IL NODO FORMAZIONE CONSULENZA E RICERCA C.S.C.S CATALOGO ATTIVITA’ FORMATIVE SPECIALISTICHE 2015 GENNAIO-LUGLIO 1 Chi siamo IL NODO FORMAZIONE CONSULENZA E RICERCA c.s.c.s. consorzio società cooperativa sociale di emanazione Confcooperative Torino è costituito da realtà della cooperazione sociale e rappresenta uno strumento per la partecipazione ad azioni di sistema e per l’erogazione di servizi specifici tra cui anche la formazione dei dipendenti e dei soci lavoratori, operatori, quadri e dirigenti. Il consorzio opera nell’ambito dei servizi, della ricerca, della sperimentazione, della formazione professionale, della progettazione anche mediante la realizzazione o gestione di attività di prestazione di servizi. Riteniamo la formazione e l’aggiornamento elementi finalizzati a valorizzare le risorse umane, consolidare le competenze tecniche, sostenere i processi di competitività e innovazione delle imprese, intesa non solo sotto il profilo tecnologico produttivo ma anche come innovazione dei processi organizzativi e dei prodotti. IL NODO è ente accreditato per la Formazione e l’Orientamento presso la Regione Piemonte. Il Catalogo si declina nei seguenti 1) 2) 3) 4) percorsi: Formazione specialistica Formazione personalizzata Open Day ed incontri con l’esperto Seminari di diffusione La formazione è un processo che prevede diverse fasi affinché vi sia un apprendimento da parte di tutti i soggetti. Le organizzazioni apprendono quando i singoli e i gruppi acquisiscono nuove competenze e concretizzano, nei risultati, azioni visibili che derivano dall’ apprendimento. Per realizzare apprendimento nelle organizzazioni, occorre quindi sviluppare capacità e conoscenze che devono però essere condivise, si devono creare infatti le condizioni favorevoli per creare un collegamento organico e non casuale fra apprendimento individuale e trasferimento al gruppo e all’organizzazione. Questo risultato può essere ottenuto grazie ad una buona pianificazione dell’intervento formativo. L’intervento coinvolge quindi diversi attori organizzativi: il committente, il formatore, il docente, i partecipanti. I vari attori prenderanno parte al processo in tempi e fasi differenti, è importante comunque sottolineare che, al fine di effettuare un efficace intervento formativo, è necessario coinvolgere tutti gli attori precedentemente menzionati. 2 chek-up Assistenza annuale personalizzata le imprese hanno la possibilità di: • ricevere assistenza nell'aggiornamento del documento di valutazione dei rischi; • potersi avvalere di un'assistenza programmata delle azioni preventive in materia di sicurezza sul lavoro; • ricevere un affiancamento personalizzato che accompagna l'evolversi della vita lavorativa della Vostra Impresa. Newsletter L’impresa può ricevere segnalazioni tempestive su aggiornamenti, novità legislative, assolvimento di obblighi normativi e formativi attraverso la newsletter del Consorzio Il Nodo (potete inviare la richiesta di iscrizione a [email protected] o tramite il sito www.consorzioilnodo.it) Rilevazione gratuita dei fabbisogni formativi progettazione individualizzata dei percorsi e Attraverso incontri personalizzati con i referenti delle imprese verranno analizzati e valutati i bisogni formativi e progettuali e si procederà con l’elaborazione dei percorsi a misura delle esigenze espresse. assistenza valutazione dell’attuale sistema di gestione della sicurezza e salute sul lavoro dell’impresa, con un colloquio gratuito e individualizzato. newsletter Check-up gratuito fabbisogni I Servizi Gli esperti e i docenti del Nodo si rendono disponibili per organizzare direttamente presso le sedi delle imprese corsi ad hoc, in base alle specifiche esigenze. Formazione specifica per lavoratori Progettazione ed erogazione di percorsi specifici per ogni tipo di mansione e ruolo relativi a sicurezza sul lavoro e formazione specialistica. formazione Formazione in sede Sconti 3 vantaggi condizioni di particolare favore sono previste in misura proporzionale al numero di iscrizioni ai corsi per impresa. SEMINARI DI DIFFUSIONE Enneagramma base ........................................... 