BIANCA DELLA VALLE - Comune di Rivalta di Torino

BIANCA DELLA VALLE
CASA DI RIPOSO
“procedura informale per affidamento dell’appalto di gestione dei servizi socio
assistenziali, pulizia e sanificazione, lavanderia, stireria e guardaroba,
animazione, coordinamento, mensa, lavaggio e riassetto stoviglie,
infermieristico, fisioterapico presso la Residenza Assistenziale Flessibile
(R.A.F.)-IPAB - richiesta chiarimenti-informazioni”.
QUESITI E RISPOSTE – DOCUMENTO 1
In riferimento alla procedura in argomento si riportano in questo primo documento, i
requisiti posti dagli operatori economici interessati e le rispettive risposte formulate dalla
Stazione Appaltante .
1. Qual è l’ammontare dell’attuale costo di gestione, specificando quota IVA?
R: L’ammontare complessivo del servizio per tre anni dell’appalto in
scadenza è stato di euro 2.200.912,566 comprensivo di IVA e degli
oneri della sicurezza
2. Per i differenti servizi (socio assistenziale, infermieristico, riabilitazione,
animazione, pulizia, lavanderia e mensa) qual è il monte ore erogato giornalmente
(o a settimana per i servizi di animazione)
R: Monte orario per figura professionale attualmente applicato :
OSS
64 ore al giorno
INFERMIERA
9 ore al giorno + reperibilità
FISIOTERAPISTA
28 ore la settimana
ANIMAZIONE
17 ore la settimana
PULIZIA
12 ore al giorno
LAVANDERIA
30 ore la settimana
CUOCO
30 ore la settimana
ADDETTO CUCINA 24 ore la settimana
3. Sarebbe possibile avere a disposizione lo schema delle attuali presenze giornaliere
degli operatori in servizio con il relativo monte ore ?
R: Vedi risposta al punto 2
[email protected]
Via Luigi Einaudi, 89 • 10040 Rivalta di Torino • Tel. 011.9090136 Fax 011.9093136
Cod. Fisc.86003210019 • P.Iva 03056690013
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4. Qual è il costo annuo delle derrate alimentari ?
R: Nell’anno solare 2013 è stato di euro 79.866,39
5. Qual è il costo annuo del servizio di lavanderia esterna?
R: è un dato che non so fornire in quanto è a carico della cooperativa
6. Quali sono le attrezzature attualmente presenti e di proprietà dell’attuale gestore e
che andranno dunque integrate dalla nuova cooperativa ?
R: Le attrezzature sono: 4 carrelli per l’igiene dell’ospite, 2 carrelli x
servizio di pulizia, 1 bidone aspiratutto, 1 lavasciuga per pavimenti
7. Le prestazioni del podologo richiesto dal Capitolato sono a carico dell’Ente
aggiudicatario? Attualmente come funziona tale servizio podologico ?
R: Le prestazioni del podologo sono a carico dell’appaltatore.
Attualmente viene 1 operatore 2 ore alla settimana
8. Un chiarimento rispetto agli ospiti attualmente in carico all’Ente. In sede di
sopralluogo si è parlato di 30 ospiti RAF e 20 RA, tuttavia tale dato non coincide
con l’Art. 1 e l’Art. 4 del Capitolato d’appalto. Pertanto di che tipologia sono gli ospiti
attualmente in struttura? Quanti appartengono all’una e quanti all’altra tipologia?
R: I conteggi devono basarsi su 30 RAF e 20 RA . All’art. 4 si cita la
destinazione futura della Casa di Riposo
9. Qual è per gli ospiti attualmente in Struttura il livello di intensità assistenziale e il
relativo minutaggio/ospite in base a tale livello (come da Tab. 1 del D.G.R. n. 454248 del 30 luglio 2012?
R: Il nostro Ente è autorizzato per 30 posti RAF (da bassa ad Alta
intensità) e 20 posti RA. Facendo una media delle presenze si possono
calcolare i 30 posti RAF ad una media di 87 minuti di assistenza.
1. Chi è l’attuale gestore del servizio e da quanto tempo gestisce i servizi oggetto
dell’Appalto, quali sono i livelli, le ore contrattuale e gli scatti di anzianità relativi al
personale attualmente impiegato.
R: L’attuale gestore del servizio è la Cooperativa PUNTO SERVICE e
gestisce l’appalto da 3 anni. I livelli, le ore e gli scatti di anzianità del
personale attualmente impiegato sono in allegato.
