URL http://www.kanagawa.doyu.jp E-mail [email protected] つなぐ、つながる。 横浜支部８月例会 地域密着戦略５つの秘策！ 〜人気ボクシングジムに「自社ファン・固定客づくり」を学ぶ〜 ㈲ホープフル 川崎新田ボクシングジム 新田渉世さん 会長 （左） 『地域密着戦略5つの秘策！』 と題してご報告いただい た新田会長（右） 東洋太平洋バンタム級チャンピオンベルト 三位一体！ INTERVIEW ３委員会（経営指針・共同求人・社員教育）交流会開催 ㈲やまもと総合保険サービス 代表取締役 松下貴幾さん（県央支部） やりがいがある会社作りをしたい！ FEATURE 各支部例会報告 2. 横浜支部一斉例会 3. インタビュー 4-7. 各支部例会報告 7. 3委員会交流会・3年目社員研修会 8. 障害者福祉部会職場見学会・VIEWティフル KD Women・ 「コミュカ」活動の紹介 9. 支部例会のご案内・理事会報告・会員info 10. ○○じまん！！・DO IT doyu・彩時季 12. 新会員紹介・会員のつぶやき・編集後記 10 2012. VOL.323 横浜支部８月例会 地域密着戦略５つの秘策！ 〜人気ボクシングジムに「自社ファン・固定客づくり」を学ぶ〜 に っ た しょうせい 報告者 日時 会場 参加者 ㈲ホープフル 川崎新田ボクシングジム 会長 新田渉世さん ８月２２日水 ホテルプラムコスモＹ ５６名（ゲスト３名） ゲスト １． ㈲西横浜ひかりのくに 井上真一氏 ２． ㈱ひかりソリューション 井上智貴氏 ３． ㈱麻布通信社 森 陽一氏 報告者の川崎新田ボクシングジムの会 長、新田氏。同じ経営者仲間であるが「ボ クシング」というスポーツの話しや新田さ んの御活躍を知り、話しを聞いてみたいと 思われた方も多いのではないでしょうか？ 私も、ボクシングとは興業のビジネスしか 思っておりませんでしたので大変に興味が ありました。 新田氏は自らもボクシングの世界でチャ ンピオンになりながらも引退後はサラリー マンになられましたが、ボクシングを忘れ ることができずボクシングジムを開こうと 考えます。しかし、退職届を出した後スポ ンサーから資金の援助ができなくなったと 言われ頓挫いたします。しかし、新田氏曰 くこの時スポンサー援助してくれていたら 今の様な活動ができなかったと語られてお りました。この後、アメリカに行かれたり （上）地域密着の戦略で実践を続ける 新田会長（左上）会場に飾られた『東 洋太平洋バンタム級チャンピオンベルト した後、銀行の融資を受け晴れてジムを開 くことができました。この時も金融機関と の交渉や資料の作成など大変ご苦労された ようです。ジム開設後、収入の多くはボク ササイズなどのフィットネス系が現在でも 主体だそうでチャンピオンが在籍している ジムなのにそちらでは儲からないと仰って いたのがビックリでした。その原因がボク シング人気の低迷にあり、かつジムの数は 増加傾向にあるという厳しい環境であるこ とが分かりました。新田氏はそこで「地域 密着」 を本格的に戦略として打ち出します。 警察署と連携した防犯パトロール。川崎フ ロンターレとの連携した数々のイベントな ど。我々も大小関わる地域は自由であるが 何らかの形で地域と関わりを持つことは大 事なことと感じました。 （文責 横浜サンミラー㈱ 山下裕一） 三位一体！ ３委員会（経営指針・共同求人・社員教育）交流会開催 日時 担当委員会の説明をする各委員長（左から新田社 員教育委員長、屋代共同求人委員長、中村経営 指針委員長） 神奈川同友会では、数年前より共育講演 会の企画、設営などを、三位一体を構成す る、経営指針・社員教育・共同求人の3委 員会合同で開催して来ました。 各委員会の活動は質・レベル共に向上し ているものの、各委員会の活動が他の委員 会に十分理解されていないと言った現状が あり、 「三位一体」の活動をより推進する 為には3委員会の更なる連携が必要と考 え、3委員会の委員約20名による意見交換 を含めた「第一回 3委員会交流会」を開 催いたしました。 交流会では上記に沿った主旨説明が給前 事務局次長からあり、その後、各委員長か ら委員会の役割、活動内容、現状の課題に 関して15〜20分程度の紹介がありました。 社員教育委員会では、幹部社員研修、新 卒から3年目までの研修、女性社員研修を KDWOMEN（女性部会）との共催で実施 2 ８月３１日金 会場 同友会事務局 するなど、社員研修の種類の増加と新入社 員研修から継続して参加している企業数の 増加が見られるとの事。今後も活動の幅を 広げる為に、委員の増員を図り会員の要望 に応えていきたいとの報告がありました。 参加した他の委員からは、入社式から3年 目研修後も社員が自主的に継続的に活動出 来る仕組みが必要ではないか、との意見が ありました。 共同求人委員会では、年3〜4回の合同 企業説明会に加え、10回以上の学内企業説 明会を実施しています。委員長・委員に負 担が掛からない様「学生の目線に立った求 人活動」方針や全員参加の共同求人活動を スローガンにしています。参加社会議や情 報交換会ではグループ討論を実施し、採用 方法や、教育方法など 「学びの場」 を提供し ています。他の委員からは、参加費用や採 用実績に関する質問がいくつかありました。 経営指針委員会では、年2回の経営指針 作成部会（10週連続）で経営指針を作成す る会員の支援をする作成部会活動が主体で す。道場方式の部会で支援者の負担が重く、 また、受講者にとってもハードルが高く、 委員会では、受講者数の増員要望などもあ り、分割開催や一部セミナー方式の採用な ど検討を開始しているとのことです。しか し、 基本は 「ぶれない経営」 をする為には、理 念づくりを重点とし、会社の方向性を決め るなどは現状踏襲していくとのことでした。 最後に、今後、各委員会では、他の委員 会の活動を相互にアピールし、3委員会の 交流会を継続して行くことが確認されまし た。