17 La PMC® Presenza mentale Consapevole .................. 18 OPEN DAY ED INCONTRI CON L’ESPERTO OPEN DAY: incontra un Business Coach ................... 20 Presentazione percorso MINDUFULNESS ................... 21 FORMAZIONE PERSONALIZZATA Formazione personalizzata .................................. 23 4 FORMAZIONE SPECIALISTICA SEMINARI DI DIFFUSIONE formativo mindful based per il potenziamento della resilienza nelle professioni di aiuto - 1/2°Livello ......... 10 Gli acquisti di beni e servizi sul mercato elettronico .... 11 La riforma dei contratti di lavoro (“jobs act”) e ultime novita legislative .............................................. 12 Accresci la tua performance lavorativa ................... 13 ENNEAGRAMMA BASE tecniche di potenziamento e sviluppo del comportamento ................................ 14 Corso per Addetti alla conduzione degli impianti tecnologici piscina ............................................. 15 OPEN DAY ED INCONTRI CON L’ESPERTO FORMAZIONE SPECIALISTICA Aggiornamento privacy..........................................6 L’Operatore Socio Sanitario (OSS) nelle cure palliative ... 7 O.S.S.: consapevolezza e motivazione ....................... 8 Corso MINDFULNESS ............................................. 9 La PMC® Presenza mentale Consapevole Percorso FORMAZIONE PERSONALIZZATA Indice PERCORSI DI FORMAZIONE SPECIALISTICA 5 AGGIORNAMENTO PRIVACY (D.Lgs 196/03) Obiettivo del corso è quello di formare ed informare le cooperative sugli aggiornamenti in materia di trattamento dei dati nelle cooperative a norma privacy (D.Lgs 196/03). Il programma prevede un inquadramento teorico sul testo unico sulla sicurezza dei dati trattati – D.Lgs 196/03 e su eventuali aggiornamenti. Destinatari: lavoratori/trici Date: 23 Marzo 2015 (ore 9-13) Durata: 4 ore Docenti: Andrea Mussa, esperto in materia di Privacy per Confcooperative Torino; Ing. Emanuele Panarelli esperto in privacy e sicurezza informatica per Confcooperative Torino Programma e contenuti: Il quadro normativo; I soggetti coinvolti; I dati trattati; I principali adempimenti; Il diritto dell'interessato; Le forme di tutela; Le sanzioni; Il Garante per la protezione dei dati personali. Sede: Confcooperative Torino, corso Francia 15, Torino Costi: Euro 60 + Iva Scadenza iscrizioni: 16/03/2015 6 L’OPERATORE SOCIO SANITARIO (OSS) NELLE CURE PALLIATIVE – livello base Il nostro Paese ha intrapreso un percorso virtuoso in materia di cure palliative e terapia del dolore con la Legge nazionale 38/2010 che enuncia le "Disposizioni per garantire l’accesso alle cure palliative e alla terapia del dolore da parte del malato e dei suoi famigliari, finalizzate alla cura totale dei pazienti la cui malattia di base, caratterizzata da un’inarrestabile evoluzione e da una prognosi infausta, non risponde più a trattamenti specifici", e “…..al fine di assicurare il rispetto della dignità e dell’autonomia della persona umana, il bisogno di salute, l’equità nell’accesso all’assistenza, la qualità delle cure e la loro appropriatezza riguardo alle specifiche esigenze”. Ma la strada da percorrere è ancora molto lunga per il pieno raggiungimento degli obiettivi tra i quali la formazione continua delle figure professionali che partecipano all’assistenza del paziente e del nucleo famigliare. E’ previsto un approfondimento di alcuni temi in un successivo percorso avanzato. Destinatari: operatrici/ori socio-sanitarie/i (OSS), assistenti sanitari/e Date: 10 Marzo 2015 (ore 