2. Quali sono l’importo di aggiudicazione dell’Appalto in essere e il prezzo fatturato
dall’attuale gestore
R: L’importo di aggiudicazione dell’Appalto in essere è di 2.200.913,08
compreso IVA e oneri di sicurezza.
3. Tabella riepilogativa con la tipologia di ospite suddivisi nelle differenti fasce
assistenziali
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R: Il nostro Ente è autorizzato per 30 posti RAF (da bassa ad Alta
intensità) e 20 posti RA. Facendo una media delle presenze si possono
calcolare i 30 posti RAF ad una media di 87 minuti di assistenza
1. Rispetto a quanto previsto dall’art. 15.3 del CSA si dice “è fatto obbligo
all’Appaltatore di assumere prioritariamente il personale operante in carico
all’appaltatore uscente nell’ambito di tale attività per tutta la durata del presente
affidamento, senza l’applicazione del periodo di prova , ecc.” e a seguire che “detto
personale sarà quello della pianta organica assegnato alla Casa di Riposo Bianca
Della Valle presente alla data del 03.12.2013 (elenco che verrà fornito
all’aggiudicatario)Vi chiederemmo gentilmente di avere, per ora, un elenco non
nominativo con indicazione precisa, oltre a quanto da voi fornito nel documento
“Elenco del personale in forza nella struttura diviso per mansioni”, della categoria
contrattuale, scatti di anzianità maturati ed eventuali progressioni previste,
superminimi e altri elementi economici da applicare eventualmente.
R: Si allega tabella del personale fornita dalla Cooperativa che ha
attualmente l’appalto
2. In merito a quanto stabilito all’art. 14.4 del CSA, che sancisce l’obbligo entro tre
mesi dalla stipula del contratto di riqualificare il personale proprio e quello preso in
carica del precedente appaltatore, intendendo per riqualificazione la verifica e
l’aggiornamento professionale del personale dedicato ai servizi “cucina/mensa”
“infermeria”, “animazione”, fisioterapia, comprensivo di eventuale iscrizione ad albi
o elenchi professionali qualora previsti dalla vigente legislazione, vi chiederemmo a
quali degli attuali lavoratori si riferisca questo obbligo e in cosa, ad esempio, possa
a Vostro avviso consistere
R: Gli operatori sono già tutti qualificati per mansione ed hanno già la
formazione base di primo soccorso e sicurezza. Per aggiornamento
entro 3 mesi si intende l’adeguamento alle procedure , protocolli e
piani di lavoro del nuovo appaltatore.
1. Qual è la Ditta che gestisce attualmente il servizio?
R: Attualmente il servizio è in appalto alla Cooperativa PUNTO
SERVICE
2. Relativamente agli operatori impiegati nei singoli servizi in oggetto (come da elenco
fornito dall’Ente), si chiede di conoscere per ciascuna per ciascuna qualifica
(coordinatore, OSS, ecc. ) i rispettivi livelli di inquadramento, i monte ore settimanali
e il maturato contrattuale (anzianità superminimo, indennità, ecc.)
R: Si allega tabella del personale fornita dalla Cooperativa che ha
attualmente l’appalto
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3. La sostituzione degli operatori dipendenti dell’Ente Appaltante per assenza
(malattia, infortunio o altro) si intendono a carico dell’Ente stesso o della Ditta
aggiudicataria con proprio personale ed oneri.
R: I dipendenti dell’Ente vanno sostituiti con personale della
cooperativa aggiudicataria ed il costo del servizio è a carico
dell’Ente Appaltante.
1. Alla luce della DGR 45 del 2012 in quale fasce assistenziali rientrano gli ospiti?
Art.15.10 il rapporto operatore/utenti deve essere almeno di 72’ di assistenza
tutelare diretta(ma 72’ sono per la fascia bassa) mentre ART.4 si parla di livello
medio di assistenza per circa 40 ospiti e prestazioni sanitarie assimilabili alle forme
di assistenza a domicilio per circa 10 ospiti (livello 87’ di assistenza, prestazioni
assimilabili alle forme di assistenza a domicilio, cosa si intende?)
R: R: Il nostro Ente è autorizzato per 30 posti RAF (da bassa ad Alta
intensità) e 20 posti RA. Facendo una media delle presenze si possono
calcolare i 30 posti RAF ad una media di 87 minuti di assistenza. Al
punto 4 si parla che la struttura sarà destinata ad ospitare 40 RAF di
diverso livello e 10 RA.