また、 閉会後行われました懇親会では、 委員間でのグループ討論（？）も一部で行 われるなど、 「三位一体」の交流となりま した。 （文責 京浜産業㈱ 酒匂雅隆） 各委員会の説明に聞き入る委員の皆さん INTERVIEW やりがいがある 会社作りをしたい！ ㈲やまもと総合保険サービス ま つ し た た か ゆ き 代表取締役 松下貴幾さん（県央支部） 【会社概要】 〒２５２－００１１ 座間市相武台１－４９４７－７ TEL：０４６－２５７－２００３ FAX：０４６－２５７－４５００ URL：http://ytis.jp/ 経営理念に基づき、今後は社員共育に力を入れ ていきたいと語る松下氏 ■ご出身や現在のお仕事に就かれるまで… 生まれは横浜の瀬谷区で小中高まで育 ち、大学は千葉の勝浦で体育学部武道学科 でした。高校のとき剣道をやっており、体 育教師を目指し教職免許は取得したのです が、 教員採用試験の倍率は激しく、「１０年、 １５年はかかる」といわれ、カルピスの子会 社のカルピスビバレッジに営業として入社 しました。しかし、３年経ち将来に不安を 感じ、２５歳で退職。自分の働きを正当に評 価してくれる仕事がいいなと思い、就職情 報誌の「社長になりませんか！」とう文字 を見てAIU保険会社に就職しました。保険 会社に入社してからの研修は５年間で、独 立するために商品知識や損保・生保の資格 の取得、テレアポ・飛び込みの営業活動を する中で経験を積み、お客さんを獲得して いくわけです。５年の間にドロップアウト する人もたくさんいて、残るのは１〜２割 の人だけ。最初は飛び込みもテレアポも やったことが無かったので嫌でした。ピン ポンってインターホンを押して扉が開かな かったら「あー、良かった、居なくて。」 みたいな…（笑） 社員の皆さんとの一枚 ■保険会社の研修生時のエピソード等 実は１年目が目標ぎりぎりで、もう辞め るか辞めないかというくらいだったんで す。そんなときに雑誌の広告で「これで売 れる！」とかいう３００万円の教育教材があ り、電話で４〜５時間ぐらい話して買っ ちゃったんですよ。その後に先輩から他の 営業研修を紹介され１００万円で受講。受講 後は売上が上り調子に爆発しました。成果 を出す自分を見て、興味を持った後輩も研 修を受講したらどんどん伸びていきまし 【事業内容】保険代理店業 た。これは身になりましたね。 僕は飽きっぽい性格なんですが、この仕 事は飽きないんです。いろいろなケースが あって、何年やっていても勉強になること が多い。一人ひとり違うお客さんの新しい 一面を見れることも楽しいですね。昔は人 の目を見てしゃべれないぐらい、すごい照 れ屋だったんです。家族全員に営業の仕事 だけはやめておけって言われて。そんな自 分の最初のお客さんは現在、同じ県央支部 の㈱ウィングビルドの若林さんでした。 「君、なんか営業マンっぽくなくていい ねー、じゃあ、入るよ！」って。それから １０数年長いお付き合いをさせていただいて ます。 ■独立してから… ランドマークの一角を借りて独立しまし た。２年して、次の事務所を県央地区で探 していたおりにAIUのマネージャーから現 在の会社を紹介され、 業務提携をしました。 まずは間借りをしてのスタートでした。そ んなうちに現会長の山本から後継者の問題 を相談され、後継者が必要ということで合 併して一緒にやることになりました。それ がターニングポイントでしたね。そのとき ３５歳、その後３年で社長に就任しました。 ■同友会との出会いについて お客さんの㈱FCCの深澤さんの紹介で、 ある日会社にうかがったら社内に「経営理 念」とか張ってあるんですよ。 「なんだこ りゃ？」と思っていたのですが、すごく業 績を伸ばされていて、すぐ入会しました。 いざ入ってみると先輩経営者の方が多く、 なかなか輪の中に入り込めないなぁと思っ たのですが、勉強できる場だったのであり がたいと思いました。 ■今後の課題の取り組みと展望 同友会の経営指針を受け、やりたいこと が出てきまして、人を入れて大きくしてい 経営理念 私たちは未来に向けて安心でき る社会を築き、心豊かに成長し 幸福な人生を創造します 社内の様子 きたいという思いが出 てきました。今後、右 腕になるような人を育てなくてはいけない ですね。自分で伸びたいと思うような前向 きな人が欲しいですね。人を一から育てる のがとても難しいといわれる業界ですが社 員教育もしっかりやっていきたいです。そ して、結果みんなで幸せになれればいいの かなと。 後輩とかにどんどん伝えていって、 会社を存続させてくれればいいなと思いま す。人と人がつながらないと会社も繁栄し ないですし。あとはやりがいがある会社作 りをしたいですね。経費も透明性を持たせ て、やったぶんだけ報酬も正当に反映させ たい。個人では対お客さんに対しての提供 付加価値がはっきりしているんですが、会 社としてというのがまだ弱いと思います。 当たり前のことはできるんですけど、今後 は会社としてのプラスアルファを考えてい きたいですね。 ●取材を終えて 「仕事に対しての慎重な一面と、大きな 選択するときの決断力。 」この両面の強み が今の松下さんを作り上げてきたのだなと 感じました。インタビューを通じて何度も 「人」という言葉が出てきたことが印象的 で、 多くの「人」に恵まれてきたからこそ、 社員に責任を持ち、後輩へとつなげていき たいという気持ちが強いのではないでしょ うか。研修生時代の面白いエピソードなど 松下さんの意外な一面を垣間見れた貴重な 時間となりました。次なるビジョンへ向け て、今後の発展がますます楽しみです。 （文責 ㈱ベルザ 福岡智子） 3 FEATURE 8月 各支部例会報告 相模原支部 「納涼！自社PR例会」〜支部会員同士でビジネス活性化〜 ８月９日（木） 会場：ソレイユさがみ 参加者：18名（内ゲスト1名） ゲスト： 1. さがみはらパーソナルサポートセンター 伊藤早苗氏 報告者： いわさき 人３様の経営スタイルをお聞き出来、困 難な局面を着実に超えて来られたことな ど、 次は例会でとの意見も出ていました。 ２部の納涼会もほぼ全員参加で、１部の 報告を肴にして楽しい時間を過ごすこと ができました。 （文責 相模設備工業㈱ 大井 達） さとし ㈱H.I.T 岩崎 聡さん あら い あきたか ３名の方から会社の現状及び今後の展望等 についてご報告いただく ８月例会は、恒例となりました支部会 員紹介と納涼会のセットで行われました。 今回は、３名の方に会社のプロフィール や現状の課題、将来へのビジョンやご自 身の夢等を報告頂きました。荒井さんは、 若手社員の不足に悩み、将来はシェフを 西湘支部 弁理士の仕事内 容や事務所経営 について分かり 易くご報告いた だいた穂坂所長 ８月２１日 （火） 会場：小田原市民会館 参加者：10名 報告者： 河野国際特許事務所 ほ さかみち こ 所長 穂坂道子さん 今回の西湘支部の例会は、弁理士・穂 坂道子所長に弁理士さんの仕事について のお話を伺いました。 穂坂所長は、2003年に弁理士資格を取 4 ㈲荒井電気工事 荒井昭貴さん やまうち じゅん ㈱マイクロキャッツ 山内 純さん 夢見ているとのこと。岩崎さんは、保険 代理店の厳しい生き残りを戦い、６０歳で 定年を宣言され。山内さんは、自社オリ ジナルのファンレスPCの販売拡充を武 器に、海外への進出を着々と進行されて いることなどを報告いただきました。３ 納涼会の様子 「自社の強みの発信と地域協業をどう進めていくか！」 得され、2004年から河野国際特許事務所 を父親から引き継ぎ、所長として活躍さ れています。本来、東京を拠点に活躍さ れていますが、2010年に小田原支所を開 設されました。弁理士は、知的財産権等 に関する業務を行う国家資格です。お固 いイメージですが、その弁理士の仕事を 身近なものとして分かりやすくお話いた だきました。知的財産権、 つまり特許権、 意匠権、商標権、著作権等は大企業や特 殊な人達だけのものではなく、我々の身 近に存在するものであることを知りまし た。現在、小田原市、平塚市にて無料の セミナーを実施され、知的財産権に関し て「今更聞けない初歩的な内容から専門 的な内容まで」分かりやすく説明され、 地域活性化の一助にと頑張っておられま す。この好評の無料のセミナーは今後も 続けると宣言されています。先代所長か ら引き継がれた海外商標案件も多く手が けながら、 国内では法律事務所との提携、 異業種交流会への積極参加等、新規案件 獲得のための行動をされていて、例会参 加者の心を動かす話でした。「所員との コミュニケーションを大事にしている」 とのことで、 自ら面接、 採用されたスタッ フとの事務所経営にも穂坂所長の熱い思 いが伝わりました。知的財産権という大 事な相談事も「この人なら安心して依頼 できる」と思える報告でした。穂坂所長 の信条は「すべてはお客様のために。… all for client」とのことです。 （文責 ㈱アースリンク 久米隆廣） 西湘支部8月例会の様子 川崎支部ベイエリア 社員との情報共 有を重視し実践を 続ける森川社長 ８月２0日 （月） 会場：ミューザ川崎シンフォニーホール 参加者：26名（ゲスト3名） ゲスト： 1. 伊藤弘志不動産鑑定事務所 伊藤弘志氏 2. ㈱川崎ゴルフ練習場 茶谷龍太氏 3. グッドエル綜合会計事務所 中田 博氏 報告者：神奈川特殊車輌㈱／㈱カワセイ もりかわ ゆ き お 社長 森川友生男さん 川崎支部ヒルズエリア IT活用の普及を 目指す宮下社長 ８月２０日 （月） 会場：川崎市生活文化会館 参加者：20名 報告者：㈲ITウェイブ みやした とおる 社長 宮下 徹さん 子供の頃から、モノづくりや電気に興 味があり、好奇心旺盛な大人になった宮 下さんは、大学で新設された航空宇宙学 科の第一期生として入学。卒業後は大手 メーカーへ就職しました。航空宇宙関連、 防衛関連など、当時最先端だったコン 湘南支部 荻原氏と坂尾氏をお招きして開催した『湘 南支部音楽の夕べ』 ８月31日 （金） 会場：ル・クラシック 参加者：23名 「地域における環境ビジネスと企業対策」 今では順調に見える先代から引き継い だ㈱神奈川特殊車両とご自身で立ち上げ た㈱カワセイ。始めの数年間は、順調に はいかなかったそうです。 日々の仕事で森川社長は社員との情報 共有、報告・連絡・相談を重要視してい ます。その決められた事をしっかり守る 社風が出来ているという部分が印象的で した。経営面では、ガラス張りの経営を 実践されていて、 社長始め全社員の給料、 決算書などオープンにしているとの事、 これらの事も社員から信頼される所以な のかもしれません。 今まで経営をやってこれたのは御縁で 知り合った方々と運が良かったおかげと 言う森川さんですが、ルックス、人柄、 実力が伴っている方だからこそ、周りも 運も味方につけたのだと思いました。元 銀行マンならではの貴重なお話も聞かせ ていただき、 経営同様、 本例会も大変オー プンにご報告いただいた森川社長でした。 例会後、こっそり今までやってこれた 一番の原動力は何かと聞くと、 「二人の 娘さん」だと教えてくれました。時代の 追い風が吹くこの2社と、イケイケ社長 には見習う事がたくさんありました。 （文責 城南産業㈱ 岩井正美） 26名が参加した川崎支部ベイエリア例会 「理念・戦略・ITがスモールビジネスを強くする！」 〜失敗しないIT活用法の普及を目指して〜 ピューター開発分野を担当しました。し かし、中堅になった頃、ふと現状に疑問 が湧いたそうです。一流企業にいれば将 来安泰かもしれないけど、このまま会社 の歯車として、開発案件をそのまま下請 に発注するだけの人材でいいのだろう か？人生は？…「自分はもっとワクワク する仕事がしたい！」 。そして退職、個 人事業主として独立後、凄腕エンジニア として、全国の現場を渡り歩き、火を吹 いている開発現場の仕事を一生懸命担当 しました。 その後、有限会社を設立、本格的に経 営を始めました。当初は請負でプログラ ム開発をしていましたが、IT経営が必要 な中小企業に限ってITを使いこなしてい ないことに気付きます。