第 102 号 ໹଼ĳķාȪĳıĲĵාȫ˓࠮ĲĶ඾ ࢖‫ף‬২౬༹૽ ୼‫ק‬ঌΏσΨȜ૽ऺΓϋΗȜ ɧĴĶıĮıĹĳĵġ ୼‫ק‬ঌ୞ࡔ಴ĳĮĴĴĮĲĴ ŕņōġȇıĵĺȪĳĳĳȫĳıĸĶ Ňłřġ ȇıĵĺȪĳĳĳȫĹĺĸĴ ŖœōġȇũŵŵűĻİİŸŸŸįŬŢŸŢŨŰŦŴūŤįŰųįūűİ 総会に出席した会員会員数の動き 26/２月末おもな内容３月末～５月末現在男 1979 女 669 計 2 64 8 入会３月４月５月 13 25 27 3 35 10 16 60 37 退会３月４月５月 53 20 105 27 7 50 80 27 155 1866 - 113 633 - 36 2499 - 149 26/５月末増　減 ●定時総会 ……………………………… ２ ●理事長あいさつ ……………………… ３ ●就業機会の拡大めざして …………… ４ ●安全就業強化月間 …………………… ５ ●新班長に委嘱書交付 ………………… ６ ●就業情報ほか ………………………… ７ ●みんなのひろば ……………………… ８平成定時総会開く年度 26 名︵内委任状１、９１０名︶去る６月日︵水︶午後１鷺谷理事の司会のもと、開との報告があり、議長が定足時から、川越市民会館におい会にあたり、会員物故者に対し数の充足宣言を行いました。て、定時総会が開催されまして、全員で黙祷を行いました。そして報告事項︵①監査報た。先ず、佐久間正二副理事長の挨拶のあと、告、 ② 平成年度事業報告、 ③平成年度事業計画及び収当センターの支予算、④会員の就業規約の﹁表彰規程﹂に改正報告︶が報告され、引き基づき、事業所続き議決事項３件︵①平成表彰８社及び会年度貸借対照表及び損益計算員特別表彰名書、②理事名選任、③監事の方に感謝状と２名選任︶の提案の後、質疑記念品が贈呈さ応答がありました。すべてのれました。議案は、原案のとおり決議さ続いて、ご来れました。賓の祝辞をいた議事終了後、渡邉専務理事だきました。の閉会の挨拶及び退任理事４次に、定時総名、退任監事１名の紹介があ会の議長を奥冨り総会を終了しました。稔雄理事が定款の定めに従い、理事長などを選任する努めることになり議事に入りまなお、総会後開催の理事会した。において、奥山秀理事長︵代表理事︶、鈴木治雄副理事長︵代はじめに、事務局より、会員表理事︶、奥冨稔雄専務理事︵業数２、５５２名務執行理事︶が選任されそれの内、総会出席ぞれ就任いたしました。者が２、２２４︵総務委員会奥冨︶定時総会のようす会員特別表彰 25 来賓の皆さん 19 26 25 15 25 2 2014.7.15 102 シルバーかわごえ事業所表彰理事長（代表理事）奥山秀再任副理事長（代表理事）鈴木治雄再任専務理事（業務執行理事）奥冨稔雄再任理事舘野元泰再任理事安見榮一朗再任理事大塚文夫再任理事浦野弘子再任理事芦沢義男再任理事今西敏雄新任理事増田武夫新任理事千代田隆雄新任理事内田紀子新任理事庭山芳樹新任理事齋藤重文再任理事矢澤美佐江再任監事西川孝博再任監事内山久仁夫新任理事長あいさつ新任役員増田武夫理事今西敏雄理事内山久仁夫監事庭山芳樹理事内田紀子理事 ● 佐久間正二︵副理事長︶ ● 渡邉敬司︵専務理事︶ ● 鷺谷智意子︵理事︶ ● 松本純子︵理事︶ ● 栗原薫︵理事、３月日付辞任︶ ● 岡村靖夫︵監事︶今度の総会で任期満了になるなどして退任した役員は次の各氏です。長い間ご苦労さまでした。退任役員選任された役員も、シルバー事業における就業機会の拡大や、運営基盤の強化に向けて、会員の皆様と会﹂という場を設けたことや、連携し、事業運営が推進でき公益社団法人となり、ちょるよう努力してまいります。シルバー事業の現況や在り方うど２年になります。昨年などを理解してもらうためにいよいよ公益社団法人とし度の事業を振り返ります実施した﹁入会５年次研修会﹂て３年目を迎えます。