経営者、管理者のための 人材育成型 人事評価のしかた研修 評価のしかたで人材の成長に大きく影響します 「人事評価は主観でよい！」と提唱しています。人 事評価は主観でしか評価ができません。 しかし、それに甘えて、自分の好みだけ、自分の 好き嫌いだけで人事評価をされては、従業員はた まったものではありません。 主観で決めるとしても評価にはルールがあるので す。 そのルールを知らないで主観で人事評価をしては 不信感ばかりつのり結果的に社風乱れ社内がギ クシャクすることになります。 人事評価の基礎を身につけることで従業員との信 頼関係をよくしていきましょう。 人事評価の目的をはっきりさせましょう 何のために人事評価をするのですか？ 昇給や賞与査定のためにだけすると思い込んでいませんか？ たしかに、昇給や賞与の査定のために人事評価を実施するのですが、それだけでは不十分です。 人事評価の真の目的は人材の活性化です。 事例を動画で見て、実際に評価します。 部下の見方、評価のクセが明らかになり 多くの気づきがあります。 ⇒ 裏面へ ■講師 清水 肇 (有) 清水式賃金研究所 代表取締役 ・一般論、抽象論を嫌い、 単純に大企業の物まねで ない、中小企業にピッタ リな制度づくりをします。 ・全国２００社を超える 顧問先の指導経験をべ一 スにしています。 ・テマヒマのかからない 制度づくりが得意です。 中小企業に特化した人事・労務 のコンサルティングが得意です。 ２/２６(木) 13:30∼16:30 会場：愛媛県総合社会福祉会館 愛媛県松山市持田町３丁目８−１５ TEL ：089-921-5070 有限会社 清水式賃金研究所 Tel:089-989-0130 Fax089-931-0343 清水式 で検索！ −お申込は別紙申込書に会社名・住所・電話番号・参加者名（役職）をご記入の上、弊社までFAXください− 【人事評価による人材育成の土台作り】 【不信をまねく人事評価】 １.事実を見ないで、だろうで評価する。 人事評価を行うためには、「だれが良い だれが悪いでなく、この人材（部下）の ２.イメージや想像で評価する。 どこが優れているか、どこが不十分 なのかを厳しく見つめ、なんとし 会社の成長発展は ３.仕事以外のことまで、評価の対 ても育成していく気持ち。」 人材しだい。人財は 象にいれる。 が大切であり、そのためには、 人事評価で決まる ４.考課者の経験や価値観だけの評価 １．基準を明確にする、 ２．事実に基づく、 ３．考課ルールを守る ことが不可欠です。 ５.評価結果をフィードバックしない。 ６.好き嫌いや、先入観で評価する。 社員の活性化には、評価者の評価・育成レベル の向上、評価者間の評価基準のすり合わせは 絶対不可欠なのです。 セミナーカリキュラム 13:30∼16:30 受講料：32,400円（税込） このセミナーでお話しする「一部」を紹介します。 １．「神様ではないので私は人を評価することができない」の勘違いについて ２．人事評価の目的とは ３．人事評価はもともと矛盾を抱えているとは ４．人事評価にはルールがあるとは ５．人事評価者研修で得るものとは ６．人事評価の体験学習 ビデオの事例を見て評価し、正解と照合 して偏（かたよ）りに気づきます ７．評価者が陥りやすいエラーとは ８．評価結果のフィードバックの方法 【お客様の声を紹介します】 この研修は、経営者が必ず知っておくべきです。 大変ショックでした。自分の評価の方法はまあまあだと思っていたのですが、何を見 て、どう評価していたのかと思うほどでした。これは、評価の目的が明確になってい ないからだと理解できました。また、いい結果が出ないのは、私たち、経営者、上司 にかなり責任があり、部下に申し訳なかったと反省させられました。 このことに気付けて感謝です。 【株式会社 ボクデン 代表取締役 景山 良康 】 セ ミ ナ ー 参 加 申 込 書 セミナータイトル 日程 受講料 ①オーナー企業のための 「賃金、評価制度作成」セミナー ２月24日（火） 10:00∼16:30 ②会社を守りきる 「就業規則作成」セミナー ２月25日（水） 10:00∼16:30 ２人目から半額 ③愛媛の最新給料相場が分かる 「給与改定」セミナー2015 ２月26日（木） 9:30∼12:30 ２人目から半額 ④経営者、管理者のための 「人事評価のしかた研修」 ２月26日（木） 13:30∼16:30 ５４，０００円 （昼食付き） ２人目から半額 ２７，０００円 （昼食付き） ５４，０００円 （昼食付き） ２７，０００円 （昼食付き） ３２，４００円 １６，２００円 ３２，４００円 ２人目から半額 １６，２００円 左記③と④ 両方に参加される場合 ５４，０００円 （昼食付き） ２人目から半額 ２７，０００円 （昼食付き） ※確保できる席に限りがございます。 この申し込み用紙にご記入のうえ、ＦＡＸ又は E メールでお申込みください。 ■申し込み締切日： 平成２７年２月１７日(火) ２ ４ 時 間 受 付 ＦＡＸ０８９−９３１−０３４３ E メ ー ル [email protected] 開催場所 ： 愛媛県総合社会福祉会館 〒790-8553 松山市持田町 3 丁目 8-15 TEL 089-921-5070 【セミナー番号】 ①賃金制度 ②就業規則 ③給与改定 ④人事評価 御 社 名 ご 住 所 電 話 ・ FAX 番号 参加セミナー番号 役 職 ・ 参加者名 役 職 ・ 参加者名 役 職 ・ 参加者名 ◆ セミナー申し込み締切日は 平成２７年２月１７日(火)です。 ◆ 受講料は、セミナー開催日３日前までに下記にお振込みください。 ＊ 振込み手数料は、御社にてご負担ください。 振り込み先 ： 伊予銀行 松山駅前支店 普通 １９０５０９４ 有限会社 清水式賃金研究所 TEL：089-989-0130 FAX：089-931-0343
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