SICILIA SEGRETERIE REGIONALI Palermo, 19 marzo 2014 Prot.n. 9861/UNI Al Presidente del Consiglio di Gestione SEUS SCpA Dott. Gaetano Montalbano Al Direttore Generale SEUS SCpA Dott. Angelo Aliquò E, p.c. All’Assessore Regionale della Salute Dott.ssa Lucia Borsellino Al Presidente del Comitato di Sorveglianza SEUS SCpA Dott. Giuseppe Termine Oggetto: Criticità aziendali – sollecito convocazione OO.SS per prosecuzione incontro dell’11 marzo. Nello scorso incontro con la Direzione Generale SEUS che si è tenuto l’11 marzo, si è avviato il confronto per addivenire, dopo sette mesi di stallo ed anche di disfattismo, a possibili soluzioni condivise, per il superamento della tantissime criticità aziendali che nel tempo citato sono aumentate per numero ed intensità. In merito al pagamento della seconda tranche del Premio di produzione, dopo il mancato adempimento degli impegni assunti lo scorso 9 agosto 2013 dalla governance aziendale pro-tempore, le scriventi si sono determinate per avviare il recupero coattivo. Per quanto riguarda i servizi extra 118, si registrano situazioni e condizioni di lavoro non in linea con il dispositivo contrattuale e con le più elementari regole aziendali e di lavoro, per una serie di cause ascrivibili in parte alla debolezza delle convenzioni ed in larga parte a carenze del servizio di carattere organizzativo oppure a scelte poco comprensibili. A titolo esemplificativo citiamo il caso del Policlinico di Messina in cui l’oggetto della convenzione rende particolarmente gravoso il carico di lavoro, cagionando stress lavorativo, ed il caso dell’ASP di Enna in cui, dopo quasi tre mesi di immobilismo, si arrivati alla decisione di immettere i lavoratori nelle postazioni, determinando disequilibrio dell’organico con aggravio del debito orario. In ordine alla disomogenea distribuzione del personale nelle postazioni e nei servizi extra 118, dopo ben tre anni, si è dato seguito all’applicazione della cosiddetta graduatoria generale per assicurare il giusto equilibrio delle presenze nelle varie postazioni di tutto il territorio regionale. Sembrerebbe, però, che dall’inizio dell’anno sono stati disposti trasferimenti di personale, in spregio alle regole concordate, per portare alcuni (e non tutti) lavoratori in luoghi di lavoro prossimi alla propria residenza, determinando, tra l’altro, una lievitazione delle presenze in determinate postazioni che arrivano a 12 ed in alcuni casi addirittura a 13 lavoratori. Ciò comporta, purtroppo, appesantimento del debito orario nelle province di destinazione e sovraccarico di lavoro nelle province di provenienza. Per quanto concerne la redazione dei turni di lavoro, le scriventi rappresentano che la stessa, ormai da quasi tre mesi, si svolge con approssimazione, in quanto non si assicurano le pari distribuzioni dei turni di lavoro (festivi, notturni, riposi, assegnazioni con rotazione alle postazioni più distanti) su tutto il FP CGIL SICILIA - Via Alfredo Casella, 7 PALERMO –tel. 091.6810719 – fax 091.6813152 [email protected] CISL FP SICILIA - P.zza Castelnuovo, 35 PALERMO – tel. 091.589378 – fax 091.332716 [email protected] UIL FPL SICILIA - Via Crocerossa, 33 PALERMO – tel. 091.518931 – fax 091.511245 [email protected] SICILIA SEGRETERIE REGIONALI personale. Ciò contrasta con la norma contrattuale e rende urgente la stipula di uno specifico accordo sui criteri da applicare, nonché la distribuzione omogenea dei carichi di lavoro su tutto il personale. Si registrano, altresì, criticità connesse alla gestione logistica-operativa dei compiti aziendali. Nel merito non è stata disposta un’adeguata ed efficace organizzazione del lavoro per le unità impiegate nelle squadre operative a cui, a tutt’oggi, non sono stati riconosciuti e corrisposti gli istituto contrattuali riconducibili all’attività già svolta. Tale problematica si ripercuote direttamente sul funzionamento delle unità mobili con aggravio di costi e rischia di compromettere l’efficacia dell’azione di soccorso. In merito alla problematica connessa al cosiddetto demansionamento, le scriventi rappresentano che già in data 20 giugno 2012 avevano manifestato specifiche perplessità su avanzamenti di carriera (che l’Azienda ha definito “reclutamento e conferimento di incarichi superiori”) attuati in maniera “poco trasparente”. Tuttavia, per evitare problemi connessi alla demotivazione dei demansionati ed a possibili strumentalizzazioni attivabili per ostacolare il funzionamento dell’azienda e dei servizi di emergenzaurgenza ed extra 118, si rende necessario discutere per individuare dei criteri oggettivi condivisi con le OO.SS. (titoli, nomina temporanea con rotazione e turnazione negli incarichi, valutazione del lavoro prodotto e dei metodi di lavoro praticati) e dare un assetto organizzativo essenziale per il funzionamento aziendale. Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl, per le ragioni esposte CHIEDONO alle SS.LL. in indirizzo una convocazione urgente così come già rappresentato ed esposto con apposita nota a verbale nel corso del precedente incontro. Nel restare in attesa di conoscere la data, colgono l’occasione per ribadire il carattere di urgenza e porgere i propri saluti. In caso di mancata convocazione in stempi strettissimi, le scriventi si autodeterminanno assumendo le decisioni opportune per sbloccare l’attuale immolibismo. Distintamente Fp Cgil Tusa Cisl Fp Caracausi Uil Fpl Marsiglia FP CGIL SICILIA - Via Alfredo Casella, 7 PALERMO –tel. 091.6810719 – fax 091.6813152 [email protected] CISL FP SICILIA - P.zza Castelnuovo, 35 PALERMO – tel. 091.589378 – fax 091.332716 [email protected] UIL FPL SICILIA - Via Crocerossa, 33 PALERMO – tel. 091.518931 – fax 091.511245 [email protected]
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