Costi per Deduzioni IRAP

Manuale Operativo
Incentivo Assunzioni Giovani
Under 30
UR1403142000
Wolters Kluwer Italia s.r.l. - Tutti i diritti riservati.
Nessuna parte di questi documenti può essere riprodotta o trasmessa in qualsiasi forma o mezzo,
elettronico, meccanico o altri, senza la preventiva autorizzazione di Wolters Kluwer Italia s.r.l.
I manuali/schede programma sono costantemente aggiornate, tuttavia i tempi tecnici di redazione
possono comportare che le esemplificazioni riportate e le funzionalità descritte non corrispondano
esattamente a quanto disponibile all’utente. L’utente potrebbe avere attive tutte o solamente alcune
delle funzioni descritte nel presente documento, per le diverse condizioni commerciali a cui ha aderito.
INDICE
PREMESSA ............................................................................................................................4
Incentivo Assunzioni Giovani Under 30 .....................................................................................4
SINTESI DELLE SCELTE OPERATIVE ............................................................................................5
Gestione dipendente................................................................................................................5
Gestione dipendenti agevolati ..................................................................................................5
Conguaglio del Pregresso .........................................................................................................5
Tabella Cont. Agevolate ...........................................................................................................5
Incentivo DL76........................................................................................................................5
GESTIONE DIPENDENTE ..........................................................................................................6
GESTIONE DIPENDENTI AGEVOLATI...........................................................................................7
Calcolo incentivo .....................................................................................................................8
CONGUAGLIO DEL PREGRESSO ..................................................................................................9
TABELLA CONTRIBUZIONI AGEVOLATE .....................................................................................10
INCENTIVO DL 76 ...............................................................................................................11
Wolters Kluwer Italia
Costi per Deduzioni IRAP
Manuale Operativo - UR1403142000
Pag. 3/11
PREMESSA
Incentivo Assunzioni Giovani Under 30
La circolare Inps n. 131 del 17/09/2013 si occupa dell’ incentivo sperimentale per l’assunzione a tempo
indeterminato di giovani under 30, privi d’impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi ovvero
privi di diploma di scuola media superiore o professionale.
Assunzioni agevolate
l’incentivo spetta:
 per le assunzioni a tempo indeterminato, anche a tempo parziale (18 mesi)
 per l’assunzione degli apprendisti (nei limiti dell’importo della contribuzione c/ditta)
 per le trasformazioni a tempo indeterminato (12 mesi)
Assunzioni non agevolate
Non sono agevolabili:
 lavoratori domestici
 intermittenti e ripartiti
Misura dell’incentivo
L'incentivo è fissato nella misura di un terzo della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini
previdenziali e non può comunque superare l'importo di 650 euro per lavoratore.
Per l’apprendistato l’incentivo non può mensilmente superare l’importo della contribuzione
dovuta dal datore di lavoro per il medesimo apprendista
Durata dell’inventivo
 18 mesi per le assunzioni
 12 mesi per le trasformazioni
Decorrenza dell’incentivo
Per l’intero territorio nazionale, l’incentivo spetta per le assunzioni e trasformazioni effettuate a
decorrere dal 7 agosto 2013.
Condizioni di spettanza dell’incentivo
Tra le condizioni di spettanza c’è anche la realizzazione e il mantenimento dell’incremento netto
dell’occupazione, rispetto alla media della forza occupata nell’anno precedente l’assunzione ovvero la
trasformazione.
Inizio documento
Wolters Kluwer Italia
Costi per Deduzioni IRAP
Manuale Operativo - UR1403142000
Pag. 4/11
SINTESI DELLE SCELTE OPERATIVE
Di seguito sono descritte in sintesi le funzioni che sono state implementate per la gestione
dell'Incentivo assunzioni giovani under 30:
Gestione dipendente
PAGHE 31-02--01
All'interno della sezione [Bonus Assunzione] occorre inserire le informazioni relative all'incentivo DL76.
Gestione dipendenti agevolati
Scelta PAGHE 31-05-07-04-01
I dati presenti in questa gestione vengono generati automaticamente dall'Elaborazione Contributi.
Conguaglio del Pregresso
Scelta PAGHE 31-05-07-04-02
Programma di verifica mensile che effettua il confronto fra il valore calcolato con quello presente nella
gestione contributi (DM10) in corrispondenza del codice DM L440.
Tabella Cont. Agevolate
Scelta PAGHE 31-05-07-04-14
In questa tabella sono stati caricati i codici Tipo Contribuzione che sono oggetto di controllo del limite
della contribuzione mensile.
