Klik hier voor Rapportage totaal NL

Detailhandel Arbeidsmarktinformatie
Arbeidsmarktrapportage hoofdbranche
Detailhandel Nederland
Hoofdbranche schoenen- en lederwarenzaken, 2007-2030
1. Inleiding en samenvatting
Voor goede besluitvorming op het gebied van de arbeidsmarkt zijn gedetailleerde statistieken en
prognoses essentieel. Algemene informatie, bijvoorbeeld op sectorniveau, is dan niet meer voldoende.
Tegen deze achtergrond heeft ABF Research het Arbeidsmarktinformatiesysteem ontwikkeld. Het
Arbeidsmarktinformatiesysteem maakt de arbeidsmarkt transparant op sectorniveau en op het niveau
van (hoofd-) branches. Cijfers worden uitgesplitst naar regio, baankenmerken en persoonskenmerken.
Het arbeidsmarktinformatiesysteem is in belangrijke mate gebaseerd op het Sociaal Statistisch Bestand
van het CBS. Het informatiesysteem biedt een solide basis voor beleid en voorlichting op het gebied van
scholing, werving, personeelsplanning, loopbaanbegeleiding of acquisitie. Stichting Opleidingsfonds
Detailhandel heeft het mogelijk gemaakt om het Arbeidsmarktinformatiesysteem specifiek te maken voor
de sector detailhandel.
In deze rapportage wordt een overzicht gegeven van de arbeidsmarktontwikkeling in de hoofdbranche
schoenen- en lederwarenzaken. Gegevens zijn beschikbaar voor de periode 2007 – 2030. Cijfers tot 2011
betreffen realisaties. In de huidige versie van het Arbeidsmarktinformatiesysteem zijn de cijfers voor
2012 en later prognoses. Naast de hoofdbranche schoenen- en lederwarenzaken worden in het
Arbeidsmarktinformatiesysteem nog 26 hoofdbranches voor sector onderscheiden. De totaalwaarden voor
de sector die in dit rapport worden vermeld, hebben betrekking op 29 hoofdbranches inclusief ambulante
handel en overige detailhandel. De bijlage geeft een compleet overzicht van hoofdbranches.
Tabel 1.1: Resultaten Trendscenario
2009
2010
2011
2012
2015
2020
2025
2030
Vraag (banen)
22.780
22.720
22.610
22.140
21.110
19.980
19.360
18.870
Aanbod (personen)
23.580
23.880
23.920
23.900
23.900
24.070
23.670
23.090
0,97
0,95
0,95
0,93
0,88
0,83
0,82
0,82
22.420
22.460
22.350
21.900
20.920
19.860
19.250
18.750
0
-2
-6
-11
-14
-16
Spanningsindex
Vervulde vraag
(werknemers op de loonlijst)
Mutatie t.o.v 2011 (%)
Leeftijdsopbouw
19 jaar en jonger (%)
25,3
25,0
23,6
23
22
22
22
22
20-22 (%)
13,4
13,4
13,0
12
12
12
12
12
23-29 (%)
15,2
15,2
15,9
16
17
16
16
16
30-39 (%)
15,0
15,0
14,8
15
14
13
12
13
40-49 (%)
16,3
16,4
17,3
18
18
17
16
15
50-59 (%)
11,2
11,2
11,8
13
14
17
18
17
3,7
3,7
3,6
4
4
4
4
5
60 jaar en ouder (%)
x = onder drempelwaarde
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie is een product van ABF Research en Stichting Opleidingsfonds Detailhandel
1
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie
Onderscheid wordt gemaakt tussen vraag naar arbeid en aanbod van arbeid. De vraag naar arbeid wordt
gemeten in het aantal banen. Het arbeidsaanbod wordt gemeten in aantal personen.
De spanningsindex, gemeten als de verhouding tussen vraag en aanbod, is een maat voor de krapte op
de arbeidsmarkt. Een dalende waarde geeft aan dat de spanning op de arbeidsmarkt is afgenomen. Een
stijgende waarde geeft aan dat de spanning is toegenomen. Op basis van een analyse van de
Nederlandse arbeidsmarkt over de afgelopen 10 jaar kan een spanningsindex tussen 0,94 en 1,00 als
gangbaar worden gezien. Hierbij is geen rekening gehouden met kwalitatieve aspecten in vraag en
aanbod.
