士の 診断‐ 当 コー で会員 経営 コンサルティング・ ノウハ ウ 2 仕事の基本 ょ ︲ 約 日 一 二 ナ ． B◎ ‐ ◎K 評 ‐ R‐ EYIEW ,ご 応募 いただいた診断士 の方 に持 ち回 り 書籍 を評 していただいてお ります。 日まあり得ない。 ②引⑥の効果的な機育 しかしながら企業内で,① の部分があやふやで偏った まま,② 引⑥を実行してしまっているケースは非常に多 (公 財)日 本生産性本部 コンサルテイング部 編 木下 耕二 著 中動 A5判 232頁 本体 2,500円 +税 本書では,仕事の基本を①仕事の基本ステップ,② コ ミュニケーション,C指 示・命令,報告・連絡・相談 ④妊チベーション,⑤ リーダーシップ,⑥ 問題の解決 と定義したうえで,そ れぞれの解説が体系的になされて いる。 , , 独断でそれらを区分すると,① は目的の明確化と課題 の抽出,お よびロー ドマップ作成など土台の部分 ②∼ ⑥は課題解決に対する方財 、 と分けられる。 企業にとっての真の目的は何か。目的があやふやで履 き違えているケースは,特 に企業のミドルマネジメント 層できわめて多い。①のしっかりとした設計なくして , い。経験則や断片知識に頼 り,課 題に着手したものの やがて行き詰まるケースを数多く見てきた。論理ばか り で,実行に移さない評論家 タイプも問題だが 行動は早 いが首尾一貫性や論理性の欠ける管理者の行動は,企業 , にとってロスが多いと思う。 簡潔に整理され,ポ イン トカヽ甲さえられた本書の購入 対象者は, ミドルマネージャー,中 小経営者など,現 場 実践者である。いま一度,仕 事の基本に立ち返 り,フ レ ームヮーク的に仕事の流れを整理する際,ぜ ひ参考にし ていただきたい 1冊 だ。 (著 者は東京都中刀備 断士協会会員) 評・ 村 田 研也 (福 岡県 中小企業診 断士 協 会 )
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