FILT CGIL FIT-CISL UILTRASPORTI FAST Ferrovie U.G.L. Trasporti Or.S.A. Ferrovie Segreterie Regionali Sicilia Palermo 21/05/2014 Prot. 2114m/uni 14 Trenitalia SpA Al Responsabile Relazioni Industriali, Costo del lavoro, Gestione del Personale e Comunicazione Interna Dott.ssa Veronica Chiodini ROMA Al Responsabile Divisione Passeggeri Regionale Direttore Trasporto Regionale Sicilia Ing. Francesco Costantino PALERMO Al Responsabile Risorse Umane Sicilia Dott. Roberto Amelio PALERMO Al Responsabile Produzione Passeggeri Regionale Sicilia Dott. Fabio Salici PALERMO p.c. Segreterie Nazionali FIT-CISL FILT-CGIL UIL TRASPORTI FAST Ferrovie UGL AF Or.S.A. Ferrovie ROMA Oggetto: Problematiche Personale Mobile Sicilia. Le Scriventi OO.SS. con la presente evidenziano alcune problematiche, interessanti il lavoro del personale Mobile della Sicilia, che non possono più rimanere senza una precisa risposta risolutiva da parte Societaria. 1- Sicurezza del personale dei Treni: Il personale mobile nello specifico i CT/CST subisce, durante l’esercizio della propria attività lavorativa, aggressioni da parte di viaggiatori che pretendono, a titolo diverso, di viaggiare in una modalità diversa da quella prevista dalla normativa commerciale vigente. Le ultime aggressioni confermano che non è più tollerabile tale situazione compreso l’immobilismo societario in materia. Più volte le Scriventi hanno segnalato, tramite RLS, in maniera formale ed informale una copia del DVR (documento valutazione rischi) e del DVR (documento valutazione rischi da interferenze) cosi come previsto dal testo unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro 81/08 pertanto chiediamo : • • • • Di essere informati direttamente o attraverso il rappresentante sulla sicurezza di quanto contenuto nel documento valutazione rischi relativamente alla individuazione dei fattori dei rischi e le azioni conseguenti predisposte per la sicurezza individuale del personale di Bordo; Di enucleare quanto contenuto nella Carta dei Servizi Trenitalia Sicilia 2014, sulla realizzazione di un canale telefonico diretto fra Treno e Polfer, finalizzato a rapidi interventi delle forze dell’ordine, cosa che avrebbe evitato aggressioni. Di prevedere nelle tratte e negli orari dove più alta è la frequentazione, un affiancamento al personale di Bordo con una presenza più continua e assidua delle squadre antievasione e se ve ne fosse la necessità anche con agenti della sicurezza privata. Di rinnovare la convenzione con le forze dell’ordine Polizia e Carabinieri al fine di poter garantire con la loro presenza, certificata dalla compilazione dei fogli da parte del Capo Treno, la Sicurezza nei treni. Per quanto sopra le Scriventi OO.SS. non ricevendo risposte concrete da parte societaria dichiarano sin da adesso lo Stato di Agitazione di Tutto il personale di bordo. 2 - Sicurezza dell'esercizio per il personale Mobile dotato di Tablet: E’ accertato che le pubblicazioni di servizio e relativi aggiornamenti emanati da RFI, PEIF (prescrizioni) e DEIF (Impresa Ferroviaria), non sono facilmente riscontrabili, in quanto i testi normativi, eccezion fatta per il "manuale di mestiere del PdC", non vengono automaticamente aggiornati. Non vi è nessun collegamento tra i testi normativi e relativi aggiornamenti e ancor peggio non esiste alcun segnale di notifica negli articoli modificati in maniera tale da attirare l’attenzione di chi li consulta durante il proprio lavoro. Al fine di sanare tale delicata problematica si richiede di intervenire affinché si possa avere una “reale e tempestiva Congruenza Informatica”. 3 – Tutela del Personale Mobile nei riposi fuori residenza: In occasione dei tavoli di trattative relativi ai Turni di lavoro del personale Mobile, più volte è stato richiesto da parte delle Scriventi, la possibilità di tutelare il personale nei riposi Fuori residenza. Di notte il PDB/PDM si deve recare a piedi e con le borse lavoro nel luogo dove riposare e viceversa, pertanto chiediamo una maggior tutela del personale con l’aggiornamento del D.V.R. (documento valutazione Rischi). In attesa di ciò si richiede di prendere urgenti provvedimenti iniziando dai nuovi turni di lavoro in vigore dal 15 Giugno 2014, in caso contrario si chiede di programmare i turni di servizio senza riposi fuori Residenza. In attesa di riscontro si coglie l’occasione per inviare cordiali saluti.
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