今後もと、適正就業化の取り組み引き続き厳しい経済情勢が続に、多くの会員の方々にご参を進めながら、昨年度大幅くものと思われますが、急速加頂いたことは、就業機会のに落ち込んだ民間事業所とな少子高齢化社会の進展や、確保や将来を見据えた事業推の受託契約も、件数で６件団塊の世代の退職を迎え、高進体制に大きく寄与するもの増加したものの、受託額合齢者の福祉の増進に寄与するであると考えております。計は３７７万８千円の減額シルバー人材センターの役割また、３つ目の重点事業でとなり、全体の契約金額は、は、今後益々重要になっていあった﹁地域ボランティア活９億１千４百万円、前年対比きます。これからも社会情勢動﹂におきましても、川越ま・９％と横ばいの実績で終の変化に柔軟に対応し、時代つり前日の清掃作業として大わりました。の要請に応え、地域に必要と変多くの会員の方々にご参加平成年度に実施した重点されるシルバー人材センター事業として、﹁就業相談会﹂、いただき、社会奉仕活動としとなるよう、会員の皆様と共て地域貢献できたことが、シ﹁入会５年次研修会﹂、﹁地域に、私自身も微力ではございルバー人材センターの更なるボランティア活動﹂の３つが発展に繋がることと実感し、ますが、当センターの事業をあげられます。シルバー会員発展させていけるよう、最大今年度以降もこの３事業は継に対し、就業機会のマッチン限の努力をして参ります。続して実施いたします。今後グを目的とした、﹁就業相談千代田隆雄理事 31 2014.7.15 102 シルバーかわごえ 3 99 25 多くの会員に就業機会をミスマッチを解消続いている状況が何よりの裏付けです。就業環境のよい業務だけを選んでいたのでは、の開拓に邁進しておりますが、センター事業は行き詰ってし公平・公正な就業機会の拡まいます。就業︵仕事︶がで残念なことに開拓しても希望大は、センター運営の永遠のきることに感謝する気持ちが者が見つからず契約が不成立課題と言っても過言ではありあれば、このような勿体ないになるケース、就業してみたません。平成年度から重点事態は起きないと思います。が合わないからとセンターへ事業として、就業機会の調整の連絡もなく辞めるケースもと入会時の希望職種にとらわ会員の皆様には、過去の経あり、センターの信頼を失いれず、新たな業務にも取り組験に執着することなく、再チャかねない事態がしばしばみらんでいただくために始めたレンジする気持ちを持ってくれ誠に遺憾に思っています。﹁就業相談会﹂もまもなく１れることを期待しています。年になりますが、相談者は１就業紹介は、原則としてセハローワーク川越の有効求回平均５名程度と今一歩の感ンターから直接連絡すること人倍率︵有効求人数と有効求があり、今年度も継続して毎はありません。就業情報は、セ職者数との割合︶と比較して週木曜日に開催しています。ンターのホームページや会報もセンターの就業率に遜色はなくミスマッチの解消ができ﹁シルバーかわごえ﹂に折り込就業機会の更なる拡大に向みの就業情報、就業情報ダイないのは、会員自ら仕事の選け就業機会創出員は、限られヤル、センターの掲示板等でり好みをしているからではなた時間をフル活用して就業先いつでも見ることができます。いでしょうか。このことは応募者の偏重がシルバー人材センターの事業理念にもあるとおり﹁自主・自立・共働・共助﹂です。自らまずは就業相談会へ行動を起こさない限り就業機会毎週木曜日の午前中、センター事は得られません。未就業の方は務所で就業相談会が開かれていま﹁就業相談会﹂をのぞいてみてす。就業機会創出員と就業対策委員ください。普段はセンター窓口会委員が、相談に応じています。とにで、いつでも相談できます。かく足を運んでみてください。