In de werkende beroepsbevolking zijn vraag en aanbod samengekomen. De werkende beroepsbevolking
wordt gemeten in aantal werknemers op de loonlijst. Dit omvat tevens directeuren, werkzame
aandeelhouders en familieleden. Meewerkende gezinsleden die niet op de loonlijst staan tellen
vanzelfsprekend niet mee.
Tabel 1.1 laat zowel de historische ontwikkeling op basis van statistieken zien als arbeidsmarktprognoses.
Het aantal werknemers op de loonlijst in hoofdbranche schoenen- en lederwarenzaken is tussen 2009 en
2011 gedaald. In de periode 2011 – 2020 neemt het aantal werknemers op de loonlijst naar verwachting
sterk af (11,1%). Dit is het gevolg van verwachte economische en demografische ontwikkelingen. De
hoofdbranche heeft in 2020 naar verwachting ongeveer 20.000 werknemers op de loonlijst. Het aandeel
werknemers op de loonlijst jonger dan 30 jaar neemt tussen 2011 en 2020 af van 53 tot 49 procent.
De spanningsindex zal tussen 2011 en 2020 sterk dalen tot 0,83. De spanningsindex voor de sector laat
in dezelfde periode een sterke afname zien tot 0,88.
In 2009 waren er 8.715 personen die een sector-specifieke opleiding hadden afgerond en werkzaam
waren in de sector. Met sector wordt in deze context detailhandel bedoeld. Dit aantal is tussen 2007 en
2009 toegenomen van 8.260 personen (+6%). In de hoofdbranche schoenen- en lederwarenzaken waren
395 personen werkzaam die in 2009 een sector-specifieke opleiding hadden afgerond.
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie is een product van ABF Research en Stichting Opleidingsfonds Detailhandel
2
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie
2. Werkende beroepsbevolking in schoenen- en lederwarenzaken
Figuur 2.1: Werkende beroepsbevolking (aantal werknemers op de loonlijst)
Prognoses voor de omvang en samenstelling van de werkende beroepsbevolking zijn beschikbaar voor
drie scenario’s die aansluiten bij economische prognoses van het CBP.
In de drie scenario's is een daling van het gemiddelde inkomen tot 2015 verondersteld ter grootte van
gemiddeld 0,7% per jaar. In het Trendscenario wordt na 2015 uitgegaan van inkomensstabilisatie. In het
Herstelscenario is uitgegaan van inkomensherstel na 2015, met ongeveer 0,5% per jaar. In het
Crisisscenario dalen de inkomens na 2015 verder, met ongeveer 0,5% per jaar. De cijfers in deze
rapportage hebben betrekking op het Trendscenario, tenzij anders vermeld.
In het Trendscenario is in de periode 2011-2020 een sterke afname van de werkende beroepsbevolking in
de hoofdbranche zichtbaar, van 22.350 werknemers op de loonlijst in 2011 tot 20.000 in 2020 (10,5%).
In de periode 2020-2030 is er sprake van een sterke afname tot 19.000 (5%). De marges in het
Crisisscenario zijn in 2020 ongeveer -1,5% en in 2030 ongeveer -4% ten opzichte van het Trendscenario.
De marges in het Herstelscenario zijn ongeveer +1,5% en +4% in respectievelijk 2020 en 2030.
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie is een product van ABF Research en Stichting Opleidingsfonds Detailhandel
3
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie
Figuur 2.2: Ontwikkeling werkende beroepsbevolking COROP, 2020 (procenten ten opzichte van 2011)
In het Arbeidsmarktinformatiesysteem zijn prognoses beschikbaar op het niveau van corop-gebieden. In
Nederland worden 40 corop-gebieden onderscheiden die aggregeerbaar zijn tot provincieniveau (zie
Bijlage). In sommige gevallen, zoals Utrecht en Flevoland, valt een corop-gebied samen met een
provincie. Als gevolg van regionale verschillen in onder meer demografie, inkomen en
arbeidsproductiviteit treden er op regionaal niveau verschillen op in de ontwikkeling van de arbeidsvraag
en het arbeidsaanbod. Dit werkt door in de werkende beroepsbevolking.
