Aon Myflex: attenzione concreta alle esigenze dei dipendenti

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Aon Myflex: attenzione concreta alle esigenze dei dipendenti
Attenta al benessere e alla qualità della vita dei propri dipendenti, Aon dal 2014 offre un Piano
di Flexible Benefits vantaggioso, completo e personalizzabile. Nel 2014 infatti, grazie
all’inaugurazione della piattaforma Aon Myflex, ciascun dipendente ha avuto la possibilità di
“costruire” il proprio pacchetto benefits annuale, utilizzando l’ammontare a disposizione tra i
servizi proposti, tra cui:
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rimborso delle spese sostenute per le scuole di ogni ordine e grado, testi scolastici e
campus estivi;
buoni carburante e buoni shopping da spendere nei punti vendita convenzionati;
abbonamenti per attività sportive e culturali, biglietti per i cinema, centri termali o
pacchetti viaggio esclusivi;
contribuzione aggiuntiva volontaria al proprio fondo pensione aziendale (Fon.Te. e
Fondo Insieme Allianz).
Grazie a questa iniziativa è stato dunque possibile scegliere, in base alle proprie esigenze
personali e/o familiari, quali servizi utilizzare per un migliore equilibrio fra vita lavorativa e vita
privata. Aon vuole rafforzare quella filosofia che caratterizza le politiche di welfare dell’azienda
finalizzate al benessere dei propri dipendenti. Ecco il perché di un’iniziativa che fornisca un
supporto concreto alle spese di tutti giorni, a favore del dipendente e della propria famiglia. Il
risultato? Estremamente positivo! Abbiamo raggiunto quasi il 100% di adesione all’iniziativa e i
dipendenti sono stati più che entusiasti.
Il 27 Febbraio 2015 si è concluso il periodo di tempo atto alla configurazione del proprio
pacchetto di Flexible Benefits, destinato all’anno corrente. La scelta quest’anno si è fatta più
ampia e variegata e segnaliamo, tra le opzioni disponibili, diverse novità:
 integrazione della copertura sanitaria per dipendenti e familiari
 adesione alla copertura invalidità permanente
 abbonamento ATM – Pass Mobility
 corsi di lingua inglese Alphabet School
 abbonamento giornaliero a Dolomiti Superski e Monterosa Ski
Da molti anni Aon ha istituito attività a supporto del Welfare Aziendale ma è grazie all’aiuto dei
colleghi della divisione Employee Benefits che è stato possibile confezionare una soluzione ad
hoc che soddisfa appieno i bisogni dei dipendenti Aon e che, grazie alla sua innovatività, viene
proposta e personalizzata in base esigenze dei nostri clienti, in quell’ottica di customizzazione
dei servizi che da sempre contraddistingue la nostra azienda.
Risk. Reinsurance. Human Resources.
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About Aon
Aon Italia è il gruppo leader italiano nel brokeraggio assicurativo e riassicurativo, nella consulenza nei servizi di Risk Management e nella
consulenza aziendale per la gestione delle risorse umane.Il Gruppo è presente in Italia con 25 uffici e si avvale di oltre 1300 dipendenti per
fornire alle PMI, ai grandi Gruppi industriali e finanziari e agli Enti Pubblici soluzioni su misura per una adeguata gestione dei rischi.
Aon Italia è la branch italiana di Aon Plc, capogruppo quotata al NYSE che ha il suo quartiere generale a Londra ed è presente in più di 120
paesi con oltre 66.000 dipendenti. Aon, da sempre attenta all’innovazione nel dinamico mercato assicurativo, fornisce supporto e competenze
specifiche nella definizione delle strategie che consentono di gestire e controllare i diversi rischi aziendali.
Nel 2013 il Gruppo ha realizzato in Italia ricavi totali per oltre 174 milioni di euro e ha intermediato premi per oltre 2.2 miliardi di euro.
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