︵就業対策委員会鈴木︶委員長副委員長総務委員会奥冨稔雄安見榮一朗芦沢義男鈴木治雄千代田隆雄大塚文夫増田武夫安全委員会大塚文夫浦野弘子千代田隆雄園部元一野村清村主俊昭小島征夫阪野進山田正明就業対策委員会安見榮一朗増田武夫内田紀子永井明夫小山勝治荻野和久稲庭正男広報委員会芦沢義男舘野元泰今西敏雄石山貞夫小林正幸早藤順二開米啓介奥冨稔雄鈴木治雄芦沢義男大塚文夫増田武夫佐々木健夫安見榮一朗千代田隆雄今西敏雄内田紀子就業適正化委員会 4 2014.7.15 102 シルバーかわごえ 25 平成26年度の委員会メンバー委員 5 シルバーかわごえ 102 2014.7.15 「安全はひと声かけるゆとりから」７月は安全就業強化月間センターの取り組み（１）安全委員会の開催「安全・適正就業等対策基本計画」の策定及び事故の要因分析と具体的な防止策の徹底。（２）重篤事故につながる就業の見直しア危険・有害な作業は受託しないこと。イ安全帽・安全帯等の安全保護具を未着装のもと就業された場合、申し合わせによって違反者には就業停止等の処置を講じるなど安全就業の徹底を図ること。ウ健康チェックや健康講話等の実施、健康診断の積極的な奨励などの健康増進策を図ること。かならず受診しましょう国民健康保険や後期高齢者医療保険に入っている人には、市役所から健康診断の案内が届いているはずです。忘れずに受けてください。会員の就業規約にも「原則として、年１回以上健康診査等を受診し、自己の健康管理に留意しなければならない」とあります。 74 歳までの人は… 特定健康診査 ○セットＡ（血液検査など基本項目）【料金】無料 ○セットＢ（基本項目 + 心電図など）【料金】500 円 37 健康管理教室５月日に開催した健康管理教室において、糖尿病を始め健康管理には、運動と食事の大切さが再認識させられました。とくに我々高齢者はどのような食べ物が良いか関心があり参加者は名で盛況の内に終了いたしました。︵安全委員会浦野︶ 15 ○セットＣ（人間ドック）【料金】13,700 円交通安全講習会日時９月12日（金）午後１時30分開会場所シルバー人材センター第２、第３会議室および北側広場テーマ会員の交通事故防止申し込み９月１日（月）までに、会員番号・氏名・血液型を事務局にご連絡ください多数の会員の参加をお待ちいたします 3 ３市合同研修会３市合同研修会巡回場所は植木選定ヵ所。若葉駅西口トイレ、階段清掃、草刈り作業、草むしりを３班に分かれ巡回。各作業場、マニュアル通りに作業しておりました。安全巡回︵木︶に３班に分か６月日れ自転車関係を巡回しました。 26 安全巡回 75 歳以上の人は… 後期高齢者医療健康診査【料金】無料人間ドック【料金】10,000 円東高階南西福原芳野古谷新班長に委嘱書交付地域班長会議高階 26 名細大東南古谷霞ヶ関 26 71 霞ヶ関北山田の委嘱式と研修会を行い、班長さんより副班長 ③その他事業活動、④事故の平成年度の第１回地域班制度の導入について強い要望状況等︶について報告・説明長会議が去る５月日センがあり、センターとして検討がなされました。ター会議室で午前・午後に分することにしました。次に、今年度の定時総会開かれて行われました。最後に、渡邉専務理事によ催にあたり、招集通知・議案はじめに、今年度は任期のる﹁地区及び地域班設置要領﹂改選時期に当りましたので、書の配布等について説明があの説明と閉会の挨拶で会議をり、班長さんに協力をお願い地区長名と班長名全員の終了しました。しました。方に委嘱書の交付が行われま︵総務委員会した。任期は、２年間で平成また、質疑応答・意見交換芦沢、奥冨︶年３月までとなります。続いて佐久間副理事長の挨リーダー・拶の後、鹿野事務局長より当サブリーダーセンターの事業概況︵①事業平成年度の仕事別グルー契約実績、 ② 会員数の状況、請負就業、適正就業の要点、プ・リーダー・サブリーダー仕事別グループの運営要領にの委嘱式と研修会が、６月３ついて説明がありました。