Segreteria nazionale Roma, 17 marzo 2014 Prot. n. 101 COMUNICATO AL PERSONALE DEL CRA Il giorno 13 marzo si è svolto il previsto incontro presso il CRA, erano presenti il Presidente Prof. Giuseppe Alonzo ed il Direttore ff Dott.ssa Ida Marandola e le OO.SS. FLC CGIL – FIR CISL – UIL RUA L’incontro prevedeva il seguente O.d.G. 1) criteri generali per la predisposizione di software per l’utilizzo del sistema automatico di rilevazione delle presenze; 2) criteri erogazione indennità di posizione ex art. 43 punto 2, lett. d) CCNL 7/10/96 e art. 46 CCNL 7/10/96 anno 2014; 3) criteri erogazione risorse fondo per la remunerazione di particolari condizioni di disagio, pericolo, danno e responsabilità ex art. 43 punto 2, lett. b) CCNL 7/10/96 anno 2014; 4) criteri erogazione indennità ex art. 22 DPR 171/91 – anno 2014; 5) criteri generali per la ripartizione delle risorse destinate alla corresponsione del compenso per lavoro straordinario anno 2014. La Dott.ssa Marandola ha informato le OO.SS. che tutti i Direttori delle Strutture sono convocati il giorno 18 marzo per affrontare le problematiche gestionali ed il giorno 19 marzo per trattare della riorganizzazione della rete scientifica. In apertura di incontro il Presidente, nell’esprimere la piena condivisione di quanto rappresentato nel documento predisposto dalla FIR CISL in occasione dell’audizione alla VII Commissione Senato dell’11 marzo scorso, ha consegnato alle OO.SS. una proposta di emendamento all’art. 7 del Disegno di Legge “disposizioni in materia di semplificazione, razionalizzazione e competitività agricole del settore agricolo, agroalimentare e della pesca” collegato alla legge di stabilità 2014. Tale proposta prevede una modifica del testo finalizzata all’accorpamento dell’Inea ( e non costituzione di un unico ente in cui confluirebbero CRA ed INEA) “ed una successiva riorganizzazione ispirata a criteri di efficacia ed efficienza nell’utilizzazione delle risorse umane, strumentali ed immobiliari” . La FIR CISL prima di passare alla discussione dell’O.d.G. e quindi alla definizione dei criteri per l’erogazione delle indennità, ha puntualizzato all’Amministrazione, la necessità di rivedere la distribuzione delle risorse all’interno del fondo accessorio da destinare ai vari istituti contrattuali. 1) criteri generali per la predisposizione di software per l’utilizzo del sistema automatico di rilevazione delle presenze; L’Amministrazione ha comunicato l’intenzione di realizzare un sistema unificato per la rilevazione delle presenze con lo scopo di gestire in maniera unificata tutte le attività connesse alla Via Merulana, 198 - 00185 Roma - Telefoni (06) 704.528.03-4-5 -Fax (06) 704.528.06 E-mail: [email protected] - Web: www.fircisl.it Federazione Innovazione e Ricerca retribuzione del Personale consentendo una riduzione dei costi ed una migliore organizzazione. Tale progetto sarà attuato in due fasi. Nella prima fase la sperimentazione coinvolgerà le strutture più grandi presenti sul territorio romano (sedi in cui è già operativo, o in fase di avvio, il software Ora Elettrica: Sede Centrale, PAV, RPS, FRUT e NUT). Nella seconda fase, verificata la funzionalità del sistema, il software sarà implementato in tutte le strutture CRA al fine di automatizzare definitivamente il processo informativo di tutte le attività del Personale coerentemente con gli aspetti normativi, fiscali, contributivi, previdenziali e retributivi. In una prospettiva futura il sistema potrebbe permettere all’Amministrazione di elaborare le buste paga ed i cedolini di tutti i dipendenti senza il supporto SPT. 2) criteri erogazione indennità di posizione ex art. 