北海道新規高卒者等地域産業職場定着促進事業中小企業のための参加費無料人材確保・職場定着セミナーのご案内若年者の人材確保と職場定着・育成は難しいと考えていませんか？採用・定着・育成に焦点をあてた具体的な改善方法と進め方・他社の先進事例等をご紹介します！道内14地域にて実施！名寄市岩見沢市小樽市稚内市羽幌町音更町北斗市登別市江差町中標津町釧路町網走市千歳市新ひだか町実施時間実施内容 2月12日㈭グランドホテル藤花第１部 13：30∼14：20 2月16日㈪ホテルサンプラザ現状の環境を知る労働市場と北海道の雇用環境について 2月17日㈫オーセントホテル小樽採用成功するための年代層理解と活用法宗谷経済センター（稚内商工会議所内） 2月19日㈭採用の手段と成功のポイントについて 2月20日㈮はぼろ温泉サンセットプラザ etc... 第2部 14：30∼15：30 2月23日㈪共栄コミュニティセンター採用と定着の成功ポイント 2月26日㈭北斗市商業活性化支援センター（エイド ’03）解決事例の紹介と解説 2月27日㈮鷲別公民館（登別市鷲別支所）定着化のための取組例本日のまとめと意見交換 etc... 3月 3 日㈫江差町文化会館 3月 5 日㈭トーヨーグランドホテル講師紹介ジョブマーケティング北海道 3月 6 日㈮釧路町コミュニティセンター株式会社代表太田和雄（おおたかずお）網走セントラルホテル 1992年（株）リクルートフロムエー（現リクルートジョブ 3月 9 日㈪ズ）入社。求人広告の営業を通じて企業の中途採用から ANAクラウンプラザホテル千歳店舗のアルバイト採用まで幅広く採用成功を実現。 3月10日㈫特に中小企業におけるUIターンの採用や組織活性化に静内エクリプスホテル強く、北海道の発展に貢献したい想いから、22年間勤め 3月12日㈭たリクルートを14年4月に退社、（株）ジョブマーケティ（名寄市西５条南４丁目）（岩見沢市４条東１丁目６１）（小樽市稲穂2丁目15 1）（稚内市中央2丁目4 8）（羽幌町北３条１丁目２９）（音更町木野西通17丁目1）（北斗市飯生３丁目４１）（登別市鷲別町3丁目3）（江差町字茂尻町７１）（中標津町東２０条北１丁目）（釧路町木場１丁目２）（網走市南２条西３丁目7）（千歳市北栄２丁目２１）（新ひだか町静内吉野町３丁目１-１） 13：30∼15：30［受付］13：00∼ ング北海道設立。お問い合わせ北海道委託事業新規高卒者等地域産業職場定着促進事業事務局 ‐0004 札幌市中央区北4条西7丁目1‐5 札幌ホワイトビル５F 株式会社日本マンパワー〒060 Tel 011-221-0377 Fax 011-221-0563 E‐mail teichaku@nmp‐g.jp ▲ お申し込みにつきましては裏面をご覧下さい北海道新規高卒者等地域産業職場定着促進事業人材確保・職場定着セミナー参加申込書参加お申し込みは、ＦＡＸもしくはEメールでお送りください。【申込多数の場合は先着順の参加とさせていただきます】 FAX 011−221−0563 E-mail teichaku@nmp‐g.jp 会社事務所名〔〒 − 〕所在地ＴＥＬ − − ＦＡＸ − − E-mail カナカナカナ参加者名〔役職：〕〔役職：〕〔役職：〕 2月12日㈭音更町 2月23日㈪釧路町 3月6日㈮岩見沢市 2月16日㈪北斗市 2月26日㈭網走市 3月9日㈪小樽市 2月17日㈫登別市 2月27日㈮千歳市 3月10日㈫稚内市 2月19日㈭江差町 3月3日㈫新ひだか町 3月12日㈭羽幌町 2月20日㈮中標津町 3月5日㈭名寄市参加会場 ○をつけてください下記の【個人情報取扱いについて】をお読みいただき、同意いただける場合はチェックボックスに〇を記入して下さい。弊社の個人情報の取扱いに同意する個人情報の取扱いについて 1.個人情報の適切な保護と管理者株式会社日本マンパワー（以下「弊社」といいます）は、次の者を個人情報の保護管理者として任命し、申込書記載の参加者の個人情報を適切かつ安全に管理し、個人情報の漏洩、滅失、または、き損を防止する保護策を講じています。個人情報保護管理者へのご連絡は5.のお問合せ先にお願いします。 (株)日本マンパワー個人情報保護管理者プライバシーマーク委員長 2．個人情報の利用目的参加者が個人情報を弊社に提供されるか否かは、参加者のご判断によりますが、ご提供されない場合には、適切なサービスが提供できない場合がありますので予めご了承ください。なお、参加者の個人情報は、以下に定める利用目的の範囲内で利用します。 ⑴ 本事業に基づき実施するセミナー、研修、キャリア・カウンセリング（以下総称していう場合「本イベント」といいます）のご案内・情報提供 ⑵ 本事業に基づき実施するアンケート調査への協力依頼 ⑶ お申し込みの本イベントに関するご連絡及び実施及び本イベント参加者・利用者としての弊社ＤＢへの登録 ⑷ 本事業の委託元である北海道への提供（本イベントへの参加状況、職場定着促進にかかる状況の報告に必要な個人情報を、書面、データを保存した記録媒体の直接交付、またはデータ送信など電磁的方法により提供します）また、個人の識別や特定ができない状態に加工した統計的データを作成し調査・分析するため利用し、または本事業のために利用、または委託元への提供を行うことがあります。 3．個人情報の第三者への提供参加者の個人情報は、「2．個人情報の利用目的」に基づく提供のほか法令に基づく場合、または裁判所その他の政府機関より適法に開示を要求された場合及び次項の委託に基づく場合を除き、ご本人の同意なしに第三者へ提供することはありません。 4．第三者への委託及び委託先との守秘契約本事業に基づく本イベントの実施に必要な範囲内において、弊社の契約するキャリア・カウンセラー等に個人情報の取扱いの全部、または一部を外部に委託する場合があります。この場合、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、守秘契約を委託先と締結し、個人情報が厳密に管理されるよう適切な措置を講じます。 5．お問い合わせ等について参加者は弊社に対してご自身の個人情報の開示、利用目的の通知、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の要求を行うために、弊社問合せ窓口に申し出ることができます。その際は、弊社は、参加者ご本人であることを確認したうえで、合理的な期間、法令等に定められた範囲内で対応します。また、一部のご請求については有料となります。なお、ご請求の対象となる個人情報は、弊社が開示・訂正等の権限を有する個人情報となります。手続の詳細は、弊社ＨＰ上の「個人情報の取扱いについて」 http://www.nipponmanpower.co.jp/info/privacy_policy.phpをご確認いただくか、表面記載あてにお問い合わせください。