Edili Industria dal 1 luglio 2014

L.I.A. Liberi Imprenditori Associati
Aderente alla C.L.A.A.I.
Via delle Canovine, 46 – 24126 Bergamo
Tel. 035.322377 - Fax 035.19910208
E-mail: [email protected] - web: http://www.liabergamo.it
EDILI ED AFFINI INDUSTRIA
Verbale di Accordo del 1° luglio 2014 - C.C.P.L. del 24 luglio 2012
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI VALIDA DAL 1° LUGLIO 2014
Livelli e qualifiche
Paga Base
Conting.
EDR
Indennità.Terr.
TOTALE
(*) Elemento
Totale
Professionali
dal
dal
dal
+ E.E.T. dal
dal
variabile retrib.
retribuzione con
18,50%
4,95%
01/01/2011
01/07/2014
E.V.R. dal 1.1.2013
E.V.R. dal 1.7.2014
C/Edile
1/10/2000
01/07/2014
01/11/1991 1/1/1993
Indennità Rip.annui
Indenn.sostitutiva
Mensa
Trasporto
1/1/2013
1/1/2013
7° Quadri e Impiegati di 1ª cat. S
1.630,71
533,82
10,33
377,29
2.552,15
50,56
2.602,71
148,00
41,00
6° Impiegati di 1ª cat.
1.467,63
529,63
10,33
345,22
2.352,81
45,51
2.398,32
148,00
41,00
5° Impiegati di 2ª cat.
1.223,02
523,35
10,33
286,28
2.042,98
37,92
2.080,90
148,00
41,00
4° Assistenti tecnici (già in 3ª cat.)
1.141,51
521,25
10,33
259,00
1.932,09
35,39
1.967,48
148,00
41,00
3° Impiegati di 3ª cat.
1.059,96
519,16
10,33
238,12
1.827,57
32,87
1.860,44
148,00
41,00
2° Impiegati di 4ª cat.
953,97
516,43
10,33
214,25
1.694,98
29,58
1.724,56
148,00
41,00
1° Impiegati di 4ª cat. (1° impiego)
815,36
512,87
10,33
184,14
1.522,70
25,28
1.547,98
148,00
41,00
4° Operai specializzati Super
6,60
3,01
0,06
1,55
11,22
0,20
11,42
2,08
0,56
7,80
2,18
3° Operai specializzati
6,13
3,00
0,06
1,45
10,64
0,19
10,83
1,97
0,53
7,80
2,18
2° Operai qualificati
5,51
2,99
0,06
1,30
9,86
0,17
10,03
1,82
0,49
7,80
2,18
1° Operai comuni
4,71
2,96
0,06
1,12
8,85
0,15
9,00
1,64
0,44
7,80
2,18
(*) Dal 1° gennaio 2013 decorrono le tabelle con l'aggiunta dell' E.V.R. "Elemento Variabile della Retribuzione". L'E.V.R. non rientra nel calcolo dell'imponibile Edilcassa e non rientra
nel calcolo malattia, infortunio e TFR.
Verbale di Accordo del 1° luglio 2014
Con unico verbale di accordo 1° luglio 2014, Ance con ACI‐PL (Ancpl‐Federlavoro e servizi, Confcooperative e Agci Produzione a lavoro) e Feneal‐Uil, Filca‐Cisl, Fillea‐Cgil) hanno rinnovato il c.c.n.l. 19 aprile
2010 dell'industria edile ed affini ed il c.c.n.l. 26 aprile 2010 delle cooperative di produzione e lavoro dell'edilizia e attività affini. L'accordo decorre dal 1° luglio 2014 e scadrà il 30 giugno 2016. Si riportano le novità
di maggiore interesse: Minimi tabellari - gli incrementi retributivi decorrono dal luglio 2014 e luglio 2015; Anzianità professionale edile: la prestazione Ape relativa a maggio 2015 verrà erogata dalle Casse edili in
base alla regolamentazione di cui ai rispettivi cc.cc.nn.l., Le condizioni, i termini e le modalità per l'erogazione dei benefici connessi alla prestazione di maggio 2016 saranno regolamentati da una Commissione
paritetica entro ottobre 2014, secondo i criteri fissati dall'accordo 1° luglio 2014. A decorrere dal 1° ottobre 2014 è istituito il Fondo nazionale anzianità professionale edile (FNAPE) che raccoglie i contributi a carico
dei datori di lavoro. Il relativo contributo ‐ computato su paga base di fatto, indennità di contingenza, indennità territoriale di settore e, per i cottimisti, utile minimo di cottimo ‐ è stabilito in misura percentuale dalle
parti nazionali per ciascuna circoscrizione territoriale; Trasferta: Le parti sociali dovranno regolamentare una trasferta nazionale, sulla base di parametri tecnici e procedure definiti dalla Commissione nazionale
delle Casse edili, che dovrà essere applicata ‐ al posto della trasferta regionale ‐ da tutte le aziende entro 6 mesi dalla sottoscrizione dell'accordo 1° luglio 2014; Contrattazione integrativa: La contrattazione
integrativa avrà decorrenza non anteriore al 1º gennaio 2015 e validità triennale.  Per maggiori chiarimenti e per una corretta interpretazione di tutte le norme contrattuali si rimanda alla lettura del testo del
C.C.N.L. che è possibile visualizzare e/o scaricare dal sito web della L.I.A. www.liabergamo.it
Pagina 1 di 2
L.I.A. Liberi Imprenditori Associati
Aderente alla C.L.A.A.I.
