DGB-Bildungswerk NRW e.V. Bismarckstraße 77 40210 Düsseldorf Telefon: 0211 17523-263/-268 Telefax: 0211 17523-197 E-Mail: [email protected] Internet: www.dgb-bildungswerk-nrw.de Fit für den Vorsitz! Das DGB-Bildungswerk NRW ist qualitätszertifiziert nach EFQM: Recognised for Excellence 3 star 2015 Fit für den Vorsitz 2015: Seminare 2015 Für Betriebsratsvorsitzende, stellvertretende BR-Vorsitzende und freigestellte BR-Mitglieder Bezirk NRW Bezirk NRW Gemeinsam weiterbilden Gemeinsam weiterbilden Vorwort Liebe Kollegin, lieber Kollege, auch 2015 warten herausfordernde Aufgaben auf Betriebsratsvorsitzende, freigestellte und stellvertretende Betriebsratsvorsitzende, bei denen wir Sie tatkräftig unterstützen möchten. Wir machen Sie »Fit für den Vorsitz«. Gemeinsam wollen wir mit Ihnen die Arbeitsbedingungen für die Kolleginnen und Kollegen in NRW verbessern und uns für eine faire Arbeitswelt einsetzen. Dafür brauchen wir starke Betriebsräte, starke Vorsitzende und eine starke IG Metall. Das notwendige Wissen und Können lernen Sie in unseren Seminaren. Hier gibt es juristisches Fachwissen, Rhetorik und Präsentationsseminare, Verhandlungsführung und vieles mehr. Die neuen Seminare beschäftigen sich u.a. mit der Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen in Personalgesprächen und der Frage der Führungskultur und den Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats. Auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im BR-Büro finden hier wieder Seminare zur Unterstützung des Betriebsrats. Unsere Referentinnen und Referenten kommen aus der Praxis und haben einen gewerkschaftlichen Hintergrund. Auf den Seminaren treffen Sie Kolleginnen und Kollegen aus NRW in gleicher betrieblicher Funktion aus dem Organisationsbereich der IG Metall. Hier lernen Sie in kollegialer Atmosphäre und können Netzwerke bilden. Bei uns finden Sie ein passendes Angebot. Wir freuen uns, wenn wir Sie bei unseren Seminaren begrüßen können. Knut Giesler Bezirksleiter IG Metall NRW Elke Hülsmann Geschäftsführerin DGB-Bildungswerk NRW e.V. Elin Dera Bezirkssekretärin IG Metall NRW Jürgen Reusch Fachbereichsleiter IG Metall DGB-Bildungswerk NRW e.V. 3 Inhaltsverzeichnis Wer durchblickt, kann besser handeln. „Der Betriebsrat ist der gewählte Vertreter der Beschäftigten. Um diese Rolle verlässlich auszufüllen, muss das Gremium Rechte und Pflichten aller Betriebsangehörigen bestens kennen. Gute Bildungsarbeit unterstützt Betriebsräte auf ihrem Weg dorthin dabei sehr!“ 2015 Fit für den Vorsitz! Unser Selbstverständnis ............................................................................................. 7 Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht ❚ Update Arbeitsrecht/Betriebsverfassung ................................................................... ❚ Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht .................................................. ❚ Kompaktes Rechtswissen für (stellvertretende) Betriebsratsvorsitzende NEU .......... ❚ Betriebsvereinbarungen – Initiativrechte aktiv nutzen NEU ........................................ ❚ Unterstützung der Beschäftigten im Personalgespräch NEU .................................... ❚ Verbesserung der Führungsqualität im Unternehmen – was kann der Betriebsrat tun? NEU .......................................................................... ❚ Die Macht der Zahlen ................................................................................................. 19 21 Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken ❚ Erfolgreiche Verhandlungsführung ............................................................................. ❚ Die große Rede .......................................................................................................... ❚ Die Macht des Wortes ............................................................................................... ❚ Präsentorik – Die Kunst der gelungenen Präsentation ............................................... ❚ Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats ........................................................................ ❚ Die Kunst zu leiten – und Grenzen zu setzen ............................................................. ❚ Zeit- und Selbstmanagement für Betriebsräte ........................................................... ❚ Besprechungen effektiv leiten .................................................................................... ❚ Burnout-Gefährdung und Betriebsratsarbeit ............................................................ ❚ Schwierige Gespräche erfolgreich führen .................................................................. ❚ Erfolgreiches Konfliktmanagement ............................................................................ 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 Fit für die Organisation des BR-Büros ❚ Protokollführung – einfach und rechtssicher .............................................................. ❚ PC-Nutzung im Betriebsratsbüro ............................................................................... ❚ Betriebsratsvorsitz und Betriebsratssekretariat – ein wichtiges Team NEU .............. ❚ Kommunikationszentrale BR-Büro ............................................................................. 45 47 49 51 ReferentInnen und TrainerInnen ................................................................................. Seminarorte ................................................................................................................. Organisatorische Hinweise ......................................................................................... Informationen zur Seminardurchführung .................................................................. Kontakt ......................................................................................................................... Freistellungsregelungen/Kostentragung ................................................................... Unterbringung/Verpflegung ........................................................................................ Teilnahmevoraussetzungen ...................................................................................... Anmeldeformular ........................................................................................................ 52 54 60 60 60 61 51 61 62 9 11 13 15 17 5 Das DGB-Bildungswerk NRW e.V. stellt sich vor Unser Selbstverständnis Die Leitidee: Führungsqualitäten zu entwickeln, kollegial zu bleiben, in den obersten Etagen ernst genommen zu werden und an der Basis verankert zu bleiben – dabei wollen wir Betriebsratsvorsitzende, stellvertretende BR-Vorsitzende und freigestellte Betriebsräte mit unserem Seminarprogramm unterstützen. Ihre Ansprüche sind für uns Verpflichtung: Qualität: Wer Zeit in ein Seminar investiert, will zielorientiert Handlungskompetenz ausbauen. Hierfür bieten wir intelligente Kurskonzepte und erstklassige ReferentInnen und TrainerInnen mit herausragender Fachkompetenz und genauen Kenntnissen der betrieblichen Wirklichkeit. Aktualität: Weil die betriebliche Praxis von vielfältigen Entwicklungen beeinflusst ist, schauen wir über den Tellerrand eines Themas hinaus und greifen aktuelle Herausforderungen auf. Exklusivität: In unseren Seminaren können Vorsitzende, stellvertretende Vorsitzende und/oder freigestellte Betriebsratsmitglieder sich in einem kollegialen Klima austauschen und gegenseitig unterstützen. Gemeinsam weiterbilden: Nicht zuletzt profitieren Sie auch von unserer engen Zusammenarbeit mit der IG Metall. 2015 Fit für den Vorsitz! 