だ い き や ま が た け ん しょう ふ く し け い か く あ ん が い よ う 第 ４ 期 山 形 県 障 が い 福 祉 計 画 （案）の 概 要 けい かく こん きょ けい ◇ 計画画のの根 根 ◇ 計 拠 拠 しゅ き ほ ん て き し しょうがいしゃ そ う ご う し え ん ほ う だ い じょう しょう ひと ひと ひとり しゅたいせい も のうりょく はっき い い せいかつ とも おく 「障 がいのある人もない人も、一人ひとりが主体性を持ちながら、その能力を発揮し、活き活きとした生活を共に送る さくてい ちいき しゃかい じつげん もくひょう くに さだ き ほ ん し し ん そ く し ちょう そん しょう ふ く し けい かく たっせい かく き かん れんけい くに ◇ 計 画 の 期 間 へいせい しょう ふ く し そう き ほ ん し し ん だん し えん およ や ま が た け ん しょう 国の基本指針 ね ん ど ね ん ど ち い き せいかつ し え ん じぎょう て い き ょう た い せ い ふ く し けいかく かくほ かん けいかく し ち ょ う そ ん しょう 山形県 障 がい福祉計画 もくひょうちせってい 平成27年度～29年度 れんけい さだ もくひょうちせってい ＜目標値設定＞ もく てき およ とく しょく 目 的 及 び 特 色 ＜目標値設定＞ ふ く し し せ つ もくてき もくひょうちせってい にゅうしょしゃ ち い き せいかつ ほんけいかく し ゅ し ほんけいかく もくてき き ほ ん て き かんが かた ふ つぎ こう てん けんない す ひつよう ほうもん し せ つ にゅうしょしゃ けい にゅういんちゅう ほしょう み ぢ か ち い き せいかつ ち い き り よ う き ぼ う しょう こう しゃ とう （２）身近な地域での利用を希望する障 がい者等 へ つうしょけい の通所系サービスの保障 か げつ じ て ん にゅういん ご ち い き せいかつ し え ん き の う ねん じ て ん ざいいん き か ん きょうか たいいんりつ ねんいじょう ふ く し し せ つ い っ ぱ ん し ゅ う ろう い こ う とう そうだん し え ん たいせい に ゅ う よ う じ き じ ゅ う じつ が っ こ う そ つ ぎ ょう て い き ょう しょう じ しゃ こ う れ い か さいだいげん かつよう し ひょう 標 し え ん たいせい くに にん いじょう せいかつ か い ご てきせつ ね ん ど じっせき 64％(H23年度実績 ね ん ど じっせき 91％(H23年度実績 げんしょう ね ん ど もく ひょう ち 目 標 値 じ り つ くんれん くに いじょう 57.8％)（国：64％以上） くに いじょう 90.5％)（国：91％以上） にん き の う くんれん くに にん いじょう H24年度1,905人の 18％、343人（国：18％以上） にん せいかつくんれん にん 目 せ い び ぜん し ちょう そ ん し ちょう そ ん か ん もく ひょう ち 目 標 値 しゅうろう い こ う し え ん れんけい せい にん がた にん がた ふ く し し せ つ 全市 町 村（市 町 村間の連携による整備を含む） い っ ぱ ん しゅうろう 上記の目的を達成するため、成果目標を設定する。 もくてき たっせい ひつよう かつどうしひょう けいかく また、その目的を達成するため必要な活動指標を計画 と り く ふ く し し せ つ りようしゃ かくしちょうそんまた にん せ い か も く ひ ょう ふ く し し せ つ けいぞく し え ん にゅうしょしゃ ち い き せいかつ にゅういんちゅう せいしんしょう しゃ こ にん ふ にん ち い き い こ う し え ん もく もく ひょう ち 目 目 標 値 いこうしゃ ぞうか しゅうろう にん にん ね ん どいこうしゃ りようしゃ ばいいじょう くに ね ん ど まつ り よ う し ゃ 公 共 職 業 安定所 に お け し え ん 移行 せ い か も く ひ ょう ち い き せいかつ し え ん きょてん せ い か も く ひ ょう ふ く し し せ つ ぞうか りようしゃ 就 労 移行支援事業所の 就 労 移行率の増加 せ い び しゅうろう い こ う り つ し せ つ かつどうしひょう かんれん し さ く じっせき どうこう は あ く しょう しょう ふ がい者 施策 および関連 施策 の動向 を踏 まえながら おこな 見直しを行 う。 