事業者の皆様！今こそ、組織活性化のチャンスです！ワーク・ライフ・バランスアドバイザーを派遣します！無料仕事と家庭生活が両立できる職場は、若手人材の獲得、社員の働く意欲の向上、働き方・業務の見直し等による生産性の向上、企業イメージのアップ、そして業績アップにもつながります。この機会にワーク・ライフ・バランスに取り組んでみませんか！「ワーク・ライフ・バランスの推進」や「女性の能力の積極的活用」など、男女がともに生き生きと働くことができる職場づくりを応援するため、専門家をアドバイザーとして派遣します。対費用・派遣回数象( 市内に事業所を有し、裏面の「派遣の内容」にあるような取り組みを進めたいと考えている中小講師への謝礼は市が負担します。年度内に 1 事業所３回を上限とし、１回２時間までとします。企業を対象とします。募集期間平成２６年６月～平成２７年３月１日まで（先着派遣の内容・流れ裏面を参照してください。順）。ただし、予算が上限に達する見込みとなった時点で受付は終了します。お早めにご相談ください。申込み方法派遣申請書に必要事項を記入して、FAX、E メール、郵送等で市ユニバーサル社会・男女共同参画推進課へ提出してください。派遣申請書は市役所ホームページからダウンロードできます。（トップページ → 市政情報 → 男女共同参画 →WＬＢアドバイザー派遣事業）申込み・問い合わせ先浜松市市民部ユニバーサル社会・男女共同参画推進課（市役所本館３階）〒430-8652 浜松市中区元城町 103-2 TEL053-457-2561 FAX053-457-2750 E-MAL：jose＠city.hamamatsu.shizuoka.jp 派遣の内容以下の内容でアドバイスができる社会保険労務士等の専門家を無料で派遣します。 ☆ 次世代育成支援対策促進法に基づく一般事業主行動計画の策定 ☆ 年次有給休暇の取得促進 ☆ 就業規則等整備の見直し ☆ 育児・介護休業制度の実施 ☆ 両立支援に関する各種助成金制度の活用 ☆ 短時間勤務や在宅勤務等、多様な勤務制度 ☆ 管理職への女性の登用の整備 ☆ 出産・育児などで退職した社員の再雇用 ☆ ノー残業デーや企業内の意識啓発等によるなど時間外勤務削減派遣の流れ ① 派遣の申請をする ② 事前アンケートを提出する最初の派遣希望日の１ヶ月前までに、市は申請内容を審査し派遣決定をした後、企業派遣申請書を、市ユニバーサル社会・男の状況を確認するため、「事前アンケート」の提女共同参画推進課へ提出してください。出依頼をします。「アンケート」はアドバイスの参考資料として活用します ③ 派遣内容について打ち合わせ派遣申請書及び「事前アンケート」を基に、市がアドバイザーを選任し、申込者に通知します。 ※アドバイザーの指名はできません。通知後、申込者はアドバイザーとアドバイス内容について打ち合わせ・調整願います。 ⑤ 派遣終了・実施報告全ての派遣・アドバイス終了後、所定の派遣実施報告書にてアドバイスの内容・成果及び今後の取組み等を市に報告して終了となります。 ④ アドバイザー派遣派遣は、１回につき２時間までとし、年度内に３回を上限とします。します。【注意事項】・助言・提案に基づく改善は、貴事業所のご判断と責任のもと実施してください。・浜松市及び派遣アドバイザーは、貴事業所に損害が生じた場合の責任は負いません。・アドバイザー謝礼以外の経費又は資機材の提供及び資料の印刷費等については貴事業所のご負担でお願いします。