平成２７年度生活困窮者自立支援法就労準備支援事業委託仕様書１委託事業名生活困窮者自立支援法就労準備支援事業２委託期間平成 27 年４月１日から平成 28 年３月 31 日まで３業務の目的平成 27 年４月から施行される生活困窮者自立支援法(以下「法」という。) において、生活保護に至る前の、経済的に困窮し最低限度の生活を維持することができなくなるおそれのある者（以下「生活困窮者」という。）への支援を行うため、生活リズムが崩れている等の理由により、就労に向けた準備が整っていない者に対し、職場体験等を通じた訓練、生活習慣確立のための指導や地域活動への参加等の日常・社会生活自立のための訓練を提供する等の事業を実施する。４業務の内容（１）実施地域川辺郡猪名川町、多可郡多可町、加古郡稲美町及び播磨町、神崎郡市川町、福崎町及び神河町、揖保郡太子町、赤穂郡上郡町、佐用郡佐用町、美方郡香美町及び新温泉町（２）事業の対象者県が（１）の地域において別に実施する自立相談支援事業において、法第６条に規定される就労準備支援を受けることが適当として支援決定をした者であるが、具体的には次のような者を想定している。最長で１年の計画的・集中的な支援により一般就労に就くことが可能であると見込まれるが、「就労の意思又は能力が希薄である」「決まった時間に起床・就寝できない、昼夜逆転している等、生活習慣の形成・改善が必要である」「コミュニケーション能力等、社会参加能力の形成・改善が必要である」等、ハローワークにおける職業紹介、職業訓練等の雇用支援施策によっては直ちに就職が困難な者（３）事業の内容 ① 自立相談支援事業において、経済的に困窮し、最低限度の生活を維持することができなくなるおそれのある者への支援に関して計画策定、支援効果の評価等を支援調整会議において協議するので、その会議に参加し、就労準備支援に関してその要否等の意見、協議をすること。 ② アの会議の協議を踏まえ、就労準備支援が必要と支援の決定がされた者に対し、一定の期間（最長１年を想定）の「就労準備支援プログラム」を個人ごとに作成し、一般就労に従事する準備としての基礎能力の形成のため、次に掲げる支援を計画的かつ一貫して支援すること。・生活自立支援訓練社会参加に必要な生活習慣の形成や回復のため、定時に起床・出勤する習慣づけを行う、また、短時間の軽微な業務を通じた挨拶や言葉遣いなどの訓練を行うこと。・社会自立支援訓練就労の前段階として、社会的なつながりの重要性の認識と就労意欲の喚起を図るため、訓練を受けている者同士が協力して作業を行うことやボランティア活動への参加などの訓練を行うこと。・就労自立支援継続的な就労体験の場を提供し、一般就労に向けた技法や知識の取得及びハローワークの利用法や面接の対応法などの訓練を行うこと。 ③ 支援終了後、自立相談支援事業を実施している者に状況を報告するとともに、支援対象者が一般就労に就けることができるよう、ハローワークを含む関係者と連携を図ること。 ④ また、支援終了後、なお一般就労に就くことが困難な者が就労訓練事業の利用を希望する場合には、円滑に支援を行うことができるよう、就労訓練を行う事業者に対して、支援対象者が重点的に改善すべき点について情報を提供するなど、必要な支援を行うこと。（なお、あらかじめ定めた期間の支援が終了した場合は、延長して支援しない。） ⑤ 事業の対象者のうち、就労訓練を必要とする者の支援のため、「就労訓練事業」の実施を検討する社会福祉法人、特定非営利活動法人（ＮＰＯ）、社団法人・財団法人、営利法人等に対して、「就労訓練事業」の実施を働きかけるとともに、実施に向けた調整等として行う以下の内容。ア啓発資料を作成し、法において担い手となることを想定されている法人等への就労訓練事業に関する普及啓発を行うこと。イ就労訓練事業を実施することを目指す法人等に対する事業立上げや県の認定に係る手続き等に関する技術的な支援を行うこと。５留意事項（１）就労体験は、事業所において実習等の形態により軽易な作業に従事するものであり、作業に従事するか否かは支援の対象者の自由であり、雇用契約の関係にないものであること。（２）（１）により労働基準法をはじめとする労働関係法令は適用されないが、安全衛生面、災害補償面については一般労働者の取扱いも踏まえた適切な配慮を行うこと。なお、従来、就労の場に就くこと自体が困難であった者が一般就労に就くことも念頭に置きつつ作業を行う点に着目し、作業の成果（収益）のなかから工賃、報奨金等の形で一定金額を支払うことは対象者の就労へのインセンティブを高めること上で重要であるので、その実施も検討すること。（３）対象者の支援に関する業務を行う「就労準備支援担当者」を１名以上配置（兼務可）すること。６委託料（１）委託料上限額 11,092 千円（年額）（２）対象経費給料､職員手当等､共済費､報酬､報償費､旅費､賃金､需用費(消耗品費､燃料費､印刷製本費､光熱水費、修繕費) ､会議費、役務費(通信運搬費、手数料、保険料)､委託料､使用料及び賃借料、備品購入費(単価 30 万円以上の備品を除く) ､負担金（３）事業経費事業の実施に直接必要な経費は、委託料に含まれるものとする。７その他事項（１）委託終了後及び兵庫県が必要と認めたときは、事業実施状況にかかる報告書を兵庫県に提出すること。（２）本仕様書に記載されていない事項については、兵庫県の指示に従うこと。