OR-Flits - TU Delft Medewerkers

OR-Flits
Reorganisatie IO
Maart 2015
De reorganisatie IO is een (te) langlopend
proces geweest.
Zowel voor bestuurders maar met name
voor de medewerkers. Sinds de adviesaanvraag bij de Ondernemingsraad (OR)
ingediend werd in april 2014, is er vele malen overleg geweest met de decaan, met
de OdC IO en binnen de OR.
Om zoveel mogelijk objectiviteit te waarborgen werd op verzoek van de OdC IO
zelf, deze OdC uitgebreid met 2 OR-leden.
De reorganisatie lag in eerste instantie bij
de OdC op tafel, maar werd door de OR
teruggenomen naar zijn overlegtafel.
>> Lees verder
Het College van Bestuur wil investeren in
de bestaande sport- en fitnessmogelijkheden bij Sport en Cultuur wegens het toegenomen aantal studenten.
Op initiatief van de OR is daarom vorig jaar
een enquête onder medewerkers gehouden
over hun wensen ten aanzien van sport- en
fitnessmogelijkheden.
Uit deze enquête bleek onder andere...
>> Lees verder
Sportkaart
Al langer komen er bij de OR klachten binnen over de sport- en fitnessmogelijkheden
voor medewerkers op de campus.
OR Flits maart 2015
Veiligheidsmaatregelen in de TUD na gebeurtenissen in
NOS-studio in Hilversum OR stelt vragen aan CVB en krijgt toezeggingen
Aangaande de droevige gebeurtenissen in de Hilversumse NOS-studio - waar een TU-student bij betrokken was
- heeft de Ondernemingsraad in laatste overlegvergadering met het CvB op 12-2-2015 een vraag gesteld. Bij de
vraagstelling werd gerefereerd aan een initiatief uit 2009, waar een overeenkomst tot stand is gekomen tussen
het Delftse Meldpunt Bezorgd? en de TU Delft. Bedoeling van die overeenkomst was om een ‘additioneel waarschuwingssysteem’ in te richten zodat studenten, promovendi en medewerkers ergens terecht kunnen als zij zich
zorgen maken om een collega binnen de universiteit, zonder dat die persoon zelf hulp zoekt.
Vraag van de OR aan het CvB was tweeledig: “Wordt er gemonitord en gevolgd hoeveel (en welke) meldingen
het Meldpunt Bezorgd? vanuit de TU Delft binnenkrijgt?”
En de tweede vraag aan het CVB was: “Welke conclusie heeft men uit
de gebeurtenissen in Hilversum getrokken m.b.t. (bestaande en gewenste)
veiligheidsmaatstaven binnen de TU Delft? Onder andere als het gaat
om het vroeg in beeld krijgen van leden van de TU gemeenschap die
wellicht in uitzonderlijke persoonlijke problemen verkeren of bijvoorbeeld
mogelijk aan het radicaliseren zijn? Acht het CvB het wenselijk dat er in
dat soort gevallen een vorm van ‘bemoeizucht’ mogelijk is?”
>> Lees verder
Uniformering
projecten
over winstneming, dotaties en
hoe de 23 euro opslag de rapportages beïnvloeden. Kortom
wordt vervolgd want de TU heeft
projecten nodig waarbij de projectleider leidend is, ondersteund
door goede, correcte en begrijpelijke rapportages.
>> Lees verder
Ook de effecten van het project
uniformering projecten staat op
de agenda van de OR. In 2014
is UP geïmplementeerd. Dat is
vooraf een intern Finance activiteit geweest. Er is wel aangedrongen op meer contact met
projectleiders, maar dat heeft
minimaal plaatsgevonden.
2015 wordt het jaar van de
gebruiker wat de OR betreft: Die
moet inzicht krijgen in de omgekatte begrotingen, de gebruiker
verdiend rapportages waar zij/hij
snel iets mee kan en de gebruiker verdient een goede uitleg
Colofon
OR-Flits is een uitgave van de OR TUD
Flits redactie:
• Nynke Verhulst
• Regina Edoo, voorzitter
• Ans van den Akker
Met deze OR FLITS-bericht wil de OR
sneller en vaker informatie delen.
Wil je op de hoogte blijven?
Meld je dan hiervoor aan via [email protected].
OR-Flits
Reorganisation IDE
Maart 2015
The reorganisation of the faculty Industrial
Design Engineering has been a long-term
process. Not only for the Executive Board,
but especially for the employees. After the
Board submitted their ’request for advice’
to the Works Council (OR) in April 2014,
many meetings with the dean and Faculty
Personnel Committee (OdC) followed. To
ensure objectivity, two members of the
Works Council joined the OdC of IDE, as
per their request. Initially the reorganisation was supposed to be handled on the
OdC-level, but the Works Council took over
this case.
>> continue reading on our website
card
>> continue reading on our website
Sports
For a longer period of time complaints have
been filed about the sports- and fitness
facilities for employees on the campus.
The Executive Board wants to invest in
existing sports- and fitness facilities at
‘Sports & Culture’ for the increased number
of students. Initiated by the Works Council
a survey was send out last year to all employees about their wishes regarding the
sports- and fitness facilities. The results of
this survey showed, among other things…
OR Flits maart 2015
Safety measures in the TU Delft after what happened
at the NOS-studio in Hilversum;
Works Council discusses this and receives assurances from the Executive Boartoezeggingen
In regards to the tragic event at the NOS-studio in Hilversum, that involved a TU-student, the Works Council
requested answers from the Executive Board in their last meeting.
During this meeting, the Works Council referred to an agreement, dated from 2009, between Meldpunt Bezorgd
and the TU Delft. The meaning of that agreement was to create an additional warning-system, where employees, students and PhD’s could express their concerns about a colleague/student within our University, without
requiring the person they’re worried about to know about this.
The Works Council asked the following question to the Executive Board:
‘Is there any monitoring regarding the amount (and nature) of
notifications/alerts that Meldpunt Bezorgd receives from the TU Delft?
And what is the conclusion of what happened at the NOS-studio, regarding the safety measures within
the TU Delft? For example, how will we be notified when one of our
colleagues/students is having major personal problems and might be
radicalizing? Would it be helpful in those situations to have some sort of
interference?
>> continue reading on our website
Standardization
projects
UP
euro increment affect the reports. Because TU Delft needs
projects where the project manager is in control and in the lead.
The project manager needs to be
supported by good, accurate and
understandable reports.
>> continue reading on
our website
The effects of the project
standardization projects (in
Dutch UP) at the TU Delft are
highly positioned on the agenda
of the Works Council (OR).
In 2014, UP has been implemented; it was, so to speak, an
internal Finance activity. It has
been called for more contact
with project managers, but that
has been minimal taken place.
2015 is the year of the user in
the eyes of the Works Council.
The user must understand the
transformed budgets, the user
deserves reports where she / he
quickly can look up for its status.
Also the user deserves good
explanation on profit taking and
endowments and how the 23
Colofon
OR-Flits is a publication of OR TUD
Flits redactie:
• Nynke Verhulst
• Regina Edoo, voorzitter
• Ans van den Akker
With these OR FLITS we want to
inform all of you easy and often.
Stay up to date? Subscribe to our
newsletter and OR-Flits by sending us an
email! [email protected].

Download Report