次世代経営リーダー養成塾の募集事前説明会（1/5

平成 27 年 1 月 9 日
兵庫県経営者協会
「次世代経営リーダー養成塾」
の募集事前説明会
兵庫県経営者協会では、平成２４年度から会員企業各社の管理職の方、特に次世代の経営幹部
候補者の方を対象とした経営リーダー養成塾を開催しており、参加者ご本人と参加企業の経営者
や人材育成ご担当の方々から大変ご好評を頂いております。
このたび、平成２７年度の開塾にあたり、下記日程で本養成塾の主旨と内容について事前説明
会を開催しますので、ご案内申し上げます。
「次世代経営リーダー養成塾」は、管理職および次世代経営幹部候補者にとって必要な実践的
経営スキルとマインドを養うことを目的としています。現在の事業推進力を根本から強めたい、
あるいは将来の経営後継者の育成を真剣にお考えの企業経営幹部の方にご出席頂き、本養成塾の
内容をご理解頂いたうえで、本養成塾へのご参加をご検討願いたく思います。
記
１．事前説明会の日程
日
時
: 平成 2７年２月１６日（月）1５:00～1７:00
場
所：兵庫県経営者協会
会議室
説明者：本養成塾塾頭下村芳弘氏
（多国籍企業における経営実務とコンサルティング業務を通じて、２０数年にわた
り企業経営に携わってこられた非常に経験豊かな方です。）
２．本養成塾の主旨
現在の事業運営の中で、次のようなことに思い当りませんか？

やるべき事を自分で考えて、自発的に行動する社員が少ない。

新しいことには積極的ではなく、自分が大変になるだけだと考える社員が多い。

上司がプレイングマネージャーで忙しく、部下を指導する余裕や技量がない。

職場の一体感が薄れてきており、活力が感じられない。

将来に対する不安感は大きいが、本当の意味での危機感は薄い。

将来の経営後継者が育っていない。
これらは全て経営上の重要な課題であり、職場における管理職の経営力と関係があります。現
在、多くの企業で行われている管理職研修は課長・部長研修といった階層別研修が主体ですが、
本来、管理職には包括的な企業経営力が求められます。また、適格な経営力を持った管理職が増
えることによって、将来の経営幹部候補者の層が厚くなります。本養成塾は、塾生自身が実践的
なワークショップに主体的に係わり、事業運営に必要な経営のスキル（技量）とマインド（志）
を包括的に、かつ、効果的に体得する事を目的としています。
３．本養成塾の概要
（1）受講対象者：将来経営幹部と期待される管理職の方（年齢３０代中頃～４０代中頃）
（2）募集人数：１２名
（3）開催頻度および回数：１回／月（全６回、平成 2７年４月～平成 2７年９月）
（4）塾頭：株式会社 KSJ ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ代表取締役社長下村芳弘氏
（5）各回ワークショップのテーマ（仮）
第１回：「経営思考の枠組み」
第４回：「事業運営の仕組みづくり」
第２回：「問題解決へのアプローチ」
第５回：「コミュニケーションの極意」
第３回：「財務諸表の直感的理解」
第６回：「企業倫理の中心軸と総括」
なお、本「次世代経営リーダー養成塾」は前期（４月～９月）と後期（１０月～翌年３月）の
異なる内容のプログラムからなり、今回は前期養成塾募集の事前説明を行うものです。
事前説明会参加申込締切日
：平成２７年２月１０日（火）
「次世代経営リーダー養成塾」の事前説明会
事前説明会参加申込書
兵庫県経営者協会：山村宛
ＦＡＸ送付先：０７８－３２１－０１６６
（TEL：078-321-0051）
貴社名
所在地
電話番号
〒
部署名：
ご担当者
ご芳名：
所属・役職名
ご芳名
所属・役職名
ご芳名
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