Gemiddeld voor de sector is sprake van een daling van de arbeidsvraag van 6,5%. In 0 regio's is tot 2020
in de hoofdbranche nog sprake van een lichte stijging van het aantal werknemers op de loonlijst. Relatief
grote daling treedt op in de regio's Delfzijl en omgeving, Zuid-Limburg en Oost-Groningen. Hier komen
dalingspercentages van meer dan 15% voor (2020 ten opzichte van 2011).
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie is een product van ABF Research en Stichting Opleidingsfonds Detailhandel
4
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie
Tabel 2.3: Ontwikkeling werkende beroepsbevolking (aantal werknemers op de loonlijst)
Procentuele ontwikkeling ten opzichte van 2011
Totaal
Bloemenwinkels
2011
2012
2013
2014
2015
2016
729.500
-1,0
-1,9
-2,9
-3,7
-4,4
9.110
-1,4
-2,8
-4,2
-5,4
-6,5
Boekhandel en gemakszaken
12.300
-6,9
-13,1
-18,7
-23,8
-28,4
Brood- en banketzaken
37.490
-0,7
-1,2
-1,7
-2,2
-2,7
3.050
-8,4
-15,8
-22,5
-28,6
-33,9
CD-zaken en videotheken
Dierenspeciaalzaken
2.880
-0,9
-2,0
-2,9
-3,8
-4,5
Doe-het-zelfzaken
25.510
-0,7
-1,2
-1,7
-2,0
-2,3
Drogisterijen
24.410
-0,7
-1,3
-1,9
-2,4
-2,8
Elektronicazaken
21.130
-2,2
-4,5
-6,6
-8,5
-10,3
Foodspeciaalzaken overig
8.430
-0,5
-0,7
-1,1
-1,3
-1,5
Groentezaken
4.280
-1,2
-2,4
-3,5
-4,6
-5,5
14.740
-1,2
-2,7
-4,2
-5,5
-6,7
5.740
-1,4
-2,6
-3,8
-4,9
-5,9
Huishoudelijke-art. en hobbyw.
Juweliers
Modezaken (kleding)
80.090
-1,9
-4,1
-6,3
-8,2
-10,0
Opticiens
8.600
-0,5
-0,8
-0,9
-1,1
-1,2
Parfumerieën en cosmetica
4.640
0,2
0,3
0,1
0,1
0,2
Rijwielzaken
5.060
-0,7
-1,5
-2,2
-2,9
-3,5
Schoenen- en lederwarenzaken
22.350
-2,0
-3,6
-5,1
-6,4
-7,6
Slagerijen en poeliers
14.660
-1,2
-2,1
-3,1
-4,0
-4,8
Slijterijen
4.200
-0,6
-1,2
-1,9
-2,4
-2,8
Speelgoedzaken
6.060
-2,6
-4,9
-7,1
-9,3
-11,0
Sport- en kampeerzaken
9.300
-1,6
-3,2
-4,8
-6,1
-7,4
243.300
0,5
0,8
1,0
1,4
1,8
Tankstations
13.920
-0,3
-0,5
-0,9
-1,0
-1,2
Tuincentra
10.590
-0,5
-0,9
-1,3
-1,6
-1,9
Supermarkten
Viswinkels
2.790
-0,5
-0,4
-0,8
-0,6
-0,9
Warenhuizen
27.360
-2,0
-4,1
-6,1
-7,9
-9,5
Woon- en verlichtingszaken
41.070
-1,1
-1,9
-2,8
-3,4
-4,0
Binnen de sector worden 29 hoofdbranches onderscheiden. Voor elke hoofdbranche zijn prognoses
beschikbaar. Daling van het aantal werknemers op de loonlijst is zichtbaar over de hele sector. De
ontwikkeling in de food is gunstiger dan non-food. Supermarkten bepalen in belangrijke mate het beeld
binnen de sector en hebben een temperend effect op de daling van arbeidsvraag in de sector.
