地域人づくり事業（処遇改善プロセス）企業提案型板橋区内企業処遇改善支援事業従業員の処遇改善（従業員の賃金アップ・正社員化・離職防止など）を目的とした区内企業の業績向上のための取組みを募集します。「新しく展示会に参加して販路を開拓したい」、「業務能力の向上・効率化のため、社員に技術者資格やビジネス資格を取得させたい」など、業績向上につながる事業にかかる費用を区が負担します。募集期間：平成 27 年 1 月 9 日（金）～1 月 30 日（金）ＳＴＥＰ１３事業提案し処遇改善計画の処遇改善計画を策定達成ＳＴＥＰ２対象従業員１名からも提案可能処遇改善計画の板橋区が事業にか実現に向けてかる費用事業を実施を負担型従業員定着率向上型販路拡大、従業員育成、経営品質向上（経営力改善）など業績向上につながる事業を企業が実施従業員の定着促進につながる事業を企業が実施 ※詳しい事業内容（例）は裏面を参照 ※詳しい事業内容（例）は裏面を参照事業例：従業員処遇改善業務能力向上、売上や利益の増加既存従業員の早期離職を防止非正規社員の正社員化、社員の賃金引上げ社員の定着率向上応募方法・注意事項１ＳＴＥＰ本事業への参加に必要な書類（募集要項等）はすべてＨＰからダウンロードできます。２事業の対象経費や事業の要件、その他注意事項については、ＨＰや募集要項等をご覧ください。３応募にかかる質問は、募集要項に示した様式により電子メール、ＦＡＸでのみ受け付けます。 ※平成 27 年 1 月 15 日（木）まで問い合わせ先担当課・係板橋区産業経済部産業振興課産業支援グループ T E L 03-3579-2172 F A X 03-3579-9756 ＨＰ http://www.city.itabashi.tokyo.jp/ Ｅ-ｍａｉｌ c_kurashi/065/065864.html [email protected] 販路拡大 ●販路拡大をし、企業を成長させたい ●新分野へ進出し、企業を成長させたい →販路開拓・営業人材育成のためのセミナーを実施する →外国語に対応したホームページ、パンフレット作成に関する指導・アドバイスをもら ●従業員のスキルアップを通してモチベーションを高め、企業を活性化させたい ●社員の成長につながる研修を実施したい →従業員に「おもてなしの心」を養ってもらい、接客術の向上を図る →従業員にイラストレーターの操作を会得しう →参加したことのない展示会・見本市・商談 →新規出店に際してコンサルタント会社やコ →販路拡大を考えている対象エリアに詳しい実施する →海外展開に向けたセミナーを実施などなど品営 →技術講習会への参加などの社員へ関連研修・実習等をバイヤーを招へいする営経 →会計事務やＩＴビジネス等実践的・技術的な資格を取得させるーディネーターに個別相談するするてもらい、販売カタログやチラシを自社作成できるようにする会へ参加し、新規取引先を開拓する経（従業員育成・教育質力改向善上）従業員定着促進 →経営コンサルタント会社に個別相談する ●若年従業員がすぐに辞めないように定着率を向上させたい →業務を効率化し、生産性の向上を図る →若手従業員にキャリアプランを持たせる等 ●経営品質向上を図り企業を成長させたい →環境経営に着手し、コスト削減を図るなどの意欲喚起につながる研修を実施する →若手社員の教育制度を整える →従業員の人事労務制度を整えるなど最終的に「従業員の処遇改善（従業員の賃金アップ・正社員化・離職防止など）」につながるような取組みであれば、上記内容例を含め様々な事業が対象となります。是非この機会に本事業をご活用ください。各企業様の業績向上や悩みの解決につながるアイデア・ご提案をお待ちしております。 ※事業の対象経費や事業の要件などいくつか諸条件・注意事項がございます。詳しくはＨＰや募集要項等をご覧ください。