enthousiast Archieftalent - Historisch Centrum Overijssel

Van Wevelinkhovenstraat, Zwolle
Historisch Centrum Overijssel (HCO) in Zwolle zoekt per 1 mei een
enthousiast Archieftalent
voor 28 tot 30 uur per week.
HCO is het informatiecentrum voor de geschiedenis van de provincie Overijssel en de stad Zwolle.
Archieven, boeken, prenten, kranten, kaarten, foto's, films, video's en geluidsopnames vertellen het
verhaal van Overijssel van de Middeleeuwen tot nu.
HCO beheert op grond van de archiefwet 1995 de archieven van Rijksorganen in de provincie, de
archieven van de gemeente Zwolle en de archieven van de provincie Overijssel. Bovendien beheren wij
kilometers archieven van bedrijven en personen die van belang zijn geweest voor de Overijsselse
samenleving.
De focus en ambitie van HCO ligt de komende jaren op 3 speerpunten, te weten het E-depot, de web
community MijnStadMijnDorp met een Digitale Onderzoeksruimte en Digitale Dienstverlening. Daarom
zoekt HCO naar een net afgestudeerde archivaris die ons voor een periode van 2 jaar kan versterken.
Wij bieden jou een mooie start van je loopbaan als digitaal archivaris. Jouw hoofdtaak is het toegankelijk
maken van onze collectie voor de digitale klant. In de 2 jaar die je bij ons bent, zijn er volop ontwikkel
mogelijkheden. Je ontvangt inhoudelijke begeleiding van een van de informatiespecialisten die werkt aan
onze Digitale Dienstverlening.
Functie eisen
Je hebt kortgeleden een HBO of WO archiefopleiding afgerond en bent enthousiast over het vak. Je
denkt vanuit de klant; wij vinden het belangrijk dat je je kunt verplaatsen in onze digitale bezoeker. Je
werkt gestructureerd en maakt graag klussen af. Daarnaast ben je nieuwsgierig naar de nieuwste digitale
ontwikkelingen.
Arbeidsvoorwaarden
HCO volgt de CAO van de gemeente Zwolle. De werkzaamheden zijn gewaardeerd op schaal 8 (maximaal
3184 euro bruto per maand bij een voltijds aanstelling). Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur
van 2 jaar. De omvang van de aanstelling is 28 tot 30 uur per week en wordt in overleg vastgesteld.
Onderdeel van het selectietraject is een (kort) assessment over motivatie/drives.
Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de werkzaamheden kan je contact opnemen met Francis van
den Berg, telefoonnummer 038 4266338 of Simon Tjaarda, telefoonnummer 06 51065898. Voor meer
informatie over de procedure kan je contact opnemen met Marit van Mil telefoonnummer 06 10191561.
Heb je interesse? Reageer dan voor 9 maart aanstaande door je motivatiebrief en CV per e-mail te sturen
naar: [email protected]