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie is een product van ABF Research en Stichting Opleidingsfonds Detailhandel
5
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie
Figuur 2.4: Instroom, blijvers, doorstroom in schoenen- en lederwarenzaken
Werknemers op de loonlijst in de hoofdbranche worden uitgesplitst naar instromers, blijvers en
doorstromers. Instromers zijn personen die in het voorgaande jaar niet werkzaam waren of vanuit een
andere sector zijn overgestapt en nu werknemer zijn geworden in de hoofdbranche. Doorstromers
hebben een nieuwe betrekking aanvaard bij een nieuw bedrijf in de hoofdbranche en blijvers zijn niet van
baan gewisseld. De vraag naar arbeid in een bepaald jaar plus het verschil tussen instromers en
uitstromers is gelijk aan de vraag naar arbeid in het volgende jaar. Het aantal instromers in de
hoofdbranche daalt tussen 2011 en 2015 met 610 tot 5.080 werknemers.
In het Arbeidsmarktinformatiesysteem wordt de werkende beroepsbevolking voor de hoofdbranche en
regio uitgesplitst naar verschillende persoonskenmerken, zoals leeftijd, geslacht, netto inkomen per uur,
competentieniveau en sectorervaring. De afbeeldingen 2.5 tot en met 2.9 geven de uitsplitsingen voor de
hoofdbranche weer ten opzichte van de sector. Figuur 2.10 laat de verwachte ontwikkeling van de
leeftijdsopbouw tussen 2011 en 2020 zien.
Figuur 2.5: Werknemers op de loonlijst naar leeftijd 2012
Schoenen- en
Sector
lederwarenzaken
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie is een product van ABF Research en Stichting Opleidingsfonds Detailhandel
6
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie
Figuur 2.6: Werknemers op de loonlijst naar geslacht 2012
Schoenen- en
Sector
lederwarenzaken
Figuur 2.7: Werknemers op de loonlijst naar inkomen 2012
Schoenen- en
Sector
lederwarenzaken
Figuur 2.8: Werknemers op de loonlijst naar competentieniveau 2012
Schoenen- en
Sector
lederwarenzaken
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie is een product van ABF Research en Stichting Opleidingsfonds Detailhandel
7
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie
Figuur 2.9: Werknemers op de loonlijst naar sectorervaring 2012
Schoenen- en
Sector
lederwarenzaken
Figuur 2.10: Werknemers op de loonlijst, ontwikkeling naar leeftijd
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie is een product van ABF Research en Stichting Opleidingsfonds Detailhandel
8
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie
3. Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt
De omvang van de werkende beroepsbevolking wordt gedreven door de achterliggende vraag naar arbeid
(gemeten in aantal banen) en het aanbod van arbeid (gemeten in aantal personen).
De geprognosticeerde arbeidsvraag in het Arbeidsmarktinformatiesysteem is gebaseerd op verwachte
ontwikkelingen op het gebied van demografie, economie en arbeidsproductiviteit. Hierin worden ook
toeristische stromen, internetpenetratie en internetarbeidsproductiviteit meegenomen.
Het verwachte arbeidsaanbod wordt gedreven door demografische processen en ontwikkeling in
participatiegraad.
De spanningsindex meet de verhouding tussen vraag en aanbod. Wanneer de verwachte toename van de
arbeidsvraag groter is dan de verwachte toename in arbeidsaanbod dan neemt de spanningsindex toe.
Wanneer de verwachte toename van de arbeidsvraag kleiner is dan de verwachte toename in het aanbod
is er sprake van een dalende index.
Figuur 3.1 in dit hoofdstuk toont de ontwikkeling van vraag en aanbod voor de hoofdbranche in
Nederland. Figuur 3.2 laat de regionale verschillen zien in de ontwikkeling van de spanningsindex voor de
hoofdbranche. In figuur 3.3 is de ontwikkeling van de spanningsindex weergegeven per hoofdbranche in
Nederland.