そんな経営者達 のジレンマを解決するべく、開発だけで はなく、IT経営の導入支援をおこなうこ とになっていきました。これからの課題 として、後進を育てること、利益モデル の仕組み化などを挙げられていました。 報告後のディスカッションでは、各社 それぞれが自社のIT現状について話し合 いました。その中で、当初はコンピュー ターを導入すれば、なんでも出来ると勘 違いしていたが、私達自身の実践として ITに頼りすぎない、使い手の管理能力が 重要、IT化の目的をはっきりさせる、な どの有意義な意見が出ました。最後に宮 下社長が「ITだけにとらわれずアナログ で良い所は残すのが寛容」と仰っていま した。（文責 アイシス㈱ 田村麻紀） ２０名が参加したヒルズエリア例会 「湘南音楽の夕べ」 湘南支部8月例会は、4年振りとなる 「湘南音楽の夕べ」を、ル・クラシック にて開催いたしました。ル・クラシック は、湘南支部会員のスターモア化粧品㈱ の林幹雄社長が所有し、奥様が運営され ている藤沢市鵠沼橘の閑静な住宅地に佇 む素敵なレストランです。 今回は、㈱iSHONANの原さんにご紹 介いただいた、荻原 充さん、坂尾勝利 さんをお招きし、ボサノバの音楽に日常 を忘れて皆が酔いしれました。湘南音楽 の夕べと題した納涼例会当日は23名が参 加し、支部会員はもちろん他支部の方も お招きし、ご夫婦で参加される方も多く 目立ちました。お食事は、県南支部の㈱ バニーフーズ（高橋社長）の美味しいお 弁当を食して明日からの鋭気を養いまし た。 また、来年も湘南支部らしい楽しいイ ベントを企画したいですね。 （文責 ㈱オフトコーポレーション 西 幹雄） 5 県央支部 （海老名・綾瀬地区、大和・座間地区合同） 『 ㈱これでもか っ』の吉水代表 に今までの道の りをご報告いた だく ８月２２日 （水） 会場：喰の道場（㈱これでもかっ） 参加者：２０名（内ゲスト３名） ゲスト： 1. ㈱爽電社 井出正樹氏 ２． 大和中央社労士事務所 髙橋幹雄氏 ３． 相模環境㈱ 吉村 篤氏 今回の合同地区例会では残暑も厳しい 中、美味しい食事と冷たいビールをいた だきながら、「株式会社これでもかっ」 県央支部 （厚木・愛川地区） エコ活動での経 営 改 善 につい て事例を挙げて ご報告いただい た守谷社長 ８月２3日 （木） 会場：厚木商工会議所 参加者：16名（内ゲスト1名） ゲスト： 1. 新環境経営研究所 石原和憲氏 報告者：㈱守谷ビジネスコンサルティング もり や き よし 社長 守谷喜芳さん 猛暑が続く8月23日県央支部8月（厚 木・愛川地区） 地区例会が開催されました。 県南支部 巧みなお話しで 会場を沸かせた 桂 歌助氏 ８月30日 （木） 会場：三崎館本店 参加者：30名 本年の納涼会は、三崎港を前に眺める 三崎の老舗旅館「三崎館」において行い ました。山口支部長の盛大な乾杯から始 まった食事会では、豪華なマグロづくし と名物のかぶと焼きに舌鼓を打ちながら 6 「喰の道場」見学交流会 〜食べて学ぶ〜 の代表吉水さんと『喰の道場』館長の三 浦さんに道場の立ち上げから現在までの 道のりをうかがいました。 『喰の道場』とは海老名市を愛し、街 づくりを真剣に考える有志１０人によって 立ち上げられた 「株式会社これでもかっ」 が平成１６年９月に始めた飲食店９店舗が 入ったチャレンジショップ。各店舗３年 間を期限として料理・サービスはもとよ り店舗経営（財務）を学びながら真の料 理人を育成していこうという志から始め た海老名市中心市街地活性化を目的とし た事業です。この７年間で道場から巣立 ち独立した経営者はすでに９人になり、 道場で磨かれた料理の技術やサービス、 ノウハウを基ににそれぞれが新天地でさ らに愛されるお店として活躍していらっ しゃいます。まさに地域の活性化の源と なる活動を１０人の経営者が無給で行って いるとのことで、海老名市を本気で愛す る経営者の姿がありました。この７年間 での収支は黒字。今まで生み出した利益 を次の活性化事業に投資し、街の更なる 発展を視野に入れているとのことで、吉 水さんのお話に感銘を受けながらも同じ 経営者として、人や街の成長へ貢献する ことの喜びを分かち合う豊かな体験とな りました。 （文責 ㈱ベルザ 福岡智子） ２０名が参加した海老名・綾瀬地区、大和・座間地区合同例会 「エコ活動で経営改善」〜携わった企業事例から〜 「エコ活動で経営改善」 というテーマは非 常に関心あることです。まず、最初に電 力の低減方法について具体例を説明して くれました。蛍光灯の間引き、不使用時 の消灯、空調の温度設定、これらは実行 されているところは多いと思います。さ らにデマントコントロールを活用して電 力費を削減していく活動で、自社の電気 の使われ方を知ることが改善案を見つけ るポイントであること。これらの活動を 通して実際、 目を見張る節電効果を知り、 早急に実行しようと思いました。ソフト 面でも「緑のカーテン」 つくりを実施する ことで、節電効果だけでなく、目にも優 しく、さらにゴーヤの成長とともに社内 のコミュニケーションがおおくなり、チ ームワークが良くなったとの実例でした。 当社でも実施しましたが、大きくなっ たとか、花が咲いた、実がなったと日々 1つの話題で会話が増えたことはとても 良い結果だと考えます。話題が暗くなり がちな中、緑の植物に癒され楽しい話題 のひと時を作ってくれました。 「エコ活動」の一環で材料費の削減や さらに材料の無駄をなくすため機械の改 善をおこなう。 「環境問題」の視点から 色々な活動ができること、それは会社経 営の改善になり素晴らしいことです。実 例からの説明はとてもわかりやすく、実 行しやすい方法を教えていただきました。 （文責 東立加工㈱ 中野千恵子） 16名が参加した県央支部 （厚木・愛川地区） 例会 「三浦納涼例会」 納涼会がスタートしました。開会30分が 過ぎたころ落語家の桂 歌助師匠が大広 間に登場しました。真打の話術に場も和 み、会場が笑いに埋め尽くされました。 