7 Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht Update Arbeitsrecht/Betriebsverfassung Das Arbeitsrecht ist ständigen Veränderungen unterworfen, die sich unmittelbar auf die betriebliche Praxis auswirken. Doch wer kann schon in der täglichen Arbeit genau verfolgen, was sich durch die Rechtsprechung der Landesarbeitsgerichte und des Bundesarbeitsgerichts verändert hat oder welche gesetzlichen Neuerungen zu berücksichtigen sind? Im Seminar werden die für die BR-Arbeit wichtigsten Veränderungen des Arbeitsrechts vorgestellt. Anhand von konkreten Beispielen aus der Praxis wird herausgearbeitet, welche unmittelbaren und mittelbaren Folgen sich daraus für die Beschäftigten und die Kernbereiche betrieblicher Interessenvertretung ergeben. 2015 Fit für den Vorsitz! Themen ❚ Arbeitszeit u.a.: ❙ Arbeitszeitgesetz ❙ flexible Arbeitszeiten ❙ Arbeitszeitkonten ❙ Mitbestimmung und Kontrollpflicht des Betriebsrats ❚ Dienstreisen und Arbeitszeit ❚ Personen und verhaltensbedingte Kündigungen ❚ Betriebsbedingte Kündigungen ❚ Der Aufhebungsvertrag ❚ Weitere aktuelle Beispiele aus Gesetzgebung und Rechtsprechung 04.03. – 06.03.2015 07.09. – 09.09.2015 Mercure Hotel, Bochum Referent: Daniel Welink Seminar-Nr.: D9-155808-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 439,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) Mercure Hotel, Dortmund Referent: Peter Schmidt Seminar-Nr.: D9-155823-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 9 Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht Neue Entscheidungen aus Erfurt – mit Besuch beim BAG Wir machen Sie mit der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und den Tendenzen des BAG vertraut, damit Sie die Aufgaben in Ihrer Leitungsfunktion innerhalb des Betriebsrats sachgerecht wahrnehmen können. Vor dem Hintergrund der aktuellen Entscheidungen werden Umsetzungsmöglichkeiten und Praxishinweise für die Betriebsratsarbeit vor Ort herausgearbeitet. Themen ❚ Höchstrichterliche Rechtsprechung und die Auswirkungen auf die Praxis der betrieblichen Interessenvertretungen ❚ Darstellung und Erörterung der aktuellen BAG-Entscheidungen (Schwerpunkt: Kündigungen) ❚ Besuch einer Sitzung beim Bundesarbeitsgericht mit anschließender Auswertung (Schwerpunkt: Befristungen) ❚ Neuere, für die Betriebsratsarbeit wichtige Rechtsbereiche Achtung Die angegebenen Seminarinhalte stellen den Rahmen des Seminars dar. Die endgültige Themenauswahl orientiert sich an den konkreten Fällen des BAG und der aktuellen Rechtsprechung. 2015 Fit für den Vorsitz! 14.07. – 17.07.2015 20.10. – 23.10.2015 (Anreise Dienstagabend bis 18:00 Uhr) IBB Hotel, Erfurt Referenten: N.N., Arbeitsrechtler Prof. Franz J. Düwell Seminar-Nr.: D9-155820-030 Seminarkosten: 720,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 529,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) (Anreise Dienstagabend bis 18:00 Uhr) IBB Hotel, Erfurt Referenten: Daniel Welink Prof. Franz J. Düwell Seminar-Nr.: D9-155831-030 Seminarkosten: 720,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 529,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 11 Neu! Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht Kompaktes Rechtswissen für (stellvertretende) Betriebsratsvorsitzende Ohne Rechtskenntnisse ist die Arbeit als (stellvertretende/r) Betriebsratsvorsitzende/r nicht zu machen. Arbeitgeber, Betriebsräte aus dem Gremium und Kolleginnen und Kollegen erwarten ein kompetentes und professionelles Gegenüber bei ihren Fragen, Anregungen und Problemen. Hier ist es wichtig, rechtlich auf der Höhe der Zeit zu sein und noch wichtiger, es zu bleiben. Dabei geht es sowohl um die eigene Rechtsstellung nach dem Betriebsverfassungsgesetz als auch um zentrale individualrechtliche Fragestellungen, die innerhalb der Betriebsratsarbeit immer wieder auftauchen. 2015 Fit für den Vorsitz! Themen ❚ Zentrale Punkte der Amtsführung ❚ Aktuelles Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (konkrete Themen ergeben sich aus den aktuellen Entscheidungen der Arbeitsgerichte und aktueller Gesetzesvorhaben) ❚ Geheimhaltungspflicht des Betriebsrats ❚ Haftungsfragen ❚ Folgen von Amtspflichtsverletzungen 21.04. – 23.04.2015 25.08. – 28.08.2015 Hotel Nikko, Düsseldorf Referent: Tom Kircher Seminar-Nr.: D9-155812-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 489,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) (Anreise Dienstagabend bis 18:00 Uhr) Relexa Hotel, Hamburg Referent: Christian Schoof Seminar-Nr.: D9-155842-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 599,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 13 Neu! Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht Betriebsvereinbarungen – Initiativrechte aktiv nutzen Als Betriebsrat gilt es, nicht nur mit den Themen umzugehen, die von Arbeitgeberseite an das Gremium herangetragen werden, sondern die Mitbestimmungsrechte auch aktiv zu nutzen. Ein wesentlicher Teil der Mitbestimmungsrechte wird durch Betriebsvereinbarungen ausgeübt, so dass der Umgang und die Erstellung zu den Kernkompetenzen eines Betriebsrats zählen. Auf dem Weg von der Idee bis zur gelebten vertraglichen Regelung sind allerdings etliche Schritte nötig. Im Seminar werden diese der Reihenfolge der Praxis entsprechend erarbeitet. Neben den methodischen und strategischen Themen stehen juristische Aspekte im Vordergrund. Dabei wird anhand von praktischen Beispielen „entlang” der formellen, materiellen, organisatorischen und juristischen Themen die Erstellung von Betriebsvereinbarungen durch Betriebsräte besprochen. 09.09. – 11.09.2015 Mercure Hotel, Bochum Referent: Daniel Welink Seminar-Nr.: D9-155825-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 439,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 2015 Fit für den Vorsitz! Themen ❚ Betriebsvereinbarung als Instrument der Mitbestimmung, Abgrenzung zur Regelungsabrede ❚ Differenzierung: Freiwillige und erzwingbare BV ❚ Formelles: Zuständigkeit auf der Mitbestimmungsseite, Beteiligung von Arbeitsgruppen ❚ „Meilensteine” bei der Erstellung einer Betriebsvereinbarung: von der Idee zur unterschriftsreifen Regelung ❚ Rechtliche Besonderheiten der Betriebsvereinbarung u.a.: Nachwirkung, Ersetzung der fehlenden Zustimmung und Kündigungsfristen ❚ Die Betriebsvereinbarung in der Einigungsstelle ❚ Durchsetzung der vereinbarten Betriebsvereinbarung 15 Neu! Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht Unterstützung der Beschäftigten im Personalgespräch Personalgespräche können für Beschäftigte eine unangenehme und angstbesetzte Sache sein, zu der sie ein Betriebsratsmitglied hinzuziehen können. Wie bereitet man sich auf das Gespräch vor? Was ist die Rolle und das Selbstverständnis des Betriebsratsmitglieds? Wie ist die Rechtslage? Viele Fragen, die wir in diesem Seminar klären wollen, um lösungsorientiert und souverän die Beschäftigten zu vertreten. 2015 Fit für den Vorsitz! Themen ❚ Teilnahme an Personalgesprächen ❚ Rechtliches rund um das Personalgespräch ❚ Was ist die Rolle des Betriebsrats? ❚ Interessen der Beteiligten klären ❚ Vorbereitung der Personalgespräche ❚ Das Ad-hoc-Gespräch ❚ Einsicht in die Personalakte ❚ Deeskalation und Win-Win-Lösungen ❚ Konfliktlösung im Personalgespräch ❚ Mögliche Konsequenzen eines Personalgesprächs ❚ Das BEM-Gespräch 27.04. – 29.04.2015 23.09. – 25.09.2015 Mercure Hotel, Dortmund Referent: Daniel Welink Seminar-Nr.: D9-155813-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) Mercure Hotel, Bochum Referent: Tom Kircher Seminar-Nr.: D9-155828-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 439,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 17 Neu! Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht Verbesserung der Führungsqualität im Unternehmen – was kann der Betriebsrat tun? Die Führungskultur eines Unternehmens ist von zentraler Bedeutung, für die empfundene Belastung der Beschäftigten, für die Motivation und letztlich auch für den Erfolg des Unternehmens. In vielen Fällen handelt es sich um ein Tabuthema, das auch für den Betriebsart nicht einfach zu bearbeiten ist. Im Seminar beschäftigen wir uns u.a. mit folgenden Fragen: Wie kann der Betriebsrat Einfluss nehmen, welche Beispiele guter Praxis gibt es und wie kommt man zu einem konstruktiven Miteinander zwischen Führungskräften und Beschäftigten im Betrieb? 2015 Fit für den Vorsitz! Themen ❚ Einfluss von Führung auf die Arbeitsfähigkeit und Motivation der Beschäftigten ❚ Auswirkungen von Managementmodellen auf Führungsqualität ❚ Auswirkungen von schlechter Führungskultur ❙ Psychische Belastungen durch das Führungsverhalten ❙ Konflikte in Teams ❙ Leistungsdruck und indirekte Steuerung ❚ Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats: ❙ Analyse der Ursachen ❙ Mitbestimmung nutzen (u.a. § 5 ArbSchG und §§ 87 ff. BetrVG) ❙ Durch Dialog Konfliktpotential minimieren ❙ Unterstützung in Personalgesprächen ❙ § 98 BetrVG Mitbestimmung bei betrieblichen Bildungsmaßnahmen ❚ Merkmale guter Führung ❚ Beispiele guter Praxis: ❙ Gute Fehlerkultur ❙ Zusammenstellung von Team und Personalentwicklung 25.02. – 27.02.2015 16.09. – 18.09.2015 Park Inn Hotel, Bielefeld ReferentInnen: Eva von Buch und Daniel Welink Seminar-Nr.: D9-155807-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 400,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) Mercure Hotel, Dortmund ReferentInnen: Eva von Buch und Daniel Welink Seminar-Nr.: D9-155826-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 19 Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht Die Macht der Zahlen – Grundlagen der Unternehmensrechnung und Kennziffernsysteme Für viele Betriebsräte sind die betriebswirtschaftlichen Entscheidungen, die in „ihrem“ Unternehmen angewandt werden, kaum nachvollziehbar. Betriebsräte haben überdies oft den Eindruck, dass die Unternehmensleitung „ihres“ Unternehmens zu sehr auf sog. Kennzahlen schaut. Warum soll sich nun auch noch der Betriebsrat bzw. sein Wirtschaftsausschuss mit dieser Thematik beschäftigten und in eine Welt eintauchen, in der es von englischen/US-amerikanischen Fachbegriffen nur so wimmelt? Dass das Betriebsverfassungsgesetz dem Betriebsrat einen Arbeitsauftrag gibt, sich mit wirtschaftlichen Angelegenheiten „seines“ Unternehmens auseinanderzusetzen, zeigt schon, dass die betriebswirtschaftlichen Entscheidungen und die wirtschaftliche Verfassung eines Unternehmens große Auswirkungen für die Beschäftigten haben. In diesem Seminar geht es darum, sich zunächst mit den Mitwirkungsrechten des Betriebsrats nach dem BetrVG vertraut zu machen. Danach folgt eine Einführung in das Rechnungswesen des Unternehmens und in die Kennzahlenrechnung. 2015 Fit für den Vorsitz! Themen ❚ Warum muss sich der Betriebsrat/ Wirtschaftsausschuss mit betriebswirtschaftlichen Fragen auseinandersetzen? ❚ Das Rechnungswesen im Unternehmen ❚ Kosten- und Leistungsrechnung/ Kalkulation ❚ Eigenproduktion oder Outsourcing? ❚ Der Jahresabschluss (Bilanz, Gewinnund Verlustrechnung, Anhang) und der Lagebericht ❚ Kennzahlen zur Unternehmensbeurteilung und Unternehmenssteuerung ❙ Liquiditätskennzahlen und Liquiditätsplanung ❙ Rentabilitätskennzahlen ❙ Aufwands- und Ertragskennzahlen ❙ Finanzkennzahlen (Cashflow) ❙ Sozialkennzahlen 15.06. – 19.06.2015 28.09. – 02.10.2015 Best Western Hotel Ostertor, Bad Salzuflen Referent: Dr. Jürgen Engel-Bock Seminar-Nr.: D9-155817-030 Seminarkosten: 803,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 509,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) Mercure Hotel, Dortmund Referent: Dr. Jürgen Engel-Bock Seminar-Nr.: D9-155830-030 Seminarkosten: 803,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 769,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 21 Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken Erfolgreiche Verhandlungsführung Verhandlungen kompetent vorbereiten und leiten Eine der wichtigsten Aufgaben der BR-Arbeit sind die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. In leitender Funktion eines Betriebsrats oder als Ausschuss-Vorsitzender haben Sie eine besondere Verantwortung. Häufig werden wichtige Themen verhandelt. In diesem Seminar geht es darum, Ihren Verhandlungspartnern kompetent und standfest gegenüberzutreten. Für den Betriebsrat kommt es darauf an, Verhandlungsziele klar zu formulieren und zu verfolgen, um die Interessen der Belegschaft erfolgreich durchzusetzen. Sie lernen Verhandlungstechniken kennen und schwierige Situationen zu meistern. 2015 Fit für den Vorsitz! Themen ❚ Verhandlungsarten und -modelle ❚ Rahmenbedingungen ❚ Phasen einer Verhandlung ❚ Verhandlungsziele/-techniken und -taktik ❚ Umgang mit unfairen Verhaltensweisen ❚ Nicht verhandlungsbereite Gegenseite ❚ Umgang mit Störungen ❚ Win-Win-Situation herbeiführen ❚ Harvard-Verhandlungsmodell ❚ Praxisbezogene Übungen Begrenzt auf 12 Teilnehmende. 11.03. – 13.03.2015 18.11. – 20.11.2015 Mercure Hotel, Bochum Referentin: Dr. Carmen Halstenberg Seminar-Nr.: D9-155809-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 439,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) Mercure Hotel, Dortmund Referentin: Dr. Carmen Halstenberg Seminar-Nr.: D9-155834-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 26.08. – 28.08.2015 Hotel Nikko, Düsseldorf Referentin: Dr. Carmen Halstenberg Seminar-Nr.: D9-155821-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 489,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 23 Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken Die große Rede Reden und präsentieren vor großen Versammlungen Im Mittelpunkt des Seminars steht die „große Rede“ auf der Betriebsversammlung. Sie haben die Möglichkeit, Ihr professionelles rhetorisches Wissen und Können gezielt zu erweitern und Neues auszuprobieren. Sie werden wirksame Methoden kennenlernen, mit denen Sie die Aufmerksamkeit Ihrer ZuhörerInnen gewinnen. Sie werden trainieren, wie Sie Ihre Anliegen nicht nur hör-, sondern auch „spürbar“ machen. Sie lernen Wege kennen, durch Ihre Rede die Versammlung zu beleben. 2015 Fit für den Vorsitz! Themen ❚ Ihr Körper spricht zuerst: Haltung, Atmung, Spannung, Erdung, Stimme ❚ Das Was und das Wie der Rede – die Wirkung zählt ❚ Lebendige Rede durch Bildersprache ❚ Präsentations- und Visualisierungstechniken ❚ Übung an Beispielen aus der betrieblichen Praxis Begrenzt auf 12 Teilnehmende. 15.04. – 17.04.2015 02.12. – 04.12.2015 Hotel Nikko, Düsseldorf Referentin: Dr. Margarete Kirchner Seminar-Nr.: D9-155811-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 489,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) Mercure Hotel, Bochum Referent: Achim Halstenberg Seminar-Nr.: D9-155839-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 439,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 25 Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken Die Macht des Wortes Die Kunst, sich überzeugend zu präsentieren Vorsitzende, stellvertretende BR-Vorsitzende und Freigestellte stehen häufig vor der Herausforderung, Redebeiträge zu leisten und spontane Statements abgeben zu müssen. In der Interessenvertretung werden Sie mit vielfältigen Meinungen und Einwänden konfrontiert, auch mit Behauptungen und Unterstellungen, die Sie so nicht stehen lassen möchten. Zuweilen ist auch das zwanglose Plaudern im Vorübergehen oder bei offiziellen Anlässen gefragt. Im Seminar wird es um Ihr professionelles rhetorisches Können gehen. Sie entwickeln Ihre Kompetenz, spontan zu reagieren und zu formulieren. Sie lassen Ihre persönliche Ausstrahlung zur Geltung kommen, üben sich darin, schlüssig zu argumentieren und mit Einwänden oder Störungen angemessen umzugehen. 