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Agosto 2014
Avviso 2/2014 di Fondimpresa.
Contributo Aggiuntivo Avviso 2/2014
Sostegno alla realizzazione di Piani formativi rivolti ai lavoratori a rischio di perdita del
posto di lavoro
L’Avviso 2/2014 di Fondimpresa è rivolto alle aziende colpite dalla crisi e concede un
contributo aggiuntivo per tutti i piani rivolti alla formazione dei dipendenti a rischio di perdita
del posto di lavoro e finalizzati all’adeguamento e alla riqualificazione delle loro competenze.
I piani formativi finanziati possono essere sia aziendali, anche con l’utilizzo di voucher
formativi, sia interaziendali, senza l’utilizzo di voucher formativi. L’importo massimo può
essere fino a euro 200.000,00 ad azienda.
Possono accedere al contributo aggiuntivo tutte le aziende aderenti a Fondimpresa
che rispettano i seguenti requisiti:
• Essere aderenti a Fondimpresa, senza che sia intervenuta revoca o cessazione, ed essere
iscritte al Conto Formazione.
• Presenza di un saldo attivo (importo maggiore di zero) alla voce “disponibile” sul Conto
aziendale, visionabile tramite l’accesso alla propria area riservata sul portale di Fondimpresa.
• Non aver presentato a partire dal 1° settembre 2013 alcun altro Piano a valere su altri avvisi
di Fondimpresa che prevedono la concessione di un contributo aggiuntivo al Conto
Formazione, fatto salvo il caso in cui il Piano sia stato annullato o respinto.
• Possedere i requisiti richiesti dal regime di aiuti di Stato di applicazione: Regolamento (UE)
n. 1407/2013 “de minimis” o Regolamento (CE) n. 800/2008, esclusivamente per ore di
formazione svolte da dipendenti in servizio.
Il finanziamento del Piano viene determinato applicando i seguenti parametri
massimali:
• Il contributo aggiuntivo è pari alla differenza tra il costo totale del piano e la quota a carico
delle risorse di tutte le matricole Inps presenti sul Conto Formazione dell’azienda che sarà
pari al 70% del costo totale del Piano.
• Nel caso in cui le risorse disponibili sul Conto Formazione siano inferiori al 70%, le
disponibilità presenti saranno interamente destinate al Piano e il contributo aggiuntivo sarà
pari alla differenza tra il costo totale del Piano e l’intera disponibilità del Conto Formazione.
• Il Piano Formativo non può superare il costo di € 180,00 per ora di corso. Tutte le spese
superiori a questo limite saranno interamente a carico delle aziende.
• Il Piano Formativo deve rispettare a preventivo e a consuntivo il costo massimo di
€2.000,00 per numero totale di lavoratori effettivi posti in formazione, contati una sola volta.
• A seguito di fideiussione bancaria o assicurativa, l’azienda può richiedere un anticipo fino al
50% del finanziamento complessivo.
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GRUPPO QUASAR CONSULENZA INTEGRATA S.R.L.
Sede legale ed amministrativa: Via Dardanelli, 15
00195 - ROMA - Tel. 06.51962151
E-mail: area [email protected]
Partita IVA e Codice Fiscale 11663201009 - Capitale Sociale € 10.000,00 i.v.
Il contributo aggiuntivo sarà erogato secondo i seguenti criteri:
• Il costo totale del Piano viene determinato sommando gli importi risultanti dalle seguenti
operazioni:
1. Costi unitari standard:
 Euro 123,70 * somma ore delle azioni formative (ore corso) valide +
 Euro 3,41 * somma ore partecipanti effettivi alle azioni formative valide +
 Euro 2.629,48
2. Costi effettivi per i lavoratori sospesi o Eventuali rimborsi spese forfettari ed altre spese di
copertura assicurativa. Il rimborso spese è ammissibile nella misura massima di 1,5 euro
lordi per ora di durata del corso per un importo complessivo non superiore a 600,00 euro
lordi per lavoratore.
Tutte le risorse richieste saranno erogate a seguito dell’approvazione della rendicontazione
del piano.
Caratteristiche del Piano Formativo
Le azioni formative possono riguardare tutte le tipologie e aree tematiche condivise tra le
parti sociali, finalizzate all’acquisizione di abilità e competenze che favoriscono una maggiore
occupabilità dei lavoratori interessati. Possono essere utilizzate le modalità formative ritenute
idonee al conseguimento degli obiettivi tra cui: action learning, formazione a distanza,
affiancamento e training on the job. Inoltre:
• Le azioni formative devono durare al massimo 400 ore previa condivisione con le parti
sociali.
• Ciascun lavoratore può partecipare per un massimo di 400 ore previa condivisione con le
parti sociali.
• Le ore di formazione sulla tematica della sicurezza, di qualsiasi livello e contenuto, devono
essere limitate entro un massimo del 30% del totale di ore corso e del monte ore allievi del
Piano.
• Le ore dedicate al bilancio delle competenze, alla valutazione del potenziale (assessment,
etc.) non possono essere considerate come azioni formative.
I destinatari
La parte prevalente del totale delle ore formative dovrà essere rivolta a:
• Lavoratori oggetto di richiesta di cassa integrazione, ordinaria, straordinaria, in deroga;
• Lavoratori con contratto di solidarietà.
Per il resto dei partecipanti deve sussistere l’obbligo di versamento del contributo integrativo.
Non possono partecipare apprendisti e collaboratori a progetto.
Documentazione obbligatoria:
Al Piano formativo devono essere obbligatoriamente allegati i seguenti documenti:
• Accordo sindacale in cui dovranno risultare: o la condivisione del Piano formativo in tutte le
sue parti;
o attestazione della congruità del progetto;
o motivazione di eventuali azioni di durata superiore alle 300 ore;
o modalità di erogazione dell’eventuale rimborso spese;
ML Modello Lettera Ed. 3 rev. 0 del 13.05.14
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o condivisione delle azioni formative rientranti nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 o
21/12/2012.
• Dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà. Allegato 1, resa dal Legale Rappresentante.
• Mandato collettivo con contestuale procura all’incasso per i piani interaziendali.
Scadenze, stanziamento e ambiti
Il Piano può essere presentato in qualsiasi momento dal 15 maggio 2014 fino al 31
ottobre 2014 fino ad esaurimento delle risorse disponibili. Lo stanziamento dell’Avviso
è di euro 10.000.000,00 suddiviso tra i seguenti ambiti territoriali: Nord (euro
5.070.000,00), Centro (euro 3.080.000,00) Sud e Isole (euro 1.850.000,00).
Firma
Area Formazione
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