あわ しょう き ょ う いく ほ い く とう し え ん たいせい か く ほ 併せて、障 がい児を支援する体制を確保するため、 かんけい き か ん れんけい いっかん じ ど う 教育、保育等 の関係機関 との連携の一環 として児童 もと しょう じ つうしょ し え ん およ しょう じ に ゅ う しょ 福祉法に基づく障 がい児通所支援及び障 がい児入所 ひつようりょう み こ けいかく し え ん じ ど う はったつ し え ん ほ う か ご とう 障 がい児支援（児童発達支援、放課後等デイサービス） り ようにんずう じっせき およ み 施設の利用者の支援件数 取組みを進める。 ぜんたい の利用人数の実績（H24～26）及び見込み（H27～29） H24.10 H25.10 H26.7 H27 H28 H29 241 317 312 491 539 587 児童発達 人 人 人 人 人 人 支援 492 644 842 968 1,068 1,171 放課後等 デイ 人 人 人 人 人 人 にん しえん にん にん にん にん にん ほ う か ご とう にん にん にん にん にん にん しゃ こ う れ い か てきせつ か け ん し ゅう と う し え ん とう ね ん ど ふ く し し せ つ りようしゃ し え ん けんすう けん の支援が必要な者の支援件数 し え ん ひつよう もの 230件 じゅこうしゃすう しょう しゃ こ よ う 障 がい者トライアル雇用 くんれん ね ん ど しょくば てきおう えんじょしゃ たいしょうしゃすう しょうがいしゃしゅうぎょう じゅこうしゃすう 6人 い っ ぱ ん しゅうろう い こ う し ゃ H29年度の福祉施設から一般 就 労 移行者 もの にん のうち、事業の活用が必要な者 30人 ね ん ど かつよう ふ く し し せ つ ひつよう い っ ぱ ん しゅうろう い こ う し ゃ H29年度の福祉施設から一般 就 労 移行者 し え ん 支援の対象者数 ひつよう ふ く し し せ つ じぎょう 職場 適応 援助者 に よ る い っ ぱ ん しゅうろう い こ う し ゃ のうち、訓練が必要な受講者数 かいししゃすう 事業の開始者数 し え ん ふ く し し せ つ H29年度の福祉施設から一般 就 労 移行者 ひつよう もの のうち、支援が必要な者 にん 30人 せいかつ し え ん 障害者 就 業 ・生活支援セ じぎょう し え ん ン タ ー 事業 の 支援 たいしょうしゃすう 対象者数 い っ ぱ ん しゅうろう ね ん ど ふ く し し せ つ い っ ぱ ん しゅうろう い こ う し ゃ H29年度の福祉施設から一般 就 労 移行者 し え ん ひつよう もの のうち、支援が必要な者 いこうしゃ にん 95人 しゅうろう け い ぞ く し え ん がたじぎょうしょ ※「福祉施設から一般 就 労 への移行者」には、就 労 継続支援A型事業所 たいおう ［障 がい者の高齢化への適切な対応］ じぎょうしょ む H29年度の福祉施設利用者のうちチーム ね ん ど い た く くんれんじぎょう ふ く し し せ つ しょう い こ う わり くに どうじょう じぎょう こ き さ い 支援 の必要量 の見込 み につ いても計画 に 記載 し、 すす じ じ ど う はったつ じ し え ん けんすう い こ う とう ※年１回、成果目標及び活動指標の実績を把握し、障 しゃ し さ く りようしゃ 委託訓練事業の受講者数 い っ ぱ ん し ゅ う ろう 【成果目標４】福祉施設から一般就労への移行等 せ い か も く ひ ょう お よ じぎょうしょすう 利用者の 就 労 移行率が 3割以上の事業所数が全体の 5割（国：同 上 ） 【成果目標３】地域生活支援拠点の整備 か い わりいじょう ふ く し るチーム支援 による福祉 わりいじょう ぞ う か （国：H25年度末利用者の 6割以上増加） しゅうろう い こ う り つ にん 39人 こうきょう しょくぎょう あ ん て い じ ょ い こ う しゅうろう い こ う し え ん じぎょうしょ い っ ぱ ん し ゅ う ろう ね ん ど まつ り よ う し ゃ 383人（H25年度末利用者193 人） ぞうか にん 5人 福祉施設から一般就労への移行に向けた支援等※ （国：H24年度移行者の 2倍以上） 就 労 移行支援事業の利用者の増加 にん 44人 ※実績は、H26 年 7 月の数値 ふ く し し せ つ ね ん どいこうしゃ 100人（H24年度移行者49 人） くに にん 1,288人 5人 ち い き ていちゃく し え ん 項 く しゅうろう い こ う し え ん じぎょう ち い き せいかつ 420人 1,030人 地域定着支援 にん 【成果目標２】入院中の精神障がい者の地域生活への にん 244人 そうだん し え ん う と う 継続支援Ａ型含む。） い こ う 【成果目標１】福祉施設の入所者の地域生活への移行 せ い か も く ひ ょう い 福祉 施設 利用者 の 一般 就 労 へ の 移行者 の 増加 （ 就 労 すす に見込み取組みを進める。 