市町村財政比較分析表(平成16年度決算) 財政力 財政力指数 将来負担の健全度 人 口 面 積 歳入総額 歳出総額 実質収支 千葉県 浦安市 [1.60] 2.00 1.71 類似団体内最大値 1.60 1.50 149,863 人(H17.3.31現在) 17.29 k㎡ 57,388,195 千円 55,150,152 千円 908,645 千円 人口1人当たり地方債現在高 100,000 191,348 200,000 228,351 300,000 1.00 浦安市の比率 類似団体内平均値 全国市町村平均 0.47 千葉県市町村平均 0.66 0.50 0.46 類似団体内最小値 0.00 類似団体平均 140以上 500,000 120 財政構造の弾力性 類似団体内順位 [ 2/32 ] 100 300,250 400,000 財政力 0.83 [228,351円] (円) 600,000 将来負担の健全度 全国市町村平均 466,109 千葉県市町村平均 332,957 570,973 700,000 類似団体内順位 [ 7/32 ] 80 60 財政構造の弾力性 経常収支比率 70.0 [86.7%] ラスパイレス指数 (%) 80.0 公債費負担の健全度 給与水準の適正度 (国との比較) 86.7 110.0 類似団体内順位 [ 7/32 ] 10.0 [10.5%] 4.9 15.0 17.0 20.0 類似団体内順位 [ 23/32 ] ※類似団体平均を100とした ときの比率で表した。 ※類似団体とは、人口および産業構造等により全国の市町村を88のグループに分類した結果、 当該団体と同じグループに属する団体を言う。 98.8 100.0 101.9 103.2 105.0 110.0 10.5 全国市町村平均 11.2 千葉県市町村平均 10.6 16年度は、1.600(3カ年度平均)、昨年に続き増加となりました。前年と比較すると、0.089の増となっていま す。この主な要因は、法人税及び固定資産税(償却資産)の増加によるものです。今後についても、交付税改 革などを考察すると増加傾向にあります。 前年度と比べると、8.6ポイント増の86.7%となりました。前年度を上回った要因としては、16年度の減税補 てん債 (平成8年度及び平成7年度)の一括償還により、経常経費充当一般財源が公債費において大幅な増 加となったことによるものです。今後の見通しとしては、翌年度には 80%程度に落ち着き、その後、市税など の経常一般財源が若干伸びるものの、既存施設の維持管理費や新たな施設の竣工に伴う所要経費等の伸 びが見込まれますことから、ほぼ同程度で推移していくものと考えられます。 ラスパイレス指数 : 過去における人口急増に伴う行政需要の増大による組織拡大の結果、現在高齢層の職員が早い時期に 昇格し、ラスパイレス指数を引き上げる要因となっています。今後、それらの職員が退職することにより、ラス パイレス指数は下がると考えられます。 起債制限比率 : 前年度と比べると3.3ポイント増の10.5%となりました。前年度を上回った要因としては、減税補てん債の一 括償還により、単年度で 17.2%と大幅に増加したことによるものです。今後2カ年は、16年度の17.2%が影響 して、10%程度で推移し、その後は、ごみ処理施設などの償還が終了していくことにより緩やかに下降してい くものと考えられます。 人口1人当たりの : 16年度については、前年度に比べ 32,184円減少しました。これは、減税補てん債の一括償還により大幅に 地方債現在高 減少したこと及び人口が対前年比で 3.3%程度伸びていることが要因となっています。今後についても、地方 債現在高が減少していくこと及び人口増が見込まれることから、減少していくものと考えられます。 人口1,000人当たり : 人口急増に伴う多様な行政需要に対応し、様々な分野で質の高い行政サービスを提供するため職員の採 職員数 用を行ってきたことから類似団体の平均を上回っています。 また、平成17年国勢調査においても全国一の人 口伸び率となっていることからも、 今後の行政需要の増加が考えられところであるが、組織の効率化や指定 管理制度の活用などにより職員数の抑制を図ります。 全国市平均 97.6 全国町村平均 93.7 類似団体内順位 [ 28/32 ] 財政力指数 : 経常収支比率 : (%) 10.3 95.0 分析欄 公債費負担の健全度 起債制限比率 定員管理の適正度 全国市町村平均 90.5 千葉県市町村平均 91.4 102.4 90.3 90.0 浦安市 92.1 100.0 5.0 [101.9] 85.0 82.0 90.0 0.0 給与水準の適正度(国との比較) 40以下 定員管理の適正度 人口1,000人当たり職員数 4.00 5.00 [8.92人] (人) 5.05 6.00 7.00 6.76 8.00 9.00 8.92 10.00 類似団体内順位 [ 32/32 ] 8.92 全国市町村平均 8.12 千葉県市町村平均 7.70
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