『学びのユニバーサルデザイン』を 授業に生かす

LD学会第20回大会
自主シンポジウムJ-30
2011年9月18日
『学びのユニバーサルデザイン』を
授業に生かす
理念を実践に取り入れる模索の第一段階として
企画・司会 金子晴恵(アンダンテ西荻教育研究所)
話題提供
浦野裕司(杉並区立桃井第三小学校)
バーンズ亀山静子(NY州認定スクールサイコロジスト)
指定討論
川俣智路(北海道大学)
1
この自主シンポの流れ
話題提供
UDLとは?
小学校での実践
米国からの報告
討論
指定討論
フロアから
まとめ
2
話題提供1
金子晴恵(アンダンテ西荻教育研究所)
“UDL(学びのユニバーサルデザイン)”の
理念と概要
3
ユニバーサルデザインとは
• 定義
改造または特殊化された設計の必要なしで、
できるだけ多くの人が利用可能であるように
製品、建物、空間をデザインすること
(ロナルド・メイス)
2011/6/20
©2011 Harue Kaneko
原則1 公平な使用への配慮
だれでも
使える!
©2005-2008 Institute of Advanced Studies in Universal Design
日本ユニーバーサルデザイン研究機構 UD資料館より
原則2
使用における柔軟性の確保
いろんな方法
で使える!
©2005-2008 Institute of Advanced Studies in Universal Design
日本ユニーバーサルデザイン研究機構 UD資料館より
原則3
簡単で明快な使用法の追及
使い方が
すぐわかる!
©2005-2008 Institute of Advanced Studies in Universal Design
日本ユニーバーサルデザイン研究機構 UD資料館より
原則4 あらゆる知覚による情報への配
慮
情報が
いろんな感覚
で伝わる
©2005-2008 Institute of Advanced Studies in Universal Design
日本ユニーバーサルデザイン研究機構 UD資料館より
原則5 事故の防止と誤作動への受
容
危なくない。
失敗しても
大丈夫!
©2005-2008 Institute of Advanced Studies in Universal Design
日本ユニーバーサルデザイン研究機構 UD資料館より
原則6 身体的負担の軽減
楽な姿勢で
余分な力が
いらない!
©2005-2008 Institute of Advanced Studies in Universal Design
日本ユニーバーサルデザイン研究機構 UD資料館より
原則7 使い易い大きさ・広さと条件の
確保
使うのに
十分な広さ
と大きさ
©2005-2008 Institute of Advanced Studies in Universal Design
日本ユニーバーサルデザイン研究機構 UD資料館より
UDLって何?(CASTウェブサイトより)
• UDL…Universal Design for Learning(学びのユニ
バーサルデザイン)
全ての人が等しく学びの機会が得られるようにす
るカリキュラムを開発するための原則集。
• 誰にでも使える(一人のためでなく、一つの方法
を全てに当てはめるようなものでもない)、個々
のニーズにカスタマイズや調整ができる、より柔
軟な教育目標、方法、教材教具、評価を作るため
の案を提供する。
※CAST(Center for Applied Special Technology)
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UDL(学びのユニバーサルデザイン)3原則
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キーワード【1】
“障害”は学習者ではなく、カリキュラ
ムの方にある。
• 旧来の教育は、教室に存在する多様な学習者に
対応できていない。
適応の負担は、学習者ではなく、カリ
キュラムが背負うべき。
• “平均域”の外にいる学習者が、特別な場所で余
分な負担を強いられなくてもよいように。
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キーワード【2】
目標・目的
教材・教具
授業や課題が何を狙ってい
るか
何を使って学習するか
UDLにおける
カリキュラム
方法
どのように学ぶか
評価
習得したことをどのように
評価するか
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キーワード【3】
×One-Size○柔軟で融通
Fits-All
のきく
16
UDLキーワード【4】
全ての生徒に最適な
ただ一つの方法は
存在しない。
キーワード【5】
Option
Alternatives
複数の方法
代替手段
Scaffoldings
Customize
段階的支援
調節可能
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キーワード【6】
テクノロジー利用の推奨
•支援のための調節が容易である。
•より効果的な学習が期待できる。
•現代のリテラシーの一つである。
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UDLガイドラインの構成
原則とガイドライン
チェックポイント
具体例
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課題~どう実践に活かすか?~
研修プログラムの開発と実施
ガイドラインを、より現場に理解しやす
い言葉で届ける
実践例の積み重ねと改善
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追加情報
UDLガイドラインのダウンロード、
関連資料の入手先は…
UDL情報センター
http://harue.no-blog.jp/udlcast/
CASTウェブサイト
http://www.cast.org/
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