21.09. – 23.09.2015 Mercure Hotel, Bochum Referentin: Dr. Margarete Kirchner Seminar-Nr.: D9-155827-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 439,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 2015 Fit für den Vorsitz! Themen ❚ Präsenz und Ausstrahlung ❚ Spontane Beiträge auf den Punkt bringen ❚ Argumentieren unter Stress ❚ Schlagfertigkeitstechniken ❚ Die Kunst des Fragens ❚ Übung an Beispielen aus der betrieblichen Praxis Übungen mit Kameraaufzeichnungen. Begrenzt auf 12 Teilnehmende. 27 Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken Präsentorik – Die Kunst der gelungenen Präsentation Betriebsräte müssen in ihrer Funktion Ideen, Konzepte oder Ergebnisse immer wieder wirksam vermitteln. Dafür sollten sie passende Präsentationstechniken kennen und eine direkte Kommunikation beherrschen. Nur mit einer verständlichen und nachvollziehbaren Präsentation lassen sich Kolleginnen und Kollegen oder die Geschäftsführung gewinnen. Das Seminar zeigt, wie Sie in Zukunft begeisternde, sprachlich mitreißende und zielorientierte Präsentationen halten. Themen ❚ Persönliche Wirkung des Präsentierenden ❙ Umgang mit Nervosität ❙ Körpersprachliches Agieren ❙ Sprache ❚ Vorbereitung, Organisation und Durchführung ❙ Phasen einer Präsentation ❙ Design und Vorbereitung ❙ Effektiver Transport ❙ Aktivierung der Teilnehmenden ❚ Einsatz von Präsentationsmedien Begrenzt auf 12 Teilnehmende. 02.09. – 04.09.2015 Mercure Hotel, Dortmund Referent: Achim Halstenberg Seminar-Nr.: D9-155822-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 2015 Fit für den Vorsitz! 29 Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats Der Betriebsrat kümmert sich um viele Themen und Probleme, aber vergisst häufig, es auch der Belegschaft zu sagen. Ganz nach dem Motto „Tue Gutes und rede darüber“ sollte der Betriebsrat eine möglichst professionelle Öffentlichkeitsarbeit betreiben. Im Seminar zeigen wir, wie Sie selbst mit einfachen Mitteln und ohne großes Budget die Belegschaft wirkungsvoll informieren können. 17.06. – 19.06.2015 Mercure Hotel, Dortmund Referent: Achim Halstenberg Seminar-Nr.: D9-155818-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 2015 Fit für den Vorsitz! Themen ❚ Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit ❚ Konzepte und Strategien für eine erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats ❚ Image des Betriebsrats ❚ Kommunikation im Internet/Intranet ❚ Öffentlichkeitsarbeit und Social Media ❚ Rechtliche Grundlagen 31 Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken Die Kunst zu leiten – und Grenzen zu setzen Zum Umgang mit persönlichen und fachlichen Anforderungen bei der Leitung eines Betriebsratsgremiums Vorsitzende, ihre StellvertreterInnen und Freigestellte eines Betriebsrats sind durch die Art ihres Amtes in einer konfliktträchtigen, persönlich anstrengenden und emotional belastenden Situation. Ständiger Zeitdruck, viele komplexe Aufgaben und unterschiedliche Erwartungen, aus denen sich Spannungen im Gremium ergeben können, sowie häufig schwierige Verhandlungen bestimmen den Alltag. Oft müssen auseinanderdriftende politische Haltungen und Werte im Betriebsrat miteinander vereinbart werden. In diesen drei Tagen wird das aufgabenbezogene Handeln unter Einbeziehung Ihrer Persönlichkeit und Ihres Umfeldes professionell so bearbeitet, dass Sie Ihre Aufgaben leichter, effektiver und mit größerer Zufriedenheit erfüllen können. Neben fachlichen Kurzvorträgen wird mit kollegialer Fallberatung, Praxis-Supervision und Coaching-Techniken gearbeitet. 18.03. – 20.03.2015 Avendi Hotel, Bad Honnef Referentin: Kristin Fumagalli Seminar-Nr.: D9-155810-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 379,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 2015 Fit für den Vorsitz! Themen ❚ Konflikte und Krisen in der Leitungsverantwortung ❚ Konstruktiver Umgang mit Stress, eigenen Potenzialen und Grenzen ❚ Grenzen setzen, Strategien „professioneller“ Distanz ❚ Personalentwicklung im Betriebsrat ❚ Instrumente und Handwerkszeug speziell für Betriebsräte in Leitungsverantwortung Begrenzt auf 12 Teilnehmende. 33 Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken Zeit- und Selbstmanagement für Betriebsräte Wir stehen häufig unter Stress, die Zeit läuft uns davon und dennoch haben wir nichts „geschafft“. Das schlechte Gewissen gleichen wir mit einem noch höheren Arbeitseinsatz aus. Probleme und wichtige Aufgaben bleiben ungelöst. Gerade Betriebsratsvorsitzende kennen diese Situation. Sie lernen, eigene Ziele zu definieren und Prioritäten zu setzen. Sie können Ihre Zeit effektiver strukturieren und sich von unnötigem Ballast befreien. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie mit ihrer kostbaren Zeit sinnvoller umgehen, Zeitfresser identifizieren und eliminieren, Verantwortung abgeben und ihre verantwortungsvolle Aufgabe zufriedener zu erfüllen. 28.10. – 30.10.2015 Park Inn Hotel, Bielefeld Referent: Achim Halstenberg Seminar-Nr.: D9-155832-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 459,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 2015 Fit für den Vorsitz! Themen ❚ Ist-Analyse des persönlichen Zeitmanagements ❚ Balance-Modell ❚ Ziele und Visionen als Basis funktionierenden Selbstmanagements ❚ Prioritäten setzen ❚ Zeitplansysteme ❚ Schrittweise zur erfolgreichen Zeitplanung 35 Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken Besprechungen effektiv leiten Methoden zur Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen Betriebsratssitzungen und Besprechungen in unterschiedlichen Gremien haben häufig eine unnötige Länge und bringen nicht die erwartete Ergebnismenge und -qualität. Oft treten Zeitbewusstsein und Arbeitssystematik in den Hintergrund, die GesprächsteilnehmerInnen verbeißen sich in die Sache und in persönliche Auseinandersetzungen. Hinterher klagen viele über den Zeitaufwand, unbefriedigende Entscheidungen und das hitzige Gesprächsklima. In aller Regel fehlt es den BesprechungsteilnehmerInnen an wirksamen Methoden für eine ergebnisorientierte Arbeitssystematik und am rechtzeitigen Erkennen und Reagieren auf destruktive Kommunikationsstrukturen. Inhalt und Ziel dieses Seminars ist es, Sie in die Lage zu versetzen, strategisch wichtige Besprechungen und Diskussionen auch in schwierigen Situationen und mit hochkomplexen Themen erfolgreich zum Ziel zu führen. 06.05. – 08.05.2015 Mercure Hotel, Dortmund Referent: Achim Halstenberg Seminar-Nr.: D9-155816-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 2015 Fit für den Vorsitz! Themen ❚ Besprechungsstrukturen erkennen ❚ Erklärungsmuster für Kommunikationsverläufe in Besprechungen ❚ Zeitnutzung und Ergebnisorientierung durch systematische Arbeits- und Problemlöseverfahren ❚ Moderation in Besprechungen ❚ Gegenmaßnahmen bei Verunsicherungstaktiken ❚ Interventionsmöglichkeiten im Arbeitsprozess ❚ Wechsel der Gesprächsthemen ❚ Transparenz von Gesprächsinhalten durch Visualisierung 37 Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken Burnout-Gefährdung und Betriebsratsarbeit Die Arbeit im Betriebsrat kann sehr stressig sein: Vieles muss gleichzeitig unter einen Hut gebracht werden, konflikthafte Situationen müssen bewältigt werden, Beschäftigte wollen gut beraten sein, juristische Verfahren müssen durchgezogen werden und das demokratisch gewählte Gremium soll sich erfolgreich mit seinen Zielen durchsetzen. Betriebsräte sind KollegInnen, SozialarbeiterInnen, ManagerInnen und VerhandlungsführerInnen gleichzeitig. Der Betriebsrat ist für alle da! Stärke und hoher Einsatz wird hier selbstverständlich erwartet. Und plötzlich, nach Jahren mit hohem Engagement, streiken auf einmal Körper und Psyche. Diagnose: Erschöpfung und Burnout! Stressige Situationen sind bei der Betriebsratsarbeit nicht zu vermeiden, zum Burnout allerdings muss es nicht kommen. Das Seminar informiert zum Thema Stress und Burnout bei der Arbeit der Interessenvertretung und ermöglicht die gemeinsame Entwicklung von Präventionsstrategien. 