にん 2,479人 相談支援 けんいき こう いっぱん しゅうろう にん 680人 2,209人 共同生活援助 ふく 【福祉施設から一般就労への移行等】 せってい 380人 541人 就労継続支援Ａ型 地域移行支援 せ い か も く ひ ょう にん 216人 就労移行支援 きょうどう せ い か つ え ん じ ょ び （国：各市町村又は圏域に１つ） たっせい 293人 居住系サービス とくしょく もくてき にん 316人 自立訓練（生活訓練） しゅうろう け い ぞ く し え ん にん 30人 きょじゅう け い くに 特色 にん 2,716人 9人 短期入所 地域生活支援拠点等の整備 （７）障 がい者の高齢化への適切な対応 り よ う し ゃ す う にん 自立訓練（機能訓練） せ い び ち い き せいかつ し え ん きょてんとう たいおう つき 利用者数 2,440人 生活介護 じ り つ くんれん もく 項 じっせき 通所系サービス 【地域生活支援拠点等の整備】 こうちく つき つうしょけい いじょう 就労継続支援Ｂ型 こう せ い び すす た ん き にゅうしょ こ う か て き て い き ょう た い せ い を進める。 しゅうろう け い ぞ く し え ん ち い き せいかつ し え ん きょてんとう いっかん 支援を提供できる障 がい児支援体制の構築 しょう くに きょうか （６）乳幼児期から学校 卒業まで一貫 した効果的 な く しゃかい し げ ん り よ う し ゃ す う (６月末時点） （５）相談支援体制の充実・強化 すす 利用者数 がつまつ じ て ん すいしん （４）福祉施設から一般就労への移行等の推進 とり ち い き 値 にん じょうしょう ちょうきざいいんしゃすう せ い び （３）地域の社会資源を最大限に活用し、提供体制の整備 ち 標 にん じょうしょう 在院期間１年以上の長期在院者数の減 少 強化 し え ん ひょう 目 たいいんりつ 入院後１年時点の退院率の上 昇 （３）グループホームの充実及び地域生活支援機能の し え ん て い き ょう た い せ い い こ う 入院後３ケ月時点の退院率の上 昇 じ ゅ う じつ お よ ふ く し ほ う り よう じっせき もく 項 にゅういん ご ほしょう ふ く し H26（実績・月） H29（実績・月） ね ん ど ま つ にゅうしょしゃ しゃ すす しょう い こ う H25年度末入所者1,659人の 4.0％､67 人（国：4％以上） せいしんしょう しょう 等しく利用できるよう提供体制の整備を進める。 どう 【入院中の精神障がい者の地域生活への移行】 ビスの保障 み な お ひと 動 指 ね ん ど ま つ にゅうしょしゃ げんしょう せ い び ひつよう かつ H25年度末入所者1,659人の 12.1％､200人（国：12％以上） 施設入所者の減少 （１）県内のどこに住んでも必要とされる訪問系サー ねん ち い き 活 もく ぞ う か じつげん （２）どの地域でも必要 とされる障 がい福祉 サービスを ね ん ど せ い か もくひょう 目 地域生活移行者の増加 しゃかい さ ん か て い き ょう た い せ い 平成29年度成果目標 目 ち い き せいかつ い こ う し ゃ を本計画の目的とする。 こ ふ く し ＜目標値設定＞ もく 項 本計画の趣旨と基本的な考え方を踏まえ、次の７点 み じ り つ 【福祉施設の入所者の地域生活への移行】 １ 目的 じょうき しゃ 福祉サービスの提供体制の整備を進める。 ふ く し けいかく 市町村 障 がい福祉計画 ちょうせい 連携・調整 へいせい ２ しょう し 各市町村と連携しながら、障 がい福祉サービス、相談支援及び地域生活支援事業の提供体制の確保に関する計画を定める。 けい かた （１）障 がい者 の自立 と社会参加 の実現のため、障 がい ことができる地域社会の実現」を目標に、国の定める「基本指針」に即して、市町村障 がい福祉計画の達成に資するため、 かくしちょうそん かんが ◇基本的な考え方 ◇ 計 画 の 趣 旨 障害者総合支援法第 条に 障害者 総合 支援法 第 89 条 に 基づき策定 基づき策定 もと かく こ よ う けいやく むす もの ふく と雇用契約を結んだ者も含まれる。 し し つ こ う じ ょう →事業所のバリアフリー化、研修等による資質向上
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