COMUNE DI NOVARA N. 84 OGGETTO: MONITORAGGIO ANNUALE DEL PERSONALE AI SENSI DEGLI ARTT. N° 6 E N° 33 DEL D.LGS.VO N° 165/2001. DEFINIZIONE CONSISTENZA DOTAZIONE ORGANICA COMUNE DI NOVARA. Su proposta dell’Assessore all’Organizzazione e Politiche del Personale dott. Nicola FONZO LA GIUNTA COMUNALE Premesso che l’art. 6 del D.Lgs. n° 165/2001 prevede che le Amministrazioni Pubbliche hanno l’obbligo, ai fini della mobilità collettiva, di effettuare annualmente la rilevazione delle eccedenze di personale per categoria o area, qualifica o profilo professionale con contestuale definizione della consistenza della dotazione organica. Preso atto che l’art. 16 della Legge n° 183/2011 (Legge di stabilità 2012) recependo le raccomandazioni dell’Unione Europea sulla necessità della riduzione della spesa pubblica, ed in particolare, della spesa del personale, ha modificato l’art. 33 del D. Lgs.vo n°165/2001 introducendo nuovi principi in tema di mobilità e collocamento in disponibilità dei pubblici dipendenti. Testo originale deliberazioni della Giunta Comunale Atteso che il sopra citato art. 33 del D.Lgs.vo n° 165/2001 nel testo modificato prevede: 1. Le pubbliche amministrazioni che hanno situazioni di soprannumero o rilevino comunque eccedenze di personale, in relazione alle esigenze funzionali o alla situazione finanziaria, anche in sede di ricognizione annuale prevista dall’articolo 6, comma 1, terzo e quarto periodo, sono tenute ad osservare le procedure previste dal presente articolo dandone immediata comunicazione al Dipartimento della funzione pubblica. 2. Le amministrazioni pubbliche che non adempiono alla ricognizione annuale di cui al comma 1 non possono effettuare assunzioni o instaurare rapporti di lavoro con qualunque tipologia di contratto pena la nullità degli atti posti in essere. 3. La mancata attivazione delle procedure di cui al presente articolo da parte del dirigente responsabile è valutabile ai fini della responsabilità disciplinare. 4. Nei casi previsti dal comma 1 del presente articolo il dirigente responsabile deve dare un’informativa preventiva alle rappresentanze unitarie del personale e alle organizzazioni sindacali firmatarie del contratto collettivo nazionale del comparto o area. Vista la propria deliberazione n° 303 del 17.12.2013 “Attuazione art. 2 del D.L. n° 101 convertito con legge 125 del 30.10.2013 – Definizione criteri e prima applicazione” sono stati dichiarati soprannumerari n. 25 dipendenti appartenenti a n. 13 profili professionali; Preso atto che con nota prot. n° PTG 05/6.647 – CRI 05/512 del 30.1.2014 il Dirigente del Servizio Personale e Organizzazione ha provveduto ad inoltrare a tutti i Dirigenti dei Servizi specifica richiesta di valutare eventuali situazioni di esubero del personale ovvero necessità di acquisizione di risorse umane al di fuori dei profili professionali dichiarati soprannumerari con deliberazione G.C. n° 303 del 17.12.2013 ai fini della predisposizione del programma dei fabbisogni di personale per l’anno 2014 nonché per la definizione della Programmazione Triennale 2014/2015/2016. 1 COMUNE DI NOVARA Acquisite le valutazioni effettuate dai Dirigenti dei Servizi alla luce della propria dotazione organica ed in relazione alle esigenze funzionali del proprio Servizio e valutato che a giudizio degli stessi non sussistono situazioni di soprannumero ed eccedenza di personale rispetto all’attuale struttura organizzativa dei propri Servizi. Atteso che a seguito della sentenza n° 21/2014, con la quale Il Tribunale di Novara – Sezione Lavoro ha, tra l’altro, ordinato al Comune di Novara di reintegrare in servizio un ex dipendente illegittimamente licenziato, appartenente alla Categoria B1 con il profilo professionale di esecutore, occorrerà prevedere anche la copertura di un posto in detta categoria. Valutata come segue la consistenza della Dotazione Organica nelle date sottoindicate: Testo originale deliberazioni della Giunta Comunale CATEGORIA DIR CONSISTENZA DOTA- CONSISTENZA DOZIONE ORGANICA AL TAZIONE ORGANICA 31/12/13 AL 31/12/14 DIRIGENTE DG3 FUNZIONARIO 16 16 45 43 D1 ISTRUTTORE DIRETTIVO 140 141 C1 ISTRUTTORE 374 365 BG3 COLLABORATORE 121 112 B1 ESECUTORE 118 112 A1 OPERATORE 4 4 818 793 Visti i pareri allegati dei Dirigenti del Servizio Personale Organizzazione e del Servizio Bilancio, espressi ciascuno per quanto di rispettiva competenza alla proposta di deliberazione in esame. Con voti unanimi, resi nelle forme di legge. DELIBERA per tutto quanto in premessa indicato, che qui si intende integralmente riportato: 1. di dare atto, ai sensi dell’art. 33 del D.Lgs.vo 165/2001, che ad esito della ricognizione annuale di cui all’art. 6, comma 1, terzo e quarto periodo del D.Lgs.vo 165/2001, non si rilevano ulteriori situazioni né di eccedenza in relazione alle esigenze funzionali o alla situazione finanziaria, né di soprannumero di personale rispetto alla dotazione organica, alla data dell’31.12.2014, tenuto conto di quanto stabilito con deliberazione G.C.n° 303 del 17.12.2013. 2. di prendere atto della sentenza n° n° 21/2014, con la quale il Tribunale di Novara – Sezione Lavoro ha, tra l’altro, ordinato al Comune di Novara di reintegrare in servizio un ex dipendente illegittimamente licenziato, appartenente alla Categoria B1 con il profilo professionale di esecutore, e che pertanto viene riassorbito il reintegro del dipendente nel novero dei posti previsti nella dotazione organica definita con il presente atto. 2 COMUNE DI NOVARA 3. di definire come segue la consistenza della Dotazione Organica alla data del 31.12.2014: CONSISTENZA DOTAZIONE ORGANICA AL 31/12/13 Testo originale deliberazioni della Giunta Comunale CATEGORIA CONSISTENZA DOTAZIONE ORGANICA AL 31/12/14 DIR DIRIGENTE 16 16 DG3 FUNZIONARIO 45 43 D1 ISTRUTTORE DIRETTIVO 140 141 C1 ISTRUTTORE 374 365 BG3 COLLABORATORE 121 112 B1 ESECUTORE 118 112 A1 OPERATORE 4 4 818 793 4. di demandare al competente Dirigente del Servizio Personale Organizzazione l’adempimento conseguente a tale verifica con la trasmissione del presente atto al Dipartimento della Funzione Pubblica. 5. di dare atto infine che il presente provvedimento è stato preventivamente trasmesso alle Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative. Con successiva votazione la Giunta Comunale, a voti unanimi, dichiara la presente deliberazione immediatamente esecutiva, ai sensi dell’art. 134, comma 4 del D.Lgs.vo 267/2000. 3