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FACOLTÀ DI MEDICINA E CHIRURGIA
CORSO DI LAUREA IN INFERMIERISTICA
SEDE DI ASCOLI PICENO
CONTRATTO DI APPRENDIMENTO CLINICO
2° ANNO
STUDENTE
………………………………………………………………………………………………..
A.A. 2014/2015
SEMESTRE ……………..……
SEDE/STRUTTURA DI TIROCINIO……………………………………………………………
PERIODO DAL ………………..…………AL …………………………………………………….
Direttore A.D.P. Dott. Silvano Troiani
Tutor
Tutor
Tutor
Dott.ssa Mariella Amadio
Dott.ssa Patricia L. Ciapanna
Dott.ssa Tiziana Traini
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Rev. 3 Contratto di tirocinio 05/2014
1
Contratto Formativo
Il contratto formativo è stipulato tra guida di tirocinio e lo Studente.
Gli Obiettivi formativi da raggiungere devono essere segnalati sul libretto di tirocinio e al termine dello
stesso la valutazione ne confermerà il raggiungimento.
La guida di tirocinio :
- Accoglie ed orienta lo Studente nell’esperienza di tirocinio presso la struttura;
- Determina un’adeguata integrazione dello Studente e segue il suo inserimento in sede;
- Definisce le figure che affiancano lo Studente;
- Crea momenti di riflessione, discussione e confronto con motivazione del proprio intervento;
- Rispetta e fa rispettare ai soggetti coinvolti gli impegni presi e negoziati;
- Manifesta le strategie, gli strumenti di verifica e i criteri di valutazione;
- Segue, supervisiona e monitorizza lo svolgimento delle attività di tirocinio
- Assicura allo Studente le informazioni necessarie;
- Supporta lo Studente nei vari momenti operativi e/o educativi e formativi;
- Sostiene il processo d’apprendimento e guida lo Studente verso il raggiungimento degli obiettivi definiti;
- Elabora la valutazione diagnostica, formativa e finale;
- Mantiene la rete formativa favorendo la collaborazione con il Tutor del CDL.
Lo Studente :
E’ tenuto ad applicare e rispettare quanto previsto dal regolamento di tirocinio e dal vademecum del polo.
Firma dello Studente______________________ Firma del Guida Tirocinio__________________________
SCHEDA DI VALUTAZIONE
Le conoscenze e le abilità attese dello studente si valuteranno attraverso le aree sotto elencate.
1 - Area etico - deontologica
Assumere un comportamento rispettoso dei principi etici della professione con le persone assistite ed i colleghi.
2 – Area tecnico-assistenziale
Erogare assistenza alla persona mediante l’osservazione e l’esecuzione delle tecniche di base o avanzate
rispettando la programmazione dei laboratori pre-clinici e i protocolli in uso presso l’Azienda.
3 – Area educativa/relazionale
Possedere/acquisire attitudini di ascolto e di apertura verso l’altro per stabilire una relazione efficace con
l’utente e con le figure presenti nell’unità operativa/servizio.
4 – Area organizzativa/gestionale
Conoscere la struttura, le finalità del Servizio e la sua Organizzazione - Pianificare l’assistenza
infermieristica utilizzando le diagnosi infermieristiche, enunciando correttamente gli obiettivi, gli interventi
assistenziali e valutandone l’efficacia
VALUTAZIONE
La valutazione del tirocinio viene effettuata dalla Guida di Tirocinio al termine di ogni singolo periodo, compilando la
scheda di valutazione dove verrà riportato se lo studente ha o no raggiunto gli obbiettivi. La guida dovrà riportare la
valutazione certificativa sul libretto di tirocinio.
2
SCHEDA VALUTAZIONE IN ITINERE DI APPRENDIMENTO
IN AMBITO CLINICO
Studente…………………………….………………Periodo di Tirocinio……………….…………
Guida di Tirocinio ……………………...…………….. U.O…………………………………………
Fattori di valutazione:
1. Area etico - deontologica
Assumere un comportamento rispettoso dei principi etici della professione con le persone assistite ed i
colleghi.
Obiettivi raggiunti
Obiettivi parzialmente
Obiettivi non raggiunti
raggiunti
2. Area tecnico – assistenziale
Erogare assistenza alla persona mediante l’osservazione e l’esecuzione delle tecniche di base o avanzate
rispettando la programmazione dei laboratori pre-clinici e i protocolli in uso presso l’Azienda.
Obiettivi raggiunti
Obiettivi parzialmente
Obiettivi non raggiunti
raggiunti
3. Area educativa/relazionale
Possedere/acquisire attitudini di ascolto e di apertura verso l’altro per stabilire una relazione efficace con
l’utente e con le figure presenti nell’unità operativa/servizio.
