新年度の社員研修特集
気持ちの転換や帰属意識を！～
～２０１５年度新卒者に
来年春に就職を控える内定者を対象に約８９%が「帰属意識や愛社精神がある」と答えたのに対し、
入社２～５年目では約４０％と調査以来最低の数値になっています。昔と比べて１社に勤める期間が
短く、３年以内に辞めてしまう若者が多いようです。時代の変化と共に我々も新人に対しての要求や
準備等も変化が必要かと思われます。
新卒者に求める要素ランキング
（日本経済団体連合会発表）
第１位 コミュニケーション力
第２位 主体性
８年連続
第３位 チャレンジ精神
ご自身の若き頃
第４位 愛社精神
「夢を実現する情熱と意欲に満ち溢れている気持ち」
ありましたよね？
Techno Smile
新卒者こそ基本的な教育が肝要ではないでしょうか。