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A D rGe 4o lrl zoal
ll.giudizio
di Cesare
Hoffer,
consigliere
regionale
di Nursing
- up
ulinee
condivisibili,
per
ma oraabbiamo
visto
solo
tagli"
((Piùinfermierie meglioutilizzati>
lnfermieri
e
tecnici
sanitari
escono
da
perconi
univenitari:
per
anche
questo,
díce
Nursing
Up,
dovrebbero
essere
valorizati
Per razionalizzare Ia spesa sanitaria e ridurre i ricoveri ospe.
dalieri, bisogna assumerepiù
infermieri, valorizzandofinalmente la loro professionalità.
CesareHoffer, consigliereregio
nale del sindacato degli infermieri Nursing Up (1.350iscriti
in Trentino), npromuove,rle linee di fondo del piano sanitario illustrato ieri sull Adr'gedalI'assessoraDonata Borgónovo
Re, ma critica la scarsa attenzione riservata agli infermieri
e itagli operati finora.
N u r s i n gu p è i n s t a t o d i m o b i litazioneda oltre un mese.Droprio contro i problemi relàtivi
alle carenze assistenziali,e se
non ha ancora parlato di stato
d i a g i t a z i o n ee s c i o p e r o , p o trebbe presto farlo: ,,Attendiamo risposte dall'Aziendasanitaria, ma non le abbiamo ancora avute,).
Dunque,(se Borgonovo Re pun!a a ottimizzarele risorsedeve
investiresugli infermieri - spie.
ga Hoffer- perché hanno un pG.
tenzialeprofessionalesottòutilizzato.Alcune competenze,
una volta esclusivadei medici,
ora possono esseresvolte tranquillamente dal personale infermieristico,attuando anche
consistentirisparmi di spesa,
ma ciò non accader.E non accade per molti motivi, ma il più
importante è proprio la carenz^adi personale, anche tra gli
Oss:uCapitainfatti che la scàrsità di operatori socio.assistenziali costringa gli infermieri a
svolgere mansioni che non
svolgevanopiù da tempo, come il rifacimentodei lettiu.Tempo perso,dunque, e professio-
nalità (la cui formazioneè cos t a t a m o l t o d e n a r o )s p r e c a t e .
Per Hofier.inoltre.se la P:or-..-.cia punta sulla riduzione delI'ospedaliz zazione,udeve investire proprio sugli infermieri.
Perchésono un r,traitd'union,
essenzialetra i ricoveri ospedalieri da ridurre e I'assistenza territoriale da incrementare: uGliunici a fornire un'assistenzae una preparazioneade'
guata, ad esempio,a pazienti
affetti da patologie croniche,r.
E invece:uAbbiamostabilment e 4 0 0 c o l l e g h ei n m a t e r n i t a
Q'83%delpersonaletrentino è
donna), ma siamo passati da
tassidi sostituzionedel70%ad
appenail30%,. Colrisultato di
avere personale sempre più
stanco e demotivato. Col rischio che la stanchezzasi trasformi in errore sanitario. Cosa chiede dunque Nursing up
all'assessoraDonata Borgonovo Re e all'Azienda sanitaria?
r,Vogliamoessere coinvolti in
tutte le decisioniche saranno
assuntesul futuro delsistema
trentino. Per ora non abbiamo
visto un disegno,ma solo dei
tagli,,.
G.Car.

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