トライアル雇用について
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➪お仕事をお探しの方へ
トライアル雇用制度は、働いた経験が少ないため、期間の定めのない
雇用（常用雇用）での就職に不安のある方などが、常用雇用への移行の
前提として、原則３カ月間、その企業で働いてみる制度です。
トライアル雇用により、仕事や企業についての理解を深めることがで
きます。労働基準法などの法律が適用され、賃金も支払われます。この
トライアル雇用が終わった後は、約８割の人が常用雇用に移行していま
す。
ぜひこの制度を活用して就職を実現してみませんか。

資料3 B型肝炎ワクチンの技術的検討について（PDF

高額医療資金貸付申込書の記入例

スライド 1

日射角度と蓄熱層の説明

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ロールプレイングを取り入れた民事法教育

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平成25年度中における就労移行支援事業所からの一般就労移行者数

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