又、日当センター会議室において運営活動費、就業時の服装、研修者１１２名のもと開催い就業途上の事故に対する保険たしました。について等の質疑に応答もなされました。佐久間副理事長より委嘱書の授与があり、佐久間副理事今後もこのような研修会を長が挨拶。鹿野事務局長より通し、会員相互が地域におけセンターの事業概要についてる就業状況の把握、グループ配布資料に基づき説明、報告の在り方等の理解を深め、仕がありました。事別グループの確かな運営に寄与し、努力、邁進してゆけリーダー・サブリーダーの研修は、鈴木理事より配布資たらよいと思います。料﹁仕事別グループの確かな︵就業対策委員会松本︶運営を目指して﹂に基づき、高岡武奈良村久雄 ◎三木敬三飯島久雄渡邉三郎丹伸一朗澤村邦夫藤田陸生森國義小畠啓史小池昇北村洋海間下福二宇津木一夫村上照芳 ◎早藤順二清水郁雄中村功 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 徳田佐一郎小峯昇飯倉道夫福島敏雄塚本達夫古角秀明岡部新一 ◎上野孝志石川三郎佐藤征照板垣太郎田中國彦 ◎石井実平田澄好稲垣克己加藤盛之溝呂木芳男川邊季晴 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 1 園部元一 ◎熊本勝美山形孜大野勇三好信雄開米啓介中村政夫宿谷旭吉沢和夫 ◎北園眞澄秋山義之立石義一小林四郎溝添康麿 ◎荻野和久 ◎藤崎毅村山國廣松橋清二北1 北2 北3 北4 北5 山田 1 山田 2 山田 3 芳野 1 古谷 1 古谷 2 1 2 3 4 地区長 1 2 ◎手塚雅允斉藤信一郎門瀬幸博斉藤年雄小林正幸島村勝美 ◎小山勝治新井稔平岩真一鈴木建治新井忠雄村野裕小杉隆夫赤井武彦依田森勝荻原利秋 ◎新井勝徳一瀬公人 1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 ◎印は地区長です班長名簿 28 26 11 6 2014.7.15 102 シルバーかわごえ 189 166 237 計 667 642 737 ボランティア活動の参加者を募ります一般家庭募集公共的業務 66 （単位：千円）事業実績（契約金額）今年度のボランティア活動の一環として﹁川越まつり﹂に訪れるお客様の為に、まつり開催前の主要道路の美化活動をすることに 57 しました。この活動に参加できる方はセンターにお申し出ください。 42 来る平成年６月日で就業満了会員のでる業務について、次の要領で募集します。独自事業日時平成年月日︵木︶午前９時より１時間程度 ※雨天の場合は月日︵金︶募集人数１００名程度 324 ※詳細は添付﹁就業情報一覧﹂を参照１募集業務２募集期間７月日︵火︶∼ 日︵月︶まで ①通常公共的業務３面接日 324 内容清掃活動クレアモール ② 中央通り ③ 一番街・鐘つき通り場所 ① ④高沢橋通り・本町通り・初雁城通り 330 会員作品展開催月７日︵金︶・８日︵土︶・９日︵日︶年８月１日︵金︶∼９月日︵火︶年毎回好評の会員作品展を開催致します。絵画・書・写真・造形・手芸品・絵手紙・短歌・俳句・川柳・盆栽等の作品をふるって出品してください。日時平成申込期間平成フリーマーケット開催 ■ 今年度は、より作品展を盛り上げるために、フリーマーケットを企画しましたので出店者を募ります。詳細は左記の通りです。民間事業所平成年８月日︵火︶、日︵木︶ ②指定管理者自転車駐車場管理業務時︶を設けま平成年８月日︵金︶４採否通知８月末頃平成年月１日以降の就業予定日から５就業開始６応募方法 ①センター内に詳しい業務内容・人員・就業場所を表示します。 ②希望者は内容を確認して、事務所にある応募用紙に記入し就業相談コーナーに提出してください。 ※応募に際し、就業相談コーナー︵９時∼ すので、不明な点はご相談ください。緊急に欠員が出た場合 ①募集掲示板・ホームページにてご案内します。 ②応募者の中から、面接で決定します。募集民間業務 ●センターの掲示板にて。 23 26/05 153,202 154,156 100.6% 21 26/04 75,457 76,485 101.4% 24 26/03 914,457 914,953 100.1% 公社公団累　計前年度当年度前年比 87 26/05 77,745 77,671 99.9% 74 26/04 75,457 76,485 101.4% 82 26/03 77,466 77,700 100.3% 共月　別前年度当年度前年比 26/05 26/04 ご冥福をお祈りします。山梶雅司様︵東２班︶神田功夫様︵霞ヶ関８班︶訃報 26/03 16 ●出店資格は、個人・団体ともに、シルバー会員に限ります。 ●出店料は無料です。 ●飲食物は禁止です。７月分⋮８月日︵月︶ ●出店希望者は、８月１日︵金︶より事務局にて受８月分⋮９月日︵木︶け付けます。９月分⋮ 月日︵月︶︵先着順︶日︵火︶ 25 27 25 25 事業実績（受注件数） 10 26 ●別添﹁就業情報一覧﹂にて。月 11 10 公 30 月分⋮ 10 28 19 15 10 11 21 16 10 26 26 26 30 22 26 26 26 17 配分金支払日 2014.7.15 102 シルバーかわごえ 7 カラオケ同好会︿粋謡会﹀﹁一期一会﹂の出逢いを大切に﹁話し声・笑い声・歌声﹂をモッ携帯 00 ０９０︵３２３６︶９１２９０４９︵２４４︶０５８９ 17 絵画︿高階７班﹀宮本秀治︿南５班﹀髙瀨チエ子絵てがみ斉藤八重子︿南４班﹀山路和子︿東４班﹀ ①募集内容 ◎俳句 ◎川柳 ◎短歌 ◎絵てがみ ◎スケッチ ◎写真︵２Ｌ以下︶︵公序良俗に反しない︶ ◆会報のご意見も ②締切日郵送可 ◎ 月末日月発行号にふさわしい作品を募集します ③宛先センター内広報委員会宛 ④掲載可能な限り掲載します。広報委員会に一任を。 ※作品は不返。コピーを。シルバーかわごえ　発行：川越市シルバー人材センター　編集：広報委員会　印刷：六三四堂印刷株式会社俳句しゃぶきばばの縄の乾きや梅雨の明冒険の森のをちこち日焼けの子鰻屋ののれん百代日盛りて真夏夜の妖怪変化なるルージュ︿大東６班﹀横山達夫炎昼を枯山水の石の黙俳句︿西４班﹀紺野新五月晴つゆ空を待つ田植えかな寒いのも八十八夜で夏近し川柳絵てがみ定時総会も無事に終わり、新年度の事業が、いよいよスタートしました。総会は一方で、会員同士が交流を深める機会ともなっています。﹁よう、か﹂。会場となった市民会館のしばらく﹂﹁元気にしてました愛らしいべべ着せられし初山を額の朱印に泣きじゃくるなりあちこちで、会員たちが談笑︿南５班﹀髙瀨チエ子地ビールのグラス重ねし宵なるをはや百万灯のゆらめけり︵舘野︶うちのひとコマです。した。表紙の写真はそうしたする輪がいくつもできていま︿大東６班﹀横山達夫幼少に食べる野草に良く出かけせりよもぎ摘み思い出浮かぶ短歌大樟の風の中へと踏み入らば交はす言の葉みな涼しかり短歌８トーに粋謡会の名のごとく﹁粋﹂に若さを保ち、大きな声で﹁謡﹂を忘れずに、健康でかけがえのない日々を皆さんと共に過ごしていきたいと思っています。︻活動内容︼例会毎月第２水曜日時分∼ 時分会場﹁カラオケ館﹂川越駅前店会費１、０００円 ※例会参加時のみ 00 ︻お問い合わせ︼︿世話人﹀江田一夫ＴＥＬ・ＦＡＸ 13 10 同好会だより活動風景あじさい猫タマ 8 2014.7.15 102 シルバーかわごえ