その後、休憩をはさみ行われたトリの演 目は、名作「竹の水仙」でした。江戸時 代の名匠左甚五郎の道中記をコミカルに 描いた話ですが、その中での宿屋の主人 と左甚五郎の会話や、竹の水仙を買いに 来た武士と宿屋の主人の掛け合いは一人 の人が演じているのかと思うくらいの絶 妙な話術に会場中が笑いの渦に包まれま した。おいしい料理と楽しい笑いの中で、 第10回県南支部納涼会は終了しました。 今回の歌助師匠の落語の中で身振り手 振りを交え、イメージとして分かりやす く人に伝える事の大切さと、難しさを教 えてもらったような気がしました。また、 県南支部のメンバーや各支部の方との交 流を明るい笑いの中でできたという事 は、とても有意義な時間になったと思い ます。参加していただいた方々におかれ ましては、遠いところを三浦三崎まで足 を運んでいただきありがとうございまし た。 （文責 ㈲篠田仏具店 篠田敬助） 30名が参加した三浦納涼例会 ３年目社員研修会が開催されました ３年目の壁、 マンネリを打破する 日時 今年度の研修は８月３日に２１名の参加者で「３年目の壁、マン ネリを打破する」をテーマに研修しました。 午前中のグループ討論のテーマは、 「あなたの課題は何ですか、 自分自身を省みよう」、社員教育委員がグループ長として４グル ープに入り、司会進行役を務めました。討論のまとめでは、それ ぞれのグループで各人が出した課題を共通点で集約し、優先順位 の高いものを抽出して、自分達が考える枠組みで整理し、模造紙 にまとめ、発表しました。各グループの発表に対し他グループか ら質問や意見・提言などが出され、相互の理解を深め、４つのグ ループの特徴がよく出ていました。また午後の討論とまとめに向 けての注意点なども浮き彫りにされました。 午後のテーマは「午前中に出た課題をどう改善して行くか」で した。改善に対するアプローチや打つ手が色々グループ内で出さ れ、気づきや学びに役立つ情報が交換されました。午前中の反省 を踏まえ、まとめや発表に工夫がなされたことが実感できました。 この研修での学びについて、受講生アンケートからいくつかを列 障害者福祉部会主催 ８月３日金 会場 神奈川中小企業センタービル 挙しますと ①現状に満足せず問題意識を持って、目標を立て挑戦したい ②先輩上司のお陰でここまで来たので、これからは彼らをサポー トできるようになりたい ③職場の問題解決の話し合いに参加し、自分の意見情報も言える ようになりたい ④仕事の効率化に必要な情報を集め、活かせるようになっていきたい ⑤新人や後輩の教育は自分の成長にも役立つので前向きにやりたい。 などが有りました。 上司の皆さんの職場でのバックアップ宜しくお願い致します。 （文責 人事教育コンサルタント 中村多計司） 自分の課題解決にどう取り組むかの グループ討論（下） 模造紙にまとめた内容を発表する参加 者の皆さん（上） ㈱バニーフーズ 見学会 障害者が働く 素敵な職場見学会 日時 ８月２７日月 会場 ㈱バニーフーズ 障害者福祉部会主催の学習会が8月27日に行われました。今回 は部会長の高橋社長が経営されている㈱バニーフーズとそのグ ループ会社の見学会を実施しました。障害者雇用に積極的に取り 組まれている企業の生の姿を間近に見学できるということで、会 員はもちろん会員以外の方々も多数来られ、集合会場は一杯に なってしまいました。 そもそもバニーフーズさんは設立当初、障害者雇用をここまで 実践することは想定されていなかったため、材木座にある本社敷 地・社屋共に広さよりも高効率を考慮し設計建設されていました。 しかし、ここ数年間で障害者雇用がどんどん進み、本社社屋だけ ではとても収容しきれなくな り、逗子市小坪・鎌倉市大町 と次々に職場を拡大して働く 場所を確保し、同時に新法人 を設立して社員・利用者の方々 が気持ちよく働き、利用でき る環境を整えてきています。 この日は二班に分かれ、そ れぞれの職場を見学した後本社に戻り、高橋社長の実践報告会を 行いました。社長の前向きな考え方、行動力には毎回感銘を受け ると同時に、この取り組みをより多くの企業で実践できるように 同友会の中でも活動して行きたいと思った次第です。時間に制約 があったため、また社長の熱弁に押され、参加者の皆さんにお話 をいただく時間が取れなかったこと、障害者の方々と毎日仕事で 接しているバニー社員の方のお話を聞けなかったこと、実践して いく中での問題点や課題・苦労話などに言及できなかったこと等 が反省点ですが、 全体的には素晴らしい学習会だったと思います。 8月の昼間、猛暑の中参加していただいた皆様、そして接客・ 移動等でご協力いただいたバニーグループの社員の皆様にお礼申 し上げます。ありがとうございました。 （文責 倉田社会保険労務士事務所 倉田裕一） 7 SEO対策、していますか？ 皆さま、こんにち は、稲田と申します。 ドゥ イット ドーユー 皆さんはSEOという IT専門用語はご存知 かと思います。サーチエンジンで検索して、 WEBサイトが上位に表示されるように工 夫する技術サービスのことを言います。弊 社におきましても、様々な工夫を日々実行 しています。 私自身もSNSのほか、ブログをほぼ毎日 更新し、８つのサイトに上げています。社 員も毎日当番でブログを書いており、その 他FACEBOOKなども活用しています。 サーチエンジンはWEBページのキーワー ドに応じて表示されますので、弊社も日々 いな だ あきのり ㈱ジェイエスピー 社長 稲田彰典さん（横浜支部） http://www.jspnet.co.jp 上位に来るよう工夫しています。 今やWEBページの上位に自社のWEB ページが来ないことには、折角、お金をか けて作ったHP（ホームページ）も宣伝効 SEO 果が薄くなります。WEBページに添付す る写真も自ら撮影したものでなければキー ワードに反映されないようです。