Figuur 3.1: Vraag van arbeid (aantal banen) en aanbod van arbeid (aantal personen)
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie is een product van ABF Research en Stichting Opleidingsfonds Detailhandel
9
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie
Figuur 3.2: Ontwikkeling spanningsindex (2020 ten opzichte van 2011) naar regio
Figuur 3.3: Spanningsindex per hoofdbranche, 2020 ten opzichte van 2011
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie is een product van ABF Research en Stichting Opleidingsfonds Detailhandel
10
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie
4. Arbeidsmarktstatistieken
Naast prognoses tot op laag schaalniveau bevat het Arbeidsmarktinformatiesysteem gedetailleerde
statistieken over de samenstelling en de dynamiek van arbeidsmarkt. Het basisjaar voor deze cijfers is
2010, tenzij anders aangegeven. De statistieken in deze paragraaf hebben betrekking op de sector als
geheel. Het informatiesysteem bevat ook veel statistieken op het niveau van hoofdbranches. Figuur 4.1
betreft de verdeling van instromers over sectoren. Figuur 4.2 toont het beeld voor de uitstromers.
In de analyse van dynamiek komt de sterke relatie van de sector met de uitzendbureaus naar voren.
Daarnaast waren veel instromers in de sector afkomstig van uit het buitenland, van horeca, groothandel
of zorg & welzijn.
Figuur 4.1: Verdeling instroom over sectoren van herkomst 2010
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie is een product van ABF Research en Stichting Opleidingsfonds Detailhandel
11
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie
Figuur 4.2: Verdeling uitstroom over sectoren van herkomst 2010
Uitstroom uit de detailhandel liet een vergelijkbaar patroon zien als de instroom. Er was een dominante
positie voor uitzendbureaus. Een groot deel van de uitstromers uit de detailhandel had een volgende
baan binnen zorg & welzijn, horeca of groothandel. Ook maakten veel werknemers een switch van
detailhandel non-food naar detailhandel food. Het aantal instromers naar detailhandel vanuit geen baan
was echter substantieel groter dan het aantal uitstromers naar geen baan. Dit patroon is typerend voor
een sector met veel jonge werknemers met een eerste baan: het aandeel instromers zonder baan en het
aandeel uitstromers met een baan is relatief hoog.
Figuren 4.3 - 4.5 tonen de samenstelling van de arbeidsmarkt op sectorniveau naar etniciteit,
arbeidsrelatie en arbeidsduur.
In 2009 waren er 8.715 personen die een sector-specifieke opleiding hadden afgerond en werkzaam
waren in de sector (zie Tabel 4.6). Dit aantal is tussen 2007 en 2009 toegenomen van 8.260 personen
(+6%). Modezaken (kleding) hebben na supermarkten het grootste aantal werknemers op de loonlijst
met in een bepaald jaar een afgeronde sector-specifieke opleiding. Ten opzicht van de werkende
beroepsbevolking had de hoofdbranche bloemenwinkels het hoogste aandeel afgestudeerden aan een
sector-specifieke opleiding.
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie is een product van ABF Research en Stichting Opleidingsfonds Detailhandel
12
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie
Figuur 4.3: Samenstelling naar etniciteit 2010 (exclusief autochtonen)
Schoenen- en lederwarenzaken
Sector
Figuur 4.4: Samenstelling naar arbeidsrelatie 2010
Schoenen- en lederwarenzaken
Sector
Figuur 4.4: Samenstelling naar arbeidsduur 2010
Schoenen- en lederwarenzaken
Sector
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie is een product van ABF Research en Stichting Opleidingsfonds Detailhandel
13
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie
Tabel 4.6: Afgeronde detailhandelopleiding
(aantal personen dat een sector-specifieke opleiding in een gegeven jaar heeft afgerond en werkzaam is in een hoofdbranche)
Totaal
Bloemenwinkels
2007
2008
2009
8.260
8.760
8.715
310
300
280
Boekhandel en gemakszaken
95
105
65
Brood- en banketzaken
60
60
90
CD-zaken en videotheken
30
40
40
Dierenspeciaalzaken
35
30
40
Doe-het-zelfzaken
425
520
460
Drogisterijen
325
420
490
Elektronicazaken
290
325
320
Foodspeciaalzaken overig
25
35
40
Groentezaken
30
35
25
190
175
395
20
20
25
1.310
1.515
1.395
x
x
x
Parfumerieën en cosmetica
30
30
50
Rijwielzaken
20
25
15
Schoenen- en lederwarenzaken
345
410
395
Slagerijen en poeliers
225
220
190
Huishoudelijke-art. en hobbyw.