9-13) Programma e contenuti: Palliative care: le origini; Cenni di legislazione nazionale e regionale; L ‘etica dell’oss nelle cure palliative; L’importanza dell’equipe; La gestione delle emergenze; Un’esperienza concreta; Visione video e discussione di un caso. Docente: Maria Luisa Borello, operatrice socio-sanitaria esperta in cure palliative Durata: 4 ore Sede: Confcooperative Torino – Consorzio Il Nodo, corso Francia 15, Torino Costo: Euro 60 + Iva Scadenza iscrizioni: 3/03/2015 7 OSS: CONSAPEVOLEZZA E MOTIVAZIONE Dei numerosi ruoli che l’Operatore Socio Sanitario ricopre, la maggior parte non gli vengono riconosciuti adeguatamente. Donare un sorriso, una carezza e uno sguardo comprensivo sono ben al di là delle mansioni previste, ma sono gesti che rientrano nel lavoro e nella vita ordinaria di un Operatore Socio Sanitario. Inoltre, il sovraccarico di lavoro, così come l’evidente sproporzione tra le mansioni svolte e la retribuzione o lo scarso riconoscimento sociale possono contribuire ad elevare il livello di stress e il senso di impotenza, facendo, inevitabilmente, crollare la motivazione e la passione per il proprio lavoro. Lavorare sulle motivazioni che ci sostengono giorno dopo giorno, ed essere in grado di motivare anche le persone intorno a noi è veramente importante, nonché necessario per raggiungere un sano equilibrio personale e professionale. Il percorso si sviluppa attraverso la comprensione delle leve da utilizzare in caso di motivazione calante, in modo tale da poter recuperare le energie perdute ed essere preparati ad affrontare le sfide che il lavoro propone, utente dopo utente. Destinatari: sanitarie/i operatrici/ori socio-sanitarie/i (OSS), assistenti Date: 14 e 21 Aprile (ore 9-13) Durata: 8 ore Docente: Dott. Dario Balbo, Mental Coach (con specializzazione in Business e Sport Coaching) e formatore in ambito comunicazione efficace e Programmazione Neuro Linguistica. Programma e contenuti: In che misura motivare se stessi e gli altri? Il ciclo VICTORY, l’essenza della motivazione Tipologie di personalità Distruggere e ricostruire la motivazione Osservare i risultati e percepire gli ostacoli come opportunità Sede: Confcooperative Torino- Consorzio Il Nodo, Corso Francia 15, Torino Costi: Euro 120 + Iva Scadenza iscrizioni: 7/04/2015 8 PERCORSO MINDFULNESS Molte aziende, sia all’estero che in Italia, stanno inserendo il training alla pratica di mindfulness nei loro programmi per le risorse umane. Si tratta di dirigere volontariamente la propria attenzione a quello che accade nel proprio corpo e intorno a sé, momento per momento, ascoltando più accuratamente la propria esperienza, osservandola per quello che è, senza valutarla o criticarla. L’espansione della pratica della Mindfulness nelle aziende è dovuta principalmente a tre motivi: 1. una necessità di sviluppo personale dei singoli dipendenti che conduca ad una gestione dello stress lavorativo e alla prevenzione del burn out, impiegati, quadri, educatori più consapevoli, presenti, capaci di ascolto, ricettivi e aperti al cambiamento 2. una leadership consapevole ed empatica, motivata a gestire con efficacia I gruppi di lavoro 3. un miglioramento del clima aziendale dovuto a maggiore ascolto, empatia, sintonia e sollecitudine. Dunque meno reattività con minori conflitti, scontri, contrapposizioni. Un clima più sereno comporta minori costi per assenze e turn over. Destinatari: lavoratori/trici Date: su appuntamento con le imprese interessate Durata: 7 incontri, con cadenza settimanale, di 1 ora e 30 ciascuno Docente: Dott. Luigi Negro, psicologo psicoterapeuta, formato in EMDR, insegnante di Mindfulness. Programma e contenuti: Valutazione delle pre-conoscenze e aspettative Cos’è la Mindfulness: origini Cosa vuol dire “essere mindful” La mindfulness nell’ambiente lavorativo: applicazioni pratiche Valutazioni conclusive Sede: presso le imprese interessate Costi: Euro 155 + Iva 9 La PMC® Presenza Mentale Consapevole Percorso formativo mindful based per il potenziamento della resilienza nelle professioni di aiuto (1° e 2°livello) La PMC® è una pratica basata sulla consapevolezza e sull’intenzione di avere attenzione ed è un valido strumento per la gestione dello stress (stress management), perché utilizza tecniche che hanno lo scopo di portare ad un’immediata stabilizzazione del Sistema Nervoso Autonomo (Neurovegetativo). LA PMC® attraverso un percorso graduale permette di acquisire una maggior consapevolezza del corpo, del proprio stato emotivo e degli aspetti cognitivi che concorrono a percepire gli eventi a cui siamo sottoposti come stressori. Nelle professioni di aiuto, l’esposizione continua alla sofferenza e spesso alla sensazione di impotenza, sottopone il lavoratori ad esperire una notevole capacità di contenimento delle sensazioni ed emozioni connesse alla propria attività lavorativa. L’usura psicologica che ne deriva mette a dura prova il sistema nervoso autonomo che, se sottoposto per lungo periodo a stress, comporterà sintomi fisiologici, emotivi e comportamentali, spesso ascrivibili al Burn Out. Destinatari: lavoratori/trici, ai/alle Resp R.U., ai/alle coordinatrici Docenti: Luigi Negro, Psicologo Psicoterapeuta, formato in EMDR, insegnante di Mindfulness. Programma e contenuti: strumenti per gestire l’attivazione del sistema nervoso e attenuare l’impatto degli agenti stressori. tecniche di immediata applicazione per stabilizzare il sistema nervoso. elementi per la pratica quotidiana anche al di fuori del posto di lavoro. strumenti per aumentare la risonanza e l’empatia con l’altro Sede: Confcooperative Torino – Consorzio Il Nodo, corso Francia 15, Torino PMC – 1° LIVELLO Date: 20 febbraio 2015 (ore 9-13) Durata: 4 ore Costi: Euro 60 + Iva Scadenza iscrizioni: 13/02/2015 PMC – 2° LIVELLO Date: 6 marzo 2015 (ore 9-13) Durata: 4 ore Costi: Euro 60 + Iva Scadenza iscrizioni: 27/02/2015 10 GLI ACQUISTI DI BENI E SERVIZI SUL MERCATO ELETTRONICO Il mercato elettronico per l’acquisto di beni e servizi rappresenta per le PMI che operano nel settore degli appalti pubblici un’opportunità per accedere al mercato della P.A., diminuendo i costi ed ottimizzando i tempi di vendita. Per cui le PMI possono affinare la propria capacità di essere competitive alla luce delle nuove modalità di negoziazione, tramite l’utilizzo dei sistemi elettronici. L’intervento si propone di introdurre, dal punto di vista teorico, la normativa di riferimento, i bandi e i requisiti di ammissione per partecipare correttamente alle procedure di acquisto di beni e sevizi sotto soglia comunitaria, gestite dalle Stazioni appaltanti, tramite l’utilizzo del mercato elettronico della Pubblica Amministrazione (MEPA), alla luce dei nuovi vincoli introdotti dalla normativa volta alla revisione della spesa pubblica. Destinatari: PMI che operano o intendono operare nel settore degli appalti pubblici Data: 30 marzo 2015 (ore 9.00-13.00) Programma e contenuti: Analisi della Normativa e Giurisprudenza di riferimento Bandi attivi e cenni sui principali requisiti di ammissione Il sistema e-procurement Presentazione della piattaforma del mercato elettronico della Pubblica Amministrazione (MEPA) Docente: avv. Luigi Gili, docente a contratto presso Università Bocconi di Milano; Andrea Mussa, uff. societario UnioncoopTorino s.c., esperto registrazioni e procedure MEPA Durata: 4 ore Sede: Confcooperative Torino – Consorzio Il Nodo, Corso Francia 15, Torino Costo: 60 Euro + Iva Scadenza iscrizioni: 24/03/2015 11 LA RIFORMA DEI CONTRATTI DI LAVORO E ULTIME NOVITA’LEGISLATIVE Obiettivo del corso è quello di fornire ai partecipanti, tramite un taglio teorico e