La formazione continua nelle imprese della moda 28

IL FUTURO DELLA FORMAZIONE
CONTINUA NEL SETTORE
Con il Convegno del 28 maggio l’OBN-TAM propone a tutti coloro che, a vario
titolo ed a diversi livelli (imprese, lavoratori e sindacati, agenzie formative e
di ricerca, scuole, università e centri tecnologici), si occupano di formazione
continua in favore delle aziende e dei lavoratori del settore tessile moda
un’occasione di riflessione e confronto sulle esperienze compiute e sui programmi futuri, in un momento in cui il settore vive profondi cambiamenti e
necessita di nuove professionalità pronte ad interpretarli con competenze
in grado di coniugare la ricchezza della tradizione del “made in Italy” con la
dinamicità dei mercati internazionali.
PROGRAMMA
ore 14,00 accoglienza dei partecipanti
OBN TAM
OBN TAM
Finanziato da
La formazione
continua
nelle imprese
della moda
Le esperienze realizzate
dall’Organismo Bilaterale Nazionale
con Fondimpresa
dal 2009 al 2013 e i piani per il futuro
ore 14,30 Introduzione
Marcello Guardianelli, Femca Cisl
ore 14,40 Il contributo della formazione continua per il successo
della moda italiana: la realtà e il futuro
Pier Giovanni Bresciani, Università di Bologna
ore 15,15 L’esperienza della formazione continua promossa
dall’OBN-TAM con Fondimpresa nel periodo 2009-2013
Carlo Mascellani, SMI
ore 15,45 Il sito INFORMATEX
Pierpaolo Letizia, Oﬃcine Ricerca e Sviluppo
ore 16,15 European Skills Council: uno strumento strategico
a supporto della formazione e dell'impiego settoriale
Federico Brugnoli, Skills Council
ore 16,30 Presentazione e discussione di due casi aziendali
rappresentanti delle imprese e delle RSU:
1. Filo di Fate srl
Massimo Pomari, titolate dell’azienda
2. GAO – Giorgio Armani Operations Spa
di Settimo Torinese
Maria Melgiovanni, Uiltec Torino
ore 17,00 dibattito
28 maggio 2014
Milano, SMI - Sala C/D
OBN-TAM
I NOSTRI NUMERI
L’Organismo Bilaterale Nazionale del settore Tessile Abbigliamento Moda
OBN-TAM, costituito nel 2004 dall’associazione delle imprese Sistema Moda
Italia e dalle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori del settore Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil, è un ente previsto dal Contratto collettivo nazionale di
lavoro.
Le parti sociali, sono convinte che senza una forte e qualificata azione di
formazione continua finalizzata a incrementare e aggiornare le competenze
delle risorse umane non sia possibile mantenere e migliorare la capacità
competitiva in termini sia di qualità dei prodotti che dell'occupazione.
In questa direzione, l’Organismo si è attivato fin dall’anno 2008 per favorire la
predisposizione e la presentazione a Fondimpresa di piani nazionali di settore
per il finanziamento della formazione continua nelle aziende del Tessile-Moda.
Contemporaneamente l’OBN-TAM ha aperto un confronto con le istituzioni
del sistema formativo, fra cui Ministero dell’Istruzione e dell’Università e della
Ricerca e il Ministero del Lavoro, per richiedere scuole, corsi universitari, apprendistato per i giovani, secondo modelli formativi e contrattuali rispondenti
alle reali esigenze del mercato del lavoro.
Dal 2009, in collaborazione con alcune qualificate agenzie formative operanti
su tutto il territorio nazionale, sono stati presentati, finanziati dal Conto di
Sistema di Fondimpresa e realizzati nelle aziende circa 35 piani formativi
nazionali, per oltre 12 milioni di finanziamenti complessivi, con il coinvolgimento di circa 900 aziende e oltre 13.000 lavoratori formati.
LE SCELTE QUALIFICANTI
A tal fine, SMI e le Organizzazioni Sindacali hanno definito linee comuni di
politica industriale, con documenti congiunti inviati sia al Governo nazionale
sia all’Unione Europea, atte ad aﬀrontare le nuove esigenze di mercato, operando una scelta chiara e comune: fondare una nuova competitività del sistema moda italiano ed europeo evitando la mera competizione sui costi,
ritenuta perdente e senza prospettive, e rilanciando i fattori competitivi:
l’innovazione dei prodotti e dei processi produttivi, relazioni industriali di
settore dinamiche e collaborative e, quindi, la qualità delle risorse umane.