Juweliers
Modezaken (kleding)
Opticiens
Slijterijen
Speelgoedzaken
Sport- en kampeerzaken
Supermarkten
15
15
10
155
175
120
210
240
220
2.790
2.945
2.920
Tankstations
160
90
170
Tuincentra
120
105
95
Viswinkels
30
25
25
Warenhuizen
550
455
385
Woon- en verlichtingszaken
195
150
185
x = onder drempelwaarde
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie is een product van ABF Research en Stichting Opleidingsfonds Detailhandel
14
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie
Bijlage: Detailhandelbranches in Arbeidsmarktinformatiesysteem
Nr.
1
2
3
Hoofdbranche
Supermarkten
Groentezaken
Slagerijen en poeliers
4
5
Viswinkels
Brood- en banketzaken
6
7
Slijterijen
Foodspeciaalzaken overig
8
9
10
Tankstations
Warenhuizen
Elektronicazaken
11
Doe-het-zelfzaken
12
Woon-, verlichtingszaken
13
Huishoudelijke-artikelenzaken en
hobbywinkels
14
Boekhandel en gemakszaken
15
Cd-zaken en videotheken
16
17
Rijwielzaken
Sport- en kampeerzaken
18
19
Speelgoedzaken
Modezaken (kleding)
SBI08
4711
4721
47221
47222
4723
47241
1071
4725
47242
47291
47292
47293
47299
4730
47191
4741
4742
47431
47432
47541
47543
47544
47781
47521
47522
47523
47528
47524
47525
47526
47527
4753
47591
47592
47593
47596
47715
47512
47513
47542
47595
47597
4726
4761
4762
4763
7722
47641
47642
47643
47644
4765
47511
47711
47712
47713
47714
47716
47717
47718
SBI-label
Supermarkten en dergelijke winkels met een algemeen assortiment
Winkels in aardappelen, groenten en fruit
Winkels in vlees en vleeswaren
Winkels in wild en gevogelte
Winkels in vis en schaal- en weekdieren
Winkels in brood en banket
Vervaardiging van brood en vers banketbakkerswerk
Winkels in dranken (geen zuivel)
Winkels in chocolade en suikerwerk
Winkels in kaas
Winkels in natuurvoeding en reformartikelen
Winkels in buitenlandse voedingsmiddelen
Gespecialiseerd winkels in overige voedings- en genotmiddelen n.e.g.
Benzinestations
Warenhuizen
Winkels in computers, randapparatuur en software
Winkels in telecommunicatieapparatuur
Winkels in audio- en videoapparatuur
Winkels in een algemeen assortiment van wit- en bruingoed
Winkels in witgoed
Winkels in overige elektrische huishoudelijke apparatuur
Winkels in onderdelen voor elektrische huishoudelijke apparatuur
Winkels in fotografische artikelen
Winkels in ijzerwaren en gereedschappen
Winkels in verf, verfwaren en behang
Winkels in houten bouw- en tuinmaterialen
Bouwmarkten en andere winkels in bouwmaterialen algemeen assortiment
Winkels in tegels
Winkels in keukens
Winkels in parket-, laminaat- en kurkvloeren
Winkels gespecialiseerd in overige doe-het-zelfartikelen
Winkels in vloerbedekking en woningtextiel
Winkels in meubels
Winkels in verlichtingsartikelen
Winkels in artikelen voor woninginrichting algemeen assortiment
Winkels in overige huishoudelijke artikelen n.e.g.
