国連グローバル・コンパクトへの参画と実践 [PDF : 0.4MB]

国連グローバル・コンパクトへの参画と実践
当社の活動の特長
当社は、国連が提唱する
「国連グローバル・コンパクト※
(以下、国連
いて人権を尊重し、
サポートする」
ことを世界に向けて宣言しました。
GC)
」
の理念に賛同し、
2002年度に署名しました。
富士ゼロックスおよ
2010年度には、
これまでのトップコミットメントや積極的な取り組
び関連会社は、CSR活動を推進するうえで、国連GCの理念を基本的な
みが評価され、国連GCのリード企業(現在、世界51社)
として指名され、
価値観の一つに位置づけ、2007年度の社員行動規範改定時には、
こ
参加を表明いたしました。
の理念を内容に反映しました。
また、CSR調達を取引先に推進する際
にも、重要な要請事項として利用しています。
2008年度には国連GCが企画したCEO宣言に署名し、
「人権が普遍
的かつビジネスにおいて重要な課題であり、
それぞれの企業活動にお
※ 国連グローバル・コンパクトは、世界的に確立された人権の保護・不当な
労働の排除・環境への対応・腐敗防止にかかわるCSRの基本原則10項目
を支持し、各企業がその実現に向けて自発的に取り組むものです。
活動の経緯
開始宣言
理念を活動に反映
2000
2007
●
コフィー・アナン
国連事務総長(当時)
の
提唱により発足
●
2008
国連GCボードメンバーに
有馬社長(当時)
●
国連GCリード
企業として活動開始
●
国連GCリード
国際会議に参画
2014年度活動の概要
世界のCSRのベストプラクティスを学び、
マルチステークホルダーと
有馬前社長が、ボードメンバーとして国連GC(ニューヨーク)に参
のパートナーシップを実現するプラットフォームとして国連GCを活用
画、
「GCリーダーズサミット」
に出席。
また代表理事として日本ネッ
するとともに、その普及拡大に貢献します。国連GCリード企業の1社
トワーク
(グローバル・コンパクト・ジャパン・ネットワーク[GC-JN]、
として、世界のCSRを牽引する取り組みに参画し、
ポスト2015開発ア
現在、約190企業および団体が参加)
を運営
ジェンダのグローバルな優先課題の議論を深め、国連グローバル・コ
国連GCニューヨークオフィスおよびGC-JNへ従業員を出向させ、
ンパクト10原則の実践に向けて、
グローバルなレベルでリーダーシッ
その運営を支援
プを発揮していきたいと考えています。
東京で開催された国連GCリードシンポジウムに出席し、企業のサ
ステナビリティ・ゴール設定のあり方などにつき議論
●
●
当社が署名
2013年度は、GCリード企業として主に次の活動を実施しました。
●
リードに参画
2010~
山本社長が
CEO宣言に署名
国連GC理念を反映
2013年度活動の実績
●
●
●「社員行動規範」
に
2002
●
継続的な活動
GC-JNの「ヒューマンライツ・デューデリジェンス分科会」
「人権教
育分科会」
で、人権の取り組みのあるべき姿の議論に参画
〈国連グローバル・コンパクト10原則〉
人権
原則1: 人権擁護の支持と尊重
原則2: 人権侵害への非加担
原則3: 組合結成と団体交渉権の実効化
労働基準
原則4: 強制労働の排除
原則5: 児童労働の実効的な排除
原則6: 雇用と職業の差別撤廃
原則7: 環境問題の予防的アプローチ
環境
原則8: 環境に対する責任のイニシアティブ
原則9: 環境にやさしい技術の開発と普及
国連GCリードシンポジウム
(東京)
GC-JNシンポジウムで登壇する有馬前社長
©GC-JN
腐敗防止
原則10: 強要・賄賂等の腐敗防止の取り組み
●グローバル・コンパクト・ジャパン・ネットワーク 公式ホームページ http://www.ungcjn.org/gc/index.html
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