Via delle Canovine, 46 – 24126 Bergamo
Tel. 035.322377 - Fax 035.19910208
E-mail: [email protected] - web: http://www.liabergamo.it
EDILI ED AFFINI INDUSTRIA
Verbale di Accordo del 1° luglio 2014 - C.C.P.L. del 24 luglio 2012
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI VALIDA DAL 1° LUGLIO 2014
APPRENDISTI ASSUNTI DAL 01.06.2005
APPRENDISTATO per l'espletamento DEL DIRITTO-DOVERE DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE dai 15 ai 18
anni non compiuti
DURATA: 4 ANNI
Periodo
%
Paga Base
Conting.
1° sem.
60
2° sem.
65
3° sem.
70
4° sem.
75
5° sem.
80
6°-7°-8° sem.
85
3,31
3,58
3,86
4,13
4,41
4,68
1,79
1,94
2,09
2,24
2,39
2,54
Inden.Terr.+E.E.T.
0,78
0,85
0,91
0,98
1,04
1,11
E.D.R.
Totale
EVR. dal 1.1.2013
0,04
0,04
0,04
0,05
0,05
0,05
5,92
6,41
6,90
7,40
7,89
8,38
0,10
0,11
0,12
0,13
0,14
0,14
Totale con EVR
6,02
6,52
7,02
7,53
8,03
8,52
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
TABELLA VALIDA PER GLI APPRENDISTI ASSUNTI DAL 01.06.2005
Inquadramento
Apprendistato
Durata
Professionalizzante
Totale
E.V.R.
Totale
dal
dal
con E.V.R.
01/07/2014
01/01/2013
dal 1/7/2014
Qualifica finale al 2° Livello
Durata: 3 anni
8,85
0,15
9,00
Qualifica finale al 3° Livello
Durata: 4 anni
9,86
0,17
10,03
Qualifica finale al 4° Livello
Durata: 5 anni
10,64
0,19
10,83
Primo inserimento con qualifica finale al 2° Livello
Durata: 3 anni
8,85
0,15
9,00
0,15
8,86
0,17
9,87
0,17
9,87
0,19
10,64
primi 2 anni al 1° liv.
Primo inserimento con qualifica finale al 3° Livello
(I primi due anni retribuiti al 1° livello, i successivi
due anni con retribuzione al 2° livello)
Primo inserimento con qualifica finale al 4° Livello
(I primi due anni e ½ retribuiti al 2° livello, i
successivi due anni e ½ con retribuzione al 3° livello)
8,85
Durata: 4 anni
successivi 2 anni al 2° liv.
9,86
primi 2 anni e ½ al 2° liv.
9,86
Durata: 5 anni
successivi 2 anni e ½ al 3° liv.
10,64
 Dal 1° gennaio 2013 decorrono le tabelle con l'aggiunta dell' E.V.R. "Elemento Variabile della Retribuzione". L'E.V.R. non rientra nel calcolo
dell'imponibile Edilcassa e non rientra nel calcolo malattia, infortunio e TFR.
 Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato con soggetti di età compresa tra i 18 ed i 30 anni
non compiuti (ossia 29 anni e 364 giorni).
Può essere stipulato anche con giovani che abbiano compiuto 17 anni purché in possesso di titolo di studio idoneo.
Pagina 2 di 2

Download Report