43 punto 2, lett. d) CCNL 7/10/96 e art. 46 CCNL 7/10/96 anno 2014; A seguito dell’accorpamento dell’ex Inran il profilo di Funzionario di Amministrazione è costituito da 71 unità di cui 42 presenti. Ad oggi erano previste 8 posizioni da indennizzare in base all’art. 46, si è convenuto di elevare il numero a 11 per le quali sarà indispensabile individuare una posizione organizzativa e specialistica come previsto dal CCNL. 3) criteri erogazione risorse fondo per la remunerazione di particolari condizioni di disagio, pericolo, danno e responsabilità ex art. 43 punto 2, lett. b) CCNL 7/10/96 anno 2014; L’amministrazione, partendo dai criteri già concordati per l’anno 2013, ha presentato una proposta tendente a modificare le posizioni da indennizzare con i seguenti parametri: Tipologie Centralinisti non vedenti Funzioni delegate dal Dirigente CTER cui è affidata l’organizzazione dell’attività aziendale Incarichi aggiuntivi assegnati ai dipendenti liv. IV-VIII per specifiche esigenze istituzionali, organizzativo- funzionaligestionali correlati a situazioni di criticità dei servizi o dalle strutture di ricerca Collaboratori di Amministrazione cui è affidata la segreteria amministrativa in mancanza del funzionario di amm.ne e coll. Di amm.ne cui è affidata la segreteria dell’Amministrazione centrale Autisti amministrazione centrale coefficiente Importo fissato legge 2 2 1,5 1,5 € 300,00 Via Merulana, 198 - 00185 Roma - Telefoni (06) 704.528.03-4-5 -Fax (06) 704.528.06 E-mail: [email protected] - Web: www.fircisl.it Federazione Innovazione e Ricerca La FIR CISL ha chiesto di omogeneizzare i coefficienti indicati portandoli tutti allo stesso parametro in considerazione dell’equivalenza delle responsabilità attribuite, di aumentare l’importo previsto per gli autisti e di individuare un parametro corrispondente al valore proposto. 4) criteri erogazione indennità ex art. 22 DPR 171/91 – anno 2014 L’Amministrazione ha presentato un elenco di tutte le strutture del CRA (Centri, Unità e Sedi distaccate) per la cui direzione è prevista la corresponsione dell’indennità ai sensi dell’art. 22 DPR 171/91. La FIR CISL ha rilevato la necessità di garantire gli importi tutt’ora in godimento sino alla normalizzazione dell’attribuzione degli incarichi che andrà a regime con la conclusione dei concorsi per la direzione di tutte le strutture. Essendo gli attuali incaricati appartenenti a diversi livelli di profilo, per equiparare il trattamento economico, a parità di responsabilità, in alcuni casi sarà indispensabile utilizzare le risorse provenienti dall’art. 9 CCNL 5/3/98 come peraltro effettuato sino ad ora. 5) criteri generali per la ripartizione delle risorse destinate alla corresponsione del compenso per lavoro straordinario anno 2014. L’Amministrazione ha comunicato che intende procedere analogamente a quanto effettuato nel 2013. La FIR CISL ha chiesto un riepilogo dell’erogato suddiviso per struttura anche al fine di disporre di una base di lavoro per la programmazione 2014. Al termine dell’Incontro la Dott.ssa Marandola ha proposto di decentrare la verifica dei passaggi di fascia dei ricercatori e tecnologi prevedendo delle Commissioni presso le singole strutture superando l’attuale Organismo unico costituito presso la sede Centrale. Tutte le OO.SS. hanno dato parere favorevole al fine di snellire la procedura. Si è concordato di fissare la prossima riunione il giorno 9 aprile. p. la Segreteria Nazionale Rita Cetorelli Via Merulana, 198 - 00185 Roma - Telefoni (06) 704.528.03-4-5 -Fax (06) 704.528.06 E-mail: [email protected] - Web: www.fircisl.it
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