Politica HSE (Salute, Sicurezza, Ambiente) Novartis Vaccini opera per la ricerca, lo sviluppo e la commercializzazione a livello mondiale di prodotti farmaceutici innovativi destinati a prevenire patologie cliniche, ridurre la sofferenza dei pazienti e migliorarne la qualità di vita. L’impegno di tutti è profuso per garantire un’operatività nel pieno rispetto dell’Ambiente, della Salute e della Sicurezza di collaboratori, comunità locali, clienti, pazienti, stakeholder e di tutti i soggetti coinvolti nei processi aziendali. Al fine di garantire la propria sostenibilità sociale, ambientale ed economica, presso i siti di Siena, Messina e Rosia Novartis Vaccini ha lavorato per l’implementazione volontaria e il costante mantenimento di un “SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO AMBIENTE, SALUTE E SICUREZZA”, in conformità con la norma internazionale per l’Ambiente UNI EN ISO 14001 e allo standard per la gestione della tutela della Salute e della Sicurezza sul posto di lavoro OHSAS 18001. La presente Politica definisce, sancisce e garantisce tale impegno secondo diverse modalità in relazione ai punti a seguire. CONFORMITA’ LEGISLATIVA - Identificazione delle normative vigenti e delle prescrizioni legali applicabili in materia di Ambiente, Salute e Sicurezza sul lavoro, applicazione delle stesse in relazione alla realtà Novartis, monitoraggio e aggiornamento periodico circa la loro evoluzione e verifica della corretta applicazione in termini operativi. Recepimento e applicazione di quanto previsto dalle linee guida del Gruppo Novartis, se più restrittive delle normative nazionali applicabili, delle procedure interne in materia di Ambiente, Salute e Sicurezza e degli eventuali accordi volontari sottoscritti. CULTURA e FORMAZIONE - Accertamento delle adeguate competenze dei propri collaboratori, implementazione e integrazione delle stesse, anche in termini di responsabilizzazione e sensibilizzazione del personale interno e di quei soggetti esterni che influenzano in maniera indiretta le prestazioni aziendali. Tale attività verso i collaboratori coinvolti a qualsiasi livello è condotta attraverso la pianificazione e lo svolgimento d’idonei programmi d’informazione, formazione e, dove necessario, addestramento. Come passaggio finale, la verifica dell’efficacia sulle attività d’informazione/formazione/addestramento garantisce la corretta e piena conoscenza e consapevolezza del lavoratore in merito alle proprie responsabilità e alle corrette modalità operative in materia di Ambiente, Salute e Sicurezza. Diffusione e rafforzamento di una cultura in materia di Ambiente Salute e Sicurezza attraverso l’utilizzo d’idonei strumenti comunicativi (opuscoli, giornalini aziendali, intranet) e d’incentivi (premi, giornate a tema), in modo che quanto previsto dal Sistema di Gestione sia applicato efficacemente nell’ambito delle proprie responsabilità a ciascun livello aziendale. Corretta e pronta comunicazione verso le parti interne e verso gli interlocutori esterni in merito agli aspetti rilevanti in ambito Ambiente, Salute e Sicurezza, con particolare riferimento anche agli organi competenti in materia. CONTROLLO OPERATIVO - Scelta di fornitori e appaltatori qualificati in relazione alla fornitura di prodotti e servizi conformi al suddetto Sistema di Gestione integrato e alla presente politica attraverso la selezione degli stessi per mezzo di un sistema di qualifica basato anche sugli aspetti di Ambiente, Salute e Sicurezza. Controllo periodico teso al miglioramento continuo dell'efficacia ed efficienza del Sistema di Gestione Ambiente, Salute e Sicurezza, nonché della presente politica. Strumento fondamentale in tal senso è il riesame annuale svolto attraverso il coinvolgimento dello Steering Committee Certificazione ISO 14001/OHSAS 18001 e di tutte le funzioni coinvolte, tenendo conto del contributo derivante da collaboratori, fornitori e da tutte le parti interessate. Progettazione di processi industriali che siano implementati, diretti e mantenuti considerando tra le priorità la Salute e la Sicurezza nei luoghi di lavoro e il rispetto dell’Ambiente che ci circonda. In tale ottica saranno portate avanti tutte le possibili scelte tecniche volte a prevenire e minimizzare i rischi, a garantire la prevenzione dell’inquinamento e la riduzione degli impatti ambientali significativi. MIGLIORAMENTO CONTINUO - Definizione e raggiungimento di obiettivi di miglioramento delle performance in materia di Ambiente, Salute e Sicurezza, per quanto tecnicamente ed economicamente perseguibili. Fondamentale per il raggiungimento di tale fine è la corretta e puntuale valutazione dei processi e delle attività aziendali in essere attraverso lo sviluppo di programmi di miglioramento dedicati e aggiornati annualmente, impegnando le necessarie risorse economiche ed umane. Impegno per ridurre al minimo la produzione d’emissioni inquinanti, per preservare le risorse idriche superficiali e sotterranee, per prevenire sversamenti accidentali di sostanze pericolose e sprechi di risorse. Attuazione di una corretta e ottimale gestione dei rifiuti prodotti favorendo il riciclo o il recupero degli stessi ove possibile. Gestione attenta e consapevole delle risorse energetiche tramite il controllo costante dei consumi, la promozione di campagne di riduzione degli stessi promuovendo l’utilizzo di risorse rinnovabili e le migliori tecnologie disponibili in materia. Impegno per tutelare la Salute e la Sicurezza dei propri collaboratori, lavorando in ottica di prevenzione e di riduzione del numero d’infortuni, incidenti e malattie professionali associate alle attività in qualsiasi situazione possibile, sia ordinaria, anomala o di emergenza, promuovendo ed incentivando una cultura della prevenzione tramite la raccolta e l’analisi dei mancati incidenti; Promozione di uno stile di vita salutare per i propri collaboratori attraverso l’organizzazione di un programma di “Be Healthy” con screening, accertamenti sanitari periodici e consulenze mediche e sanitarie specialistiche. Ing. Gulli (Amm. re Delegato NV&D) Marzo 2014 La presente politica è coordinata e conforme alla Novartis Global HSE Policy (Version HSE 001.V1.EN del 1 Marzo 2014) ed è diffusa a tutti i collaboratori ed ai tutti i soggetti esterni interessati.