2015 Fit für den Vorsitz! Themen ❚ Psychische Belastungen bei der Arbeit der Interessenvertretungen ❚ Typische Stressquellen im BR-Alltag, der Umgang damit und die Folgen ❚ Die Bedeutung von Ressourcen der Person und der Organisation zur Bewältigung von psychischen Anforderungen ❚ Ursachen und Verlauf des BurnoutSyndroms, Behandlung und Wiedereingliederung ❚ Präventionsansätze im Betrieb: Organisation der Arbeit und Zusammenarbeit im Gremium ❚ Persönliche Präventionsansätze: Einstellungen und Arbeitsstil, soziale Unterstützung und Gesundheitsförderung 22.06. – 24.06.2015 23.09. – 25.09.2015 Mercure Hotel, Köln Referentin: Regine Rundnagel Seminar-Nr.: D9-155819-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 489,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) Mercure Hotel, Köln Referentin: Regine Rundnagel Seminar-Nr.: D9-155829-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 489,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 39 Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken Schwierige Gespräche erfolgreich führen Durch Gesprächsführung motivieren In der täglichen Arbeit sind Betriebsratsvorsitzende häufig mit schwierigen Gesprächssituationen konfrontiert. Nicht selten haben sie zähe Debatten zu meistern oder müssen sich mit Nörgeleien, Ausflüchten, (An-) Klagen oder unsachlichen Einwänden auseinandersetzen. Wer kennt sie nicht: zähe, unbefriedigende Sitzungen mit endlos scheinenden Diskussionen, Missverständnissen und spärlichen Ergebnissen? Unbefriedigende Sitzungsverläufe schaffen Unmut, Desinteresse und Unzufriedenheit. Dieses Seminar vermittelt Methoden, die helfen, schwierige Gespräche sicher zu führen und Betriebsratsmitglieder für die Mitarbeit im Gremium zu motivieren. 21.10. – 23.10.2015 Mercure Hotel, Köln Referentin: Gitta Wagner Seminar-Nr.: D9-155835-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 489,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 2015 Fit für den Vorsitz! Themen ❚ Leitungsrolle und Gesprächsführung ❚ Grundlagen der Gesprächsführung ❚ Selbstklärung und Situationsklärung ❚ Umgang mit Widerspruch und Widerstand ❚ Motivierende Gesprächsführung 41 Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken Erfolgreiches Konfliktmanagement Konflikte erkennen, bearbeiten und konstruktiv lösen Konflikte im Betriebs(rats)alltag sind oft belastend, können erwünschte Veränderungen behindern und die Zufriedenheit aller Beteiligten einschränken. Das grundsätzliche Vermeiden von Konflikten ist nicht möglich, wohl aber das Verhindern der Eskalation konfliktträchtiger Situationen. Durch abweichende oder gegensätzliche Interessen sind Reibereien in der Betriebsratsarbeit an der Tagesordnung, nicht nur in Bezug auf den Arbeitgeber, sondern auch innerhalb des Betriebsrats, mit der Belegschaft oder unter den ArbeitnehmerInnen. Das Seminar bietet die Möglichkeit, unterschiedliche Techniken der Konfliktbearbeitung kennenzulernen. Fallbeispiele aus der betrieblichen Praxis machen Vorzüge und Grenzen der unterschiedlichen Methoden transparent. 02.11. – 06.11.2015 Avendi Hotel, Bad Honnef Referentin: Kristin Fumagalli Seminar-Nr.: D9-155840-030 Seminarkosten: 803,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 679,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 2015 Fit für den Vorsitz! Themen ❚ Darstellung von Konfliktsituationen in der BR-Praxis (innerhalb des Gremiums, mit der Unternehmensführung etc.) ❚ Analyse der Konfliktsituationen ❚ Das eigene Verhalten im Konflikt ❚ Der konstruktive Umgang mit Konflikten ❚ Methoden der Konfliktbearbeitung ❚ Praktische Hilfen zur Bewältigung von Konflikten in der Betriebsratsarbeit ❚ Praxisnahe Übungen Begrenzt auf 12 Teilnehmende. 43 Organisation des BR-Büros Protokollführung – einfach und rechtssicher Die Sitzungsniederschrift ist ein Dokument und muss als solches formalrechtlichen Ansprüchen genügen, um bei Auseinandersetzungen mit dem Arbeitgeber (Einigungsstelle/Gericht) als Nachweis für eine ordnungsgemäße Geschäftsführung und Beschlussfassung zu dienen. Im Seminar werden die rechtlichen, inhaltlichen und formalen Anforderungen vermittelt und durch praktische Übungen vertieft. Dies ist kein „Schreibseminar“, es geht vielmehr um die juristischen Aspekte des Protokolls. 2015 Fit für den Vorsitz! d ✎ Themen ❚ Aufgaben des/der Schriftführers/in ❚ Rechtliche Anforderungen an ein ordnungsgemäßes Protokoll ❚ Form und Inhalt der Sitzungsniederschrift: Wortprotokoll, Verlaufsprotokoll, Kurzprotokoll, Ergebnisprotokoll ❚ Praktische Übungen zum Erstellen von Protokollen ❚ Checkliste für die Tagesordnung ❚ Rechtsfolgen bei Formmängeln/ Unterlassung der Niederschrift 09.02. – 10.02.2015 08.09. – 09.09.2015 Hotel Nikko, Düsseldorf Referent: Tom Kircher Seminar-Nr.: D9-155805-030 Seminarkosten: 408,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 269,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) Mercure Hotel, Bochum Referent: Tom Kircher Seminar-Nr.: D9-155824-030 Seminarkosten: 408,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 245,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 06.05. – 07.05.2015 01.12. – 02.12.2015 Mercure Hotel, Dortmund Referent: Tom Kircher Seminar-Nr.: D9-155815-030 Seminarkosten: 408,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 229,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) Hotel Nikko, Düsseldorf Referent: Tom Kircher Seminar-Nr.: D9-155837-030 Seminarkosten: 408,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 269,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 45 Organisation des BR-Büros PC-Nutzung im Betriebsratsbüro Organisation des Betriebsratsbüros durch gezielte Nutzung des Office-Pakets In PC-Programmen stecken viele Möglichkeiten, sich das Leben im Betriebsratsbüro leichter zu machen. Es kann allerdings viel Zeit kosten, diesen Arbeitserleichterungen auf die Spur zu kommen. Dieses Seminar will Ihnen das Suchen erleichtern, denn Sie erhalten individuelle Tipps und Hilfen. Sie teilen mit, was Sie brauchen und bekommen die für Ihren Bedarf nützlichen Programmfunktionen gezielt vorgestellt. Sie erhalten Bedienungshilfen und praktische Tipps. Im Mittelpunkt des Seminars stehen die Fragen „Was brauche ich für das Betriebsratsbüro? Was gibt das jeweilige Programm dazu her?“ Es sollen Programmfunktionen aus dem Office-Paket erlernt und ausprobiert werden, die für das BR-Büro nützlich sind. Ziel ist es u.a., die Organisationshilfen von Outlook zu entdecken. Der Referent werden auf Ihren individuellen Bedarf eingehen. Das Seminar ist deshalb für EinsteigerInnen wie für Fortgeschrittene gleichermaßen geeignet. 26.05. – 28.05.2015 DGB-Bildungsstätte, Hattingen Referent: Frank Kraus Seminar-Nr.: D9-155841-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 369,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 2015 Fit für den Vorsitz! Themen ❚ Arbeitserleichterung durch PC-Einsatz: ❙ Was wird im BR-Büro gebraucht? ❙ Windows XP ❙ Organisationshilfen in Outlook ❙ (Einfache) Tabellen erstellen in Excel ❙ Erstellen von Serienbriefen in Word Begrenzt auf 12 Teilnehmende. d ✎ 47 Neu! Organisation des BR-Büros Betriebsratsvorsitz und Betriebsratssekretariat – ein wichtiges Team Betriebsratsvorsitzende und das Sekretariat des Betriebsrats müssen gut zusammenarbeiten, wenn die Arbeit reibungslos funktionieren soll. Darüber hinaus müssen viele Vorgaben des Betriebsverfassungsgesetzes beachtet werden. Es gilt, Fristen zu überwachen, Formvorschriften zu wahren und eingehende Anforderungen/Anfragen an die richtige Person im Betriebsrat weiterzuleiten. Im Seminar erhalten Sie wichtige Infos für die alltägliche Arbeit im Betriebsrat. Daniel Welink, als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Andrea Zarjac als Assistentin des Betriebsrats und ordentliches BR-Mitglied erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Verabredungen für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. 