税理士法人東京クロスボーダーズ 英文就業規則サンプルⅠ（日本語-英語 左右対応版） 就業規則 Work Rules （電子メール・インターネットの適正利用） E-mail and Internet Use Policy Article ○○ E-mail and internet are for Company business 第○○条 電子メール・インターネット等は、原則として業 務利用に限るものとし、私用に使ってはならない。 ２ 会社は、電子メール・インターネット等の利用の適正化 を図るため、従業員ごとのインターネット等の利用履歴を確 認することができる。また、電子メール利用の適正化を図る SAMPLE ため、従業員の電子メールの内容を閲覧することがある。 ３ 従業員は、業務に直接関係のないホームページに意図的 にアクセスしてはならない。また、会社は、コンピュータウ ィルス感染を予防するため、特定のホームページへのアクセ スを制限することがある。 purposes only, and personal use is prohibited. 2. The Company may monitor employees’ internet use and e-mail content in order to ensure the appropriate use of internet and email. 3. Employees may not intentionally access web sites unrelated to job-related activities. The Company may also restrict access to certain sites in order to prevent contamination of Company systems with computer viruses. Connect to rsmi.com and connect with success 税理士法人東京クロスボーダーズ 英文就業規則サンプルⅡ（日本語-英語 上下対応版） （電子メール・インターネットの適正利用） 第○○条 電子メール・インターネット等は、原則として業務利用に限る ものとし、私用に使ってはならない。 ２ 会社は、電子メール・インターネット等の利用の適正化を図るため、 従業員ごとのインターネット等の利用履歴を確認することができる。ま た、電子メール利用の適正化を図るため、従業員の電子メールの内容を閲 覧することがある。 ３ 従業員は、業務に直接関係のないホームページに意図的にアクセスし てはならない。また、会社は、コンピュータウィルス感染を予防するため、 SAMPLE 特定のホームページへのアクセスを制限することがある。 E-mail and Internet Use Policy Article ○○ E-mail and internet are for Company business purposes only, and personal use is prohibited. 2. The Company may monitor employees’ internet use and e-mail content in order to ensure the appropriate use of internet and email. 3. Employees may not intentionally access web sites unrelated to job-related activities. The Company may also restrict access to certain sites in order to prevent contamination of Company systems with computer viruses. Connect to rsmi.com and connect with success
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