Incentivo DL76
Scelta PAGHE 31-14-05-14
All'interno delle tabelle annuali è stata predisposta questa tabella contenente il limite mensile
dell'incentivo DL76.
Inizio documento
Wolters Kluwer Italia
Costi per Deduzioni IRAP
Manuale Operativo - UR1403142000
Pag. 5/11
GESTIONE DIPENDENTE
All'interno della sezione [Bonus Assunzione] sono state introdotti i seguenti nuovi campi:
Nome campo
DL76 under 30
Descrizione
Il campo ammette le seguenti opzioni:
A
= Assunzione con agevolazione
T
= Trasformazione con agevolazione
(spazio) = Nessuna agevolazione
Valorizzare il campo per i dipendenti interessati
dall'agevolazione.
Nella forma GG/MM/AAAA
In caso di [Assunzione con agevolazione] viene
proposta la data di assunzione.
In caso di [Trasformazione con agevolazione] il
campo deve essere valorizzato manualmente.
Inizio Incentivo
Ex somministrato
Valori ammessi Si/No.
Al fine di ottenere automaticamente il calcolo dell'incentivo occorre inserire le suddette
informazioni prima dell'elaborazione del cedolino mensile.
 Si ricorda che è anche necessario collegare nell'anagrafica dei lavoratori per i quali spetta
l'incentivo il codice statistico DL76.
Un esempio di caricamento del codice statistico (Scelta PAGHE 31-14-04-14)
Collegare il codice "UN" nell'anagrafica dei lavoratori interessati in corrispondenza del campo
[Codici Statistici].
Inizio documento
Wolters Kluwer Italia
Costi per Deduzioni IRAP
Manuale Operativo - UR1403142000
Pag. 6/11
GESTIONE DIPENDENTI AGEVOLATI
Per i dipendenti agevolati, effettuando l'elaborazione dei contributi, il controllo delle ULA e l'importo
dell'agevolazione sono calcolati automaticamente e vengono memorizzati all'interno di questa gestione.
Un esempio
Questo archivio è costituito da due sezioni:
Sezione dati generali
Contiene le informazioni alla data dell’assunzione/trasformazione relative alle ULA (ULA anno
precedente – ULA anno successivo – ULA 2 anni successivi) e al fatto che il dipendente sia o meno
incentivato al momento dell’assunzione/trasformazione (agevolazione teorica).
Le informazioni relative alle ULA sono in sola visualizzazione.
 Il campo Incentivo anno successivo viene proposto uguale Si se la ULA anno successivo è
maggiore della ULA anno precedente. Questo dato può essere modificato dall'utente.
La ULA 2 anni successivi viene calcolata sempre dall'elaborazione contributi per i soli dipendenti assunti
a tempo indeterminato, nel 13 mese, e solo se risulta maggiore della ULA anno precedente, il campo
Incentivo 2^ anno successivo viene proposto uguale a Si.
Sezione dati mensili
Contiene le informazioni mensili relative alla ULA mensile ed ai limiti:
 1/3 imponibile mensile
 limite mensile
 contributi mensili.
Queste informazioni sono di sola visualizzazione.
Il campo [Importo incentivo] viene calcolato automaticamente e viene valorizzato uguale al minor
valore dei limiti di cui sopra.
Il campo [Importo incentivo] può essere modificato manualmente; in tal caso il campo
[Manuale] viene automaticamente selezionato in modo da tenere traccia delle modifica fatta
dall'utente.
 In caso di modifica dell'importo incentivo, occorre ricalcolare l'elaborazione dei contributi
tramite l'apposito bottone che si attiva automaticamente all'interno di questa videata. In caso
Wolters Kluwer Italia
Costi per Deduzioni IRAP
Manuale Operativo - UR1403142000
Pag. 7/11
di modifiche per più dipendenti è sufficiente ricalcolare i contributi dopo la variazione
dell'ultimo dipendente.
In caso di uscita involontaria dalla procedura senza avere ricalcolato i contributi la procedura
emette una apposita segnalazione.
Il campo Incentivo viene valorizzato a Si se, durante lo sviluppo contributi, la ULA calcolata alla fine del
mese di elaborazione è maggiore della ULA anno precedente, diversamente viene valorizzato a No.
Il dato può essere variato dall'utente attivando il flag Manuale.
L'importo dell'incentivo del mese viene sempre conteggiato (anche se il campo Incentivo è stato
valorizzato a No); se si intende usufruire comunque dell'incentivo occorre valorizzare il campo
Incentivo a Si.