弊社のよ Viewティフル KD Women 〜 Kanagawa Doyukai Women's Opportunity and Mutual Enlightening Network 〜 うな社名は全国には３００社近くありますが、 それを上位に表示させるために、皆が日々 工夫しています。おかげさまで、大体、先 頭に表示されていることが多いです。考え ていることは皆さん同じなので、SEO対 策は非常に重要だと考えています。SEO 対応業務を専門にされている会社様もあり ますが決して安価ではないと思いますの で、皆様の会社でも少しずつ工夫なされて はみては如何でしょうか。 チラシ広告を毎日刷って配ることは不可 能ですが、印刷物に広告宣伝するコストを 考えれば、WEBページを日々更新するこ とはそれほど困難ではないと思います。 是非、お試しになってみてください。 「コミュカ」活動の紹介 コミュカNo１８ 経営における科学性の探究 むろ ね たかゆき 代表者：室根貴之さん（川崎支部） ㈱MURONE 取締役 （左上）税制についてご説明いただいた渡部 佳代子氏（左下）労務助成金についてご説 明いただいた堀内れい子氏（右） セミナー後 のランチ会の様子 久々に「KD WOMEN」の例会に参加しました。最近 の神奈川同友会は女性会員がめっぽう元気で、そのこ とを裏付けるような元気な例会でした。 昼食を食べながらの例会ということもあり、久々に お会いする懐かしい会員さんもおられて、こういうや り方もありかなと思いました。お二人の報告も時間の 制約がある中、非常にわかりやすくまとめていただけ たと思います。今後とも地道な活動と幅広い交流を続 けていっていただければと思います。会員に占める女 性比率の高さでは全国有数の神奈川同友会にあっては、 女性経営者のますますの活躍が今後の同友会の発展に 欠かせないものだと実感させられた例会でした。 世の中半分は女性です。神奈川同友会も女性比率５０％ を目指してがんばりましょう。 （文責 ソニー生命保険㈱ 齋藤英夫） 8 ７月２６日に事務局にて、 『コミュカNo１８ 経営におけ る科学性の探究』の勉強会を開催し、総勢８人で勉強を 致しました。㈲ボンズシステムの田中高彦氏に議長になっ てもらい進めました。 まず、最初に、 『経営指針』で講義を行っている経営戦 略講義テキストをそのままの状態でお話しいただき、そ して、ランチェスター戦略に沿って勉強を行いました。 その後、㈱草創の三好康夫氏の営業をどのように行って いるかを分析しました。経営における科学性の探究は一 度、経営のセオリーを頭にいれて、その後、同友会でも 行われている、議論を交わす方式で行いました。 ランチェスター戦略って何？という人もいると思いま す。私事で申し訳ないのですが、少しだけ簡単にご説明 させていただきます。ランチェスター戦略は科学性のパー セントがあり、それをセオリーにして、経営していくと いうものです。代表的なのは、ランチェスター第一法則・ ランチェスター第二法則です。前者は攻撃力＝兵力数× 武器性能 一騎打ちの法則で、弱者の法則とも言われま す。後者は攻撃力＝兵力数の２乗×武器性能 集中効果 の法則で強者の戦略と言われています。強者といわれる 会社は市場における定義があります。市場占有率２６％以 上であり、２位との差に１０対６以上の差があること。こ れ以外の会社はすべて弱者にはいります。こういう事を 学びながら、三好さんの会社を題材に議論を致しました。 是非、一緒に学びましょう。ご参加されたい方は下記 のアドレスへメールをお送りください。宜しくお願い致 します。 ▶▶▶takayuki＠murone.co.jp Information 相模原支部 /11 １０ テーマ 横浜支部 （仮） 「営業の育て方…」 〜仕事の基本は営業です〜 木 ［日 時］１０月１１日（木）午後６時３０分から ［場 所］相模原市民会館 ［会 費］無料（懇親会費別途） やま と まさゆき ［報告者］プロテージ不動産事務所 代表 山戸政幸さん /17 １０ /17 水 『休養』 を科学して大躍進！」 テーマ 「市場の創造！ 〜世界初！「運動中に着てはいけない」 スポーツウェア〜 ［日 時］１０月１７日（水）午後６時３０分から ［場 所］厚木商工会議所 ［会 費］無料（懇親会費別途） 中央地区 テーマ （仮） 「リーマンショックを脱して世界へ」 水 ［日 時］１０月１７日（水）午後６時３０分から ［場 所］横浜クルーズ・クルーズ ［会 費］無料（懇親会費別途） きん うんさん ［報告者］スキルネット㈱ 社長 金 雲山さん 県央支部 １０ インフォメーション /18 １０ 北地区 テーマ （仮） 「同友会での新規事業を立ち上げ実践へ」 木 ［日 時］１０月１８日（木）午後６時３０分から ［場 所］コートホテル新横浜 ［会 費］無料（懇親会費別途） なかむら た いち ［報告者］㈱ベネクス 社長 中村太一さん むら お /17 テーマ （仮） 「経営実践報告」 すが の つねひろ ［報告者］サン興産㈱ 社長 菅野恒宏さん 県南支部 /24 １０ え 港地区 テーマ （仮） 「経営実践報告」 ［場 所］ウィリング横浜 ［会 費］無料（懇親会費別途） なかざわひで き ［報告者］㈲湘南理想商事 社長 中澤秀樹さん の ざわひろゆき 化学印刷㈱ 社長 野澤祐行さん テーマ （仮） 「経営実践報告」 ［場 所］横須賀市産業交流プラザ ［会 費］無料（懇親会費別途） さいとうまさあき ［報告者］㈱斉藤建設 専務取締役 斉藤正朗さん 西湘支部 /22 こ 水 ［日 時］１０月２４日（水）午後６時３０分から 金 ［日 時］１０月１９日（金）午後６時３０分から １０ み え こ じま り ［場 所］藤沢産業センター ［会 費］無料（懇親会費別途） /19 み ㈱Q－GARDEN 社長 小島理恵さん 水 ［日 時］１０月１7日（水）午後６時３０分から １０ す 明日の㈱ 社長 村尾周三江さん 湘南支部 １０ いまむら な ［報告者］㈲ラ・フルール 社長 今村奈美子さん （仮） 「明日の小田原を支える テーマ 中小企業の振興について」 月 ［日 時］１０月２２日（月）午後６時３０分から ［場 所］ジャンボーナックビル ［会 費］２，０００円（講演のみは無料） か とうけんいち ［講 師］小田原市 市長 加藤憲一さん 神奈川県中小企業家同友会 2012年度 ！ 