速報とである。て、さらなる莫大な儲けを手に入れるこのおこぼれをほんの少し賃上げに回ししている。経営団体の真の目的は、利益く営々と続けられる。だから、はっきりが鉄則だ。今日でもこれは変わること無ることでしか企業は生き残れない。これ全力を挙げよう。来不安を無くすため、春闘・参議院選にない生活と雇用、医療・年金・介護の将する。生活改善どころか一向に良くなら地方委員会を開催して春闘方針を確定長崎地方労組は、２月１４日に第１回資本主義社会では、労働者から搾取す決定する。きなくなった。に還元した。すると、企業として存続でら働元た社など変何のつ委経て景の明オだ者し。会１っ賃だだ要いそ員団い気新け年ー。がた会主９た上かろ求最の会連る回年早がエよ。社義世のげらうを近中報は。復会々明ンくその者紀かに利か蹴まで告、経ので開け「イ。回益。っでは」毎営カ安催２さ働れ利益んすがまて強、を年者ギ倍さ０きでをロギは。あさきく賃出春団は首れ１よも何バリとかた上し闘体賃相た６ース、り、ん主利処も儲、。げて前の上、通年の儲けよトま張益の労今・のきに総げ経常のけはりオ工のすり働年し余た「本だ団国幕を減も ― 場全ご出者の現地。経山・連会開創ら労エ主てくての豹実は営で・の、けりな働ンでを理い生変にな労あ・ど経で出い者」空労解な活ぶ労い働るとち営すす。にが想働者いもり働。政日ぶら団。者にけ大は者と策本っも体年か労還い的し、１月２２日開催の地方代表者会議で柱とする２０１６春闘方針草案を提案向上・物価上昇分９，０００円以上）を（定昇分４，５００円＋格差是正・生活て、平均賃上げ要求１３，０００円以上０日～２１日に春闘討論集会を開催して述べる。全国評議会は、昨年１２月２方針と長崎地方労組の春闘日程につい面を取り過ぎたが、肝心の全国一般春闘さて、新聞見出しに怒り心頭の余り紙す始末だ。ぎる。」と皮肉交じりの発言すら飛び出ある日銀総裁からは「ベア２％では低すとしている。安倍首相の最大ブレーンで昇給２％＋ベア２％の４％を要求するが薄いと言わざるを得ない。連合は定期っているのか」との声が聞こえる。存在ない。「それにしても労働組合はどうなことである。絶対に阻止しなければなら大勝して、悲願の憲法改正へとつなげる大企業に更なる貢献しつつ、参議院選で目の前にして経済優先で支持率を稼ぎ六三九号十六年一月十三日長崎地本安倍首相の本当の目的は、参議院選を【今後の予定】・1 月 22 日全国一般評議会全国代表者会議（東京）・1 月 23 日連合長崎春闘討論集会（長崎市）・1 月 24 日第３回長崎地方労執行委員会（長崎地区労会館）・1 月 25 日長崎県社民党支持労組会議（長崎）・1 月 30 日長崎地区労春闘討論集会（いこいの村長崎）・2 月 5 日～6 日自治労県本部春闘討論集会（県教育文化会館）・2 月 6 日～7 日全国一般九州ブロック春闘討論集会（福岡久山温泉）・2 月 14 日第 4 回長崎地方労執行委員会（長崎地区労会館）第 1 回長崎地方労委員会（長崎地区労会館）発行・全国一般長崎地方労働組合連絡先・諫早市宇都町３０－３０ TEL 0957 23 5212 FAX 0957 23 4558 ・長崎連絡先・095 828 1550 （ファックス兼用） E メール [email protected] HP http://www7.ocn.ne.jp/~ntihon/ntihon.htm とを教えている。なるので宜しくお願いします。ければ泣き寝入りする他ないこ今後は、地方労組の仲間入りとできたのである。まさに闘いがな備、欠陥に果敢に挑むことで決着今回の闘いは、この制度の不求がほぼ前進した。ックオフの導入等労働組合の要支給の他組合掲示場の設置、チェーすれば法違反ではない。賃金（時給６９４円）さえクリアされておらず、極端に言えば最低れら安にした６定伴年か。５法っ金し才はて支労ま、改給経働で営正開条の者さ始件雇団れ年、用体た齢賃はへ高の金制の齢繰等度配者りは化慮雇延保障さか用べ帰した。昨年１２月１５日から職場に復ら引上げ、年末１時金一律５万円～３０円（年功によって）１月か結果、職員２名補充、賃金１０円いかえ働６年るらるす者名正末。企非でので社ぎ業正に反の員りの規、乱結１ぎ基労雇と成名り幹働用言で、労え嘱迄的者は働るい託団労、者。わ・働補の交ばパと助４を非ー重な的割正トねっ労を規社たて働超労員力要請等を通じてやっと解決し、浩県会議員要請、自治労県本部協対する労働委員会斡旋申請、坂本及ぶ粘り強い団交、不誠実団交に続けてきたものである。１年にもさに怒り、長合同に加盟して闘いで陣賃あつに金るい対、。にす欠、る員団不不結満補しが充立充がち満続上しきがて会っい社たた経の。営勤務のシフト制で長時間労働、低そこに働く労働者は、２４時間皆さんの御支援をお願いします。佐合同の闘いを地方労組としても全面支援する。いと明言していたにも関わらずである。繰り返しての転籍の際にも、労働条件は変わらな６割に減額されるという理不尽以降当初の賃金からさらにその用されていた労働者が、昨年１月この事件は、６０才を超えて雇崎では中堅グループと言える。と他１社の５社の共同経営で、長同組合であり、グループ企業４社してタクシー無線配車を行う協この企業は、長崎市内を中心とるを得ない。回の退職金支払いに関しては、仕組まれたと言わざプ会社であり、まさに形式的な関連会社であり、今そもそも県北衛生社を親会社として、全てグルーを理由に、会社は退職金の支払いを拒否している。解が成立した。崎県宅地建物取引業協会との和会で長合同と（公益財団法人）長昨年１２月１４日、県労働委員会である。分会名は、長崎シティーキャブ分に新たな労働組合が結成された。昨年１２月１日、長崎合同支部るものの、最後のネックスに退職金規定がないことークス研究所、（株）ネックスと形式的には転籍とな衛生社に入社以降、（株）クリーンテック、（株）ワこの間、組合員は１９９３年１０月に（株）県北長崎県労働委員会で決着長合同に新たな組合結成る事件である。組合員の退職に際して退職金の支払いを拒否してい県北衛生社及び関連会社である（株）ネックスは、佐世保市の委託でし尿、廃棄物収集している（株）