In sintesi, le scelte qualificanti che l’OBN-TAM ha posto alla base delle proprie
attività di formazione continua sono:
• La promozione di alcuni filoni di contenuti formativi corrispondenti alle
linee strategiche di sviluppo del settore, elaborate e condivise nel tempo
dalle parti sociali, sintetizzabili in 5 tipologie di azioni:
o il sostegno alle strategie di valorizzazione e difesa del “Made in Italy”
o il sostegno a programmi di internazionalizzazione del settore
o il sostegno a programmi di innovazione della qualità di prodotto
e di processo
o il sostegno alle strategie di eco-etico sostenibilità del ciclo
produttivo
o la formazione per la salute e sicurezza del lavoro
le attività di formazione continua nel periodo 2009-2013
Tali numeri testimoniano che si è trattato di una esperienza molto rilevante
anche sotto il profilo quantitativo, tenuto conto che questi piani di finanziamento si sono aggiunti e integrati con quelli già operanti per il settore in
base ai Conti Formazione delle aziende ed ai piani formativi territoriali.
34
N. piani formativi nazionali di settore
62.574
Ore Corso
2.780
Azioni Formative
920
Aziende Coinvolte
13.312
Numero lavoratori Partecipanti
12.220.000 euro
Finanziamento
SITO “INFORMATEX”
La piattaforma di comunicazione InFormaTex, promossa e coordinata
dalle Parti Sociali SMI - Federazione Tessile e Moda e da Femca-Cisl,
Filctem-Cgil e UILTEC, nasce all’interno del programma di formazione
"FORMATEX - Programma nazionale di formazione per le aziende
del settore tessile, abbigliamento e moda", nelle sue articolazioni,
destinato specificatamente ai lavoratori di imprese del settore tessile, abbigliamento e moda.
L’obiettivo è quello di realizzare un contenitore dei progetti di ricerca
e dei piani formativi realizzati nell’ambito del Tessile Abbigliamento
e Moda (TAM) negli ultimi anni. Ponendosi come sostegno all’accesso, all’interscambio e alla diffusione di dati e informazioni tra gli
attori operanti nel sistema formativo, l’intento dello strumento è
dunque quello di porsi come occasione per riflettere sulla formazione continua come strumento di rilancio del settore e in particolare
sulla qualità delle esperienze effettuate, giudicandone i punti di
forza e di debolezza rispetto alle finalità generali perseguite dagli
interventi.
In tal modo, INFORMATEX si propone come punto concreto di incontro e di confronto per tutti coloro che, pur con differenti ruoli
ed ai vari livelli, si occupano di formazione in favore del settore
Tessile-Moda, sia dal lato dei lavoratori che delle imprese, compresa la formazione tecnica e universitaria di base.
Tutti i materiali prodotti nell’ambito delle suddette azioni di sistema
collaterali alla formazione nelle aziende sono stati raccolti e resi disponibili per questo convegno.
Nella piattaforma Informatex tutti gli operatori della formazione per il settore
tessile abbigliamento possono trovare anche i risultati delle precedenti collaborazioni dell’OBN-TAM e delle Parti Sociali con il Ministero del Lavoro
(Progetto TAC 2010-2012) e con il Ministero dell’Istruzione Università e
Ricerca (2006-2010).
DESTINATARI
• La bilateralità nella ideazione, promozione e gestione dei piani formativi,
prevista sia a livello nazionale, con l’attivazione di un unico Comitato di Pilotaggio che con cadenza mensile provvede al monitoraggio continuo di tutta
l’attività formativa, che a livello aziendale e territoriale, tramite il coinvolgimento attivo delle RSU e dei sindacati locali.
• L’attivazione di apposite azioni di sistema, secondo un piano di lavoro capace di creare sinergie e coordinamento tra i diversi piani formativi, definite
dall’OBN-TAM e realizzate con la collaborazione di qualificate agenzie specializzate sul settore e volte alla predisposizione di materiali di supporto alle
attività formative, quali manuali e studi monografici, ricerche e indagini settoriali, azioni di monitoraggio quali-quantitative, ecc.
CONTENUTI PRINCIPALI
o Progetti di Formazione
In questa sezione sono contenuti i progetti legati ai piani formativi, ovvero
i progetti di formazione finanziati volti ad attivare corsi di formazione ai
quali l’azienda può partecipare gratuitamente. Ogni progetto è corredato
di documenti ed elaborati.
o Progetti di Ricerca
In questa sezione è possibile trovare i progetti legati alla ricerca realizzati
negli ultimi anni nel settore Tessile Abbigliamento e Moda a livello nazionale
corredati di documenti ed elaborati prodotti all’interno dei singoli progetti.
o Enti che vogliono attivare processi di innovazione o nuovi progetti
o Istituzioni che desiderano mettere in atto politiche di sostegno al settore
o Strutture formative interessate alla programmazione di percorsi di studio
realmente rispondenti ai bisogni delle aziende
o Aziende operanti nel settore, sia per avere una vetrina nazionale
sui processi di innovazione e sui progetti risultati vincenti all’interno
dell’azienda, sia per una ragione prettamente informativa
o Parti Sociali, datoriali e sindacali, interessate ad un’azione di monitoraggio
continua al fine di ricavare un quadro chiaro e contestualizzato delle attività
realizzate
o RSU, Rappresentanze Sindacali Unitarie

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