pratico, un aggiornamento sulla recente evoluzione normativa in tema di mercato del lavoro. La conversione in legge del D.L. 34/2014 ha apportato significative modifiche ad alcuni istituti contrattuali flessibili, nuove regole e opportunità. Durante il corso si analizzeranno gli strumenti e le informazioni utili per gestire il rapporto di lavoro alla luce del Jobs Act” e delle ulteriori ultime novità legislative apportate dalla Legge di Stabilità. Destinatari: responsabili ed operatori/trici addetti alla gestione del personale Date: 23 marzo 2015 (ore 9-13) Durata: 4 ore Docenti: Luigi Pilone, resp. area sindacale e lavoro UnioncoopTorino s.c., esperto in materia giuslavoristica per Confcooperative Torino; Milena Matarazzo, formatrice ed esperta in materia giuslavoristica per Confcooperative Torino Programma e contenuti: Aggiornamenti L. 34/2014 “Jobs Act: contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti riforma dell’art. 18 Legge di stabilità: Esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato Anticipazione mensile del Tfr Altre novità fiscali: bonus 80€, deduzioni Irap, buoni pasto Sede: Confcooperative Torino, corso Francia 15, Torino Costi: Euro 60 + Iva Scadenza iscrizioni: 16/03/2015 12 ACCRESCI LA TUA PERFORMANCE LAVORATIVA La nostra vita lavorativa è permeata dal concetto di performance, ossia come rendere al meglio in ogni circostanza. Per raggiungere il risultato è necessario definire i propri obiettivi. Ciascuno di noi ha la necessità di esprimere al meglio le proprie capacità sia in campo lavorativo sia in campo personale. Spesso sentiamo di non essere in grado di gestire il “monte impegni” della giornata. In alcuni casi il nostro “dialogo interno” è depotenziante, oppure costruiamo immagini mentali disastrose, in altri casi si tratta di sensazioni fisiche, come un affanno respiratorio: tutto ciò influisce negativamente sulle nostre prestazioni. In ogni caso per essere produttivi e performanti è necessario essere “capitani della propria nave”, ovvero di noi stessi. Il percorso analizza i fattori che influiscono sulla performance e sull’impatto che la nostra comunicazione produce su noi stessi e sugli altri. All’interno del percorso si acquisiscono gli elementi essenziali per la pianificazione di un obiettivo che sia raggiungibile e performante, si analizza l’impatto che la comunicazione, ad ogni livello, produce su noi stessi e sulle altre persone, oltre ad esaminare gli stati mentali utili per una prestazione ai massimi livelli. Destinatari: tutti Date: 18 e 25 marzo (ore 9-18) Durata: 16 ore Docente: Dott. Dario Balbo, Mental Coach (con specializzazione in Business e Sport Coaching) e formatore in ambito comunicazione efficace e Programmazione Neuro Linguistica. Programma e contenuti: Concetto di performance Definizione di un obiettivo ben formato Il modello GROW Il modello EXACT Il dialogo interno I canali sensoriali per una comunicazione trasversale La comunicazione con le altre persone Sviluppo della capacità d’ascolto Domande specifiche per comprendere l’altrui pensiero Stato mentale e accesso alle risorse potenzianti Sede: Confcooperative Torino – Consorzio Il Nodo, corso Francia 15, Torino Costi: 240 Euro + Iva Scadenza iscrizioni: 11/03/2015 13 ENNEAGRAMMA BASE tecniche di potenziamento e sviluppo del comportamento Dal greco “nove segni”, che rappresentano ognuno una personalità differente, permette di identificare modelli di comportamento, tendenze selettive o filtri che ciascuno di noi mette in atto nella relazione con se stesso e con l’altro. L’enneagramma permette di riconoscere e acquisire consapevolezza , attraverso specifiche osservazioni del comportamento, della personalità cui apparteniamo e spiega i nostri comportamenti e le strategie relazionali che mettiamo in atto. Oggi l’Enneagramma è