Obiettivi raggiunti
Obiettivi parzialmente
Obiettivi non raggiunti
raggiunti
4. Area organizzativa/gestionale
Conoscere la struttura, le finalità del Servizio e la sua Organizzazione - Pianificare l’assistenza
infermieristica utilizzando le diagnosi infermieristiche, enunciando correttamente gli obiettivi, gli interventi
assistenziali e valutandone l’efficacia.
Obiettivi raggiunti
Obiettivi parzialmente
Obiettivi non raggiunti
raggiunti
Firma studente
…………………………………………………
Firma Guida di Tirocinio
…………………………………………………
Data ……………………………………
3
Obiettivo raggiunto
1. Area etico - deontologica
si
parzialmente
no
1.1 Rispetta e mantiene la privacy, l’intimità e rispetta il segreto professionale, la
riservatezza e la confidenzialità delle informazioni
1.2 Rispetta gli orari programmati / avverte in caso di ritardo, assenze e cambi orari
1.3 Mantiene un atteggiamento professionale nei rapporti con personale, colleghi,
utenti, familiari
1.4 Si assume la responsabilità delle proprie azioni
1.5 Accoglie le osservazioni in modo costruttivo
1.6 Dimostra di essere responsabile della documentazione e delle informazioni
cliniche sul paziente
1.7 Si astiene da esprimere giudizi non pertinenti al contesto clinico sul paziente e
familiari
Obiettivo raggiunto
2. Area tecnico – assistenziale
si
parzialmente
2.1 Dimostra capacità di ascolto
2.2 Comprende e comunica le informazioni in modo appropriato ed efficace
2.3 Comprende ed utilizza in modo efficace la comunicazione non verbale (tocco,
posizione del corpo, tono e timbro della voce, silenzio)
2.4 Dimostra capacità di autocontrollo
2.5 Costruisce rapporti collaborativi con i membri dell’equipe assistenziali e/o con gli
altri studenti presenti in reparto
2.6 Dimostra di possedere le conoscenze teoriche per eseguire correttamente la tecnica
2.7 Fornisce all’utente le informazioni relative alla tecnica
2.8 Adotta i principi di sicurezza secondo quanto stabilito dal decreto legge 81/2008
2.9 Esegue la tecnica con la corretta sequenza
2.10 Nell’esecuzione della tecnica evita sprechi di materiale e tempo
2.11 Garantisce la sicurezza del paziente applicando la regola delle 7 g
2.12 Dimostra di conoscere le ragioni per le quali è stato prescritto un determinato
regime terapeutico
2.13 Propone controlli clinici mirati alla valutazione degli effetti collaterali e della
corretta somministrazione dei farmaci
2.14 Dimostra di possedere le conoscenze teoriche per eseguire correttamente la
tecnica
4
no
Obiettivo raggiunto
3. Area educativa/relazionale
si
parzialmente
no
3.1 Consulta e si attiene ai protocolli aziendali
3.2 Porta a termine i compiti assegnati e riferisce eventuali anomalie o imprevisti
3.3 Si propone per l’esecuzione delle attività di reparto e le esegue con competenza
3.4 Sa conciliare i mandati e le attività richiesti dal suo percorso formativo con le
attività dell’u.o.
3.5 Riconosce ruoli e responsabilità delle figure sanitarie all’interno dell’equipe
assistenziale
3.6 E’ in grado di individuare la tipologia dei pazienti afferenti all’u.o.
3.7 E’ a conoscenza dei piani di attività quotidianamente svolti in u.o.
Obiettivo raggiunto
4. Area organizzativa/gestionale
si
parzialmente
4.1 Individua la situazione clinica del paziente al momento della presa in carico
4.2 Colloca temporalmente gli eventi indicando la presa in carico, quella del ricovero
e i successivi eventi
4.3 Conduce l’intervista in modo corretto e completo
4.4 Descrive correttamente la situazione del paziente mediante l’accertamento
4.5 Identifica i problemi infermieristici in modo coerente rispetto alla situazione del
paziente delineata tramite accertamento
4.6 Individua le complicanze potenziali/reali contestualizzandole con la situazione
clinica del paziente
4.7 Esegue correttamente tutti gli interventi tecnici relazionali
4.8 Documenta l’assistenza erogata riportando gli eventi con opportuni riferimenti
temporali (gg. mese, anno)
4.9 Promuove, nel rispetto delle condizioni di salute, l'autonomia dell'assistito
4.10 Concorda con Tutor clinico e/o affiancatori quali pazienti prendere in carico e si
attiene alle decisioni
4.11 Ricerca spiegazioni ed approfondimenti
Obiettivi raggiunti
Obiettivi parzialmente raggiunti
Obiettivi non raggiunti
Eventi critici/annotazioni:
………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………… ……………..
Lo Studente ____________________ La guida di Tirocinio
________________________________
5
no

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