東京開催ボ！ここがツてる勘所現場で育 252 「どう教えたらいいのか」をズバリ解説！新入社員指導担当者・メンター即戦力養成講座 ─ 心構え・教え方のツボ・人材育成のコツを、実習を通じて体得 ─ 日時：2015年3月4日（水）10：00am〜5：00pm／会場：オランダヒルズ森タワー24階（裏面ご参照）株式会社オフィスあん　代表取締役まつした講師：社会保険労務士・人事コンサルタント　松下なおこ直子氏 ●セミナーのねらい　〈対象〉職場の新入社員指導・育成担当者、入社2年目以上の先輩社員、人事部研修担当者「人」が「場」をつくり、「場」が「人」をつくります。そして、「場」における新入社員の成長は、職場の指導のあり方・育て方に大きく左右されます。職場の先輩・上司は指導者であると同時に、新入社員を見守り、更なる成長のために手を貸すサポート役であることが大切です。目指すは、「新入社員のやる気と能力を引き出せる」「新入社員から憧れられる」「自らが活き活きと輝ける」先輩、上司となることです。このセミナーでは、新入社員指導で求められる心構えと先輩・上司のあるべき役割行動を理解し、教え方のツボ、職場での効果的な関わり方や人材育成のコツを、実習等を通じて体得していただきます。 ●カリキュラム 1．まず何から取り組んだらいいのか？ 1）新入社員が知りたいこと、やりたいこと、不安なこと 2）新入社員育成のゴールはどこにあるのか 3） “育つ新入社員”と“育ちにくい新入社員”の違い 4）新入社員育成の “うまい人”と“そうでない人”の違い 2．最初の1ヵ月にやるべきこと ― はじめが肝心！基盤を築く 1）新入社員の能力と個性を見極める 2）新入社員の育成計画を立てる 3）ビジネスマナーや仕事を適切に教える 4）組織や社会のルールを教える 5）新入社員と約束をする 3． 3ヵ月目までのアプローチ ― 効果が高い新入社員との関わり方とは 1）質より量？量より質？新入社員との接触度演習 2）新入社員との効果的コミュニケーション方法演習 3）自分の思考と行動をコントロールするコツ演習 4）ティーチングとコーチングを使い分ける ● 録音・録画はご遠慮願います。 4． 6ヵ月目までに伝えておきたいこと ― 自律的な新入社員育成を目指して 1）自分で考え、行動する新入社員に育てる演習 2）創造的に仕事をさせる演習 3）報・連・相上手な新入社員にする教育ゲーム 4）主体的、積極的に行動させるコツ 5．育成の王道では育ちにくい新入社員のパターンとその対処 ― 知っておきたいその内側【事例1】アドバイスに反論する「自己主張型」新入社員【事例2】言われたことしかできない「受身型」新入社員【事例3】熱心だが結果を出せない「空回り型」新入社員 6．終わりよければすべてよし、新入社員育成の総仕上げ 1）あなたの取り組みを、職場、会社の取り組みに転嫁させる 2）新入社員の育成経験から得るものとは ※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。株式会社オフィスあん代表取締役社会保険労務士・人事コンサルタント講師まつしたなおこ松下直子氏神戸大学卒業後、江崎グリコ（株）に入社。新規開拓の営業職、報道担当の広報職、人事労務職を歴任。人事部門では、採用、育成、人事制度設計と運用、労務管理と幅広く人事業務に携わる。現在は社会保険労務士、人事コンサルタントとして顧問先の指導にあたる一方、民間企業や自治体からの研修・セミナー依頼に応え、全国各地を巡回する。「人事屋」であることを生涯のライフワークと決意し、経営者や人事担当者の支援に意欲的に向き合うかたわら、人事部門の交流の場「庵(いおり)」の定期開催や、新人社会保険労務士の独立を支援するシェアオフィス「AZ合同事務所」の経営など、幅広く人材育成に携わっている。【著書】『部下育成にもっと自信がつく本』『採ってはいけない人の見きわめ方』(同文舘出版)、『部下の実力を高める実践OJT』『人事・総務マネジメント法律必携』『「実践」社員教育推進マニュアル』（PHP研究所） ●定員 40名お申込みはお早めに（お願いいたします）お申込み先着順 ※参加者が少人数の場合等、中止または延期することもございますので、ご了承ください。 ●お申込み手続き１. お申込み方法 ①下記の「受講申込書」にご記入のうえ、ファクシミリで当社宛にお送りください。折り返し「受講証」と「請求書」をお送りいたします。「受講証」が届かない場合は、右記「照会先」までお問い合わせください。 ②当社MURCホームページ（http://www.murc.jp）経由でもお申込みいただけます。 ①銀行振込の場合…開催日の２営業日前（土/日/祝日を除く）ま 2. 受講料のでにお振込みください。振込手数料は御社でご負担ください。お支払い方法 ②SQUET-DC法人ゴールドカードの場合…カードご精算日にご指定の口座より引き落しとなります。 ③三菱東京UFJ銀行「口座振替」 …当社指定日にご登録された口座より引き落しとなります。 ※なお、いずれも領収証は発行いたしません。 3. 受講お取消し開催日の前日（土/日/祝日を除く）17：00までにご連絡ください。受講料を全額ご返金いたします。その後は受講料の払い戻しはいたしかねます。また、他のセミナーへのお振り替えもいたしかねますのでご了承ください。 ● 受講料（テキスト代を含む／昼食代は含みません）１名につき２,１6０円（うち消費税１6０円）の割引をいたします。＊１社２名以上受講の場合は、 SQUET特別会員うち 23,760円（消費税 1,760円） SQUET一般会員うち 2,000円） 27,000円（消費税提携先会員うち 2,160円） 29,160円（消費税会うち 2,400円） 32,400円（消費税員以外お申込・照会先〒105-8501東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー TEL （03）6733 -1059 FAX （03）6733 -1067 Eメール [email protected] MURCホームページ h t t p : / / w w w . m u r c . j p SQUET URL http://www.squet.jp ● 東京メトロ日比谷線神谷町駅からのご案内会場案内東京都港区虎ノ門５-１１-２オランダヒルズ森タワー２４F 【順路】東京メトロ日比谷線神谷町駅飯倉方面改札 1番出口から地上に出る。桜田通りを左方向（東京タワー方面）に徒歩3分。オランダヒルズ森タワー（1階手前にレストランとセブンイレブンあり）に入館。入り口奥の高層階エレベーターで 24階セミナー会場へ。 ◆上記『お申込手続き』および下記の『個人情報の取扱いについて』等を承諾のうえ申し込みます。三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社宛受講申込書 FAX（03）6733-1067 MURCホームページ http://www.murc.jp 新入社員指導担当者・メンター即戦力養成講座 3. 提携先会員 4. 会員以外会員番号 1. 三菱東京UFJ銀行「口座振替」 2. SQUET-DC法人ゴールドカード 3. 銀行振込支社・支店ＴＥＬ（） − FAX （） − 派遣責任者氏名 252 ◆支払方法該当する番号を⃝で囲んでください。三菱東京UFJ銀行お取引店会社名セミナー番号 ◆受講料（名分）円 ◆該当する番号を⃝で囲んでください。 1. SQUET特別会員 2. SQUET一般会員 2015年 3／4 （水）会員企業様のみご利用いただけます。 ※チェックがない場合は「銀行振込」とさせていただきます。住所所属・役職名 Eメールアドレスセミナーのご案内をEメールでお送りします。 ※受講証等の郵送先セミナー受講者セミナー受講者セミナー受講者【個人情報の取扱いについて】＊ご記入いただきました個人情報は、当社の「個人情報保護方針」及び「個人情報の取扱いについて」（ http://www.murc.jp/corporate/privacy）に従って適切に取り扱います。＊ご記入いただきました個人情報は、本セミナーの運営や今後の企画のために利用させていただきます。また、利用目的の範囲内において、当社以外の第三者に個人情報の取り扱いを委託することがある他、セミナー講師に参加者名簿として提供することがあります。＊ご記入内容について、内容確認のご連絡をさせていただくことがあります。＊なお、この情報を元に、今後のセミナー、サービス等のご案内をさせていただく場合があります。 □ 郵送不要 □ FAX不要 □ Eメール不要ご案内のための新規登録が不要の場合は、□にをご記入ください。＊お預かりしている個人情報の開示、削除等のお申し出、その他のお問合せにつきましては、上記の照会先までご連絡ください。【お申込みをお断りする場合】＊反社会的勢力と判明した場合にはセミナーへのご出席をお断りいたします。＊諸事情を考慮の上、セミナーへの出席をお断りさせていただくことがあります。