Afdelingshoofd Sanctie- en Reclasseringsbeleid

Raad voor de Kinderbescherming, regio Zuidoost Nederland
Standplaats Den Bosch of Eindhoven, 36 uur, RVDK15/03
Teamleider
(Functiegebouw Rijk: Operationeel Manager)
Organisatie
Onderdeel
Datum
Schaal
Raad voor de Kinderbescherming
Regio Zuidoost Nederland (ZoN)
Per direct
12
De regio Zuidoost Nederland van de Raad voor de Kinderbescherming is op zoek naar
een ervaren teamleider. Het gaat om een vaste functie ter invulling van een vacature die
ontstaan door vertrek uit de organisatie. De kandidaat zal in principe werkzaam zijn in
Eindhoven en/of Den Bosch, maar zal regelmatig beschikbaar moeten zijn voor
werkzaamheden in Maastricht.
Verantwoordelijkheden
 Stuurt de individuele medewerker en het team aan op gedrag en resultaat; maakt
resultaat- en ontwikkelafspraken
 Stuurt op proces (bezetting, resultaat, input, throughput en output)
 Stuurt op product door gericht te letten op methodiek, werkinstructie en eindresultaat
 Levert bijdrage aan het management van de regio (lid RMT)
 Vakinhoudelijke coördinatie, afstemming en advisering op gebied van ons primair
proces; analyseert, adviseert en komt met verbetervoorstellen
 Onderhouden en/of coördineren van contacten met ketenpartners zoals de jeugdzorg,
het openbaar ministerie, de rechtbank en de politie
 Het gevraagd en ongevraagd adviseren van het regionale management over
procesmatige en materie-inhoudelijke aspecten op het eigen vakgebied
 Bijdrage aan landelijke projecten van de Raad
 Zet actief communicatie intern en extern in
 Legt verantwoording af aan de directeur van de regio.
Profiel
 Heeft een afgeronde HBO opleiding
 Meerjarige aantoonbare ervaring met leidinggeven is een vereiste
 Beschikt over managementvaardigheden en leiderschapskwaliteiten
 Weet mensen te stimuleren en te motiveren en geeft hen verantwoordelijkheid
 Is een ‘mensenmens’ en weet open en helder te communiceren
 Doet wat hij/zij zegt en zegt wat hij/zij doet
 Is aantoonbaar in staat resultaatafspraken met een team te realiseren
 Weet de Raad zichtbaar en effectief te vertegenwoordigen richting ketenpartners
 Is in staat nieuwe werkwijzen, afspraken en systemen te initiëren, ontwikkelen en
implementeren
 Kan goed samenwerken, ook op afstand; is bereid eigen manier van werken aan te
passen ten gunste van een beste manier van werken voor de regio
 Actuele kennis van en aantoonbare ervaring met ten minste twee van de terreinen
jeugdbescherming, jeugdhulpverlening, jeugdstrafrecht, jeugddelinquentie en
jeugdreclassering
 Benodigde competenties: resultaatgerichtheid, professionaliteit, flexibiliteit,
zichtbaarheid, kostenbewustzijn, klantgerichtheid, groepsgericht leiderschap, individu
gericht aansturen, plannen en organiseren, organisatiesensitiviteit
 Kennis van en/of ervaring met toepassing van lean six sigma is een pré.
Gelijktijdig met deze vacature bestaan twee vacatures voor teamleiders ondersteunende
diensten en voor een teamleider in opleiding. Naast het individuele profiel van de
gezochte teamleider zal bij de selectie rekening gehouden worden met de samenstelling
van het regionale team van leidinggevenden dat ontstaat door het invullen van deze
vacatures. De complementariteit in achtergrond, kennis en ervaring en persoonlijkheid is
daarbij van belang.
1
Meer informatie over de organisatie
Raad voor de Kinderbescherming
De Raad voor de Kinderbescherming komt op voor kinderen van wie de ontwikkeling,
opvoeding of veiligheid wordt bedreigd. De Raad staat voor de belangen van kinderen die
nog niet voor zichzelf kunnen opkomen, maar die rechten hebben en de toekomst zijn
van onze samenleving. De Raad doet onafhankelijk onderzoek, adviseert in juridische
procedures en kan maatregelen of sancties voorstellen als vrijwillige hulpverlening niet
meer helpt. De Raad werkt nauw samen met gemeenten, en met andere instanties in de
justitiële keten en in de jeugdzorg. Kinderen beschermen, dat doen we samen.
Per 1 januari 2015 ligt de verantwoordelijkheid voor de jeugdzorg bij de gemeenten. Zij
werken vanuit het principe één gezin, één plan, één regisseur. Voor de organisaties in
het veld, inclusief de Raad, betekent dit een dynamische periode waarin veel nieuwe
werkwijzen en nieuwe samenwerkingsverbanden zijn en worden ontwikkeld.
Regio Zuidoost Nederland
De regio Zuidoost Nederland is verantwoordelijk voor de kinderbescherming in Limburg
en Oost-Brabant. De regio is zowel qua personele bezetting (ruim 250 mensen) als
geografisch (van Maastricht tot Den Bosch) één van de grootste binnen de Raad. De
omvang van het gebied geeft een extra dimensie aan het effectief en efficiënt inzetten
van de beschikbare capaciteit en aan de samenwerking tussen de locaties.
Belangrijke opgaven voor de Raad in de regio ZoN zijn de komende tijd:
 Bijdragen aan de transformatie van de jeugdzorg en positionering van de Raad
daarbinnen
 Beweging van individuele aansturing naar teamverantwoordelijkheid
 Vernieuwing van de ict
 Anticiperen op toekomstige ontwikkelingen bij de administratieve ondersteuning (de
ontwikkeling van elektronische berichtenuitwisseling en dossiers) en facilitaire
dienstverlening (door huisvestingtrajecten binnen de rijksoverheid).
Bijzonderheden
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
De vacature zal zowel intern als extern worden uitgevraagd.
Salaris
De functie is gewaardeerd op schaal 12 BBRA (min. € 3.340,- en max. € 4.964,-). De
genoemde bedragen zijn bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van
relevante werkervaring vindt inschaling plaats.
Informatie over de functie
Informatie over de functie kan opgevraagd worden bij:
- Dhr. B. Jansen, directeur Zuidoost Nederland
[email protected]
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij:
- Mw. M. van der Horst, Adviseur P&O
telefoon 06 18609592, [email protected]
Interesse?
Klik op de link sollicitatieformulier teamleider om te solliciteren op deze vacature. Geen
link? Dan kun je via het adres http://raad-voor-de-kinderbescherming.yellowyard.nl/jobapplication.php?jobId=b5604aae3c28b2cfcc28f506dcd6a3ec bij het sollicitatieformulier
van deze vacature komen.
Je sollicitatie dient uiterlijk 27 februari 2015 binnen te zijn.
2

Download Report