het jaarplan

FAC Loca)es VGWM/HSEW Jaarplan 2015
We nemen onze verantwoordelijkheid Gedrag We le6en op elkaar Persoonlijke veiligheid
Zichtbaarheid leiderschap vergroten o  Bewust Veilig Leidinggeven (coaching traject): •  Thema “hoe maak jij het verschil ?” •  Bijdrage "BVL startwerkbespreking“ aan veiligheidsbewustzijn vergroten. o  Zichtbaarheid managers (sub) contractors verbeteren. Afspraak = Afspraak o  Onduidelijkheden benoemen, afspraken verduidelijken. o  Coachen op het feedback geven. We We w
weten eten w
wat at w
we e d
doen oen Proces veiligheid Risicoherkenning in werkvoorbereiding/uitvoering verbeteren. o  Werkvergunningen: •  IntroducIe Permit Vision. •  Verhogen kwaliteit, meer oog voor detail en beschrijving. De veiligheidscultuur verbeteren door open gesprekken, het delen van observa)es en het respectvol ingrijpen, o  Verbeteren melden van bijna ongelukken (near-‐
misses), coachen & monitoren. o  IntroducIe nieuw meldingssysteem GLT-‐Plus. Het vergroten van de verkeersveiligheid o  Road Safety, vergroten aandacht door het gebruik van thema’s het gehele jaar. Nega)eve eﬀecten op het milieu minimaliseren en lekkages voorkomen. o  IntroducIe visuele check voor afgaande aan werkzaamheden. o  Beschikbaarheid spill kit verbeteren. De integriteit van onze installa)es borgen en onderhoud eﬀec)ef uitvoeren. o  Veiligstellen van de installaIe: •  IntroducIe generieke veiligstelling. •  SImuleren van veiligstellingscheck. o  Verhogen Proces Veiligheid Bewustzijn.

Download Report