Winkels in babyartikelen algemeen assortiment
Winkels in huishoudtextiel
Winkels in breiwol, handwerken en fournituren
Winkels in naai- en breimachines
Winkels in glas-, porselein- en aardewerk
Winkels in huishoudelijke artikelen algemeen assortiment
Winkels in tabaksproducten en rokersbenodigdheden
Winkels in boeken, school- en kantoorbehoeften
Winkels in kranten en tijdschriften
Winkels in audio- en video-opnamen
Videotheken
Winkels in fietsen en bromfietsen
Winkels in watersportartikelen
Winkels in sportartikelen (geen watersport)
Winkels in kampeerartikelen (geen caravans)
Winkels in spellen en speelgoed
Winkels in kledingsstoffen
Winkels in herenkleding
Winkels in dameskleding
Winkels in bovenkleding en mode-artikelen (algemeen assortiment)
Winkels in baby- en kinderkleding
Winkels in onderkleding, foundations ed
Winkels in mode-artikelen
Textielsupermarkten
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie is een product van ABF Research en Stichting Opleidingsfonds Detailhandel
15
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie
Nr.
20
Hoofdbranche
Schoenen- en lederwarenzaken
21
22
23
24
25
26
27
28
Drogisterijen
Parfumerieën en cosmetica
Bloemenwinkels
Tuincentra
Dierenspeciaalzaken
Juweliers
Opticiens
Ambulante handel
29
Overige detailhandel
SBI08
47721
47722
47741
4775
47761
47762
47763
4777
47782
47811
47819
4782
47891
47892
47899
47991
47992
47192
47594
4773
47742
47783
47789
47791
47792
47793
4791
47999
SBI-label
Winkels in schoenen
Winkels in lederwaren en reisartikelen
Winkels in drogisterij-artikelen
Winkels in parfums en cosmetica
Winkels in bloemen en planten, zaden en tuinbenodigdheden
Tuincentra
Winkels in dieren, dierbenodigdheden en hengelsportartikelen
Winkels in juweliersartikelen en uurwerken
Winkels in optische artikelen
Markthandel in aardappelen, groenten en fruit
Markthandel in overige voedings- en genotmiddelen
Markthandel in textiel, kleding en schoenen
Markthandel in bloemen, planten, zaden en tuinbenodigdheden
Markthandel in tweedehands goederen
Markthandel in overige goederen
Colportage
Straathandel
Winkels met een algemeen assortiment non-food (geen warenhuizen)
Winkels in muziekinstrumenten
Apotheken
Winkels in medische en orthopedische artikelen
Winkels in schilderijen, lijsten, prenten, kunstvoorwerpen en religieuze
Winkels gespecialiseerd in overige artikelen n.e.g.
Winkels in antiek
Winkels in tweedehands kleding
Winkels in tweedehands goederen (geen kleding)
Detailhandel via postorder en internet
Detailhandel via overige distributievormen
Bijlage: Sectoren in Arbeidsmarktinformatiesysteem
Sector
Landbouw en visserij
Delfstoffenwinning
Semi-procesindustrie
Procesindustrie
Discrete industrie
Nutsbedrijven en afvalverwerking
Bouwnijverheid
Handel in voertuigen
Groothandel
Detailhandel (food)
Detailhandel (non-food)
Horeca
Vervoer en opslag
Informatie en communicatie
Financiële instellingen
Sector
Vastgoeddiensten
Zakelijke dienstverlening (ICT)
Zakelijke dienstverlening (onderzoek en advies)
Zakelijke dienstverlening (recht, financiën en adm.)