2. Attualmente quante ore vengono erogate di :
Assistenza
Infermeria
Fisioterapia
Animazione
Cucina
Pulizie
Lavanderia
Coordinamento
Podologo
R: Monte orario per figura professionale attualmente applicato :
OSS
64 ore al giorno
INFERMIERA
9 ore al giorno + reperibilità
FISIOTERAPISTA
28 ore la settimana
ANIMAZIONE
17 ore la settimana
PULIZIA
12 ore al giorno
LAVANDERIA
30 ore la settimana
CUOCO
30 ore la settimana
ADDETTO CUCINA 24 ore la settimana
[email protected]
Via Luigi Einaudi, 89 • 10040 Rivalta di Torino • Tel. 011.9090136 Fax 011.9093136
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PODOLOGO
2 ore la settimana
3. % attuale di riempimento della struttura
R: 92% (Struttura soggetta a ristrutturazione)
4. Ad oggi con quali strutture ricreative, culturali ed associative del territorio si hanno i
contatti? E’ presente del volontariato in Struttura?
R: Esiste una associazione di volontari (circa 30 persone) che
prestano volontariato presso la casa di Riposo mettendo a contatto
gli ospiti con scuole, eventi e manifestazioni.
5. A chi compete l’acquisto del materiale infermieristico?
R: per quello che non passa l’ASL o non è prescritto per singolo
paziente, è a carico dell’Ente Casa di Riposo
6. Art.14.4 : obbligo entro 3 mesi di riqualificare il personale (verifica ed
aggiornamento professionale del personale) Chiedere specifiche. Quale e quanto
personale non risulta “qualificato”?
R: Gli operatori sono già tutti qualificati per mansione ed hanno già la
formazione base di primo soccorso e sicurezza. Per aggiornamento
entro 3 mesi si intende l’adeguamento alle procedure , protocolli e
piani di lavoro del nuovo appaltatore.
7. Chiedere i livelli retributivi, attuali scatti di anzianità del personale in forza e attuale
CCNL applicato
R: Si allega tabella del personale fornita dalla Cooperativa che ha
attualmente l’appalto
8. Art. 15.19 … colloqui individuali e periodici con la Direzione dell’Ente : chiedere
specifiche (ogni quanto, chi vi partecipa, sono aperti anche ai Rappresentanti di Più
Assistenza?)
R: In genere gli incontri sono 1 volta al mese e sono aperti a tutti,
salve diverse problematiche da risolvere urgentemente o in separata
sede.
9. Vi è personale non ancora formato ai sensi del D.lgs 81/08?
R: Gli operatori sono già tutti qualificati per mansione ed hanno già la
formazione base di primo soccorso e sicurezza. Per aggiornamento
entro 3 mesi si intende l’adeguamento alle procedure , protocolli e
piani di lavoro del nuovo appaltatore.
10. Dato medio di assenza del personale:
R: dato non pervenuto dalla cooperativa
l’appalto
che
attualmente
11. Attualmente chi svolge la funzione di Coordinatore?
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ha
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R: Un dipendente della cooperativa attuale
12. La formazione deve essere aperta anche agli operatori dell’Ente? C’è un ambito
tematico che la Direzione avrebbe piacere si toccasse?
R: La formazione deve essere aperta anche agli operatori dell’Ente.
Attenersi alla lex specialis di gara
13. Quante ore vengono dedicate alla stesura dei PAI ?
R.: Alla stesura dei PAI vengono dedicate 2 ore alla settimana
Si risponde ai quesiti relativi alla gara di appalto in corso:
1. Il personale è in possesso della formazione obbligatoria e di quella antincendio?
R: Gli operatori sono già tutti qualificati per mansione ed hanno già la
formazione base di primo soccorso e sicurezza. Il personale di cucina è
qualificato per la HACCP
2. A quanto ammontano i costi di pubblicazione del bando da rimborsare alla Vs.
stazione appaltante in caso di aggiudicazione?
R: al momento non ci sono stati costi, dovranno considerarsi quelli
derivanti dalla pubblicazione per l’aggiudicazione su 2 quotidiani
nazionali e 2 locali
3. Potete inviarci, cortesemente, i moduli da compilare in formato word ?
R: si allega alla presente e-mail
Rivalta di Torino, 17 Febbraio 2014
In originale firmato
Il responsabile del Procedimento
Angelo Amolaro
[email protected]
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