bestand - Beljon + Westerterp

FUNCTIEPROFIEL
Opdrachtgever:
Functienaam:
Werklocatie:
Van Staveren BV
Manager Groothandel
Emmeloord
1.
ORGANISATIE
N. van Staveren B.V. te Emmeloord exploiteert 36 bemande en onbemande tankstations onder de
merken Tank S, Shell en Esso. Een aantal van deze stations heeft een shop. Het ambitieuze bedrijf
heeft tevens een eigen carwash concept ontwikkeld onder de naam Blue Carwash. Daarnaast is N.
van Staveren BV actief in de groothandel voor industrie, landbouw, garages en fleet op het gebied van
brandstoffen, brandstofinstallaties, smeeroliën, propaan en propaaninstallaties. Door de overname
van Compaan in 2013 is een brede handelsorganisatie ontstaan, van Staveren Compaan. Het
samengaan van de twee bedrijven verzekerd de klanten van kwalitatief hoogwaardige brandstoffen,
snel geleverd en voor een scherpe prijs.
N. Van Staveren BV is een innovatief en groeiend familiebedrijf met 115 betrokken medewerkers en
voert haar activiteiten uit in Noord en Midden Nederland. De klantgerichte organisatie met een echte
no nonsens cultuur heeft maatschappelijke betrokkenheid, veiligheid, milieu en plezier hoog in het
vaandel staan.
Zie ook: www.staveren.nl
2.
FUNCTIE
U bent eindverantwoordelijk voor alle groothandelactiviteiten op het gebied van commercie, inkoop en
logistiek. U draagt zorg voor een effectieve, efficiënte en winstgevende afdeling Groothandel en u
heeft hierbij een sterke focus op de commerciële component. Samen met het managementteam geeft
u vorm aan de visie en strategie van het gehele bedrijf en draagt u zorg voor de uitvoering van dit
beleid binnen uw afdeling. U ontwikkelt een adequate visie op de markt en vertaalt deze naar een
commerciële strategie voor uw afdeling. U motiveert personeel en vervult een leidende en
stimulerende rol in de ontwikkeling en groei van de medewerkers. U stelt heldere doelen en draagt bij
aan de commerciële activiteiten en het ontplooien van new business en innovaties. Daarnaast bent u
verantwoordelijk voor de optimalisatie en professionalisering van de processen. Concrete uitdaging ligt
op het strategisch doordachte wijze realiseren van groei door nieuwe producten en markten te
ontwikkelen.
Plaats in de organisatie
U bent lid van het MT, rapporteert aan de algemeen directeur en geeft inspirerend leiding aan de
medewerkers van de afdeling. 6 medewerkers direct: manager logistiek, drie verkopers buitendienst,
een verkoper binnendienst en een administratief medewerker. Indirect aan 8 chauffeurs die onde de
manager logistiek ressorteren.
Verantwoordelijkheden:




Integraal leiding geven aan de afdeling Groothandel;
Formuleren van een strategie met doelstellingen op het gebied van omzet, groei, personeel,
markt-/ klantbenadering en financieel-economische kwesties;
Vertalen en implementeren van deze strategie door de afdeling optimaal in te richten en te laten
functioneren;
Realisatie van de doelstellingen door het delegeren van verantwoordelijkheden en bevoegdheden
aan de medewerkers en toezien en bewaken van de realisatie daarvan op basis van
stuurinformatie en door middel van periodieke overleggen;
Beljon + Westerterp, maart 2015



3.







Zorg dragen voor een goede commerciële en financiële positie van de afdeling op kortere- en
langere termijn;
Het onderhouden en leggen van commerciële contacten en het genereren van new business;
Motiveren en coachen van medewerkers en het zorgdragen voor een goed werkklimaat.
PROFIEL
U heeft een hbo/wo werk- en denkniveau, op basis van een afgeronde en relevante opleiding,
bijvoorbeeld richting Commerciële Economie/Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
U heeft tenminste 5 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare commerciële omgeving;
U bent in staat om de afdeling te sturen en te leiden vanuit visie en met strategisch inzicht;
U bent extern- en intern commercieel zichtbaar;
U voelt zich thuis in een praktisch ingestelde en informele familiebedrijfcultuur;
U bent in staat om, op grond van uw opgedane kennis en ervaring, nieuwe inzichten en nieuwe
concepten te ontwikkelen;
U bent een participatief leider, in staat om verantwoordelijkheden te delegeren, te coachen en uw
medewerkers te ontwikkelen vanuit transparantie en duidelijke sturing.
N. van Staveren BV is op zoek naar een dynamische en energieke professional die toe is aan de
tweede of derde carrièrestap.
Competenties
 Commercieel, ondernemend en innovatief: ziet en creëert kansen en weet deze te benutten;
 Krachtige en authentieke persoonlijkheid; besluitvaardig en doelgericht;
 Herkenbaar en zichtbaar leider die coacht en inspireert;
 Soepel communicerend, sociaal vaardig, toegankelijk en sterk in onderhandelingen:
 Analytisch, goed abstractieniveau, zowel in staat op hoofdlijnen als op detailniveau te kunnen
denken;
 Nuchter, no-nonsense en praktisch ingesteld;
 Stressbestendige doorzetter.
4.
ARBEIDSVOORWAARDEN
Werken bij N. van Staveren BV betekent werken bij een ambitieuze en ondernemende organisatie met
betrokken medewerkers en een informele cultuur.
Dienstverband:
Fulltime dienstverband.
Arbeidsvoorwaarden:
Nader te bepalen. In overeenstemming met de zwaarte van de
functie en ervaring van de kandidaat.
Beljon + Westerterp, maart 2015

Download Report