11.11. – 13.11.2015 Mercure Hotel, Dortmund ReferentInnen: Daniel Welink, Andrea Zajac Seminar-Nr.: D9-155833-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 2015 Fit für den Vorsitz! d ✎ Themen ❚ Rechtliche Vorgaben zur Geschäftsführung ❙ Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats ❙ Betriebsratssitzung, Einladungen, Unterschriftenliste ❙ Beschlussfassung im Betriebsrat ❙ Selbstverwaltungsrecht im Betriebsrat ❚ Unterschiedliche Aufgaben und Zuständigkeiten im Betriebsratsgremium ❚ Erfolgsfaktoren für eine gute Zusammenarbeit im Team ❚ Fairer Umgang im Team ❚ Geheimhaltungs- und Schweigepflicht ❚ Informationsmanagement 49 Organisation des BR-Büros Kommunikationszentrale BR-Büro Kommunikationsmethoden für MitarbeiterInnen im Sekretariat des Betriebsrats Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Betriebsratsbüro tragen mit ihrer Arbeit wesentlich zum reibungslosen Ablauf der BR-Arbeit bei. Sie ermöglichen, dass Vorsitzende und Ausschüsse sich auf die inhaltliche Arbeit konzentrieren können. Ihr Arbeitsalltag ist geprägt vom Umgang mit sehr unterschiedlichen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern in unterschiedlichen, auch konfliktträchtigen, persönlich anstrengenden Kommunikationssituationen. Aus jeder Richtung wird Kompetenz und Freundlichkeit erwartet und das in einem von Interessengegensätzen und Krisen geprägten Umfeld. In diesem Seminar lernen Sie, Ihre Arbeitsweise individuell zu optimieren, in schwierigen Situationen sicher zu kommunizieren und den Betriebsrat qualifiziert und vorausschauend zu unterstützen. 2015 Fit für den Vorsitz! d ✎ Themen ❚ Den Arbeitsalltag im BR-Büro sinnvoll planen und organisieren, klare Absprachen für Arbeitsaufträge treffen, Arbeitsabläufe strukturieren und den Informationsfluss in alle Richtungen sicherstellen ❚ Handwerkszeug für eine gelungene Kommunikation kennen und erfolgreich zielgerichtet einsetzen ❚ Den Umgang mit schwierigen Situationen und Personen mit Klarheit und Gelassenheit meistern ❚ Die eigenen Stärken kennen und kompetent und sicher einsetzen, konstruktiv mit den eigenen Grenzen sowie mit Hektik und Stress im BR-Büro umgehen Begrenzt auf 12 Teilnehmende. 28.04. – 30.04.2015 02.12. – 04.12.2015 Phönix Hotel, Bergneustadt Referentin: Kristin Fumagalli Seminar-Nr.: D9-155814-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 300,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) Mercure Hotel, Dortmund Referentin: Kristin Fumagalli Seminar-Nr.: D9-155838-030 Seminarkosten: 536,- Euro (USt.-frei) zzgl. ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) 51 ReferentInnen und TrainerInnen 52 ReferentInnen und TrainerInnen Eva von Buch, Gesundheitswissenschaftlerin (BSc), TBS-Beraterin, Betriebliche Gesundheitsförderung, Psychische Belastungen und Burnout, Demografischer Wandel, Arbeitsorganisation, Leiharbeit, Prof. Franz J. Düwell war bis Ende 2011 Vorsitzender Richter des 9. Senats des Bundesarbeitsgerichts. Er ist Honorarprofessor der Universität Konstanz, Autor einer Vielzahl von Publikationen und Fachbüchern und ausgewiesener Fachreferent. Dr. Jürgen Engel-Bock Industriekaufmann, grad. Volkswirt, Diplomökonom, verfügt über eine langjährige berufliche Erfahrung im gewerkschaftlichen Schulungs- und Beratungsbereich und ist Autor des Buches „Bilanzanalyse leicht gemacht“. Kristin Fumagalli Beraterin von Teams und Organisationen, Mediatorin, Coach Referentin für BR-Seminare zum Thema Kommunikation in den Anwendungsgebieten Leiten, Verhandeln, Konflikte bearbeiten. Lehrtätigkeit an der Hochschule Bochum. Dr. Carmen Halstenberg M.A. Sozialwissenschaften, Ausbildung und Fortbildung in Moderation, Kommunikation, Gruppen-Dynamik, Supervision. Seit 1987 freiberufliche Trainerin für diverse Unternehmen und an gewerkschaftlichen Bildungseinrichtungen, u.a. pädagogische Mitarbeiterin der HVHS Springe. Achim Halstenberg Nach seiner Ausbildung zur Fachkraft im Bereich Metall- und Rohrleitungsbau u.a. Trainer für die NGG und bei Neuland und Partner, ehem. Geschäftsführer beim Synergie Forum, zuletzt Trainer und Berater bei Bierend Zeller & Partner, seit 2013 freiberuflicher Trainer. Frank Kraus Gelernter Kessel- und Behälterbauer, Maschinenbaustudium, Erfahrung als Ingenieur MaTA. Seit 1994 Trainer, Berater und Organisator. Beratung bei der Auswahl, Beschaffung und Betreuung von Hard- und Software, Hilfestellung bei Anwenderproblemen. MitarbeiterInnenschulungen und Individualschulungen. Tom Kircher Fachanwalt für Arbeitsrecht, Organisationsberater, lange Jahre Betriebsrat bei Nixdorf und Organisationsberater beim DGB-Rechtsschutz, Jurist bei der IG Metall und freier Rechtsanwalt, mehrjährige Erfahrungen als Referent für BR-Seminare. Dr. Margarete Kirschner Sozialarbeiterin, Studium Sprachwissenschaft und Interkulturelle Kommunikation. Ausbildung in Transaktionsanalyse, NLP und Dialog. Seit 2000 freiberuflich als Coach und Trainerin tätig (u.a. Rhetorik und KonfliktManagement). Lehrtätigkeit FH Maschinenbau und WirtschaftsIngenieurwesen. Regine Rundnagel Freiberufliche Beraterin und ehem. Referentin in der Technologieberatungsstelle beim DGB Hessen e.V. für Arbeits- und Technikgestaltung, betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz. Geschäftsführung und Redaktion der Internetplattform ergo-online.de Christian Schoof Rechtsanwalt, zuvor Gewerkschaftssekretär bei der IG Metall Bezirk Küste. Autor zahlreicher Veröffentlichungen (u.a. „Betriebsratspraxis von A bis Z“). Gitta Wagner Pädagogin, Trainerin, Coach und Supervisorin der DGSv. Spezialisiert auf Coaching und Beratung, ihre Themen sind u.a. Konfliktbearbeitung und methodisches Arbeiten mit Gruppen. Sie ist auch Partnerin im Institut für angewandte Kreativität. Daniel Welink Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht. Beratung und Vertretung von Betriebsräten: Beisitzer in Einigungsstellen, Verfahrensbevollmächtigter in Beschlussverfahren und Sachverständiger. Andrea Zajac seit 15 Jahren Teamassistentin des Betriebsrats bei Siemens in Krefeld und Mitglied der Vertrauenskörperleitung. Seit 2010 auch Betriebsratsmitglied und ehrenamtliche Referentin der IG Metall mit Schwerpunkt Organizing. 53 Seminarorte Seminarorte Seminarorte 54 Wer unsere Seminare besucht, soll von der Lage, den Tagungsräumen, der Verpflegung und von der Atmosphäre angesprochen sein. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, dass die Häuser eine moderne Lernumgebung bieten. Es ist uns gelungen, eine gute Mischung aus Stadthotels und Einrichtungen im Grünen zusammenzustellen, die dadurch unterschiedlichen Wünschen und Erwartungen gerecht wird. Wichtig ist uns, mit den Häusern des gehobenen Sterne-Standards möglichst günstige Konditionen für Unterkunft und Verpflegung auszuhandeln. Best Western Hotel Ostertor Osterstraße 52-54 32105 Bad Salzuflen Tel.: 05222 98388-0 Fax: 05222 983881-00 www.ostertor.bestwestern.de [email protected] DGB-Tagungszentrum Hattingen Am Homberg 44-50 45529 Hattingen Tel.: 02324 595-111 Fax: 02324 508-499 www.hattingen.dgb-tagungszentren.de [email protected] Zentral gelegen im Herzen der Stadt erwartet Sie das neu errichtete Best Western Hotel Ostertor. Tagen, entspannen, wohlfühlen: 72 harmonisch eingerichtete Zimmer und Suiten laden Sie zum Verweilen ein. Ausgestattet mit Bad, Föhn, Schreibtisch, Internetanschluss, Klimaanlage, LCD-Fernseher und Sat-TV mit 2 Sky-Programmen. Kleiner Wellnessbereich mit finnischer Sauna und Dampfbad. Ihr Fahrzeug können Sie in der hoteleigenen Tiefgarage parken. Das Bildungszentrum bietet 70 modern eingerichtete Business-Zimmer mit Schreibtisch, Dusche/WC, Telefon und TV. Vielfältige Möglichkeiten für Freizeit und Unterhaltung stehen zur Verfügung: Saunalandschaft im Haus (finnische Sauna und Kräuter-Dampfsauna), Kegelbahn, Terrassen und Liegewiesen an einem kleinen Teich, Volleyball-/Badmintonfeld am Haus, Tischtennisraum, wöchentliches Fitness- und Freizeitprogramm, Kneipe/Bistro mit Biergarten, überregionale Tagespresse, Internetrechner im öffentlichen Raum. 55 Seminaris Hotel, Bad Honnef Alexander-von-Humboldt-Straße 20 53604 Bad Honnef Tel.: 02224 771-0 Fax: 02224 771-555 www.seminaris.de/badhonnef [email protected] Mercure Hotel Bochum Massenbergstraße 19-21 44787 Bochum Tel.: 0234 969-0 Fax: 0234 969-2222 www.mercure-hotel-bochum.de [email protected] Direkt im Zentrum von Bad Honnef in der Nähe des Rheins liegt das Seminaris Hotel. Herzstück der „Tagungs-Insel am Rhein“ ist das 2000 qm große Veranstaltungsareal, bestehend aus drei Bereichen mit 24 professionell ausgestatteten Seminarräumen. Das 4-Sterne-Hotel erwartet Sie mit 213 modern und geschmackvoll eingerichteten Zimmern. Ruhe und Erholung finden Sie auch in der Wellness- und Fitness-Oase. Das Städtchen Bad Honnef, am Fuße des sagenumwobenen Siebengebirges gelegen, bietet zahlreiche Sehenswürdigkeiten wie die historische Altstadt mit ihren Fachwerkhäusern, das Bundeskanzler-Adenauer-Haus, den Yachthafen sowie die Rheininseln Nonnenwerth und Grafenwerth. Mitten in Bochum, im Herzen des Ruhrgebietes, liegt dieses 4-Sterne-Hotel. Das Restaurant TwinTower und die TwinTower-Bar verwöhnen die Gäste mit leichten Leckerbissen, internationalen Speisen und fruchtigen Cocktails. Alle Zimmer verfügen neben Bad/Dusche und WC über Föhn, Hosenbügler, Arbeitstisch, Minibar, TV/Pay-TV, Radio, Telefon und kostenfreie Kaffee- und Tee-Zubereitungsmöglichkeiten. Das Mini-Gym verspricht Erholung und Enspannung mit Fitness, Sauna und Solarium. Der gesamte öffentliche Bereich, die Tagungsräume und die Hotelzimmer sind mit W-LAN ausgestattet. Seminarorte Seminarorte 56 57 Mercure Hotel Köln Belfortstraße 9 50668 Köln Tel.: 0221 7721-0 Fax: 0221 7721-259 www.mercure-hotel-koeln-belfortstrasse.de [email protected] Mercure Hotel Dortmund Olpe 2 44135 Dortmund Tel.: 0231 5432-00 Fax: 0231 574354 www.mercure-hotel-dortmund.de [email protected] IBB Hotel Erfurt Gotthardtstraße 27 99084 Erfurt Tel.: 0361 6740-0 Fax: 0361 674 04 44 www.ibbhotelerfurt.com/ [email protected] Park Inn Hotel Bielefeld Am Johannisberg 5 33615 Bielefeld Tel.: 0521 9238-0 Fax.: 0 521 9238-250 www.park-inn-bielefeld.de/ [email protected] Das Park Inn Hotel Köln Belfortstraße ist ein zentral und dennoch ruhig gelegenes Haus. Das Hotel verfügt über neu renovierte und designte Superiorzimmer sowie Juniorsuiten im Haupthaus. Die modernen und großzügigen Appartements inklusive Kitchenette und die Standardzimmer in der Dependance (direkt erreichbar über den Hotelparkplatz) empfangen die Gäste in privater Atmosphäre. Alle Zimmer sind ausgestattet mit Klimaanlage, DSL, TV, Minibar, Telefon, Schreibtisch, Bad/WC und Föhn. Des Weiteren können Gäste kostenfrei die Sauna, den Fitnessbereich oder das längste Hotelschwimmbad Kölns genießen. Die zentrale Lage ist ideal, um zu Fuß oder mit den nahe gelegenen öffentlichen Verkehrsmitteln bequem das Zentrum mit Altstadt, Hauptbahnhof und Kölner Dom innerhalb weniger Minuten zu erreichen. Mitten im Herzen der pulsierenden Metropole Westfalens ist das Park Inn Hotel Dortmund am Friedensplatz gelegen. Das Hotel hat über 125 Gästezimmer mit LCD-TV, Schreibtisch und Klimaanlage auf fünf Etagen. Die moderne Ausstattung entspricht dem Standard eines 4-SterneHotels und bietet mit seinen 9 klimatisierten Seminarräumen mit Tageslicht und moderner Tagungstechnik alles für ein gelungenes Seminar. Für die Fitness und zum Entspannen können Sie Mini-Gym, Sauna und Solarium nutzen. Genießen Sie die besondere Atmosphäre des großen Wintergartens und der Sommerterrasse. Ein mittelalterliches Gasthaus direkt an der Krämerbrücke, restauriert und erweitert zu einem fröhlichen und originellen 4-Sterne-Hotel. Die Möbel in den Zimmern wurden von Frankreichs Stardesigner Didier Gomez eigens für das Hotel entworfen. In den individuell gestalteten Zimmern tauchen Sie in die Designwelt von Ligne Roset ein. Funktional eingerichtet bieten sie dennoch eine gemütliche Atmosphäre. Das Restaurant »Zum Alten Schwan« genießt seit jeher einen exzellenten Ruf. Die Veranstaltungsräume bieten einen schönen Blick auf die Krämerbrücke. Das Park Inn by Radisson Hotel Bielefeld liegt zentrumsnah in den Parkanlagen auf dem Bielefelder Johannisberg. Freuen Sie sich auf den zeitgemäßen Komfort eines 4-Sterne-Hotels im Grünen: Die Zimmer im Park Inn Hotel Bielefeld bieten Flachbildfernseher, WLAN und kostenfreie Parkplätze direkt am Haus. Neun multifunktionale, klimatisierte Veranstaltungsräume bieten Raum für Tagungen. Seminarorte 58 59 Hotel Nikko, Düsseldorf Immermannstraße 41 40210 Düsseldorf Tel.: 0211 834-0 Fax: 0211 161216 www.nikko-hotel.de [email protected] Das Hotel Nikko Düsseldorf ist ein 4-Sterne-Superior-Hotel im Zentrum von Düsseldorf inmitten der größten japanischen Gemeinde in Deutschland. Binnen weniger Minuten Fußweg erreichen Sie die Königsallee, die Altstadt, die Rheinpromenade, das Bankenviertel und den Hauptbahnhof. Das moderne Design des Hotel Nikko Düsseldorf, das speziell auf die Bedürfnisse von Geschäftsreisenden abgestimmt ist, wird vor allem von der japanischen und internationalen Geschäftswelt geschätzt. Jedes der 386 Gästezimmer und Suiten bietet viele Annehmlichkeiten in einem gemütlichen und entspannenden Ambiente. Alle Zimmer verfügen über schallisolierte Fenster und sind klimatisiert. Nichtraucherzimmer stehen ebenfalls zur Verfügung. Im Nikko Spa Club finden Sie mit Penthousepool, Saunen, Dampfbad, Fitnessraum und Solarium Entspannung über den Dächern Düsseldorfs. Mit seiner günstigen Lage in der Nähe zur Altstadt ist das Hotel Nikko Düsseldorf der ideale Ort für internationale Tagungen, Konferenzen und private Feste. Besonders froh sind wir, mit dem Hotel Nikko ein Hotel im Angebot zu haben, das einen Betriebsrat hat. avendi-Hotel Bad Honnef Hauptstraße 22 53604 Bad Honnef Tel.: 02224 1890 Fax: 02224 189-189 www.seminaris.de/avendi/hotels/avendi-hotelbad-honnef/ [email protected] Das 4-Sterne-Hotell avendi verfügt über 101 modern und hochwertig eingerichtete Zimmer. Die Zimmer sind ausgestattet mit Dusche oder Bad, WC, Föhn, Sat-TV, Schreibtisch, Highspeed-Internet-Zugang über W-LAN und Minibar. Für Rollstuhlfahrer stehen behindertenfreundliche Doppelzimmer zur Verfügung. Am Hotel stehen 80 kostenpflichtige Tiefgaragenplätze zur Verfügung. Der Wellness-Bereich mit mediterranem Flair bietet nach einem anstrengenden Seminartag mit seiner Sauna- und Badelandschaft, Solarium und Fitnessraum genau die richtige Abwechslung zum Entspannen. Neben der schönen Kurstadt und dem Rhein befinden sich in der näheren Umgebung mit dem Drachenfelsen und der Bundesstadt Bonn attraktive Ausflugsziele. Relexa Hotel Bellevue Hamburg An der Alster 14 20099 Hamburg Telefon: 040 28444-240 Fax: 040 28444-222 http://www.relexa-hotel-hamburg.de/ [email protected] Phönix Hotel Bergneustadt Am Räschen 2 51702 Bergneustadt Tel.: 02261 9486-0 Fax.: 02261 9486-777 www.phoenix-hotel.de [email protected] Das Relexa Hotel Bellevue in Hamburg ist eines der Hotels mit Geschichte in Hamburg. Das Hotel gehört seit über 60 Jahren zur