utilizzato in vari campi della società come per esempio nella selezione del personale, per elaborare quadri psicologici personali, per la crescita personale, per aiutare un team di lavoro, per imparare a convivere ed essere più tolleranti con i colleghi e con le persone in generale. Destinatari: lavoratori/trici, coordinatori/trici ai/alle Resp R.U., ai/alle Date: 22, 27 aprile (ore 9.00-13.00) Durata: 8 ore Docenti: Orlando Volpe, Formatore Enneagramma e Insegnante di tecniche corporee bio-naturali Programma e contenuti: Le 9 tipologie di personalità - definizione : Il perfezionista, Il donatore, L’attivista di successo, L’individualista, L’intellettuale, Lo scettico leale, L’edonista, Il leader, Il pacifista. Tratti distintivi di ciascuna personalità, principali tendenze compulsive e strategie di comportamento in situazione di stress, principali punti di forza e debolezza. Analisi dei tratti distintivi della personalità di ciascun partecipante: motivazioni al comportamento, come migliorare il proprio rapporto con se stessi e l’altro, autocritica, evoluzione e sviluppo della personalità. Sede: Confcooperative Torino – Consorzio Il Nodo, corso Francia 15, Torino Costi: 100 Euro + Iva Scadenza iscrizioni: 15/04/2015 14 Corso per ADDETTI ALLA CONDUZIONE DEGLI IMPIANTI TECNOLOGICI PISCINA Il corso, organizzato in collaborazione con l’Associazione “Progetto Sport di Borgata”, mira a fornire le conoscenze e competenze per svolgere la funzione di Addetto agli impianti tecnologici piscina. Il corso è rivolto ai soggetti che esercitano la mansione di addetto agli impianti tecnologici piscina, figura professionale di operatore citata nell’ art 6 dell’ Atto d’Intesa 1992 G.U. n.39 suppl, che ha il compito di garantire il corretto funzionamento degli impianti, con particolare riferimento agli accordi del 21/12/2011 (Repertorio n. 221 e Repertorio n.223), pubblicati sulla G. U. n.8 dell'11 gennaio 2012, la Conferenza Permanente tra lo Stato, le Regioni e le Provincie Autonome di Trento e Bolzano, che ha posto chiarezza e data piena applicazione degli articoli 34 e 37 del D.Lgs. 81/08 in merito alla durata, i contenuti minimi e le modalità di formazione dei lavoratori, in ordine alla salute e la sicurezza sul lavoro. Verrà rilasciato l’attestato di merito, valutazione e frequenza a seguito del raggiungimento di almeno il 90% delle ore di presenza previste e del superamento di un test finale. Destinatari: tutti gli interessati, operatori che esercitano la mansione di addetto agli impianti tecnologici piscina Date: 9, 16, 23, 30 maggio e 6 giugno (ore 9-18) Durata: 39 ore Docenti: Adele Gurioli, ex ispettrice ASL TO 3; Giovanni Spolittu, ex ispettore ASL To 1; Roberto Zacco, Servizio Igiene Pubblica; Andrea Castagneri, consulente Igiene Alimentare e Sicurezza sul Lavoro Programma e contenuti: disciplina normativa e giuridica in materia di piscine e dei relativi impianti per la gestione ed il funzionamento delle stesse. Impiantistica planimetria Benessere ambientale Disinfezione, bonifica e pulizia delle piscine natatorie Autocontrollo e sistema HACCP nella gestione dell’acqua Sicurezza e prevenzione infortuni negli impianti natatori Sede: Centro Polisportivo, Via Massari 114 - Torino Costi: 250 Euro + Iva Scadenza iscrizioni: 30/04/2015 15 SEMINARI DI DIFFUSIONE 16 ENNEAGRAMMA BASE tecniche di potenziamento e sviluppo del comportamento Presentazione del percorso formativo L’Enneagramma permette di riconoscere e acquisire consapevolezza, attraverso specifiche osservazioni del comportamento, della personalità cui apparteniamo e spiega i nostri comportamenti e le strategie relazionali che mettiamo in atto. Oggi l’Enneagramma è utilizzato in vari campi della società come per esempio nella selezione del personale, per elaborare quadri psicologici personali, per la