Modificando manualmente il campo Incentivo, la variazione effettuata verrà riportata anche per
tutti i mesi successivi fino al termine del periodo incentivabile.
Calcolo incentivo
L'incentivo è pari ad un terzo della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali; il valore
mensile dell'incentivo non può comunque superare l'importo di seicentocinquanta euro per lavoratore.
Nell’ipotesi in cui l’assunzione o la trasformazione non decorrano dal primo giorno del mese di
calendario, i massimali del primo e dell’ultimo mese di vigenza dell'incentivo sono convenzionalmente
ridotti ad una misura pari a tanti trentesimi di € 650 quanti sono i giorni del rapporto agevolato
compresi nel mese di riferimento; in tali casi, qualora sia necessario rapportare l’incentivo ad una
quota della retribuzione mensile, anche la base convenzionale di computo dell’incentivo è ridotta ed è
rappresentata da tanti trentesimi della retribuzione mensile quanti sono i giorni del rapporto agevolato
compresi nel mese di riferimento (es. assunzione a tempo indeterminato il 15.10.2013; il beneficio
spetta fino al 14.04.2015; per ottobre 2013 l’incentivo è pari a 1/3 della retribuzione di ottobre 2013,
nei limiti di 17/30 di € 650; per aprile 2015 l’incentivo è pari a 1/3 di 14/30 della retribuzione di aprile
2015, nei limiti di 14/30 di € 650).
Nell'eventualità in cui sussistano sia i presupposti di applicazione dell'incentivo previsto dall'articolo 1
del dl 76/2013 sia i presupposti di applicazione di incentivi previsti da altre disposizioni sotto forma di
riduzione contributiva in senso stretto (esempio riduzioni ex art. 25, co. 9, l. 223/1991), l'incentivo
previsto dall’articolo 1 del dl 76/2013 è applicabile mensilmente in misura non superiore alla
contribuzione agevolata dovuta dal datore di lavoro per il medesimo lavoratore.
Se l'agevolazione termina in corso del mese, per l'ultimo mese di incentivo occorre emettere due
cedolini:
- Il primo con periodo di lavoro da inizio mese fino al giorno di fine periodo agevolazione
- Il secondo con periodo di lavoro dal giorno successivo fino alla fine mese
Inizio documento
Wolters Kluwer Italia
Costi per Deduzioni IRAP
Manuale Operativo - UR1403142000
Pag. 8/11
CONGUAGLIO DEL PREGRESSO
Poiché risultano agevolate le assunzioni effettuate dal 7 agosto 2013, tramite questa procedura è
possibile calcolare l'incentivo spettante per i periodi pregressi.
Questa procedura può anche essere utilizzata come procedura di controllo nel caso in cui, per i mesi
precedenti, l'utente abbia gestito manualmente l'incentivo.
Dopo avere selezionate le aziende per le quali si vuole effettuare il calcolo del pregresso (è possibile
utilizzare l'opzione Tutte le aziende) occorre indicare il periodo di inizio e di fine conguaglio.
Un esempio
La procedura effettua il calcolo mensile per ogni dipendente agevolabile e lo confronta con l'importo
dell'incentivo nella Gestione contributi dipendente.
Viene prodotto un report con gli importi di conguaglio che dovranno essere recuperati
manualmente tramite l'inserimento di un codice di corpo figurativo collegato al codice DM10
L441 nel cedolino paga dei dipendenti interessati.
Inizio documento
Wolters Kluwer Italia
Costi per Deduzioni IRAP
Manuale Operativo - UR1403142000
Pag. 9/11
TABELLA CONTRIBUZIONI AGEVOLATE
In questa tabella sono stati caricati i codici Tipo Contribuzione che sono oggetto di controllo del limite
della contribuzione mensile.
Un esempio
La tabella viene fornita precaricata. Tramite i bottoni
eliminare codici.
è possibile aggiungere o
Inizio documento
Wolters Kluwer Italia
Costi per Deduzioni IRAP
Manuale Operativo - UR1403142000
Pag. 10/11
INCENTIVO DL 76
All'interno delle tabelle annuali è stata introdotta questa tabella contenente il limite mensile
dell'incentivo DL76.
Un esempio
Il limite di 650,00 euro è stato precaricato automaticamente per gli anni 2013 e 2014.
Inizio documento
Wolters Kluwer Italia
Costi per Deduzioni IRAP
Manuale Operativo - UR1403142000
Pag. 11/11

Download Report