Via Municipio 4 A seguito della richiesta avanzata dalla SV in dat

Città di Francavilla Fontana (Provincia di Brindisi) Via Municipio 4 A seguito della richiesta avanzata dalla S.V. in data 04.02.2014 evidenzio quanto
segue:
il trasporto pubblico scolastico rappresenta un servizio obbligatorio per l'ente che lo
organizza e disciplina in ragione della domanda espressa dai cittadini utenti. Ne) caso
di specie il nostro servizio comunale prevede l'impiego di nA autisti e n.5
accompagnatori di ruolo con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato a
fronte di una richiesta che necessita dell'impiego di n.6 scuolabus con relativi
equipaggi (autisti ed accompagnatori).
Tale circostanza obbliga l'ente a ricorre ad impieghi di carattere flessibile di n.2
autisti e di n.l accompagnatore mediante l'utilizzo di somministrazione di lavoro e/o
di contratti di lavoro subordinato a tempo determinato tramite l'utilizzo di liste
predisposte dal centro provinciale per l'impiego. L'obbligatorietà del servizio
unitamente ai caratteri di straordinarietà ed imprevedibilità dello stesso, essendo la
domanda non prevedibile e tanto meno quantificabile prima dell'inizio delI'anno
scolastico , rendono legittimo e praticabile il ricorso alle suddette forme di impego
flessibile.
Per quanto concerne ", . ,il mancato utilizzo di una figura di autista, già presente
negli organici dell 'Ente, di provenienza ex LSU con qualifica di autista (cat.B),e
successivamente, e impropriamente, inquadrato negli organici comunali con cat.A. "
piace alla scrivente rammentarLe che il dipendente in parola risultava in organico
dell'ente nella qualità di LSU fmo a tutto il 29.12.2010.
Nelle more il suddetto ha prodotto fonnale richiesta di partecipazione ad una
selezione pubblica avviata dal1'Ente per la stabiIizzazione di n.2 unità LSU in figure
di cat.A a tempo pieno ed indeterminato. Per completezza di informazione si
rammenta che ,anche se l'Ente avesse manifestato la volontà di procedere alla
stabilizzazione di figure ex LSU in dipendenti di cat.B, il suddetto non avrebbe
potuto fame richiesta poiché all'epoca della selezione non era in possesso del titolo di
studio di licenza di scuola media inferiore necessario per l'inquadramento iniziale in
cat. B.
Dalla data del 30.12.2010, avendo positivamente superato la selezione per la
richiamata stabilizzazione, il dipendente è stato assunto con contratto a tempo pieno
ed indetenninato nella cat.A con profilo di impiego quale "Accompagnatore di
Scuolabus" .
Per quanto innanzi rappresentato risulta evidente che nessun "declassamento" sia
stato operato nei confronti del lavoratore e più che mai alcun danno ingiusto
perpetrato nei confronti del medesimo al quale, assistito ed alla presenza di propri
legali di fiducia, già in precedenza ed in diverse occasioni, con l'intervento di
numerosi funzionari , dirigenti e dello stesso Segretario Generale, erano state
analiticamente descritte la natura e le ragioni dell'evoluzione del proprio rapporto di
pubblico impiego.
Il Co
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