第１１２回 経団連労働法フォーラム 概要 （2015 年 7 月１６日（木）～１７日（金）） ［第１日］2015 年 7 月１６日（木） 時 間 プログラム 12:10～13:30 報告Ⅰ「 『多様な働き方』の実現に向けた人事労務管理」 報告者：山畑 茂之 弁護士（第一協同法律事務所） ○限定正社員制度（多様な正社員制度） ①制度のメリット ②制度導入に当たっての実務的留意点 等 ○家庭生活と両立する働き方 ①フレックスタイム制の活用 ②出産・育児、介護と仕事を両立させるための制度 ③マタニティ・ハラスメントを巡る法的問題 等 ○労働時間の長短で評価されない働き方 ・裁量労働制、高度プロフェッショナル制度 ○多様な働き方をする労働者の均衡待遇 ・労働条件の相違に関する法的規制 等 質問票記入時間・昼食 13:30～16:30 質疑応答・討論 9:30～12:10 ［第２日］2015 年 7 月１７日（金） 時 間 9:30～10:30 プログラム 講演 「労働者派遣法改正法案について」 （概要説明） 説明者：厚生労働省担当官 10:30～10:40 休憩 10:40～12:10 報告Ⅱ「労働者派遣法改正法案のポイントと対応策」 報告者：藤田 進太郎 弁護士（四谷麹町法律事務所） ○労働者派遣法改正法案提出に至る経緯 ○労働者派遣法改正法案のポイント ①特定労働者派遣事業の廃止（許可制への移行） ②派遣期間制限の見直し ・専門 26 業務について期間制限なく派遣することができる仕組み の廃止 ・有期雇用派遣労働者に関する派遣先事業所単位・個人単位の期間 制限 等 ③派遣労働者の雇用安定措置 ④派遣労働者のキャリアアップ・処遇改善 ○労働者派遣法改正法案の対応策 労働契約申込みみなし制度の対応 等 12:10～13:30 質問票記入時間・昼食 13:30～16:30 質疑応答・討論 16:30 閉会 ＊上記の報告内容はいずれも現段階のものであり、変更となる可能性があります。
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