会員information 〜会員皆様からの情報をお待ちしております〜 住所 県央支部 高橋哲雄氏（㈱トレカーサ工事 代表取締役） （旧）愛甲郡愛川町中津2179-1 （新）愛甲郡愛川町角田253-3 川崎支部 阿野順一氏（阿野総合法律事務所 所長） （旧）川崎市川崎区宮前町8-13 大幸ビル501 （新）川崎市川崎区東田町5-3 ホンマビル7F 第４回理事会 ・関東学院大学「広域京浜地域の中小企業研究」検討会への委員派遣について ■２０１２年度活動メインテーマ ⑤第６回かながわ経営フォーラムの進捗状況について 「同友会３つの目的の総合実践で激動の時代を乗り越えよう！」 ⑥２０１２（第２５回）全県経営研究集会の進捗状況について ■２０１２年度会員増強目標「８００名会員」 【承認事項】 ■日時：２０１２年８月８日（水）PM５：００〜PM８：００ ⑦７月入退会と７月末現在の未収金について ■会場：同友会事務局 ■議長：生沼理事 【理事会学習会】 ■出席者：１６名出席 ■開会挨拶：堀江代表理事 ⑧同友会研修の準備のための学習会 ■議題 ・目的⇒東京同友会の役員研修会である同友会研修の内容を２０１３年度から神奈川同友会で 【報告・確認事項】 実施するために準備を進めます。 ①会員増強の進捗状況について ・ 【終了】５／１７（木） 「①同友会運動の歴史と理念を学ぶ」 講師：石館顧問 ・２０１０年７月末 期首６２４名、入会３０名（４．７％）、退会２１名（３．３％）、６３３名（＋９名） ・ 【終了】６／１３（水） 「②同友会がめざす企業とは」 講師：堀江代表理事 ・２０１１年７月末 期首６６７名、入会３４名（５．１％）、退会３０名（４．５％）、６７１名（＋４名） ・ 【終了】７／１１（水） 「③ 『人を生かす』 経営とは （労使見解） 」 講師：佐々木副代表理事 ・２０１２年７月末 期首６８４名、入会３８名（５．６％）、退会３８名（５．６％）、６８４名（０名） ・８／８（水） 「④同友会がめざす社会や経済（中小企業憲章） 」 講師：石渡代表理事 ②支部・委員会・部会等からの報告 ・９／１２（水） 「⑤役員に求められる役割とは」 講師：酒匂代表理事 ③中同協関係について ・ 【別枠】１０／１０（水）障害者問題の学習会を予定 ・各行事の報告とお知らせ 【その他】 ④行政・他団体等からの要請や連携等について ■閉会挨拶：石渡代表理事 9 ！ ん！ ○○じま くーちゃん 我が家のお姫さま（？）との出会い… いわ や こ 粋生倶楽部 代表 岩谷ゆり子さん（横浜支部） 結婚した２人の息子達が独立し た。次男が生き物を飼うのが好き て家を離れることになった時、 で、インコ、ハムスターなど、歴 きっと僕たちがいないとお母さん 代の飼った生き物に付けていた名 は寂しがるからと、ペットショッ 前です。クーは、始めはしばらく プに連れていかれたのがこの「我 咳が続き飼うのが大変でしたが、 が家のお姫さま」との運命の出会 今では「超健康優良犬」、どちら いでした。ペットショップでは、 かというとメタボ犬（笑） 。食べ ゲージの中から３頭の子犬を出し ることが何より好きで、私たちが て見せてくれたのですが、そのう 何か食べていると必ずかぎつけ ちの一匹、片手のひらに乗りそう て、私にも頂戴とせがみます。 な小さな真っ白なチワワが、チョ 今では私に代わって主人のハー コチョコと私のそばに近寄って顔 トもわしづかみ。「くーちゃん」 を見上げて私と目と目があったの は私たちにとって、宝物？いえい です。あまりの可愛さに「この子 え……家族の一員なのです。何を だ」と思いました。 決めるのも、クーちゃんのことか 我が家の家族となったこの子は ら。今週の日曜日も「ドライブ＆ 「岩谷クー」と名を付けられまし お散歩」を楽しんで来ます！！ マンガ作者：アグ デザインズ 代表 ながさきゆう こ 皆様の○○自慢、募集中です！ 問い合わせは、同友会事務局まで！！ 長崎祐子さん（相模原支部） 彩時 季 にし だ かず み ㈱スローナミュージック 社長 西田和美 さん （相模原支部） 秋と言えば、お月見…… 澄み切った夜 空に浮かぶ満 月は、 ミステリアスに美しいですね。 で も 平 安 貴 族 た ち は 月 は 眺 め ず に、 水面に映して楽しんだそうです。 ３０ 風流極まり ない自然との戯れとで もいいましょうか。 ２７ ゆる〜い時の流れを感じます。 10 、十 今 年の十五 夜は９／ （日 ） 三夜は ／ （土）だそうです。 ゆる〜い音楽でもかけながら 古の貴族よろしく、お月見と洒落こ んでみたいと思います。 （＾－＾） １０ 10月 神無月 （かんなづき） ♥ 広報のあり方が変わってきています。 「伝達手段」 から「課題解決型」への発展です。これらは社会の変化と結びつ いています。人と組織をつなぐメデイアの変容も一段と進みました。 会社案内・広報誌・ とりわけインターネットを柱にデジタルメデイアの活用は社会の隅々ま パンフレット・チラシ・ で入って定着し、更に新たな変化を起こそうとしています 。広報活動の効 伝票類・封筒・名刺等 果を高めるために、様々なメデイアを活用して広報を行う時代となってきま 作製のお手伝いを した。広報活動は「トータルに伝えてゆく」という捉え方に変化してきました。 その いたします。 そのため、コミュニケーション効果を最大にするために、複数のメデイアをク まずは ロスさせて取り組む事例が多くなってきています。これらの変化をふまえ、広 報を戦略的に活用し、組織や取り組みの魅力を発信する時代になったと言えま お見積もりから！ をカタチに！！ す 弊社は広報のあり方を学び、探究し続け、皆さまの広報活動の発展へご 一緒に考え担うことに努めます。企画・取材・編集・訴求力あるデザイン、 〒236-0004 効果的な活用方法までご一緒に考え進めます。