Uitnodiging Mini-congres 19 maart 2015

Donderdag 19 maart 2015
ATIM Mini-congres
Flexibilisering, Ontslag en Vergoeding
De nieuwe regels
Na een lange aanloop treden de nieuwe regels rond flexibilisering, ontslag en
ontslagvergoedingen op 1 juli 2015 in werking. Wij besteedden daar al een paar keer aandacht
aan met onze mini-congressen. In dit congres brengen we u weer helemaal up to date. Begin
dit jaar werden bijna alle aanvullende regelingen door het parlement geloodst; er moet nog een
regeling komen voor kleine bedrijven, maar dat is minder relevant voor de meeste van onze
klanten.
We praten iedereen bij over de laatste stand van zaken en zullen daarnaast dieper ingaan op
de gevolgen. Bijvoorbeeld de gevolgen voor opleidingsregelingen, ontslagvergoedingen in
sociaal plannen, flexibele inzet van medewerkers en natuurlijk wat de ondernemingsraad er
mee kan doen.
Wat betekent dit voor uw organisatie en de medezeggenschap?
Hoe gaat uw organisatie nu om met de flexibele schil en wat verandert er straks? Wat kan de
ondernemingsraad met deze regels? Wordt het geen tijd voor een beleid rond flexibele inzet?
Wat zijn de eerste geluiden uit de praktijk.
Wat komt er terecht van de belofte van werkgevers dat gestreefd zal worden naar inzet van
minimaal 5% medewerkers met een arbeidshandicap? Wat betekent dit voor de organisatie en
welke rol kan de OR daarbij spelen?
Er is straks een nieuwe ontslagroute, maar de meeste belangstelling zal uitgaan naar de
transitievergoeding. Gaat deze vergoeding de aloude kantonrechternorm voor
ontslagvergoedingen vervangen? Hoeveel ruimte is er straks nog om te overleggen? En wat
gebeurt er met de sociaal plannen die eerder zijn afgesproken en doorlopen na 1 juli 2015?
Het nieuwe ontslagrecht legt een grotere druk op werkgevers om een goed personeelsbeleid te
voeren. Investeringen in opleidingen kunnen onder bepaalde voorwaarden zelfs gekort worden
op een transitievergoeding. Wat wil de ondernemingsraad hier mee?
De nieuwe regels zullen in de praktijk leiden tot veel vragen en discussie en overleg. ATIM wil
er aan bijdragen dat goed overleg gevoerd wordt op basis van adequate kennis en inzichten.
Wij nodigen van harte een ieder met belangstelling voor dit onderwerp, maar vooral OR-leden
en kandidaat-OR-leden, HR professionals en leidinggevenden uit.
Voor wie is de congres-middag?
De middag is gericht op medezeggenschapsleden, personeelsfunctionarissen en
leidinggevenden. Andere geïnteresseerden zijn vanzelfsprekend ook van harte welkom.
U bent uitgenodigd!
Donderdag 19 maart 2015, 13.00 – 17.00 uur
Locatie “de Kapel”, Bedrijvenpark Berg & Bosch
Prof. Bronkhorstlaan 10, gebouw 68, 3723 MB Bilthoven
www.bergenbosch.com/dekapel.
We sluiten de middag af met een hapje en drankje.
Kosten
Abonnees van ATIM Paraat (telefonische helpdesk) kunnen kosteloos drie deelnemers
aanmelden. Extra deelnemers betalen € 125,- per persoon. Dit tarief geldt ook voor niet-leden.
Schrijfwaar, documentatiemateriaal en een hapje en drankje zijn inbegrepen.
Aanmelden
U kunt zich aanmelden via de website of door het inschrijfformulier per post, fax of e-mail naar
ons te sturen. De sluitingstermijn voor inschrijving is 13 maart 2015.
Na uw inschrijving ontvangt u een bevestiging en routebeschrijving per e-mail.
We zien u graag op donderdagmiddag 19 maart.
Met vriendelijke groet,
Jo van Saase
Directeur
Jaap van der Sijs
Adviseur / trainer
Bijlagen:
- Programma
- inschrijfformulier

Download Report