賃上げ状況について（経済産業省）（PDF形式：227KB）

賃上げ状況について
平成２６年９月１６日
経済産業省
賃上げ水準について
機密性○
○ 2014年の月例賃金の引上げ率は２％超（2000年以降では最も高い伸び）。
○ 2014年の夏季賞与は前年比７～９％の伸び。
月例賃金の引上げ率の推移
月例賃金の引上げ
（上段：引上げ額、下段：引上げ率）
経団連
連合
厚生労働省
（％）
2.5
2013年
2014年
5,830円
1.83 ％
7,370円
2.28 ％
2.3
4,866円
1.71 ％
5,928円
2.07 ％
2.1
5,478円
1.80 ％
6,711円
2.19 ％
1.9
2.4
2.28
2.2
厚労省
2.19
経団連
2.07
2.0
1.8
1.7
夏季賞与の引上げ
1.6
（上段：支給額、下段：増減率）
2013年
2014年
経団連
809,502円
4.99 ％
867,731円
7.19 ％
連合
628,524円
‐0.93 ％
685,228円
9.02 ％
連合
1.5
2000 01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
（年度）
（資料）日本経済団体連合会、日本労働組合総連合会、厚生労働省
※経団連：月例賃金は、原則として東証一部上場、従業員500人以上、主要21業種大手247社が対象。うち、
集計可能な109社の結果。夏季賞与は、主要20業種大手240社が対象。うち、集計可能な133社の結果。
※連合：月例賃金は、平均賃金方式で妥結した5,442組合、2,689,495人の結果。夏季賞与は、1,708 組合、
1,042,313人の結果。夏季賞与の増減率は、経済産業省の試算。
※厚生労働省：月例賃金は、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業が対象。
うち、集計可能な314社の結果。
1
大手企業の賃上げの取組状況について
○ 賃上げを行った企業は昨年度の89.1％から、今年度は92.8％に上昇。
○ ベースアップを行った企業も昨年度は１割未満であったのに対して、今年度は約６倍に増加し、
ほぼ２社に１社がベースアップを実施。
○ ベースアップ実施企業の７割以上が「６年以上ぶり」に実施と回答。近年にない賃上げが実現。
・賃金の引き上げ状況
（平成25年度）
・過去のベースアップ実施状況
(n=390)
創業以来
3%(12社)
（平成26年度）（予定を含む）
1年ぶり
13% (52社)
19～22年ぶり
4% (14社)
2年ぶり
2% (9社)
16～18年ぶり
5% (21社)
・賃上げ実施企業における賃金の引き上げ方法
0%
20%
40%
60%
80%
93.1%
(857社)
定期昇給・賃金構造維
持分
ベア（ベースアップ）分
91.3%
(876社)
7.6% (70社)
45.7%(439社)
38.1%(351社)
42.2%(405社)
賞与・一時金分
その他（諸手当等）
100%
6.4% (59社)
11.8%(113社)
無回答：H25 28社
H26 33社
平成25年度 (n=921)3.0%(28社)平成26年度(予定を含む) (n=960)
無回答
3.4%(33社)
3年ぶり
2% (9社)
13～15年ぶり
13% (50社)
4年ぶり
2% (7社)
10～12年ぶり
6% (23社)
5年ぶり
5% (21社)
7～9年ぶり
7% (29社)
6年ぶり
37% (143社)
6年以上ぶり
72% (280社)
(無回答：49社)
注）経産省「企業の賃上げ動向に関するフォローアップ調査」最終集計結果（平成26年8月29日公表）より
東証一部上場企業 1762 社に調査票を送り、 8月 20 日までに1,034社から回答。
2
中小企業の賃上げの取組状況について
機密性○
○ 賃上げを行った中小企業は、昨年度の56.8％から今年度は64.5％となり、約１割上昇。
○ ベースアップを実施した企業の割合は36.2％。
○ 全地域で賃上げ実施率が上昇。昨年度の都市部の賃上げ実施率を、本年度は全ての地域で上回
り、地方への賃上げの動きが広がっている。
・賃金の引き上げ状況
（平成25年度）
・地域ごとの賃金の引き上げの状況
80%
69.5%
（平成26年度）（予定を含む）
64.5%
62.2%
63.2%
60.6%
56.2%
62.8%
60% 56.8%
54.3%
63.4%
61.2%
56.6%
54.1%
61.6% 62.6%
55.4%
51.4%
平成25年度の都市部（関
東・中部・近畿）の加重平
均値（実施割合：58.2％）
40%
・賃上げ実施企業における賃金の引き上げ方法
68.4%
59.7%
37.1%
20%
ベースアップ実施：36.2％
0%
合計
北海道
東北
関東
中部
近畿
中国
四国
九州
沖縄
(n=10,380) (n=376) (n=787) (n=3,915)(n=1,355)(n=1,628) (n=661) (n=346) (n=823) (n=62)
平成25年度
平成26年度
賞与・一時金の増額実施：48.0％
注）経産省「中小企業の雇用状況に関する調査」集計結果（平成26年8月15日公表）より
中小企業3万社にアンケートを送り、7 月 23 日までに10,380 社から回答。
3

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