GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Controlli ispettivi con garanzie di Vitantonio Lippolis - Responsabile U.O. Vigilanza 2 presso la DTL di Modena* Il Ministro del Lavoro Enrico Giovannini ha firmato il decreto di approvazione del nuovo Codice di comportamento per gli ispettori del lavoro che definisce i principi guida di azione del personale ispettivo. Il codice è stato elaborato a seguito dell’avvio di una consultazione pubblica in ordine ai contenuti dello stesso, una procedura partecipata che ha visto il coinvolgimento dei vari stakeholder i quali non hanno mancato di far pervenire al Dicastero osservazioni e proposte. Esso risponde all’esigenza di definire e diffondere i principi guida per un corretto e uniforme comportamento del personale ispettivo nell’esercizio delle proprie funzioni definendo così le modalità comportamentali a cui devono attenersi gli ispettori in particolare nel corso degli accessi ispettivi. Si fa presente che i principi dettati nel codice rappresentano una più puntuale declinazione dei doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta già contenuti nel Codice di comportamento dei dipendenti pubblici di cui al D.P.R. del 16 aprile 2013 n.62. 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ĐŽŵƉƌĞŶĚĞƌĞ ŝŶ ŵĂŶŝĞƌĂ ĐŚŝĂƌĂ Ğ ƉƌĞĐŝƐĂ ƋƵĂůŝ ƐŽŶŽ ůĞ ĐŽŶĚŽƚ ƚĞŝůůĞĐŝƚĞĚĂůƵŝĐŽŵŵĞƐƐĞĞƋƵĂůŝƐŽŶŽůĞĨŽŶƟ͕ ƌĂĐĐŽůƚĞŶĞůĐŽƌƐŽĚĞůů͛ĂĐĐĞƌƚĂŵĞŶƚŽ͕ĐŚĞůĞƉƌŽ ǀĂŶŽ͘ŽŶƐĞŐƵĞŶƚĞŵĞŶƚĞ͕ĂĚĞƐĞŵƉŝŽ͕ŽĐĐŽƌƌĞ ƌăŝŶĚŝĐĂƌĞ͗ŝůŶƵŵĞƌŽĞ͕ŽǀĞƉŽƐƐŝďŝůĞƐĞŵƉƌĞĞ ĐŽŵƵŶƋƵĞŶĞůƌŝŐŽƌŽƐŽĞĚĂƐƐŽůƵƚŽƌŝƐƉĞƩŽĚĞů ĚŝƌŝƩŽĂůůĂƌŝƐĞƌǀĂƚĞnjnjĂ͕ŝĐŽŶƚĞŶƵƟĚĞůůĞĚŝĐŚŝĂ ƌĂnjŝŽŶŝ ƌĂĐĐŽůƚĞ ĚĂŝ ůĂǀŽƌĂƚŽƌŝ Ğ ĚĂŝ ƚĞƌnjŝ͖ ůĂ ĚŽ ĐƵŵĞŶƚĂnjŝŽŶĞ;ĮƐĐĂůĞ͕ůĂǀŽƌŝƐƟĐĂ͕ŝďƌŽŐůŝĂĐĐŝ͕ůĞ ƌŝůĞǀĂnjŝŽŶŝĂŶĐŚĞŝŶĨŽƌŵĂůŝĞͬŽĨŽƚŽŐƌĂĮĐŚĞ͕ĞĐĐ͘Ϳ ŶĞůůĂƋƵĂůĞƚƌŽǀĂŶŽƌŝƐĐŽŶƚƌŽůĞĐŽŶĚŽƩĞŝůůĞĐŝƚĞ ĚĞůƚƌĂƐŐƌĞƐƐŽƌĞ͘&ĂŶŶŽĞĐĐĞnjŝŽŶĞůĞĨŽŶƟĚŝƉƌŽ ǀĂĐŚĞƌŝŐƵĂƌĚĂŶŽůĞǀŝŽůĂnjŝŽŶŝĚŝŶĂƚƵƌĂƉĞŶĂůĞ ƉĞƌůĞƋƵĂůŝ͕ƚƌĂƩĂŶĚŽƐŝĚŝĂƫĐŽŶŶĞƐƐŝĂůů͛ŝƐƚƌƵƚ ƚŽƌŝĂ ƉĞŶĂůĞ͕ Ɛŝ ĂƉƉůŝĐĂ ů͛Ăƌƚ͘ϯϮϵ Đ͘Ɖ͘Ɖ͘ ƐĞĐŽŶĚŽ ĐƵŝŐůŝƵĸĐŝĂůŝĚŝƉŽůŝnjŝĂŐŝƵĚŝnjŝĂƌŝĂŶŽŶƉŽƐƐŽŶŽ ĚŝǀƵůŐĂƌĞͲĮŶŽĂůƚĞƌŵŝŶĞĚĞůůĞŝŶĚĂŐŝŶŝƉƌĞůŝŵŝ ŶĂƌŝͲŝůĐŽŶƚĞŶƵƚŽĚĞŐůŝĂƫĐŽŵƉƌĞƐŝŶĞůĨĂƐĐŝĐŽ ůŽĚĞůWƵďďůŝĐŽDŝŶŝƐƚĞƌŽ͖ ďͿ ůĂĚŝĸĚĂĂƌĞŐŽůĂƌŝnjnjĂƌĞůĞǀŝŽůĂnjŝŽŶŝƐĂŶĂďŝůŝ;ĞŶ ƚƌŽϯϬŐŝŽƌŶŝĚĂůůĂŶŽƟĮĐĂͿ͖ ů͛ĂŵŵŝƐƐŝŽŶĞĂůƉĂŐĂŵĞŶƚŽĚĞůůĂƐĂŶnjŝŽŶĞŵŝŶŝ ŵĂ ;Ž ƵŶ ƋƵĂƌƚŽ ĚĞůůĂ ƐĂŶnjŝŽŶĞ ƉƌĞǀŝƐƚĂ ŝŶ 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previdenza n.4 del 31 gennaio 2014 GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO ƌĂƉƉŽƌƟĚŝůĂǀŽƌŽĞdžĂƌƚ͘ϭϳĚĞů͘>ŐƐ͘Ŷ͘ϭϮϰͬϬϰϮϬ͘ ŶĐŚĞĂůůŽƐĐŽƉŽĚŝƉƌĞǀĞŶŝƌĞŝůĐŽŶƚĞŶnjŝŽƐŽĂŵŵŝŶŝ ƐƚƌĂƟǀŽĞͬŽŐŝƵĚŝnjŝĂƌŝŽƐƵůƉƌŽǀǀĞĚŝŵĞŶƚŽŶŽƟĮĐĂƚŽ͕ ŝŶĂŶĂůŽŐŝĂĐŽŶƋƵĂůƵŶƋƵĞƉƌŽǀǀĞĚŝŵĞŶƚŽĂŵŵŝŶŝ ƐƚƌĂƟǀŽ͕ ŝů ĐŽĚŝĐĞ ƌŝĂīĞƌŵĂ ĐŚĞ ůĞ ĐŽŶĐůƵƐŝŽŶŝ ĮŶĂůŝ ĂůůĞƋƵĂůŝğƉĞƌǀĞŶƵƚŽů͛ŝƐƉĞƩŽƌĞĚĞǀŽŶŽĞƐƐĞƌĞĂĚĞ ŐƵĂƚĂŵĞŶƚĞŵŽƟǀĂƚĞϮϭ͘sĂĚĞƩŽ͕ƚƵƩĂǀŝĂ͕ĐŚĞğƉƵƌ ƐĞŵƉƌĞ ƉƌĞǀŝƐƚĂ ůĂ Đ͘Ě͘ ŵŽƟǀĂnjŝŽŶĞ ƉĞƌ ƌĞůĂƟŽŶĞŵ ĐŚĞƐŝŚĂĂůůŽƌĐŚĠůĞƌĂŐŝŽŶŝĚĞůůĂĚĞĐŝƐŝŽŶĞǀĞŶŐŽŶŽ ŝŶĚŝĐĂƚĞŝŶĂůƚƌŽĂƩŽŐŝăĂĚŝƐƉŽƐŝnjŝŽŶĞĚĞůĚĞƐƟŶĂƚĂ ƌŝŽ;ĂĚĞƐ͘ŝůǀĞƌďĂůĞĚŝƉƌŝŵŽĂĐĐĞƐƐŽͿ͘ /Ŷ ĐŽŶĐůƵƐŝŽŶĞ ƐĞ͕ ŵĞƚĂĨŽƌŝĐĂŵĞŶƚĞ͕ ŝů ǀĞƌďĂůĞ Ěŝ ƉƌŝŵŽĂĐĐĞƐƐŽƌĂĸŐƵƌĂů͛ŝƐƚĂŶƚĂŶĞĂĚĞůůĂƐŝƚƵĂnjŝŽŶĞ ĂnjŝĞŶĚĂůĞƌŝůĞǀĂƚĂŶĞůůĂĨĂƐĞƉƌĞůŝŵŝŶĂƌĞĚĞůů͛ĂĐĐĞƌƚĂ ŵĞŶƚŽ͕ŝůǀĞƌďĂůĞƵŶŝĮĐĂƚŽŝŶǀĞĐĞƌĂƉƉƌĞƐĞŶƚĂŝůƐƵĐ ĐĞƐƐŝǀŽƐǀŝůƵƉƉŽĨŽƚŽŐƌĂĮĐŽĚŝĚĞƩĂŐůŝŽ͘ ĂĐŽŵƉƌŽǀĂƌĞůĂƐƵƐƐŝƐƚĞŶnjĂĚŝŝůůĞĐŝƟ͘dĂůĞĐŽŵƵŶŝĐĂ njŝŽŶĞŶŽŶŚĂ͕ƚƵƩĂǀŝĂ͕ůĂǀĂůĞŶnjĂƐŽƐƚĂŶnjŝĂůĞĚĞůů͛Ăƚ ƚĞƐƚĂnjŝŽŶĞĚŝƌĞŐŽůĂƌŝƚăƉƌĞǀŝƐƚĂĚĂůů͛Ăƌƚ͘ϯ͕ĐŽ͘ϮϬĚĞůůĂ >͘Ŷ͘ϯϯϱͬϵϱ͕ŵĂƵŶŝĐĂŵĞŶƚĞůĂĮŶĂůŝƚăĚŝĐŽŵƵŶŝĐĂƌĞ Ăů 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