ビジネスと生活に一段と深 横浜市金沢区福浦 2-1-12 TEL（045） 785-1700 く入って変化を起こしつつあるＷｅｂサイト（ホームページ）。Ｗｅｂサ FAX（045） 784-6902 イトをどうやって、どういう役割で使うか―ここが大切なポイント となっています。私たちは、変化の激しい時代において価値あ 株式会社 神奈川機関紙印刷所 る情報を提供し続けてゆくためには「何を変えたいのか」 と言うテーマをご一緒に考えることが大事だと捉え ています。変えるためにはより多く多様に 繋がることが必要です。そし “想い” 有料 企業PRコーナー 広告を掲載しませんか？ 詳しくは事務局まで！ 11 New Face 新会員紹介 ※２０１２年９月１日現在 会員数：６９０（全国会員数：42,２０3名） 住宅設計、リフォーム、店舗設計、耐 震改修、その他建築設計、家具の相談 一級建築士事務所 小野育代建築設計事務所 管理建築士・開設者 お の Tsunagatter 会員のつぶやき 会員さんの自己紹介、会社紹介、商品PR等、なん でもありのコーナーです。ただし１４０文字厳守！ ！続き は例会でお話しましょう。 いく よ 小野 育代 New 横浜中央地区会 2012年8月22日入会 紹介者：岡野美紀子 横浜市神奈川区三ツ沢下町21-1-501 http://onoiku.com 日中技術経済交流協同組合、通 称「JACTEC」と申します。日本の中小企業 を取り巻く環境が大きく変化して行く中で、中 国との間で積極的な事業展開を計画している 製造業企業を組合員として募り設立されまし た。日中間の人材と技術経済交流を支 援するための諸活動を行って おります。 無機系塗料の製造・販売 日研㈱ きたむら しん や 代表取締役 北村 真也 ㈱NSC こ いずみ つとむ 代表取締役 小泉 力 New 都筑区で 産業用電気ヒーターを製造して います。２代目になります。最近は従業員満 足度を高めるための社員教育に力をいれてい て、年末にはクレドが完成する予定です。個人 的には体を動かすことが好きで POWER YOGA に通っています。同友会の先輩方 とも親交を深めていきたいと 思っています。 ㈱スリーハイ 男澤 誠 （横浜北） 横浜北地区会 2012年8月31日入会 紹介者：事務局 横浜市都筑区茅ヶ崎中央19-9 澤田ビル3F http://kids-earth.com 社会保険労務士事務所を金沢区 富岡にて開業しており併せてファイナンシャル プランナ−も登録しています。 人事、 労務、 年金 のこと、 金融資産形成、 相続、 遺言は、 任せて下 さい。 ４０数年間信用金庫に勤務していた経 験を生かして中小企業の皆様や個人の 皆様のお役に立てる活動をし ていきます。 会社設立・法人設立等の事業 運営サポート 藤森行政書士事務所 ふじもり じゅんいち 代表 藤森 純一 New 本田社会保険労務士事務所 本田 新市 （横浜港） 横浜中央地区会 2012年8月29日入会 紹介者：村尾周三江 横浜市旭区上白根町259-8 不動産、保険代理業、専門学校 ㈱湘洋 ふちゅう ひろし 代表取締役 府中 洋 New New 湘南 2012年8月9日入会 紹介者：中澤秀樹 藤沢市鵠沼橘1-17-13 ツインビル6F http://www.shoyo.ne.jp パソコン教室ハミングが 「表参道 PCスクール戸塚教室」 へ生まれ変わりました！ 真っ白なテーブルと椅子、 ゆったりとした机にマ ルチモニタでお客様をお迎えします。 学習シス テムは実績のあるオンデマンドシステムを採 用し、 最高の学習環境をご準備しました。 戸塚へお越しの際は是非お立ち 寄りください！ ㈱ハミングパートナーズ 樋口 裕子 (横浜港) ねじ・機械工具販売、 エアー切断 機の製造販売、 ギター関連部品 製造販売 就業規則及び関連諸規定の作成・ 変更、 人事労務相談、 会社を元 気にする助成金の申請 ㈲公進横浜 小山社労士事務所 きく ち こ やま ちから のぶひろ 代表取締役 菊池 力 所長 小山 暢宏 川崎 ヒルズ 2012年7月19日入会 紹介者：小川 登 横浜市港北区樽町2-2-21-201 http://www3.ocn.ne.jp/~koushiny/ 川崎 ベイエリア 2012年7月30日入会 紹介者：松本正己 東京都大田区池上4-16-6 ヴェルデ池上101 New 編集後記 今年の夏はほんとに暑かっ た！でも、 相模原はこれからもっ と暑いんです。 １１月２１日の全県経 営研究集会です。アクセスは簡 単。 横浜線で町田駅か、 小田急線 で町田駅。あとは徒歩数分で千 寿閣にハイ到着。皆様のお越し を首をなが〜くして待ってます。 ぜひ、 ゲストの方もお誘いくださ いね。 （広報委員 大井 達） ■神奈川県中小企業家同友会 同友かながわ第323号 ■2012年10月1日発行（月刊） 毎月1回1日発行 ■編集責任者／石田文男 ■発行／神奈川県中小企業家同友会 〒220-0072 横浜市西区浅間町1-6-10小金井第２ビル4Ｆ TEL.045-316-2031 FAX.045-316-2032 ■制作・印刷／ ㈱神奈川機関紙印刷所 子どものための自然科学教室 （キッズアース）の運営 中技術経済交流協同組合 山口 哲夫 （横浜北） Vol.323 New 横浜中央地区会 2012年8月29日入会 紹介者：事務局 横浜市神奈川区神奈川2-19-1 コーリンビル2F http://www.nippan.org 野垣博文、 重田葉子、 大島貴子、 松本康二、 森 浩、 寺尾嘉代【川崎支部】 外木宏明、 岡崎哲也【県央支部】 小林雅人、 福岡智子【相模原支部】 大井達、 長崎祐子 広 報 委 員 【横浜支部】 一覧 【湘南支部】 石田文男、 青木 泉【県南支部】 三井 修【西湘支部】 加藤準一 ■現在８００名会員達成にむけて増強月間中■お知り合いの経営者の方を同友会事務局までご紹介願います。
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