crescita personale, per aiutare un team di lavoro, per imparare a convivere ed essere più tolleranti con i colleghi e con le persone in generale. Destinatari: lavoratori/trici, coordinatori/trici ai/alle Resp R.U., ai/alle Durata: 2 ore Data: 9 marzo 2015 (ore 17-19) Docenti: Orlando Volpe, Formatore Enneagramma e Insegnante di tecniche corporee bio-naturali Programma e contenuti: Introduzione; Cos'e' l'Enneagramma e come funziona; Presentazione del percorso e delle possibili applicazioni in ambito professionale e personale; Sede: Confcooperative Torino – Consorzio Il Nodo, corso Francia 15, Torino Costi: gratuito Scadenza iscrizioni: 4/03/2015 17 La PMC® Presenza Mentale Consapevole Presentazione del Percorso formativo mindful based per il potenziamento della resilienza nelle professioni di aiuto. La PMC® è una pratica basata sulla consapevolezza e sull’intenzione di avere attenzione ed è un valido strumento per la gestione dello stress (stress management), perché utilizza tecniche che hanno lo scopo di portare ad un’immediata stabilizzazione del Sistema Nervoso Autonomo (Neurovegetativo). LA PMC® attraverso un percorso graduale permette di acquisire una maggior consapevolezza del corpo, del proprio stato emotivo e degli aspetti cognitivi che concorrono a percepire gli eventi a cui siamo sottoposti come stressori. Destinatari: lavoratori/trici, coordinatrici ai/alle Resp R.U., ai/alle Durata: 2 ore Data: 13 febbraio 2015 (ore 18-19) Docenti: Luigi Negro, psicologo psicoterapeuta, formato in EMDR, insegnante di Mindfulness. Programma e contenuti: Introduzione; Cos'e' la PMC® e come funziona; Presentazione del percorso e delle possibili applicazioni in ambito professionale e personale. Sede: Confcooperative Torino – Consorzio Il Nodo, corso Francia 15, Torino Costi: gratuito Scadenza iscrizioni: 10/02/2015 18 OPEN DAY E INCONTRI CON L’ESPERTO 19 OPEND DAY: INCONTRA UN BUSINESS COACH Sai esattamente quali sono i punti di forza della tua Cooperativa? E quali sono le aree di miglioramento? Ci sono aree che vorresti ristrutturare? E altre che vorresti replicare come modello di eccellenza ? Il coaching è la più efficace metodologia nella gestione delle aziende. Da oltre 30 anni utilizza strumenti potenti ed innovativi per migliorare ogni aspetto di un’ azienda: dalla produzione, alla comunicazione (interna ed esterna), alla costruzione di un team vincente e affiatato. Il consorzio “Il Nodo c.s.c.s.” vi offre di incontrare GRATUITAMENTE un Business Coach per 30 minuti in modo da comprendere i vantaggi del Coaching aziendale e di beneficiare di un primo piano d’azione studiato per voi ed il vostro business. Solo 7 posti disponibili Destinatari: dirigenti e responsabili d’area Durata: 30 min. Data: 24 febbraio dalle 9 alle 14 (1 appuntamento ogni mezz’ora) Esperto: Dott. Dario Balbo, Mental Coach (con specializzazione in Business e Sport Coaching) e formatore in ambito comunicazione efficace e negoziazione avanzata. Sede: Confcooperative Torino – Consorzio Il Nodo, corso Francia 15, Torino Costi: gratuito Scadenza iscrizioni: 18/02/2015 20 PRESENTAZIONE PERCORSO MINDFULNESS Vuoi trasformare i conflitti sull’ambiente di lavoro da distruttivi a costruttivi? Vuoi essere più efficace nel tuo lavoro in équipe ed evitare il burn out? Allora partecipa all’incontro di presentazione gratuita dell’approccio mindfulness che si terrà direttamente presso la vostra impresa; un metodo che vi aiuterà a diventare maggiormente consapevoli delle dinamiche organizzative che si presentano. Come? Aumentando la consapevolezza personale delle vostre emozioni e di ciò che accade intorno a voi nel “qui ed ora”. L’incontro, della durata di 1 ora, prevede la presentazione del protocollo MINDFULNESS, della struttura del percorso e dell’applicazione pratica nella propria