PROGETTAZIONE ED EROGAZIONE DI SERVIZI DI FORMAZIONE Ente Accreditato R.L. con Determinazione B00342 del 20/01/2012 Corsi Autorizzati R.L. Legge 23/92 Con Determinazione B00988 del 17/02/12 Provider ECM del MINISTERO DELLA SALUTE .n.10812 MODULO C (FORMAZIONE SPECIFICA PER R.S.P.P.) Il MODULO C di specializzazione, è per soli RSPP ed è inerente la formazione su prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnicoamministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali. VALUTAZIONI La valutazione si articola in verifiche intermedie e verifiche finali: a) Verifiche Intermedie: durante lo svolgimento del modulo C, il livello di apprendimento sarà controllato tramite verifiche strutturate sia a test, che con metodologie di problem solving (es. simulazioni di riunioni di lavoro, discussione di casi) b) Verifica Finale:colloquio obbligatorio e finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali. ATTESTATO L’ esito positivo della verifica finale (colloquio), unitamente a una presenza pari almeno all’90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento. CREDITO FORMATIVO La frequenza al modulo C, vale per qualsiasi macrosettore e costituisce Credito Formativo permanente. OBIETTIVI GENERALI Il modulo integra il percorso formativo dei Responsabili SPP, al fine di sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di far loro acquisire elementi di conoscenza su: a) sistemi di gestione della sicurezza b) organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione c) dinamiche delle relazioni e della comunicazione d) fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici e) progettazione e gestione dei processi formativi aziendali Via Emilio Albertario, 56 – 00167 Roma www.gl3000services.com Tel. 06/66.03.25.05 Fax 06/66.01.86.63 E-mail: [email protected] p. IVA 07385371005 CCIAA RM 1029027 PROGETTAZIONE ED EROGAZIONE DI SERVIZI DI FORMAZIONE Ente Accreditato R.L. con Determinazione B00342 del 20/01/2012 Corsi Autorizzati R.L. Legge 23/92 Con Determinazione B00988 del 17/02/12 Provider ECM del MINISTERO DELLA SALUTE .n.10812 PROGRAMMA TITOLO Modulo C 1 Organizzazione e sistemi di gestione TITOLO Modulo C 2 Il sistema delle relazioni e della comunicazione Rischi di natura psicosociale ARGOMENTI - La valutazione del rischio come: 1. processo di pianificazione della prevenzione 2. conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi 3. elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi - Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNIINAIL, - integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, - ISO, ecc.) - Il processo del miglioramento continuo - Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico - amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti - economici) ARGOMENTI - Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, - datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, - appaltatori, ecc.. - Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro - Metodi, tecniche e strumenti dellacomunicazione - Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica - Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali - Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing - e burn –out - Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla - efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del - lavoratore e sul suo stato di salute - Strumenti, metodi e misure di prevenzione - Analisi dei bisogni didattici Via Emilio Albertario, 56 – 00167 Roma www.gl3000services.com TEMPI 8 ore Tel. 06/66.03.25.05 Fax 06/66.01.86.63 E-mail: [email protected] p. IVA 07385371005 CCIAA RM 1029027 TEMPI 4 ore PROGETTAZIONE ED EROGAZIONE DI SERVIZI DI FORMAZIONE Ente Accreditato R.L. con Determinazione B00342 del 20/01/2012 Corsi Autorizzati R.L. Legge 23/92 Con Determinazione B00988 del 17/02/12 Provider ECM del MINISTERO DELLA SALUTE .n.10812 TITOLO Modulo C 3 Rischi di natura ergonomica TITOLO Modulo C 4 Ruolo dell’Informazione e della Formazione ARGOMENTI - L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e - delle attrezzature - L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale - L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi ARGOMENTI - Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di - informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 626/94 e altre - direttive europee) - Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro - Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, - gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.) - Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro - (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, - sistemi in rete, ecc) - Elementi di progettazione didattica ü analisi dei fabbisogni ü definizione degli obiettivi didattici ü scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi ü metodologie didattiche ü sistemi di valutazione dei risultati della ü formazione in azienda Via Emilio Albertario, 56 – 00167 Roma www.gl3000services.com TEMPI 4 ore Tel. 06/66.03.25.05 Fax 06/66.01.86.63 E-mail: [email protected] p. 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