Scarica la brochure

Al fine di favorire l’attività di approfondimento delle dinamiche sottese e delle
causalità del disagio lavorativo, i colloqui
previsti presso lo Sportello, in un numero
massimo di 5, saranno accompagnati da
schede dati, questionari, check list.
D i p a rti m e nt o R i s o r s e Um a n e
D i r ez i o ne F o rm a zi o n e tu t el a d el l a v o r o
e d e ll a s al u te
I dati raccolti, nel rispetto della massima
riservatezza e nella garanzia della non riconoscibilità dei rispondenti, saranno
analizzati in forma aggregata per aree di
contenuto e contesto lavorativo, al solo
scopo di fare emergere eventuali tipologie di risposte identificative delle aree di
maggiore criticità. Questo permetterà di
elaborare le possibili strategie di froteggiamento del disagio
Telaio del meriggio anno 1970 Autore Maria Lai
lunedì e mercoledì
Ore 14,00 – 17,00
VI Piano stanza n 627
Largo Loria,3
Per prendere appuntamento
occorre telefonare
Tel: 06-6710– 72463/ 71567/72519
Dipartimento Risorse Umane
Direzione Formazione tutela del lavoro
e della salute
Direttore Paola Conti
P.O. Rosanna Pensato
Largo Loria, 3 - 00147 Roma
VI piano stanza 627
Lo sportello di ascolto per i
dipendenti di Roma Capitale

Hai rapporti difficili
colleghi e superiori?

Senti la necessità di un aiuto per
gestire la conflittualità nel lavoro?

Ti senti spesso demotivato e poco
partecipe al tuo contesto lavorativo?
con
utenti,
Presso lo sportello di ascolto hai la
possibilità di affrontare con un esperto
questi temi e trovare una soluzione che ti
permetta di superare questo malessere
La Salute dei lavoratori, secondo il D.lgs 81/2008, non è semplice assenza di malattia, ma un
completo benessere psico-fisico e
sociale.
L’U.O. Sicurezza del Lavoro
e Privacy del Dipartimento Risorse
Umane, facendo proprio tale principio, intende offrire un servizio di
ascolto, prima accoglienza e orientamento per tutti i dipendenti che
vivono una situazione di disagio
nel proprio ambiente di lavoro.
Ogni dipendente, nel suo percorso lavorativo, può incontrare
momenti di difficoltà legati sia a
problemi relazionali, con utenti o
colleghi, sia di perdita di motivazione o di identità in ambito lavorativo.
Lo sportello è uno spazio in
cui individuare insieme le cause di
tale malessere, e cercarne le possibili soluzioni di natura organizzativa e, nel caso, prevedere l’assistenza di medici o operatori psicosociali.
uno spazio che accoglie i dipendenti di Roma Capitale che vivono una
situazione di stress riconducibile all’ambiente lavorativo,li supporta nell’analisi
del proprio disagio al fine di individuarne le
cause e offre un momento di confronto
per trovare insieme soluzioni personali e/o
organizzative.
E’
Lo Sportello d’ascolto, aperto in via
sperimentale presso l’U.O. Sicurezza del
Lavoro e Privacy del Dipartimento Risorse Umane sito in Largo L. Loria, 3 VI piano stanza n.627 riceve nei giorni:
Lunedì e Mercoledì
dalle 14,00 alle 17,00.
L’incontro si prenota contattando i
seguenti recapiti:
06/6710 72463/ 71567/72519
Non è uno spazio dove si affrontano
problematiche personali non collegate
all’ambiente lavorativo.
Non è uno spazio in cui si svolge attività di psicoterapia.
Non è uno spazio in cui ricevere indicazioni di carattere medico e/o farmacologiche.
Non è uno spazio per consulenze
legali o rivendicazioni sindacali
[email protected]
La gestione degli appuntamenti e
dei colloqui assicura la salvaguardia
dell’anonimato e la tutela della privacy.
Lo Sportello si avvale dell’attività di
personale qualificato e di medici competenti

Download Report