impresa. Destinatari: resp. R.U., resp. formazione, coordinatori/trici d’area Durata: 1 ora Data: su appuntamento con l’impresa Esperto: Dott. Luigi Negro, psicologo psicoterapeuta, formato in EMDR, insegnante di Mindfulness. Sede: presso le imprese interessate Costi: gratuito Scadenza iscrizioni: entro il 1° giorno di ogni mese 21 FORMAZIONE PERSONALIZZATA 22 Formazione Personalizzata Da oltre 20 anni il Nodo CSCS realizza corsi di formazione, tuttavia pur offrendo un’offerta formativa plurale ci si è resi conto, anche grazie ai suggerimenti dei partecipanti e degli enti ai nostri corsi, di poter ampliare ulteriormente l’offerta. La formazione personalizzata è una formazione ad hoc che il Nodo offre e costituisce una possibilità per i singoli professionisti, cooperative ed enti di poter richiedere, e successivamente attivare, dei percorsi formativi in grado di rispondere ad un’esigenza personale e/o di una data realtà. La costruzione del percorso formativo nasce da un’attenta analisi dei fabbisogni e delle carenze espresse, dai singoli soggetti e dalle realtà lavorative. In base all’ambito di interesse, con la disponibilità dei nostri docenti, esperti della materia, il percorso sarà strutturato in maniera flessibile e sinergica, con la possibilità di essere rivisto in itinere, quindi sarà personalizzato e calibrato sulle singole esigenze. I corsi possono essere di tipo puramente teorici (anche con supporto di video); pratici (es: spegnimento incendio); teorico-pratici, si possono modulare in una sola giornata o più giornate e possono essere calendarizzati in qualsiasi momento dell’anno. L’attività formativa proprio perché personalizzata può essere svolta sia presso la propria struttura sia nella sede del Consorzio il Nodo CSCS. Per informazioni contattare (tel. 011.4477223): • Alessandra Brogliatto [email protected] • Jasmine Festa - [email protected] • Alfredo Cassetta - [email protected] 23 SCHEDA ISCRIZIONE* Da inviare via fax allo 011.4342128 Segreteria Il Nodo Formazione Consulenza e Ricerca Entro la data di scadenza iscrizioni dei singoli corsi Titolo e data corso ………………………….………………………...…………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Dati partecipante *tutti i dati sono obbligatori Nome e Cognome ……………………………………………………….………………………… Data e Luogo di nascita ……………………..…………………….……………………………………. Cooperativa di appartenenza ……………...….……………………………………….…..…...................... Titolo di studio ……………...….……………………………………….……........................ Codice fiscale …..……………….....………..………………………….……...................... Persona da contattare per eventuali comunicazioni …………………………………………………………………………………. Tel. ………………………………… Cell ..……...………………………….. e-mail: ………………....…………….………..……………...……………………… 24 Dati per la fatturazione *tutti i dati sono obbligatori Ragione Sociale ……………………………………..…………………………………………. Via….…………………………………………..…………………………..… CAP……………………Citta ………..…………….………Prov ……….. Partita IVA ……………………….…….……………………………...………………….. Codice fiscale .…….………………………………………...………………………………... Eventuale esenzione IVA ai sensi Art. …………………………………………………………………………………. Referente amministrativo …………………………………………………………………………………. Tel. ……….…………………….…. Fax ……..…...……………................ Posta Elettronica Certificata ..……...……….……………………….………………………………………. Modalità di pagamento barrare la proposta di preferenza (il pagamento è da effettuarsi entro l’inizio Corso) □ Bonifico intestato a IL NODO FORMAZIONE CONSULENZA E RICERCA presso BANCA ALPI MARITTIME CREDITO COOPERATIVO CARRU' SCPA FILIALE DI TORINO (codice IBAN IT 68 Z 08450 01000 000050112389) □ Assegno 25 IL NODO FORMAZIONE CONSULENZA E RICERCA C.S.C.S Corso Francia 15 10138 Torino Tel.: 011.4477223 Fax: 011.4342128 lun-merc-giov h 9-18 mart-ven h 9-17 [email protected] 26
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