三井住友トラスト TA ソリューション株式会社行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うた
め、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
平成２６年２月１日～平成２８年１月３１日
２．内容
目標１：ワークライフ・バランスを推進する環境づくり
＜対策＞
・平成２６年２月～ ワークライフ・バランスの目的・内容を周知し全社運動とする。
・平成２６年２月～ ワークライフ・バランスに関する社内広報等を行う。
目標２：時間外勤務の縮小・連続休暇等特別休暇取得推進
＜対策＞
・平成２６年２月～「定時退社週間」を設定し推進する。
・平成２６年２月～
労使による「時間管理適正化に向けた日常業務運営の状況確認」
を定期的に実施する。
・平成２６年２月～ 年１回の５連続休暇及び年２回のリフレッシュ休暇の全員取得を
推進する。
以 上