Hansemetropole. Zimmer mit Tradition und ganz moderne Zimmer gehören ebenso zum Hotel wie ein modernes Tagungshaus. Kurze Wege zu den vielen Highlights der Hansestadt. Das Stadtzentrum und den Bahnhof erreichen Sie bequem (ca. 10 Minuten) zu Fuß. Die 4-Sterne-Zimmer im Phönix Hotel sind alle ausgestattet mit Dusche/WC, Telefon, Föhn, W-LAN und Sat-TV. Weiterhin verfügt das Hotel über Pool, Sauna, Biosauna, Dampfgrotte sowie einen großzügigen Außenbereich mit Spielplatz. Das Panorama-Restaurant mit spektakulärem Blick über Bergneustadt rundet den Aufenthalt ab. Organisatorische Hinweise 60 Das Seminarangebot des DGB-Bildungswerks NRW e.V. ist immer aktuell auf unserer Website abrufbar. Anmeldungen sind online möglich. Programmleitung Die Verantwortung für Planung und Durchführung der Seminare liegt im DGB-Bildungswerk NRW e.V. bei Benjamin Weigel, Tel. 0211 17523-263, [email protected] Der Arbeitgeber bestreitet die Erforderlichkeit oder sieht bezüglich der zeitlichen Lage die betrieblichen Notwendigkeiten nicht genügend berücksichtigt? Sie können sich gerne auch in diesen Fällen an Benjamin Weigel wenden. Anmeldung In der Regel erfolgt die verbindliche schriftliche Anmeldung oder die Online-Buchung bis sechs Wochen vor Seminarbeginn beim DGB-Bildungswerk NRW e.V. Besser ist es, sich früher anzumelden! Kosten Es sind jeweils die Seminarkostenpauschalen und die Kosten für Unterkunft mit Vollpension im Tagungshaus angegeben. Soweit die Hotels keine kostenlosen Parkplätze zur Verfügung stellen, sind die Parkgebühren nicht in den Kosten enthalten und von den Teilnehmenden vor Ort zu bezahlen. Unterkunft und Verpflegung werden mit Umsatzsteuer in Rechnung gestellt. Die Seminarkostenpauschale ist umsatzsteuerfrei. Seminarabsage Das DGB-Bildungswerk NRW e.V. behält sich vor, Seminare aufgrund zu geringer Zahl von TeilnehmerInnen oder Verhinderung der ReferentInnen – auch kurzfristig – abzusagen. Ausfallkosten Bei Absagen bis zu drei Wochen vor Seminarbeginn entstehen keine Kosten. Bei kurzfristigen Absagen, d.h. 20–4 Tage vor Seminarbeginn werden 50 % der Seminargebühr berechnet. Absagen, die 1–3 Tage vor Seminarbeginn eingehen, werden wie Nichtteilnahme behandelt. In diesen Fällen stellen wir 100 % der Seminarpauschale in Rechnung. Werden dem Bildungswerk wegen der Nichtteilnahme am Seminar Ausfallkosten für Unterkunft und Verpflegung in Rechnung gestellt, so sind diese ebenfalls zu erstatten. Kontakt Wir helfen gerne weiter und beraten: Benjamin Weigel (zum Seminarprogramm) Telefon: 0211 17523-263 [email protected] Freistellungsregelungen/Kostentragung Die Seminare werden nach § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 BetrVG durchgeführt sowie nach § 96 Abs. 4 SGB IX i.V.m. § 96 Abs. 8 SGB IX. von profis für profis 2015 Bildungswerk online: www.dgb-bildungswerk-nrw.de/ vorsitzendenprogramme Organisatorische Hinweise Teilnahmevoraussetzungen Zur optimalen Vorbereitung auf diese Seminare sollten Sie bereits über das in Grundlagen-Seminaren (Betriebsverfassungsgesetz/Arbeitsrecht/ Rhetorik und Vergleichbares) vermittelte Wissen verfügen. Die Seminare eignen sich sowohl für die Betriebsräte, die bereits länger diese Ämter/Funktionen ausüben, als auch für diejenigen, die erst vor kurzem diese Aufgaben übernommen haben (oder auch als Maßnahme der Personalentwicklung zur geplanten Übernahme solcher Aufgaben). Unterbringung/Verpflegung Die Standardleistung besteht in der Vollpensionspauschale. Sollten Sie im Ausnahmefall keine Übernachtung benötigen, so teilen Sie uns das bitte bei der Anmeldung mit. Wir empfehlen die Inanspruchnahme der Vollpensionspauschale; aus langjähriger Erfahrung wissen wir, dass es das Seminar nach dem Seminar gibt, in dem sich die Teilnehmenden (mit dem/der ReferentIn) auch noch nach dem offiziellen Seminarende am Abend und in den Pausen über die Seminarthemen austauschen/beraten. 61 Seminare 2015 ExpertInnenwissen zur Gestaltung der Arbeitswelt Gemeinsam weiterbilden ExpertInnenwissen zur Gestaltung der Arbeitswelt. Mit dem gemeinsamen Seminarprogramm von TBS NRW und DGB-Bildungswerk NRW e.V. aktuelle Herausforderungen im Betrieb meistern. Information und Programm gibt es beim: Beate Wysocki (zur Seminarorganisation) Telefon: 0211 17523-268 Telefax: 0211 17523-197 [email protected] Bildnachweise Seite 10: Bettina Glaser/Panthermedia.net Seite 16: Adam Gregor/Panthermedia.net Seite 18: PantherMedia/Dmitriy Shironosov Seite 20: PantherMedia/Benis Arapovic Seite 30: Oliver Gressieker/Panthermedia.net Seite 34: fotolia.com Seite 38: Panthermdia.net Seite 46: fotolia.com DGB-Bildungswerk NRW e.V. Anne Wellnitz-Kraus [email protected] Bismarckstr. 77 40210 Düsseldorf Tel.: 0211 17523-281 Fax: 0211 17523-197 www.dgb-bildungswerk-nrw.de/ expertInnenwissen Anmeldung Anmeldeformular Einfach faxen 0211 175 23-197 Zu den Seminaren für Betriebsratsvorsitzende, stellvertretende Betriebsratsvorsitzende und freigestellte Betriebsräte Hiermit melden wir nach § 37 (6) i.V. m. § 40 BetrVG verbindlich an: Name, Vorname: ................................................................................................................................. Firma: ................................................................................................................................................. Firmenanschrift: .................................................................................................................................. PLZ, Ort: ............................................................................................................................................ BR-Telefon: ......................................................... BR-Fax:.................................................................. BR-E-Mail: .......................................................................................................................................... Privatanschrift: .................................................................................................................................... PLZ, Ort: ............................................................................................................................................ Thema des Seminars: ........................................................................................................................ Seminarnummer: ................................................................................................................................ BR-Beschlussfassung am: .................................................................................................................. Die Standardleistung ist die Vollpensionpauschale (Übernachtung + Verpflegung). Im Ausnahmefall kann das Seminar auch ohne Übernachtung gebucht werden (bitte ankreuzen). Verpflegung ohne Übernachtung versteht sich inkl. Mittagessen und Abendessen sowie ohne Frühstück: ❑ mit Übernachtung (Vollpension) Ich bin: ❑ BR-Vorsitzende/r ❑ ohne Übernachtung (inkl. Mittag- und Abendessen) ❑ stellv. BR-Vorsitzende/r ❑ Freigestellte/r ❑ andere Funktion (bitte ankreuzen) Anmeldung per Post: DGB-Bildungswerk NRW e.V. Bismarckstraße 77, 40210 Düsseldorf Tel.: 0211 17523-263/-268, Fax: 0211 17523-197 [email protected] ......................................................... Datum Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten zum Zwecke der Seminarorganisation sowie für Informationen über weitere Seminare und Veranstaltungen des DGB-Bildungswerk NRW e.V. elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Es gelten unsere allgemeinen Geschäftsbedingungen, nachzulesen unter: www.dgb-bildungswerk-nrw.de ......................................................................................... Unterschrift