■グループ誌を通じた啓発社内への広報活動の一環として、グループ広報紙に通年掲載。 1月号女性の活躍推進の意義、概論、推進の歴史 2月号女性の職域の拡大と新入社員の教育（各社の取り組み、メンター制度などの取り組み紹介） 3月号女性の活躍推進の意義（外部講師による講演） 4月号休職者の復帰に向けての心構え・不安解消 5月号妊婦に対する配慮 6月号家庭でのコミュニケーションの重要性について 7月号政府の新成長戦略の解説 8月号ダイバーシティマネジメントセミナー 9月号子育てと仕事を両立しながら活躍しているロールモデルの紹介 10月号多様な働き方をする部下のマネジメント 11月号上司向けハンドブックの活用 12月号今後の展望 19 ■外部評価 ■「子育てサポート企業」認定 2007年度・2011年度くるみんマーク取得 ■均等・両立推進企業表彰 2002年「ファミリーフレンドリー部門」東京労働局長賞受賞 2014年「均等推進企業部門」東京労働局長奨励賞受賞 20 ■今後取り組む課題 ■男性の育児参加促進女性の活躍推進には、女性への支援だけでは限界があると考え、育児への男性の参加促進をすることで、女性の持つ仕事における制約を軽減する（例）「育児休暇」（有給休暇）の取得促進小学校就学前の子女の育児活動全般を目的とした内容であれば取得できる育児休暇を、対象者全員が年間5日間取得できるよう取得状況の確認と啓蒙活動を推進する（例）男性の育児休職の取得促進男性が育児休職を取得できる職場環境の整備や意識改革を進めるため、管理職の啓発活動や休職取得時のフォローを行う 21 地域への貢献活動～ＣＳＲとしての取組み～ ■マタニティ・育児相談『出産や育児について相談する相手がいない』こうしたお父さん、お母さん、地域の皆様の子育てを応援するため、昭和50年にイトーヨーカドーの店舗内に『ﾏﾀﾆﾃｨ・育児相談室』を開設個別相談は専門知識を有する保健師、助産師が担当し無料で受付子育てのアドバイスや親御さん同士の交流などを目的に、育児相談イベントも実施実施店舗： 120店舗 ※2014年2月現在実施日：毎月3回～6回実施 ※店舗により異なる利用者数： 84,472人 ※2013年2月末実績『赤ちゃん休憩室』には、「おむつ替えコーナー」「授乳室」「乳幼児用の身長・体重計」「調乳専用温水器」等を設置 23 ■活動内容 ≪主な相談内容≫ 個別相談育児相談イベント身長・体重の計測、授乳に関する相談、離乳食の進め方、赤ちゃんの肌トラブル、外国人ママの育児相談、産後ブルー、パパの子育て相談など ≪実施例≫ 赤ちゃんとのふれあい遊び、トイレトレーニング、虫歯予防、タッチケア、スキンケア、絵本の読み聞かせと手遊び、マタニティスクール、お誕生計測（手足形スタンプ）など 24 ■今後取り組む課題フェイスtoフェイスのマタニティ・育児相談室の強みと、７＆ｉグループのさまざまな業態を活かし、より地域へのサービスを向上させる ■赤ちゃん本舗との合同イベント開催育児イベントの協同開催・育児相談員より育児に関するお話・アカチャンホンポスタッフより、おすすめ商品の説明など ■働くママのサポート土・日・祝日の育児相談で、働くママをサポート ※一部店舗にて実施中 25