Zakelijke dienstverlening (techniek)
Zakelijke dienstverlening (schoonmaak)
Zakelijke dienstverlening (overig)
Consumenten dienstverlening
Overheid
Onderwijs
Zorg en welzijn
Cultuur
Sport
Uitzendbureaus
Overig
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie is een product van ABF Research en Stichting Opleidingsfonds Detailhandel
16
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie
Bijlage: Corop-regio’s
Landsdeel
West
Provincie
Nrd-Holland
Flevoland
Utrecht
Zuid-Holland
Oost
Overijssel
Gelderland
Corop-gebied
Kop van Noord - Holland
Alkmaar en omgeving
IJmond
Agglomeratie Haarlem
Zaanstreek
Groot Amsterdam
Het Gooi en Vechtstreek
Flevoland
Utrecht
Aggl. Leiden/Bollenstreek
Aggl. ’s-Gravenhage
Delft en Westland
Oost-Zuid-Holland
Groot Rijnmond
Zuidoost-Zuid-Holland
Noord-Overijssel
Zuidwest-Overijssel
Twente
Veluwe
Achterhoek
Arnhem/Nijmegen
Zuidwest-Gelderland
Landsdeel
Noord
Provincie
Groningen
Friesland
Drenthe
Zuid
Zeeland
Nrd-Brabant
Limburg
Corop-gebied
Oost-Groningen
Delfzijl en omgeving
Overig Groningen
Noord-Friesland
Zuidwest-Friesland
Zuidoost-Friesland
Noord-Drenthe
Zuidoost-Drenthe
Zuidwest-Drenthe
Zeeuws-Vlaanderen
Overig Zeeland
West-Noord-Brabant
Midden-Noord-Brabant
Noordoost-Noord-Brabant
Zuidoost-Noord-Brabant
Noord-Limburg
Midden-Limburg
Zuid-Limburg
Bijlage: Begrippenlijst
Begrip
Sector
Hoofdbranche
Werknemers op de loonlijst
Werkende beroepsbevolking
Spanningsindex
Instroom
Blijvers
Doorstroom
Uitstroom
Tijdsperiode
Omschrijving
De gehele detailhandel zonder uitsplitsing naar detailhandel-activiteit
Deel van de detailhandel met een specifieke detailhandel-activiteit.
Persoon die bij een bedrijf of instelling op de loonlijst staat. Hiertoe kunnen
ook de directeuren, aandeelhouders en familieleden behoren. Meewerkende
eigenaren en gezinsleden die niet op de loonlijst staan, tellen niet mee.
Aantal werknemers op de loonlijst
Verhouding tussen vraag en aanbod
Werknemers op de loonlijst die het afgelopen jaar in de sector zijn komen
werken en het jaar daarvoor nog niet of in een andere sector werkzaam
waren.
Werknemers op de loonlijst die bij hetzelfde bedrijf zijn blijven werken.
Werknemers op de loonlijst die bij een andere bedrijf zijn gaan werken, maar
binnen dezelfde sector.
Werknemers op de loonlijst die het afgelopen jaar gestopt zijn met werken in
de sector en niet meer of in een andere sector zijn gaan werken.
Alle jaren tot en met 2009 zijn gebaseerd op geregistreerde data. 2010 en
2011 voor de meeste bronnen ook met uitzondering van het Sociaal
Statistisch Bestand dat bijgeschat is met behulp van LISA en trends in de
voorgaande jaren. Vanaf 2012 betreffen het prognosecijfers.
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie is een product van ABF Research en Stichting Opleidingsfonds Detailhandel
17
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie
Meer informatie?
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie is mogelijk gemaakt door de Stichting Opleidingsfonds Detailhandel
(SOD).
Contactpersoon Stichting Opleidingsfonds Detailhandel: Ilone Rijsbergen
Adres:
Postbus 7001
6710 CB Ede
Telefoon:
(0318) 698 453
Fax:
(0318) 638 572
Website:
http://www.scholingdetailhandel.nl
E-mail:
[email protected]
Arbeidsmarktinformatiesysteem is een product van ABF Research.
Contactpersoon ABF Research:
Adres:
Website:
E-mail:
René van Hulle
Verwersdijk 8
2611 NH Delft
http://www.abfresearch.nl
[email protected]
Detailhandel Arbeidsmarktinformatie is een product van ABF Research en Stichting Opleidingsfonds Detailhandel
18

Download Report