組織運営力・部下育成力強化ワークショップ チームメンバーのモチベーションを上げ、 部下を本気にさせながら 問題を解決していく ＡＭマイスター株式会社 渡辺 茂一郎 組織運営力・部下育成力強化ワークショップ全体像 狙 部門方針 展開 部下 達成水準 • 自己開示 相互認知 通 自己 価値観 • 部下 向上 的確 • 求 • 不可欠 • 会社全体 視野 入 日 回 相互認知 自己開示 • 自分 知 価値観 概要 • 再認識 指示 問題解決 習得 運営 実践 通 見 自分 知 習得 習得 実践 通 習得 習得 日 •自 事前課題 • 他者 行 実働型 日 自社課題把握 問題解決 • 自分史作成 • 自分史 実践 組織変革 • 質問 • • 組織把握 実施 • 自社課題 整理 対応策 検討 • 自組織 分析 • 質問 問題解 決 1 • 問題解決 問題解決 実践 改善 • 現場実践 • 実践報告 • 質問 深堀 • 問題解決 • • 変革 • 問題解決 • 礎 © AM Meister 基 • 成功要因 深堀 • 部門 課題整理 • 解決策検討 1 1 No1 概要 No1 狙 • 自己開示 相互認知 通 自己 価値観 再認識 • 部下 向上 的確 指示 事前課題 •自分史 作成 9部持参 時間 08:30 10:00 1日目 2日目 ※10:30開始 • イントロダクション • 自分史を語る • 価値観ワーク • アサーティブコミュニケーション 11:00 12:00 13:00 習得 昼食 • 自分史を語る 14:00 15:00 • 他者から見た自分 • まとめ/次回の案内 • 終了18:00 16:00 17:00 18:00 19:00 事後課題 現場実践事項 • アサーティブコミュニケーショ ン実践 • 自社組織アンケート実施と送付 • 振返り © AM Meister 2 2 No2 No 狙 自 事前課題 • アサーティブコミュニケー ション実践 • 自社組織アンケート実施と送 付 求 問題 発見 会議運営 基礎 習得 時間 08:30 10:00 概要 質問 1日目 問題解決 実践 通 問題 本質 追求 習得 2日目 ※10:30開始 • イントロダクション • 現場実践の振返り • 9:30開始 • 質問 問題解決 11:00 12:00 13:00 14:00 昼食 •自 課題 分析 整理 • ファシリテーション基礎 15:00 16:00 17:00 18:00 19:00 • 問題解決ワークショップ • エクササイズ • 第1ラウンド実施 • 振返り • 自部門全体の課題と対応 • まとめ/次回の案内 • 終了18:00 • 終了18:30 事後課題 現場実践事項 • 質問による問題解決の実践 • ファシリテーション実践 • プレゼンテーション改善 © AM Meister 3 3 No3 No3 • • 事前課題 • 質問 問題解決 • 成功事例の整理 概要 狙 不可欠 会社全体 視野 入 時間 実践 08:30 10:00 習得 運営 1日目 習得 2日目 ※10:30開始 • イントロダクション • 現場実践の振返り • ﾌｧｼﾘﾃｰｼｮﾝｸﾞﾗﾌｨｸｽ • 成功事例分析 • 成功要因 見 化 11:00 12:00 13:00 14:00 昼食 • 質問力強化 • 問題解決ワークショップ 15:00 • 部門の課題整理と解決策検討 • KJ法（No2からの続） • 成功要因と解決策 • これからの活動計画 • まとめ/次回の案内 • 終了18:00 16:00 17:00 18:00 19:00 • 振返り • 終了19:00 事後課題 現場実践事項 •自 変革 実践 © AM Meister 4 4
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