平成26年８月２９日発９築館公共職業安定所栗原市築館薬師２丁目２－１月号ＴＥＬ 0228－22－2531 ＦＡＸ 0228－22－6892 ハローワークからのお知らせ ○非正規雇用労働者のキャリアアップに取り組む事業主を支援します！～キャリアアップ助成金の御案内～ ○平成27年3月新規高等学校卒業者の求人求職状況新規高卒求人は前年同月比で大幅に増加！労働市場の動き（７月内容）ハローワーク築館管内の求人・求職の動向 ■７月の有効求人倍率は、０.９７倍有効求職者数は、1,１７４人、有効求人数は、1,１４０人・新規求人数は、前月に比べ１０．０％増加し、対前年同月比では１１．９％減少しました。・産業別でみると対前年同月比では、建設業、製造業、卸売・小売業、医療・福祉で減少し、宿泊業・飲食サービス業、サービス業で増加しました。・新規求職者数は、前月に比べ２０．０％減少し、対前年同月比でも２２．３％減少しました。・有効求人倍率は、０．９７倍で前月に比べ0.０６ポイント増加し、対前年同月でも0.０１ポイント増加しました。有効求職者有効求人数求人倍率 1,600 1.40 1,400 1.20 1,200 1.00 1,000 0.80 800 0.60 600 0.40 400 ７月８月９月 10月 11月１２月１月２月３月４月５月６月７月有効求職者 1,292 1,280 1,219 1,202 1,143 1,070 1,108 1,133 1,238 1,385 1,266 1,267 1,174 有効求人数 1,246 1,381 1,348 1,415 1,338 1,261 1,264 1,265 1,273 1,189 1,174 1,147 1,140 求人倍率 0.96 1.08 1.11 1.18 1.17 1.18 1.14 1.12 1.03 0.86 0.93 0.91 0.97 0.20 （事業主の方へ）非正規雇用労働者のキャリアアップに取り組む事業主を支援します！有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、正規雇用への転換、人材育成、処遇改善などの取組を実施した事業主に対して助成する制度です。労働者の意欲、能⼒を向上させ、事業の⽣産性を⾼め、優秀な⼈材を確保するために、ぜひ、この助成⾦制度をご活⽤ください。 ※平成26年３⽉１⽇より⼀部のコースの助成額などを拡充しました！助成内容 ①正規雇用等転換コース (※１) ②人材育成コース正規雇用等に転換または直接雇用（以下「転換等」といいます）する制度を規定し、有期契約労働者等を正規雇用等に転換等した場合に助成助成額（）額は大企業の額（短時間正社員コースは大規模事業主） ①有期→正規：１人当たり40万円（30万円） ②有期→無期：１人当たり20万円（15万円） ③無期→正規：１人当たり20万円（15万円）平成26年３⽉１⽇から平成28年３⽉31日までの間、 ①50万円（40万円）、③30万円（25万円）＜１年度１事業所当たり15人まで（②は10人まで）＞対象者が⺟⼦家庭の⺟等または⽗⼦家庭の⽗の場合、１人当たり①10万円 ②5万円 ③5万円を加算平成26年3月1日から平成28年3月31日までの間に、派遣労働者を正規雇用労働者として直接雇用する場合、１人当たり10万円を加算 ●Off-JT《１人当たり》賃⾦助成：１ｈ当たり800円（500円）経費助成：訓練時間数が 100時間未満 10万円（７万円）有期契約労働者等に ●一般職業訓練（Off-JT）または 100時間以上200時間未満 20万円（15万円） ●有期実習型訓練（「ジョブ・カー 200時間以上 30万円（20万円）ド」を活用したOff-JT+OJTを組み ※実費が上記を下回る場合は実費を限度合わせた３〜６か⽉の職業訓練）を ●OJT《１人当たり》⾏った場合に助成実施助成：１ｈ当たり700円（700円）＜１年度１事業所当たりの⽀給限度額は500万円＞ ③処遇改善コースすべての有期契約労働者等の基本給の賃⾦テーブルを改定し、３％以上(※) 増額させた場合に助成 ※平成26年３⽉1日から平成28年３⽉ 31日までの間は、２％以上 ④健康管理コース有期契約労働者等を対象とする「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、延べ４人以上実施した場合に助成 ⑤短時間正社員コース (※２) １人当たり１万円（0.75万円）＜１年度１事業所当たり100人まで＞「職務評価」の手法を活用した場合、１事業所当たり10万円（7.5万円）上乗せ平成26年３⽉１⽇から平成28年３⽉31日までの間は、１事業所当たり20万円（15万円）上乗せ１事業所当たり40万円（30万円）＜１事業所当たり１回のみ＞１人当たり20万円（15万円）短時間正社員制度を規定し、①雇⽤す＜⑥の⼈数と合計し、１年度１事業所当たり10人まで＞る労働者を短時間正社員に転換し、ま対象者が⺟⼦家庭の⺟等または⽗⼦家庭の⽗の場合、たは、②短時間正社員を新規で雇い入１人当たり10万円加算平成26年３⽉１⽇から平成28年３⽉31日までの間に、有期契れた場合に助成約労働者等を短時間正社員に転換した場合、30万円(25万円) ⑥短時間労働者の週所定労働時間延⻑コース週所定労働時間25時間未満の有期契約労働者等を週所定労働時間30時間以上に延⻑した場合に助成１人当たり10万円（7.5万円）＜⑤の⼈数と合計し、１年度１事業所当たり10人まで＞ ※１・「正規雇用等」とは、「正規雇用または無期雇用」をいいます。・無期雇⽤への転換等は、通算雇⽤期間３年未満の有期契約労働者からの転換等であって、基本給の５％以上を増額した場合に限ります。なお、短時間正社員に転換等した場合は対象外となります（短時間正社員コースにより助成します）。 ※２主にワーク・ライフ・バランスの観点から正規雇用労働者を短時間正社員に転換するケースや、短時間労働者を短時間正社員に転換するケースなどを想定しています。活用に当たっては、ガイドラインに沿って、「キャリアアップ管理者の配置」、「キャリアアップ計画の作成」が必要です。厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク LL260301派企03 平成２７年３月新規高等学校卒業者の安定所別求人状況（平成２６年７月末現在）求人数区分安定所計前年同月増減比（％）県計 6,954 5,330 30.5 仙台 3,381 2,457 37.6 （大和） 557 504 10.5 石巻 581 525 10.7 塩釜 292 227 28.6 古川 677 505 34.1 大河原 448 321 39.6 （白石） 117 63 85.7 築館 241 171 40.9 迫 243 218 11.5 気仙沼 417 339 23.0 平成２７年３月新規高等学校卒業者の築館安定所管内の求職状況（平成２６年７月末現在）計築館管内希望者数県内他管内希望者数県外希望者数計 162 76 72 14 男 70 35 29 6 女 92 41 43 8 雇用の動き（７月内容）一般職業紹介状況項目当月新規求職者数うち４５歳以上有効求職者数うち４５歳以上新規求人数うち常用有効求人数うち常用紹介件数うち常用就職件数うち常用求職関係求人関係紹関就関（パートタイムを含む）介係職係前月比（％） 244 107 1,174 572 428 404 1,140 1,070 358 333 129 121 前年同月比（％） ▲ 20.0 ▲ 22.3 ▲ 7.0 ▲ 25.7 ▲ 7.3 ▲ 9.1 ▲ 5.9 ▲ 12.3 10.0 ▲ 11.9 11.3 ▲ 4.5 ▲ 0.6 ▲ 8.5 0.4 0.5 ▲ 6.5 ▲ 16.7 ▲ 5.9 ▲ 9.5 ▲ 3.7 3.2 4.3 14.2 （パートタイムを含む）雇用保険適用状況項目当月前月比（％） 173 211 16,412 資格取得者数被保険者関係資格喪失者数月末現在被保険者数前年同月比（％） ▲ 44.2 17.2 ▲ 0.3 ▲ 30.8 14.1 0.7 700 16,500 600 16,400 500 16,300 400 16,200 300 16,100 200 16,000 100 0 ７月８月９月 10月 11月１２月１月２月３月４月 5月 6月 7月取得者数 250 193 181 260 263 281 171 165 238 548 391 310 173 喪失者数 185 194 234 262 200 210 241 211 260 632 197 180 211 月末現在被保険者数 16,299 16,300 16,245 16,244 16,295 16,365 16,294 16,249 16,226 16,144 16,329 16,454 16,412 15,900